Category: ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΦΟΡΕΩΝ

Με ιδιαίτερη επιτυχία και μεγάλη συμμετοχή κοινού πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 7 Μαρτίου 2026 στην Αίγλη Ζαππείου ο Πανελλήνιος Εορτασμός για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, που διοργάνωσαν η Ένωση Μαιευτήρων Γυναικολόγων Ελλάδος και η Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών.

Η εκδήλωση, που πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Πρόνοιας, του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου και του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών, συγκέντρωσε περισσότερους από 450 συμμετέχοντες, μεταξύ των οποίων εκπροσώπους της πολιτικής και επιστημονικής κοινότητας, δημοσιογράφους, επαγγελματίες υγείας, εκπροσώπους του επιχειρηματικού κόσμου, καθώς και πλήθος γυναικών κάθε ηλικίας. Η μεγάλη ανταπόκριση επιβεβαίωσε τη σημασία της ενημέρωσης και της ενδυνάμωσης της γυναίκας στη σύγχρονη κοινωνία.

Στον εναρκτήριο χαιρετισμό του, ο Πρόεδρος της Ένωσης Μαιευτήρων Γυναικολόγων Ελλάδος, Δρ. Λουκάς Δ. Κλέντζερης, υπογράμμισε τη σημασία της ενημέρωσης των γυναικών για ζητήματα υγείας, πρόληψης και γονιμότητας, τονίζοντας ότι η γνώση αποτελεί βασικό εργαλείο για την ενδυνάμωση της γυναίκας σε κάθε στάδιο της ζωής της.
Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών κ. Ιωάννης Χατζηθεοδοσίου αναφέρθηκε στον σημαντικό ρόλο της γυναίκας στην οικονομία και την επιχειρηματικότητα, επισημαίνοντας την ανάγκη ενίσχυσης της γυναικείας παρουσίας στον επιχειρηματικό κόσμο και τη δημιουργία ίσων ευκαιριών.

Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία και τον χαιρετισμό τους σημαντικές προσωπικότητες της πολιτικής και θεσμικής ζωής της χώρας, μεταξύ των οποίων η Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, κ. Δόμνα Μιχαηλίδου, η οποία μετέφερε μήνυμα εκ μέρους του Πρωθυπουργού, η Υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, κ. Σοφία Βούλτεψη, ο Υπουργός Υγείας, κ. Άδωνις Γεωργιάδης, καθώς και η Βουλευτής Χανίων, κ. Ντόρα Μπακογιάννη.

Η ενημερωτική ημερίδα ανέδειξε κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τη σύγχρονη γυναίκα, μέσα από θεματικές ενότητες που κάλυψαν ένα ευρύ φάσμα επιστημονικών και κοινωνικών θεμάτων, όπως η πρόληψη γυναικολογικών καρκίνων, η κακοποίηση γυναικών, το δημογραφικό και η υπογεννητικότητα στην Ελλάδα, η ισορροπία οικογένειας και καριέρας, η κατάψυξη ωαρίων για διατήρηση γονιμότητας, το ευζην και το ευεπιχειρείν, η υποστήριξη και η ενδυνάμωση, το ερώτημα της ισότητας των φύλων στην ελληνική κοινωνία, καθώς και η κλιμακτήριος και η εμμηνόπαυση.

Καταξιωμένοι επιστήμονες υγείας, νομικοί, εκπρόσωποι της επιχειρηματικής κοινότητας, συγγραφείς και δημοσιογράφοι συμμετείχαν ως ομιλητές, συντονιστές και σχολιαστές, συμβάλλοντας σε έναν ουσιαστικό διάλογο γύρω από ζητήματα που επηρεάζουν την υγεία, την κοινωνική θέση και την επαγγελματική πορεία της γυναίκας.

Σημαντική ήταν επίσης η συμβολή των εταιρειών και οργανισμών που στήριξαν την εκδήλωση, με τη συμμετοχή 19 χορηγών, καθώς και 4 χορηγών επικοινωνίας, οι οποίοι συνέβαλαν καθοριστικά στην επιτυχία και τη διάδοση του μηνύματος της ημερίδας.

Η μεγάλη συμμετοχή του κοινού και το υψηλό επίπεδο των συζητήσεων επιβεβαίωσαν ότι η ενημέρωση, η πρόληψη και η ενδυνάμωση της γυναίκας αποτελούν προτεραιότητα για την επιστημονική κοινότητα, την Πολιτεία και την κοινωνία συνολικά.

Η Ένωση Μαιευτήρων Γυναικολόγων Ελλάδος και το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών συνεχίζουν να στηρίζουν δράσεις που προάγουν την υγεία, την ισότητα και την πρόοδο της γυναίκας, με στόχο μια κοινωνία όπου κάθε γυναίκα θα έχει τη γνώση, τη δύναμη και τις ευκαιρίες να διαμορφώσει το μέλλον της.

Την οργανωτική υποστήριξη της εκδήλωσης ανέλαβε με απόλυτη επιτυχία η ZITA Congress & Event Management.

Με περισσότερους από 200 συμμετέχοντες και συμμετέχουσες να δίνουν δυναμικά το “παρών”, ολοκληρώθηκε το 2ο Παγκρήτιο Συνέδριο Γυναικείας Επιχειρηματικότητας με Διεθνή Συμμετοχή, επιβεβαιώνοντας ότι η επιχειρηματικότητα γυναικών αποτελεί κινητήριο δύναμη ανάπτυξης, καινοτομίας και συνεργασίας.

Η διοργάνωση πραγματοποιήθηκε στις 21 και 22 Φεβρουαρίου 2026 στο Aquila Atlantis Hotel στο Ηράκλειο Κρήτης, συγκεντρώνοντας εκπροσώπους επιχειρήσεων, θεσμικών φορέων, οργανισμών και επαγγελματίες από την Ελλάδα και το εξωτερικό, σε έναν υψηλού επιπέδου χώρο διαλόγου, ανταλλαγής γνώσης και ουσιαστικής δικτύωσης.

Το συνέδριο διοργανώθηκε από το Women Do Business, με την οργανωτική υποστήριξη της ZITA Congress & Event Management, και τη στήριξη της Περιφέρειας Κρήτης, του Περιφερειακού Ταμείου Ανάπτυξης Κρήτης και του Επιμελητηρίου Ηρακλείου, επιβεβαιώνοντας την προσήλωση στην υπόσχεση για την καθιέρωση ενός συνεδρίου-θεσμού που εξελίσσεται και ενδυναμώνει σταθερά το οικοσύστημα της επιχειρηματικότητας γυναικών στην Κρήτη και όχι μόνο.

Στη σκηνή ανέβηκαν 52 ομιλητές και ομιλήτριες και 14 συντονιστές και συντονίστριες, οι οποίοι μέσα από 12 επιλεγμένες θεματικές ενότητες μοιράστηκαν γνώση, εμπειρία και πρακτικές προσεγγίσεις, φωτίζοντας προοπτικές, προκλήσεις και ευκαιρίες στους τομείς της επιχειρηματικότητας, της καινοτομίας και της ηγεσίας.

Το διήμερο εργασιών ξεκίνησε με χαιρετισμό του Περιφερειάρχη Κρήτης κ. Σταύρου Αρναουτάκη, της Αντιδημάρχου Πολιτισμού του Δήμου Ηρακλείου κας Ρένας Σκαλίδη – Παπαδάκη και της Προέδρου του ΕΟΤ κας Άντζελας Βαρελά. Παράλληλα, ομιλητές και ομιλήτριες, εκ των οποίων αρκετοί βρέθηκαν από την υπόλοιπη Ελλάδα και το εξωτερικό αποκλειστικά για τις ανάγκες του συνεδρίου στην Κρήτη, συνδύασαν θεωρητική τεκμηρίωση και εφαρμοσμένη εμπειρία, δημιουργώντας έναν γόνιμο χώρο σκέψης και συνεργασιών.

Ιδιαίτερη σημασία είχε η δυνατότητα ζωντανού υποτιτλισμού σε δέκα ξένες γλώσσες, τόσο δια ζώσης όσο και εξ αποστάσεως, ενισχύοντας έμπρακτα την προσβασιμότητα και την ισότιμη συμμετοχή. Ο χώρος διεξαγωγής ήταν προσβάσιμος σε άτομα με αναπηρία και εμποδιζόμενα άτομα, επιβεβαιώνοντας τον συμπεριληπτικό χαρακτήρα της διοργάνωσης.

Η υλοποίηση του συνεδρίου κατέστη δυνατή με τη στήριξη 19 εταιρειών-χορηγών, με Χρυσό Χορηγό την Τράπεζα Πειραιώς, καθώς και με τη συμβολή 11 χορηγών επικοινωνίας που ενίσχυσαν καθοριστικά την προβολή και τη δυναμική του συνεδρίου. Παράλληλα, η ενεργή υποστήριξη θεσμικών φορέων και οργανισμών ανέδειξε τη σημασία της σύμπραξης δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Το κλίμα του διημέρου χαρακτηρίστηκε από έντονη ενέργεια, δημιουργικότητα και ουσιαστικές συνδέσεις. Νέες συνεργασίες γεννήθηκαν, ιδέες ωρίμασαν και το μήνυμα της ενδυνάμωσης και της ισότιμης συμμετοχής έγινε πράξη.

Το 2ο Παγκρήτιο Συνέδριο Γυναικείας Επιχειρηματικότητας με Διεθνή Συμμετοχή επιβεβαιώνει ότι ο θεσμός εδραιώνεται δυναμικά, δημιουργώντας σταθερές βάσεις για το μέλλον. Με συνέπεια και όραμα, συνεχίζει να ενισχύει το οικοσύστημα της επιχειρηματικότητας γυναικών και να δημιουργεί περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης, διασύνδεσης και ανάπτυξης.

 

Αντώνης Ροκάκης
Προέδρος Επιμελητηρίου Χανίων & Αντιπροέδρος Κ.Ε.Ε.Ε.

Το πρώτο εξάμηνο της νέας χρονιάς, η οποία πλέον επιβαρύνεται σημαντικά και από απρόβλεπτες παγκόσμιες «αναταράξεις», στη Χανιώτικη Επιχειρηματικότητα ανοίξαμε το «βηματισμό» μας με νέες πολυεπίπεδες δράσεις — εκπαίδευσης, εξωστρέφειας και θεσμικών διεκδικήσεων για την προστασία της δοκιμαζόμενης Ανταγωνιστικότητας του νησιού μας.

Ενδεικτικά, τον Απρίλιο, ολοκληρώσαμε με μεγάλη επιτυχία τον πρώτο «κύκλο» του εκπαιδευτικού προγράμματος «Genius Wine Step», που συνδιοργανώσαμε με το Δίκτυο Οινοποιών Κρήτης. Τριάντα επτά επαγγελματίες της Εστίασης, της Φιλοξενίας και του Οίνου εκπαιδεύτηκαν στο οινοποιείο Ντουράκη, αποκτώντας βασικές γνώσεις Sommelier. Δεν είναι απλώς ένα σεμινάριο — είναι η δέσμευσή μας να αναβαθμίσουμε ποιοτικά τη γαστρονομική εμπειρία των επισκεπτών των Χανίων, αναδεικνύοντας ουσιαστικά τον Αγροδιατροφικό μας πλούτο.

Παράλληλα, ως Επιμελητήριο Χανίων, συνεχίζουμε να στηρίζουμε ενεργά την Εξωστρέφεια των Χανιώτικων επιχειρήσεων του Αγροδιατροφικού κλάδου για να εκπροσωπηθούν τον Ιούνιο και σε μια από τις σημαντικότερες εκθέσεις της Ανατολικής Ευρώπης, τη «Warsaw Food Expo 2026» στην Πολωνία, καλύπτοντας σημαντικό μέρος του κόστους συμμετοχής. Επιπλέον, μαζί τα Επιμελητήρια της Κρήτης, συνδιοργανώνουμε στην «καρδιά» της Ευρώπης, το «1ο Παγκρήτιο Forum Κρητικών Προϊόντων-Βρυξελλών» προσφέροντας δωρεάν στις Κρητικές επιχειρήσεις επαγγελματικές (B2B) συναντήσεις με επιλεγμένους εισαγωγείς, χονδρέμπορους, λιανοπωλητές, επαγγελματίες εστίασης και εξειδικευμένους διανομείς από την κεντρική Ευρώπη.

Κι επειδή σήμερα η χρηματοδότηση αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα για τη μικρομεσαία επιχείρηση, σε συνεργασία με τα καταρτισμένα και έμπειρα στελέχη της «Αναπτυξιακής Κρήτης» (εταίρου του Ε.Φ.Ε.Π.Α.Ε.), διοργανώσαμε τον Μάιο, στο Επιμελητήριο Χανίων, «ανοιχτή» εκδήλωση για να ενημερώσουμε και να συζητήσουμε ολοκληρωμένα για τη σημαντική δράση «Παράγουμε στην Ελλάδα» του Προγράμματος Ανταγωνιστικότητα 2021–2027, με ανώτατο όριο ενίσχυσης το ποσό των 200.000€. Εκατοντάδες επιχειρηματίες ενημερώθηκαν για τα εργαλεία ενίσχυσης της παραγωγικής τους βάσης και της διεθνούς ανταγωνιστικότητάς τους. Η αξιόπιστη πληροφόρηση είναι δύναμη – και εμείς τη φέρνουμε στην πόρτα κάθε επιχείρησης.

Μία από τις πιο σημαντικές στιγμές της τελευταίας περιόδου, ήταν η τιμητική μου συμμετοχή στη σύσκεψη εργασίας με τον Ευρωπαίο Επίτροπο Αλιείας κ. Κώστα Καδή και τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, κ. Μαργαρίτη Σχοινά, με αντικείμενο τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος της Αλιείας και της Εμπορίας αλιευμάτων στην Ελλάδα και την Ευρώπη. Εκπροσωπώντας θεσμικά την Ελληνική Επιχειρηματικότητα, θέσαμε το εκρηκτικό ενεργειακό κόστος που απειλεί τη βιωσιμότητα του αλιευτικού κλάδου, τις παράνομες Τούρκικες δραστηριότητες στο Αιγαίο, και τη δημογραφική κρίση του επαγγέλματος. Με ικανοποίηση καλωσορίσαμε την ανακοίνωση του Υπουργού για νέο πρόγραμμα χρηματοδότησης συνολικού ύψους 16 εκατ. ευρώ για τον εκσυγχρονισμό του αλιευτικού στόλου — μια απόφαση που ενισχύει άμεσα τις νησιωτικές μας κοινότητες.

Στη Γενική Συνέλευση και στην Διοικητική Επιτροπή της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων, θέσαμε το ζήτημα της μέχρι σήμερα «ανεπαρκούς θωράκισης» των μικρομεσαίων και νησιωτικών επιχειρήσεων απέναντι στην πιεστική κρίση της Μέσης Ανατολής, σε συνδυασμό με τις στοχευμένες προτάσεις που από την πρώτη στιγμή καταθέσαμε, ως Επιμελητήριο Χανίων, στο δημόσιο διάλογο. Μεταξύ άλλων, προτείναμε και την ανάληψη ενιαίας θεσμικής δράσης για την «ανακούφιση» της Ανταγωνιστικότητας της Επιχειρηματικότητας και του Τουρισμού από τα σημαντικά «βάρη» των χρεώσεων των παρόχων ψηφιακής τιμολόγησης, των τραπεζών, όπως και των Ελληνικών αεροδρομίων.

Συνεχίζουμε λοιπόν με συνέπεια, σχέδιο και συναίνεση να «βγαίνουμε μπροστά» στην πράξη ΜΑΖΙ με κάθε συνάδελφο Επιχειρηματία που μας έχει ανάγκη.

 

Χρυσόστομος Καρέλλης
Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Φθιώτιδας

Η συζήτηση για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα δεν είναι ζήτημα «συμβολισμού», ούτε μια υποχρεωτική αναφορά στο πλαίσιο της σύγχρονης δημόσιας ατζέντας. Είναι πρωτίστως ζήτημα οικονομικής ανάπτυξης, αξιοποίησης ανθρώπινου κεφαλαίου και ποιοτικότερης ηγεσίας.

Σε μια εποχή που οι επιχειρήσεις καλούνται να λειτουργήσουν σε ένα ολοένα πιο σύνθετο περιβάλλον — με απαιτήσεις στρατηγικής προσαρμοστικότητας, οργανωτικής επάρκειας, ανθεκτικότητας και ταχύτητας λήψης αποφάσεων — η παρουσία περισσότερων γυναικών στην επιχειρηματικότητα και στις θέσεις ευθύνης δεν αποτελεί επιλογή κοινωνικής ισορροπίας. Αποτελεί αναπτυξιακή αναγκαιότητα.

Τα δεδομένα είναι αποκαλυπτικά. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στην επιχειρηματικότητα, με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να εκτιμά ότι περίπου το 73% των «χαμένων επιχειρηματιών» στην Ευρώπη είναι γυναίκες — δηλαδή εκατομμύρια επιχειρηματικές ιδέες και δυναμικές που δεν μετατρέπονται ποτέ σε πραγματική οικονομική δραστηριότητα λόγω δομικών εμποδίων.
Και αυτά τα εμπόδια δεν είναι θεωρητικά.

Για χρόνια, ο επιχειρηματικός χώρος — ιδιαίτερα σε κλάδους με έντονη εξωστρέφεια, διαπραγμάτευση ή διοικητική ισχύ — λειτουργούσε με έντονα ανδροκεντρικά χαρακτηριστικά. Πολλές γυναίκες επιχειρηματίες χρειάστηκε να αποδείξουν περισσότερα για να αναγνωριστούν ως ισότιμες. Να αντιμετωπίσουν προκαταλήψεις για την ηγετική τους ικανότητα. Να κερδίσουν εμπιστοσύνη που συχνά θεωρούνταν αυτονόητη για άλλους. Να ισορροπήσουν ανάμεσα στην επαγγελματική ευθύνη και σε δυσανάλογα μεγαλύτερα οικογενειακά ή φροντιστικά βάρη, τα οποία εξακολουθούν να επιβαρύνουν κυρίως τις γυναίκες στην Ευρώπη.

Κι όμως, παρά τα εμπόδια, οι γυναίκες που επιχειρούν έχουν αποδείξει ότι διαθέτουν κρίσιμα χαρακτηριστικά σύγχρονου management.

Ισχυρή οργανωτικότητα. Πολυπαραγοντική διαχείριση. Υψηλή προσαρμοστικότητα. Συναισθηματική νοημοσύνη στην ηγεσία ομάδων. Μεθοδικότητα στη διαχείριση πόρων. Συνεργατική κουλτούρα στη λήψη αποφάσεων.

Δεν πρόκειται για στερεοτυπική εξιδανίκευση. Πρόκειται για δεξιότητες που σήμερα ζητά η πραγματική αγορά.

Η επιχειρηματικότητα του αύριο δεν απαιτεί μόνο επιθετική ανάπτυξη. Απαιτεί ανθεκτικότητα, στρατηγική σκέψη, ανθρώπινη διοίκηση και ικανότητα διαχείρισης πολυπλοκότητας.

Αυτό σημαίνει ότι η δημόσια πολιτική, οι επιχειρηματικοί θεσμοί και τα ίδια τα επιμελητήρια οφείλουμε να περάσουμε από τις διακηρύξεις στις πρακτικές διευκόλυνσης.

Περισσότερη πρόσβαση σε χρηματοδότηση.

Περισσότερα δίκτυα mentoring και επιχειρηματικής υποστήριξης.

Πολιτικές που δεν τιμωρούν εμμέσως τη μητρότητα ή τις πολλαπλές κοινωνικές υποχρεώσεις.

Κυρίως όμως, αλλαγή κουλτούρας.

Γιατί το ζήτημα δεν είναι αν οι γυναίκες μπορούν να ηγηθούν. Το έχουν ήδη αποδείξει. Το ζητούμενο είναι αν τα συστήματα γύρω τους είναι πραγματικά σχεδιασμένα ώστε να μην τις αποκλείουν.

Το ίδιο ισχύει και για τον επιμελητηριακό θεσμό.

Αν θέλουμε σύγχρονα, ανοιχτά και αντιπροσωπευτικά επιμελητήρια, οφείλουμε να ενθαρρύνουμε ουσιαστικά τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στα συλλογικά μας όργανα, στις επιτροπές, στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Όχι για λόγους ποσόστωσης.

Αλλά γιατί η επιχειρηματική κοινότητα χρειάζεται περισσότερες φωνές με εμπειρία, διαφορετική οπτική και σύγχρονη αντίληψη ηγεσίας.

Στο Επιμελητήριο Φθιώτιδας πιστεύουμε ότι η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας δεν αφορά μόνο τις γυναίκες. Αφορά την ίδια την ποιότητα της οικονομικής μας ανάπτυξης.

Όταν αποκλείεις ή υποαξιοποιείς ένα τόσο σημαντικό κομμάτι παραγωγικού δυναμικού, δεν χάνει μόνο η ισότητα. Χάνει η οικονομία.

Και όταν ανοίγεις πραγματικά τον δρόμο στη συμμετοχή, στην εκπροσώπηση και στην ηγεσία, τότε δεν ενδυναμώνεις μόνο πρόσωπα.

Ενδυναμώνεις το ίδιο το επιχειρείν.

Γιάννη Χατζηθεοδοσίου
Προέδρος Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών

Η γυναικεία επιχειρηματικότητα δεν συνιστά μόνο δείκτη ισότητας ή κοινωνικής προόδου, αλλά και κρίσιμο αναπτυξιακό παράγοντα για την οικονομία. Σε μια περίοδο όπου η Ελλάδα αναζητά νέο παραγωγικό μοντέλο, μεγαλύτερη εξωστρέφεια και περισσότερη καινοτομία, η ενίσχυση της παρουσίας των γυναικών στην επιχειρηματικότητα είναι αναγκαιότητα για τη βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας.

Τα τελευταία χρόνια, η γυναικεία επιχειρηματικότητα καταγράφει σημαντική πρόοδο τόσο διεθνώς όσο και στην Ελλάδα. Όλο και περισσότερες γυναίκες δημιουργούν τη δική τους επιχείρηση, δραστηριοποιούνται σε νέους τομείς της οικονομίας και συμμετέχουν ενεργά στην έρευνα και στην καινοτομία.
Ωστόσο, στοιχεία όπως αυτά που δημοσίευσε πρόσφατα το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ δείχνουν ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να απέχει από το να αξιοποιήσει πλήρως αυτό το δυναμικό. Σήμερα, ένα σημαντικό ποσοστό γυναικών οδηγείται στην αυτοαπασχόληση περισσότερο από ανάγκη παρά ως αποτέλεσμα μιας οργανωμένης επενδυτικής επιλογής. Περισσότερες από 9 στις 10 γυναίκες επιχειρηματίες δραστηριοποιούνται σε πολύ μικρές επιχειρήσεις. Η παρουσία τους παραμένει περιορισμένη σε τομείς υψηλής προστιθέμενης αξίας, όπως η μεταποίηση, οι ψηφιακές τεχνολογίες και οι καινοτόμες δραστηριότητες.

Πίσω από αυτή την εικόνα βρίσκονται διαχρονικά εμπόδια, που δυσκολεύουν όχι μόνο την έναρξη, αλλά και την ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικής δραστηριότητας. Οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στην πρόσβαση στη χρηματοδότηση, στη δικτύωση και στα εργαλεία επιχειρηματικής στήριξης. Την ίδια στιγμή, οι αυξημένες υποχρεώσεις φροντίδας της οικογένειας συνεχίζουν να λειτουργούν ανασταλτικά για πολλές γυναίκες που θέλουν να επιχειρήσουν ή να επεκτείνουν τη δραστηριότητά τους.

Η ανάγκη αντιμετώπισης αυτών των ανισορροπιών συνδέεται άμεσα με τις μεγάλες προκλήσεις που αντιμετωπίζει σήμερα η ελληνική οικονομία. Η χώρα βρίσκεται αντιμέτωπη με δημογραφική συρρίκνωση, ελλείψεις εργατικού δυναμικού και ανάγκη αύξησης της παραγωγικότητας. Δεν μπορεί, επομένως, να πετύχει βιώσιμη ανάπτυξη αφήνοντας αναξιοποίητο το δυναμικό χιλιάδων γυναικών στην επιχειρηματικότητα, στην έρευνα και στις νέες τεχνολογίες. Η μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην οικονομική δραστηριότητα συνδέεται διεθνώς με υψηλότερη παραγωγικότητα, περισσότερη καινοτομία και ισχυρότερη ανάπτυξη.

Το ζητούμενο, επομένως, δεν είναι απλώς να αυξηθεί αριθμητικά η γυναικεία επιχειρηματικότητα. Η πραγματική πρόκληση είναι να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις ώστε περισσότερες γυναίκες να μπορούν να αναπτύσσουν βιώσιμες, ανταγωνιστικές και εξωστρεφείς επιχειρήσεις, με πρόσβαση στη γνώση, στην τεχνολογία και στα κατάλληλα χρηματοδοτικά εργαλεία.

Αυτό απαιτεί μια πιο ολοκληρωμένη και στοχευμένη στρατηγική στήριξης. Χρειάζονται ειδικά χρηματοδοτικά εργαλεία και εγγυοδοτικά προγράμματα για νέες γυναικείες επιχειρήσεις, ευκολότερη πρόσβαση σε μικροχρηματοδοτήσεις και επενδυτικά κεφάλαια, αλλά και φορολογικά κίνητρα για startups που δημιουργούνται ή διοικούνται από γυναίκες. Παράλληλα, χρειάζεται ενίσχυση incubators, mentoring και σύνδεση πανεπιστημίων με τη γυναικεία επιχειρηματικότητα.

Εξίσου σημαντικό είναι να υπάρξουν πολιτικές που θα διευκολύνουν τη συνέχεια της επαγγελματικής δραστηριότητας μετά τη μητρότητα, με προγράμματα “δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας”, ενίσχυση των δομών φροντίδας και μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία.

Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών συμμετέχει ενεργά στην προσπάθεια για ενδυνάμωση των γυναικών στο επιχειρείν, με αιχμή τη λειτουργία της Επιτροπής Γυναικείας Επιχειρηματικότητας και τη συστηματική διοργάνωση δράσεων ενημέρωσης, mentoring, κατάρτισης και δικτύωσης.

Η χώρα που θέλει να πρωταγωνιστήσει στην καινοτομία, στην πράσινη μετάβαση και στην ψηφιακή οικονομία δεν μπορεί να περιορίζει τις γυναίκες σε μικρότερη πρόσβαση σε κεφάλαια, ευκαιρίες ή ηγετικούς ρόλους. Η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας είναι επένδυση στην ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και στο μέλλον της κοινωνίας μας.

Μάριος Παπαδόπουλος
Πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης

Κρίσιμο παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη της οικονομίας, αποτελεί η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας ωστόσο τα προσκόμματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην επαγγελματική τους πορεία παραμένουν σημαντικά.

Ενδεικτικά της κατάστασης είναι τα ευρήματα του πρόσφατου Οικονομικού Βαρόμετρου του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης σύμφωνα με τα οποία έξι στις δέκα γυναίκες επιχειρηματίες δηλώνουν ότι οι οικογενειακές υποχρεώσεις λειτουργούν ως βασικό εμπόδιο στην επαγγελματική τους εξέλιξη, ενώ σημαντικό ποσοστό αναφέρεται και σε περιορισμένες ευκαιρίες ανέλιξης και προκαταλήψεις λόγω φύλου. Τα δεδομένα αυτά αναδεικνύουν μια διαχρονική πρόκληση που δεν έχει ακόμη αντιμετωπιστεί ουσιαστικά.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και η εικόνα που προκύπτει σε επίπεδο επιχειρηματικής βιωσιμότητας, καθώς τέσσερις στις δέκα γυναικείες επιχειρήσεις έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία πέντε χρόνια, γεγονός που καταδεικνύει αφενός τη δυναμική είσοδο νέων επιχειρηματιών στην αγορά και αφετέρου τη δυσκολία μακροχρόνιας σταθεροποίησης. Αναφορικά με τον τρόπο χρηματοδότησης των επιχειρήσεων 8 στις 10 ιδρύθηκαν με ίδια κεφάλαια ή με στήριξη από την οικογένεια, στοιχείο που υπογραμμίζει τη δυσκολία πρόσβασης σε τραπεζικό δανεισμό ή χρηματοδοτικά εργαλεία.

Τα παραπάνω αποτυπώνουν την εικόνα της γυναικείας επιχειρηματικότητας στη Θεσσαλονίκη, η οποία, ωστόσο, πέρα από τα εμπόδια που συχνά αντιμετωπίζει, συνοδεύεται και από συγκεκριμένα δυνατά σημεία, τα οποία συμβάλουν στην επιτυχία μιας επιχείρησης. Σε αυτά συμπεριλαμβάνονται μεταξύ άλλων η εργατικότητα, η συνέπεια, η καλύτερη επικοινωνία, η δημιουργικότητα, η αποτελεσματική διαχείριση κρίσεων, η αυτοπεποίθηση.

Αναμφίβολα η στήριξη και ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας είναι καίριας σημασίας, όχι μόνο για να εξαλειφθούν οι προκαταλήψεις και οι ανισότητες που υπάρχουν απέναντι στις γυναίκες έναντι των αντρών, αλλά και για να στηριχθεί το ελληνικό επιχειρηματικό οικοσύστημα εν γένει. Η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας δεν γίνεται με λόγια, χρειάζεται ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης.

Το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης πιστεύει ακράδαντα πως η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών την οικονομία αποτελεί απαραίτητη συνθήκη στην προσπάθεια οικοδόμησης ενός υγιούς, βιώσιμου μοντέλου ανάπτυξης, με θετικό αποτύπωμα στην ελληνική κοινωνία.

Στο πλαίσιο αυτό στηρίζει με ποικίλες δράσεις τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, διατυπώνοντας στοχευμένες προτάσεις στην Πολιτεία, προωθώντας τη δικτύωση μεταξύ γυναικών-επιχειρηματιών.

Αξίζει να σημειωθεί πως το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης εκπροσωπείται στο διοικητικό συμβούλιο του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών που εργάζεται με προσήλωση για την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Το ΒΕΘ στο πλαίσιο της προσπάθειας του για ενδυνάμωση της γυναικείας παρουσίας στην αγορά εργασίας κατέθεσε προτάσεις για πιθανούς τρόπους συνεργασίας με το υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, αναφορικά με προγράμματα και δράσεις που υλοποιεί το υπουργείο και άπτονται του επιχειρείν.

Στόχος του ΒΕΘ δεν είναι άλλος από το να μιλάμε, μακροπρόθεσμα, όχι για εμπόδια, αλλά για γυναίκες που επιχειρούν, καινοτομούν, ηγούνται και πετυχαίνουν σε όλους τους τομείς.

Χριστίνα Κεφαλογιάννη
Αναπληρώτρια Περιφερειάρχης Αττικής

Η ισότητα των φύλων δεν αποτελεί απλώς ένα διαχρονικό αίτημα δικαιοσύνης και δημοκρατίας. Αποτελεί βασική προϋπόθεση κοινωνικής συνοχής, βιώσιμης ανάπτυξης και ουσιαστικής προόδου για κάθε σύγχρονη κοινωνία.

Στην προώθηση πολιτικών που προάγουν την εξάλειψη των ανισοτήτων και τη δημιουργία μίας πιο ισορροπημένης κοινωνίας, ο ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ιδιαίτερα των Περιφερειών, αποκτά ιδιαίτερη σημασία. Οι Περιφέρειες βρίσκονται πιο κοντά στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών. Γνωρίζουν τις ιδιαιτερότητες κάθε περιοχής, τις κοινωνικές ανισότητες που αναπτύσσονται σε τοπικό επίπεδο και τις πραγματικές ανάγκες των πολιτών. Αυτό ακριβώς το πλεονέκτημα της εγγύτητας, τις καθιστά κρίσιμο πυλώνα για την προώθηση πολιτικών ισότητας των φύλων με ουσιαστικό και άμεσο αντίκτυπο στην καθημερινή ζωή. Αυτήν ακριβώς την εγγύτητα αναγνώρισε και το Συμβούλιο των Δήμων και των Περιφερειών της Ευρώπης (CEMR) όταν εκπόνησε την Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων στις Τοπικές Κοινωνίες.

Η Ευρωπαϊκή Χάρτα για την Ισότητα των Φύλων υπεγράφη από το μεγαλύτερο μέρος των Δήμων και το σύνολο των Περιφερειών της Χώρας το 2011. Ως αποτέλεσμα της αποδοχής αυτής, ήταν η θεσμοθέτηση των Περιφερειακών και Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας των Φύλων (ΠΕΠΙΣ, ΔΕΠΙΣ). Οι Επιτροπές αυτές αποτελούν ένα πολύτιμο εργαλείο διαβούλευσης, σχεδιασμού και συντονισμού δράσεων για την προώθηση της ισότητας σε περιφερειακό επίπεδο και λειτουργούν ως χώροι συνεργασίας μεταξύ της Αυτοδιοίκησης, της κοινωνίας των πολιτών, επιστημονικών φορέων και κοινωνικών υπηρεσιών.

Όμως, παρά τις όποιες νομοθετικές πρωτοβουλίες και θεσμικές καινοτομίες, η κατάκτηση της ισότητας των φύλων δεν έχει επιτευχθεί. Έτσι παρατηρείται μία ασυμβατότητα μεταξύ της μεγάλης νομοθετικής και θεσμικής κατοχύρωσης της Ισότητας στη Χώρα μας με μία αποκλίνουσα, και σε πολλές περιπτώσεις οπισθοχωρούσα πραγματική σύγκλιση.

Στο ζήτημα αυτό, οι Περιφέρειες και οι Επιτροπές Ισότητας μπορούν να συμβάλουν καθοριστικά στην ανάπτυξη δικτύων προστασίας και υποστήριξης των γυναικών θυμάτων βίας, στη συνεργασία με κοινωνικές υπηρεσίες και δομές φιλοξενίας, αλλά και στην ενίσχυση της πρόληψης μέσω της εκπαίδευσης και της ενημέρωσης. Παράλληλα, μπορούν να διαδραματίσουν κομβικό ρόλο στην ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας. Μέσα από ευρωπαϊκά και εθνικά προγράμματα, πρωτοβουλίες κατάρτισης, δράσεις στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας και πολιτικές συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, μπορούν να δημιουργηθούν ουσιαστικές ευκαιρίες οικονομικής ενδυνάμωσης των γυναικών. Η οικονομική ανεξαρτησία αποτελεί βασικό πυλώνα ισότητας και ελευθερίας.

Εξίσου σημαντική είναι και η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων. Παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί, οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται σε θέσεις πολιτικής και διοικητικής ευθύνης. Οι Περιφέρειες και οι ΠΕΠΙΣ μπορούν να αναπτύξουν πρωτοβουλίες ενδυνάμωσης, δικτύωσης και ανάδειξης γυναικών σε ηγετικούς ρόλους, προωθώντας ένα νέο πρότυπο συμμετοχικής και συμπεριληπτικής διοίκησης.

Κύριο ρόλο όμως θα παίξει και η κατανόηση από όλους τους πολίτες ότι η Ισότητα των Φύλων αφορά και τα δύο φύλα. Να γίνει κατανοητό ότι η συνύπαρξη, η συνεργασία, η αλληλοσυμπλήρωση είναι βασικά στοιχεία για τη δημιουργία μίας ουσιαστικά δημοκρατικής και ειρηνικής κοινωνίας. Γιατί μια κοινωνία με ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες είναι μια κοινωνία πιο δίκαιη και τελικά πιο ισχυρή για όλους. Και μόνο έτσι μπορούν να στηριχθούν και οι επόμενες γενιές.

Η Περιφέρεια Αττικής, ως η μεγαλύτερη Περιφέρεια της χώρας με έντονη κοινωνική, οικονομική και πολιτισμική πολυμορφία, έχει αναγνωρίσει έμπρακτα ότι η προώθηση της ισότητας των φύλων αποτελεί βασική προτεραιότητα κοινωνικής πολιτικής και δημοκρατικής διακυβέρνησης. Μέσα από τη λειτουργία της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας των Φύλων Αττικής (ΠΕΠΙΣ Αττικής), αναπτύσσονται πρωτοβουλίες και δράσεις που στοχεύουν στην πρόληψη και αντιμετώπιση των έμφυλων διακρίσεων και της βίας, στην προώθηση θετικών προτύπων αλλά και στην ενδυνάμωση της συμμετοχής των γυναικών σε όλους τους τομείς της δημόσιας και κοινωνικής ζωής. Με σταθερή προσήλωση στις αρχές της ισότητας και των ίσων ευκαιριών, η Περιφέρεια Αττικής επιδιώκει να διαμορφώσει ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό περιβάλλον, όπου κανένας άνθρωπος δεν θα αισθάνεται αποκλεισμένος ή αόρατος.

 

Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς συνεχίζει να διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη θωράκιση της ελληνικής κεφαλαιαγοράς, υλοποιώντας ένα ευρύ πλέγμα πρωτοβουλιών που ενισχύουν τη διαφάνεια, την αξιοπιστία και την προστασία των επενδυτών. Μέσα από στρατηγικές συνεργασίες, υψηλού επιπέδου θεσμικές παρεμβάσεις και δράσεις ενημέρωσης και εκπαίδευσης, η Επιτροπή επιβεβαιώνει τον θεσμικό της ρόλο ως πυλώνας σταθερότητας και ανάπτυξης της αγοράς.

Χρηματοοικονομική Εκπαίδευση και Δράσεις Ευαισθητοποίησης

Σημαντική έμφαση δίνεται στην ενίσχυση του χρηματοοικονομικού αλφαβητισμού. Στο πλαίσιο αυτό, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς διοργάνωσε στις 30 Μαρτίου 2026, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, το συνέδριο με τίτλο «Χρηματοοικονομική Εκπαίδευση: Διασφαλίζοντας Ενημερωμένους Πολίτες, Εμπιστοσύνη & Ισχυρότερες Αγορές Κεφαλαίου», αναδεικνύοντας τη χρηματοοικονομική παιδεία ως βασικό πυλώνα για τη διαμόρφωση υπεύθυνων πολιτών και ώριμων επενδυτών.

Το συνέδριο συγκέντρωσε περισσότερους από 500 συμμετέχοντες και τη συμμετοχή άνω των 40 διακεκριμένων ομιλητών και συντονιστών από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Παρευρέθηκαν, μεταξύ άλλων, εκπρόσωποι του Παγκόσμιου Οργανισμού Εποπτικών Αρχών Κεφαλαιαγοράς (IOSCO), του ΟΟΣΑ, της Κεντρικής Τράπεζας της Ιρλανδίας, των εποπτικών αρχών της Ιταλίας και της Μάλτας, της Τράπεζας της Γαλλίας, της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, καθώς και εκπρόσωποι ελληνικών πανεπιστημίων, θεσμικών φορέων και της κεφαλαιαγοράς. Μέσα από θεματικές συζητήσεις και παρεμβάσεις, αναδείχθηκαν ζητήματα όπως η προστασία των επενδυτών, οι προκλήσεις της ψηφιακής χρηματοοικονομικής εκπαίδευσης, η αντιμετώπιση των κοινωνικών ανισοτήτων, η υπεύθυνη επενδυτική συμπεριφορά και η ανάγκη διαμόρφωσης εθνικής στρατηγικής για τον χρηματοοικονομικό εγγραμματισμό.

Παράλληλα, η υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας με το Ινστιτούτο Χρηματοοικονομικού Αλφαβητισμού σηματοδοτεί τη βούληση της Επιτροπής να συμβάλει ενεργά στην ενημέρωση και εκπαίδευση των πολιτών σε θέματα οικονομικής διαχείρισης και επενδυτικής συμπεριφοράς.

Επιπλέον, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς συμμετείχε στη διεθνή πρωτοβουλία του ΟΟΣΑ Global Money Week (GMW) 2026 με θέμα “Smart Money Talks” (Μάρτιος 2026), ενισχύοντας περαιτέρω τις δράσεις χρηματοοικονομικής εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης του κοινού, με έμφαση στις νεότερες ηλικίες.

Διεθνείς Συνεργασίες και Θεσμικές Πρωτοβουλίες

Ιδιαίτερης σημασίας υπήρξε η υπογραφή Μνημονίου Συνεργασίας με την Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), μια πρωτοβουλία που αναδεικνύει την κοινή επιδίωξη για την ενίσχυση της ποιότητας, της διαφάνειας και της επαγγελματικής ακεραιότητας στον χώρο της χρηματοοικονομικής και μη χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, αλλά και των κεφαλαιαγορών συνολικά.

Παράλληλα, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και το Συμβούλιο Ελέγχου Επικοινωνίας (ΣΕΕ) υπέγραψαν Μνημόνιο Συνεργασίας με στόχο τη θεσμοθέτηση ενός πλαισίου συστηματικής συνεργασίας για την προστασία των επενδυτών από παραπλανητικές ή αθέμιτες εμπορικές πρακτικές, σε ένα σύγχρονο ψηφιακό περιβάλλον όπου οι επενδυτικές προωθήσεις επηρεάζουν σημαντικά τη συμπεριφορά των πολιτών.

Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και η Ρυθμιστική Αρχή Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών του Abu Dhabi Global Market (FSRA ADGM) υπέγραψαν Μνημόνιο Συνεργασίας, ενισχύοντας τη διεθνή εποπτική συνεργασία στον τομέα των κεφαλαιαγορών. Το Μνημόνιο θεσπίζει ένα επίσημο πλαίσιο αμοιβαίας συνεργασίας και συνδρομής μεταξύ των δύο αρχών και εστιάζει στην ενίσχυση της εποπτείας των αγορών, στην ανταλλαγή εποπτικών πληροφοριών, καθώς και στη συνεργασία για την αντιμετώπιση ζητημάτων όπως η νομιμοποίηση εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες, η χρηματοδότηση της τρομοκρατίας και λοιπά θέματα κοινού εποπτικού ενδιαφέροντος.

Η δυναμική παρουσία της Επιτροπής στο 4ο Greek Corporate Governance Summit επιβεβαίωσε τον κεντρικό ρόλο της εποπτείας στη διασφάλιση της διαφάνειας, της βιωσιμότητας και της εμπιστοσύνης στις αγορές. Με ισχυρές παρεμβάσεις και σαφή μηνύματα προς την αγορά, η Διοίκηση της ΕΚ ανέδειξε τη σημασία της εταιρικής διακυβέρνησης ως βασικού παράγοντα ανθεκτικότητας και μακροπρόθεσμης ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

Στο πλαίσιο της εξωστρέφειας και της διεθνούς συνεργασίας, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς φιλοξένησε επίσης συνάντηση εργασίας με προσκεκλημένο τον κ. Carmine Di Noia, Διευθυντή της Διεύθυνσης Χρηματοοικονομικών και Επιχειρηματικών Υποθέσεων του ΟΟΣΑ, με αντικείμενο τα εταιρικά ομόλογα (Corporate Bonds).

Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή μελών της Διοίκησης και στελεχών της ΕΚ και ανέδειξε τη σημασία της ανταλλαγής τεχνογνωσίας και της παρακολούθησης των διεθνών εξελίξεων για την περαιτέρω ανάπτυξη και ενίσχυση της ελληνικής κεφαλαιαγοράς

Διεθνής Αναγνώριση και Θεσμικός Ρόλος

Σε διεθνές επίπεδο, ιδιαίτερη τιμή για την ελληνική κεφαλαιαγορά αποτελεί η ομόφωνη επανεκλογή της Προέδρου της ΕΚ, Βασιλικής Λαζαράκου, ως εκπροσώπου της Ευρωπαϊκής Περιφερειακής Επιτροπής στο Διοικητικό Συμβούλιο του IOSCO για τρίτη συνεχόμενη θητεία (2026–2028). Η εξέλιξη αυτή επιβεβαιώνει τη διεθνή αναγνώριση της συμβολής της ελληνικής εποπτικής αρχής στη διαμόρφωση του σύγχρονου ευρωπαϊκού και διεθνούς εποπτικού πλαισίου.
Σε επίπεδο ευρωπαϊκών εξελίξεων και θεσμικών μεταρρυθμίσεων των κεφαλαιαγορών, η Πρόεδρος της ΕΚ, Βασιλική Λαζαράκου, στο πλαίσιο του T+1 Roadshow που διοργάνωσε η Τράπεζα Πειραιώς με τη συμμετοχή του κ. Giovanni Sabatini, Προέδρου της EU T+1 Industry Committee, ανέδειξε τη σημασία της μετάβασης στο καθεστώς T+1 ως κρίσιμης μεταρρύθμισης για την ενίσχυση της αποδοτικότητας και της ανταγωνιστικότητας των ευρωπαϊκών κεφαλαιαγορών, με την επιτυχή υλοποίηση να προϋποθέτει εναρμόνιση, τυποποίηση, αυτοματοποίηση και στενή συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων φορέων, ενόψει της προγραμματισμένης μετάβασης τον Οκτώβριο 2027.

Σε συνέχεια της ενεργού συμμετοχής της, η Πρόεδρος της ΕΚ, Βασιλική Λαζαράκου, ως εκλεγμένο μέλος στο Προεδρείο της Επιτροπής Εταιρικής Διακυβέρνησης του ΟΟΣΑ, συμμετείχε στην 51η συνεδρίαση στο Παρίσι, η οποία συγκεντρώνει εκπροσώπους από 52 μέλη, ενισχύοντας τον διεθνή διάλογο για την εταιρική διακυβέρνηση και την ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών μεταξύ εποπτικών αρχών και χρηματιστηριακών οργανισμών.

Προστασία Επενδυτών στο Ψηφιακό Περιβάλλον

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην προστασία των πολιτών από τους κινδύνους του ψηφιακού χρηματοοικονομικού περιβάλλοντος, μέσω συνεργασίας με τις ευρωπαϊκές εποπτικές αρχές European Banking Authority (EBA), European Insurance and Occupational Pensions Authority (EIOPA) και European Securities and Markets Authority (ESMA), με τη δημοσίευση ενημερωτικού φυλλαδίου που περιλαμβάνει πρακτικές οδηγίες προστασίας από απάτες σχετικές με κρυπτοστοιχεία και διαδικτυακές χρηματοοικονομικές απάτες, ενώ παράλληλα η ΕΚ συμμετείχε στην καμπάνια της ESMA για την υπεύθυνη προώθηση χρηματοοικονομικών προϊόντων από “finfluencers”, αναδεικνύοντας τους κινδύνους που μπορεί να έχουν οι δημόσιες επενδυτικές προτροπές, ιδιαίτερα για τους νέους επενδυτές.

Στο πλαίσιο της ενημέρωσης του επενδυτικού κοινού, η Επιτροπή προχώρησε επίσης στην έκδοση νέου ενημερωτικού φυλλαδίου για τις συλλογικές επενδύσεις, παρουσιάζοντας με απλό και κατανοητό τρόπο τις βασικές μορφές επενδυτικών οργανισμών, τα πλεονεκτήματα συμμετοχής, τους κινδύνους που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη, καθώς και τις πρακτικές συμβουλές προστασίας των επενδυτών. Η πρωτοβουλία αυτή συμβάλλει ουσιαστικά στην καλλιέργεια επενδυτικής συνείδησης και στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης του κοινού στις οργανωμένες αγορές.

Συμπέρασμα

Μέσα από ένα συνεκτικό πλέγμα πρωτοβουλιών και δράσεων, η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς αποδεικνύει έμπρακτα ότι η προστασία των επενδυτών, η χρηματοοικονομική εκπαίδευση, η διαφάνεια και η εύρυθμη λειτουργία της αγοράς αποτελούν βασικές προτεραιότητες για τη βιώσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης στους θεσμούς και τις αγορές κεφαλαίου.

Μαριάνθη Μαλλιαρουδάκη
Πρόεδρος του ΕΕΔΕΓΕ

Σε μια περίοδο που οι γυναίκες επιχειρούν, καινοτομούν και διεκδικούν τον ρόλο που τους αξίζει στην ελληνική οικονομία, η ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας αποκτά κρίσιμη σημασία. Το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ) βρίσκεται σταθερά δίπλα στις γυναίκες που δημιουργούν, αναλαμβάνουν ρίσκο, ισορροπούν πολλαπλούς ρόλους και επιμένουν να μετατρέπουν τις ιδέες τους σε βιώσιμες επιχειρήσεις.

Το 2025, οι δράσεις του ΕΕΔΕΓΕ υλοποιήθηκαν σε όλη τη χώρα, μέσα από συνεργασίες με Επιμελητήρια και Φορείς, με στοχευμένες εκδηλώσεις, ενημερωτικές ημερίδες και συζητήσεις που ανέδειξαν τις προκλήσεις αλλά και τις ευκαιρίες για τις γυναίκες του επιχειρείν. Πραγματοποιήθηκαν δράσεις σε σειρά Επιμελητηρίων της χώρας, με συμμετοχή εκατοντάδων γυναικών, οι οποίες είχαν την ευκαιρία να ακούσουν καλές πρακτικές, να γνωρίσουν νέα εργαλεία χρηματοδότησης και να δικτυωθούν μεταξύ τους, δημιουργώντας ένα ζωντανό πλέγμα υποστήριξης.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε και στη θεσμική παρέμβαση. Το ΕΕΔΕΓΕ ανέδειξε ζητήματα που αφορούν τις γυναίκες επαγγελματίες, όπως οι συνθήκες στήριξης της μητρότητας και το επίδομα μητρότητας για τις αυτοαπασχολούμενες και τις επιχειρηματίες, και κατέθεσε υπομνήματα σε αρμόδιους θεσμούς και υπουργεία συμβάλλοντας στον δημόσιο διάλογο με στόχο πιο δίκαιους και συμπεριληπτικούς κανόνες. Για εμάς, η ισότητα δεν είναι θεωρία, αλλά ζητούμενο στην πράξη: στη φορολογία, στην ασφάλιση, στην πρόσβαση σε κεφάλαια και ευκαιρίες ανάπτυξης.

Παράλληλα, το Δίκτυο επένδυσε συστηματικά στην ψηφιακή του παρουσία, αναγνωρίζοντας ότι η επικοινωνία και η εξωστρέφεια είναι πιο αναγκαίες από ποτέ. Μέσα από θεματικές καμπάνιες στα κοινωνικά δίκτυα, καθώς και σταθερές στήλες όπως το BizTuesday, το Motivational Friday και το MeetOurMentors, αναδείχθηκαν ιστορίες γυναικών από όλη την Ελλάδα, παρουσιάστηκαν εργαλεία και πρακτικές συμβουλές και δημιουργήθηκε ένας ανοιχτός δίαυλος ενημέρωσης και έμπνευσης. Οι ψηφιακές αυτές δράσεις λειτουργούν ως καθημερινό σημείο επαφής με τις γυναίκες του επιχειρείν, αλλά και ως γέφυρα με τις νεότερες γενιές που αναζητούν σύγχρονα πρότυπα.

Η παρουσία του ΕΕΔΕΓΕ στα ΜΜΕ αποτέλεσε έναν ακόμη ισχυρό μοχλό ανάδειξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Με άρθρα και αφιερώματα σε εφημερίδες, καθώς και με συνεντεύξεις σε περιοδικά και ραδιοφωνικές εκπομπές, αναδείχθηκαν οι θέσεις του Δικτύου για τα κρίσιμα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες του επιχειρείν, παρουσιάστηκαν καλές πρακτικές και προβλήθηκαν επιτυχημένες διαδρομές Ελληνίδων επιχειρηματιών.

Η δικτύωση παραμένει ένας από τους βασικούς πυλώνες του ΕΕΔΕΓΕ. Μέσα από συμμετοχή σε fora, προγράμματα και συναντήσεις με φορείς από την Ελλάδα και το εξωτερικό, δημιουργούνται ευκαιρίες συνεργασίας, ανταλλαγής τεχνογνωσίας και εξωστρέφειας για τις Ελληνίδες επιχειρηματίες. Σε αυτό το πλαίσιο, οι δράσεις mentoring, οι κύκλοι συζητήσεων και οι στοχευμένες συνεργασίες με οργανισμούς και ιδιωτικούς φορείς λειτουργούν ενισχυτικά για όσες θέλουν να κάνουν το επόμενο βήμα στην επαγγελματική τους πορεία.

Όλες αυτές οι πρωτοβουλίες υπηρετούν έναν κοινό στόχο: να μη νιώθει καμία γυναίκα μόνη στη διαδρομή της προς την επιχειρηματική της ωρίμανση. Να γνωρίζει ότι υπάρχει ένα Δίκτυο που τη στηρίζει, την καθοδηγεί, την εκπροσωπεί και την ενθαρρύνει να διεκδικήσει τον χώρο που της αναλογεί. Γιατί όταν οι γυναίκες επιχειρούν με αυτοπεποίθηση και υποστήριξη, κερδίζει όχι μόνο η οικονομία, αλλά ολόκληρη η κοινωνία.

Άρθρο του Προέδρου του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης για το Women in Business & Science

Χρονιά δράσεων και πρωτοβουλιών διαγράφεται το 2026 για το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης, με κορωνίδα το επικείμενο βιοτεχνικό συνέδριο το φθινόπωρο, που αποτελεί προϊόν σύμπραξης των τριών Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων Αθήνας, Πειραιάς και Θεσσαλονίκης.

Το συνέδριο θα θέσει στο επίκεντρο του το παρόν και το μέλλον της βιοτεχνίας, τις προοπτικές και τα εμπόδια που αντιμετωπίζει με σημαντικούς ομιλητές που θα αναλύσουν ζητήματα που αφορούν το δυναμικό επιχειρηματικό κύτταρο της ελληνικής οικονομίας. Πρόκειται για το πρώτο συνέδριο που θα πραγματοποιήσουν τα τρία επιμελητήρια, τα οποία κάθε χρόνο στη διάρκεια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης ενώνουν τις δυνάμεις τους συμμετέχοντας με ένα κοινό περίπτερο, τη βιοτεχνική πύλη.

Το εν λόγω συνέδριο δεν είναι το μοναδικό καθώς το ΒΕΘ προγραμματίζει ένα άκρως ενδιαφέρον συνέδριο για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα που θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του Money Show, το οποίο θα λάβει χώρα στις 20 έως 22 Μαρτίου στη Θεσσαλονίκη. Μέσα από τις επιχειρηματικές εμπειρίες, αλλά και τις αλλαγές στο εργασιακό τοπίο που θα συζητηθούν, οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να ενημερωθούν για τις προκλήσεις, τις προοπτικές, αλλά και τα προσκόμματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες που είτε επιχειρούν, είτε θέλουν να μπουν στον επιχειρηματικό στίβο.

Σημαντική θέση μεταξύ των δράσεων του ΒΕΘ έχει η παρουσίαση σε ειδική εκδήλωση του ντοκιμαντέρ για τα 100 χρόνια του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης και της πορείας της βιοτεχνίας, που επιμελείται η εταιρεία παραγωγής Μηχανή του Χρόνου Productions. Μέσα σε περίπου μια ώρα, όσο δηλαδή θα διαρκεί το ντοκιμαντέρ, θα προβληθούν σημαντικές στιγμές του ΒΕΘ, που ιδρύθηκε το 1925 και πέρυσι γιόρτασε έναν αιώνα ζωής. Στην αδιάλειπτη παρουσία του αποτέλεσε και αποτελεί αποτελεί τον φορέα που εκπροσωπεί δυναμικά, με όραμα και επιμονή τις επιχειρήσεις – μέλη του.

Το ΒΕΘ αναλαμβάνει σειρά πρωτοβουλιών που στόχο έχουν το όφελος του μικρομεσαίου βιοτέχνη.
Πιστεύει και έχει ως στόχο τη διασύνδεση της παραγωγής με την εκπαίδευση, αλλά και την έρευνα. Στο πλαίσιο αυτό προ ημερών το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης και το Εθνικό Κέντρο Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάπτυξης υπέγραψαν Μνημόνιο Συνεργασίας, στοχεύοντας στην ενίσχυση της διασύνδεσης της έρευνας με την επιχειρηματικότητα και της συνέργεια στο πλαίσιο ερευνητικών και αμοιβαία επωφελών δραστηριοτήτων. Το ΕΚΕΤΑ αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα ερευνητικά κέντρα στην Ελλάδα και την Ευρώπη, έχοντας ως κύρια αποστολή του την προαγωγή της καινοτόμου έρευνας προς όφελος του κοινωνικού συνόλου. Το ΒΕΘ από την πλευρά του πιστεύει και προάγει τη σύνδεση της επιχειρηματικότητας με την έρευνα, την τεχνολογία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Το ΒΕΘ δε σταματά εδώ, στα σπάργανα έχει δράσεις για την προβολή των τεχνικών επαγγελμάτων και τη σημασία τους, προκειμένου οι νέοι άνθρωποι να ξεπεράσουν στερεότυπες αντιλήψεις, όπως για παράδειγμα ότι τα χειρωνακτικά επαγγέλματα, αντιμετωπίζονται υποτιμητικά σε σχέση με κάποια άλλα επαγγέλματα, τα οποία προσφέρουν μεγαλύτερες οικονομικές απολαβές ή κοινωνική προβολή. Το πιο σημαντικό από όλα τα κριτήρια είναι οι νέοι, να δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στις δυνατότητες και στις προοπτικές που έχει το κάθε ένα επάγγελμα, αλλά και τη δυνατότητα, την ευκολία απορρόφησης του.

Προς αυτή την κατεύθυνση μπορεί να λειτουργήσει η διασύνδεση της εκπαίδευσης με την παράγωγη, κάτι που μέχρι σήμερα δεν έχει επιτευχθεί ουσιαστικά.

Το ΒΕΘ παραμένει πάντα δυναμικά στις επάλξεις με καινοτόμες και ουσιαστικές παρεμβάσεις βρίσκεται δίπλα στις επιχειρήσεις – μέλη του και θα συνεχίσει να το κάνει με την ίδια ζέση και μαχητικότητα.