Blog

  • Ολοκληρώθηκε το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2023: Η επόμενη μέρα στην υγεία απαιτεί συναντίληψη και συνεργατικές λύσεις

    Ολοκληρώθηκε το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2023: Η επόμενη μέρα στην υγεία απαιτεί συναντίληψη και συνεργατικές λύσεις

    Το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2023 ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία την Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου, με τη συμμετοχή περισσότερων από 900 συνέδρων και τη συνεισφορά περίπου 190 διακεκριμένων ομιλητών.

    Στο φετινό συνέδριο που συνέπεσε με την 40ή επέτειο από την ίδρυση του ΕΣΥ, έγινε αποτίμηση των 40 ετών λειτουργίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, αναδείχθηκαν χρόνια ζητήματα και διατυπώθηκαν προτάσεις για την βιωσιμότητά του τα επόμενα χρόνια. Ένα θέμα που διατρέχει τις συζητήσεις του Πανελληνίου Συνεδρίου και ξεχώρισε και φέτος είναι αυτό των ανισοτήτων στην υγεία. «Ανισότητες πάντα υπήρχαν και θα υπάρχουν και ίσως να μην μπορούν να εξαλειφθούν», είπε η Κοσμήτωρ της Σχολής Δημόσιας Υγείας του ΠΑΔΑ κ. Ελπίδα Πάβη στην Εκδήλωση για τα 40 χρόνια ΕΣΥ, και πρόσθεσε ότι «η αντιμετώπισή τους θα πρέπει να αποτελεί πάντα έναν στόχο που δεν μένει σε επίπεδο ρητορικής – και οι δράσεις που εφαρμόζονται να φθάνουν στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού». 40 χρόνια μετά την ίδρυση του ΕΣΥ, 40% των δαπανών υγείας στη χώρα μας εξακολουθούν να είναι ιδιωτικές, ποσοστό πολύ μεγάλο και που προφανώς θα πρέπει να βρεθούν πολιτικές ώστε να μειωθεί.

    Η διαχείριση των χρονίων νοσημάτων διαδραματίζει καίριο ρόλο στη βιωσιμότητα και ανθεκτικότητα των συστημάτων υγείας. Το φετινό συνέδριο επιχείρησε να καλύψει και συζήτησε τα ζητήματα των μειζόνων χρονίων νοσημάτων σε τρεις διαδοχικές συνεδρίες: Ι) Προς ένα σχέδιο για την αντιμετώπιση των καρδιαγγειακών νοσημάτων, ΙΙ) Η παχυσαρκία ως ανερχόμενη απειλή και ΙΙΙ) Η Εθνική Πολιτική για τον Καρκίνο – από τον σχεδιασμό στην εφαρμογή. Υπογραμμίστηκε η ανάγκη για εθνικά σχέδια δράσης για τις μεγάλες κατηγορίες των μειζόνων χρονίων νοσημάτων και αποτυπώθηκαν τα στάδια ωρίμανσης στην πορεία για τη διαμόρφωση των σχεδίων δράσης. Σε κάθε κατηγορία, αναδείχθηκαν οι επείγουσες ανάγκες.

    Αναγνωρίστηκε πως η παχυσαρκία αποτελεί ανερχόμενη απειλή για την κοινωνία και την οικονομία, και ότι είναι ένα σημαντικό ζήτημα δημόσιας υγείας που απαιτεί πολυεπίπεδες παρεμβάσεις. Κατά τη συνεδρία παρουσιάστηκε συγκριτική μελέτη από τέσσερις ευρωπαϊκές χώρες η οποία επιβεβαίωσε ότι η παχυσαρκία και οι συννοσηρότητές της προκαλούν σημαντική οικονομική επιβάρυνση των συστημάτων υγείας, και πως η πρόληψη ή και η καθυστέρηση της εμφάνισης των συννοσηροτήτων οδηγεί σε μεγάλη εξοικονόμηση κόστους από τα συστήματα. Η μελέτη υποστηρίζει και προωθεί τις πολιτικές Δημόσιας Υγείας για την εκπαίδευση και την καταπολέμηση της παχυσαρκίας.

    Στην περίπτωση του καρκίνου, επισημάνθηκε ότι απαιτείται συνεχής εξέλιξη των στρατηγικών με τον χρόνο, με βάση τις υφιστάμενες μεταβολές τόσο στα ίδια τα νοσήματα όσο και στις θεραπείες. Είναι θετικό ότι οι ασθενείς με καρκίνο έχουν σήμερα πρόσβαση σε όλα τα καινοτόμα φάρμακα. Ωστόσο, παραμένει η ανάγκη να υλοποιηθεί το Μητρώο Νεοπλασματικών Νόσων. Διατυπώθηκε το ελπιδοφόρο είναι ότι σήμερα βρισκόμαστε πιο κοντά από ποτέ στην υλοποίηση του Εθνικού Μητρώου για τον Καρκίνο και πως υπάρχει συνεργασία στην εξεύρεση λύσεων στα κενά και τις ελλείψεις.

     

    Η ανάγκη ύπαρξης μίας εθνικής φαρμακευτικής πολιτικής είναι ένα ζήτημα που συζητείται επί μακρόν στη χώρα μας, η συζήτηση αυτή ωστόσο μάλλον γινόταν μέχρι σήμερα με λάθος όρους, διαπιστώθηκε στο πλαίσιο της στρογγυλής τράπεζας με θέμα «Προαπαιτούμενα και προκλήσεις για μία εθνική φαρμακευτική πολιτική», στην οποία κεντρικοί ομιλητές ήταν ο καθηγητής Πάνος Καναβός και ο καθηγητής κ. Σωτήρης Βανδώρος. Ο Πρόεδρος του ΕΟΦ κ. Ευάγγελος Μανωλόπουλος, μίλησε για τον ρόλο του Οργανισμού, τον οποίο χαρακτήρισε ως εργαλείο για την εφαρμογή πολιτικής με βάση τις αρχές της διαφάνειας και της επιστημονικότητας. Τις απόψεις της φαρμακοβιομηχανίας εξέφρασαν ο κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas, ο κ. Θεόδωρος Τρύφων, Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας και Αντιπρόεδρος του Ομίλου ELPEN, και η κ. Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, Πρόεδρος του PhARMA Innovation Forum (PIF) και της AbbVie Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας. Ο κ. Νίκος Δέδες, Πρόεδρος του Συλλόγου Οροθετικών Ελλάδας «Θετική Φωνή» και της Ένωσης Ασθενών Ελλάδας, εκπροσώπησε την πλευρά των ασθενών.

    Η συζήτηση στην οποία συμμετείχε ο Γενικός Γραμματέας Στρατηγικού Σχεδιασμού του Υπουργείου Υγείας κ. Άρης Αγγελής, για να παρουσιάσει τις θέσεις της Πολιτείας, κατέληξε στο ότι απαραίτητη προϋπόθεση για τη διαμόρφωση

    μίας εθνικής φαρμακευτικής πολιτικής είναι να υπάρξει κοινή αντίληψη όλων των εμπλεκομένων φορέων, προκειμένου να μπορέσει να διατυπωθεί μία ολοκληρωμένη πρόταση με σαφείς στόχους, σαφείς δράσεις και σαφείς τρόπους μέτρησης των αποτελεσμάτων των δράσεων αυτών.

    Το θέμα της φαρμακευτικής νοσοκομειακής δαπάνης πραγματεύτηκε η στρογγυλή τράπεζα «Προς μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τη φαρμακευτική περίθαλψη στα νοσοκομεία», με τη διαπίστωση ότι η δυσκολία προσδιορισμού της έγκειται στην έλλειψη πρόσβασης στα δεδομένα και στη μη χρήση ψηφιακών εργαλείων. Οι ομιλητές κ. Βασίλης Κουράφαλος (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), κ. Ρομίνα Σιατερλή (Roche Hellas), Γιώργος Τσιακαλάκης (BMS) κατέθεσαν τις απόψεις τους, ενώ ο κ. Κώστας Αθανασάκης, Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής του Συνεδρίου, παρουσίασε το κείμενο συμπερασμάτων της πρωτοβουλίας του Ινστιτούτου για τα Οικονομικά της Υγείας (i-hecon) για τη βιώσιμη διαχείριση του νοσοκομειακού φαρμάκου. Το κείμενο επεξεργάστηκε μια ομάδα εργασίας, με τη συμμετοχή εκπροσώπων όλων των εμπλεκομένων μερών και κατέληξε σε ορισμένες προτάσεις, όπως είπε. Και στις δύο στρογγυλές τράπεζες της φαρμακευτικής πολιτικής παρουσιάστηκαν κείμενα συμπερασμάτων και πλέγματα προτάσεων, για τη διαμόρφωση μιας Εθνικής Φαρμακευτικής Πολιτικής και για την επίλυση του ζητήματος της Νοσοκομειακής Φαρμακευτικής Δαπάνης, τα οποία αναδείχθηκαν μέσα από ειδικές συμμετοχικές προσεγγίσεις για την αναζήτηση ομοφωνίας, μεταξύ εκπροσώπων από όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, στο σύνθετο πεδίο της φαρμακευτικής πολιτικής.

    Στο επίκεντρο των συζητήσεων της τελευταίας ημέρας του συνεδρίου ήταν η «Χρηματοδότηση της υγείας για την επίτευξη καθολικής κάλυψης», ένα διαρκές ζήτημα επιστημονικής συζήτησης διεθνώς, στο οποίο είμαστε πλέον σε θέση όλοι να γνωρίζουμε τα κυριότερα προβλήματα που απειλούν τη βιωσιμότητα του συστήματος υγείας της χώρας μας, όπως αναγνώρισαν οι ομιλητές της στρογγυλής τράπεζας. Το χαμηλό (10%) συγκριτικά με το μέσο όρο του ΟΟΣΑ (14%) ποσοστό συνολικών δημόσιων δαπανών για την υγεία, η διαχρονική δημόσια υποχρηματοδότηση του συστήματος υγείας, αλλά και οι υψηλές ιδιωτικές δαπάνες υγείας αποτελούν όλα συνιστώσες ενός χρόνιου πλέον προβλήματος για το οποίο καλούμαστε επιτακτικά να βρούμε λύσεις. «Μια πρόταση για τη χρηματοδότηση για την υγεία» κατέθεσε ο Επίκουρος Καθηγητής, ΠαΔΑ, Κώστας Αθανασάκης, εξηγώντας τους δύο σημαντικές διαστάσεις της βιωσιμότητας των συστημάτων υγείας: τη δημοσιονομική, δηλαδή επάρκεια των πόρων, και την οικονομική, δηλαδή την αποδοτικότητα της δαπάνης. Αναφέρθηκε στη διοχέτευση τμήματος της υπεραπόδοσης του φορολογικού συστήματος στην υγεία, που εξήγγειλε η κυβέρνηση, ως μια θετική εξέλιξη που μπορεί να μεταβάλει ουσιαστικά τους δείκτες καθολικής κάλυψης. Επίσης, μίλησε για την πρόταση για «φόρους υπέρ υγείας», η οποία κερδίζει έδαφος διεθνώς. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Υγείας της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας κ. Γιάννης Καντώρος, στην ομιλία του με τίτλο «Ιδιωτική Ασφάλιση: βιώσιμη λύση για τη συμπλήρωση του ασφαλιστικού κενού στην υγεία», αναφέρθηκε στο μεγάλο άνοιγμα της ψαλίδας για τις «out of pocket» δαπάνες που δημιουργήθηκε κυρίως κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα και στη συνέχεια παγιώθηκε και υποστήριξε ότι σύστημα υγείας θα πρέπει να ανασχεδιασθεί και να υπάρξει συμπληρωματικότητα ώστε να γίνει πιο αποδοτικό και να εξοικονομούνται πόροι. Έκανε επίσης συγκεκριμένες προτάσεις για την ενίσχυση της αποδοτικότητας του συστήματος, όπως την εφαρμογή DRGs, την ανάγκη διαφάνειας, gatekeeping και καλής χρήσης της τεχνολογίας και εν τέλει, της μέτρησης των εκβάσεων. Ο κ. Άγγελος Τσακανίκας, μίλησε για τον ρόλο της φαρμακοβιομηχανίας στη χρηματοδότηση της υγείας. Αρκετά από τα προβλήματα που υπήρχαν όταν έγινε το «κλείδωμα» της δαπάνης το 2010 διορθώθηκαν, ανέφερε ο κ. Τσακανίκας στην έναρξη της ομιλίας του, και το περιβάλλον σήμερα είναι πολύ διαφορετικό καθώς βρισκόμαστε σε πορεία ανάπτυξης. Τόνισε πως στις διορθώσεις που θα πρέπει να γίνουν απαραιτήτως στο σύστημα περιλαμβάνεται η δημιουργία και εφαρμογή ενός συστήματος κινήτρων. Η Γενική Γραμματέας Ιδιωτικών Επενδύσεων στο Υπουργείο Ανάπτυξης κ. Βασιλική Λοΐζου, στην ομιλία της «Η πολιτική για την αύξηση των επενδύσεων στην υγεία», είπε ότι η χρηματοδότηση της υγείας από το δημόσιο μπορεί να αποτελεί σημαντική δημόσια επένδυση, ωστόσο στη χώρα μας γίνονται σημαντικές επενδύσεις και από τον ιδιωτικό τομέα -και όχι μόνο από τη φαρμακοβιομηχανία. Αναφέρθηκε στις επενδύσεις από το Ταμείο Ανάκαμψης στις οποίες έδωσε προτεραιότητα η παρούσα κυβέρνηση, αλλά και στα κίνητρα για στρατηγικές επενδύσεις τα οποία παρέχει στη βιομηχανία. Κλείνοντας, είπε πως προτεραιότητα της κυβέρνησης αποτελεί επίσης η χρηματοδότηση και επένδυση σε νέες τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη.

     

    Δύο συνεδρίες αφιερώθηκαν σε επίκαιρα ζητήματα της Ψηφιακής Υγείας, η οποία ωστόσο η αναφέρθηκε πολλές φορές στη συζήτηση κατά τις εργασίες του συνεδρίου. Στη στρογγυλή τράπεζα «Συμμαχία για την τεκμηρίωση: Είναι εφικτή η αξιοποίηση των δεδομένων υγείας;» επικεντρώθηκε στα διάφορα ζητήματα σχετικά με τη δευτερογενή χρήση των

    δεδομένων υγείας που γεννούν οι εξελίξεις στην τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη. Τα ζητήματα αυτά είναι τεχνικής φύσεως (π.χ. καλή ποιότητα/τυποποίηση δεδομένων, διαλειτουργικότητα) αλλά και ηθικής και νομικής φύσεως (προστασία προσωπικών δεδομένων). Πολλά ήταν τα θέματα που τέθηκαν στο τραπέζι από τους ομιλητές: η σημερινή αξιοποίηση των δεδομένων υγείας από την ΗΔΙΚΑ, ο ρόλος του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης στην ψηφιοποίηση της υγείας και στην τήρηση του GDPR, ο ρόλος της Γενικής Γραμματείας Στρατηγικού Σχεδιασμού στην ένταξη της χώρας μας στον Ευρωπαϊκό Χώρο Δεδομένων Υγείας (EHDS) και η μετάβαση του ΕΟΠΥΥ στη νέα ψηφιακή πραγματικότητα. Για την αξιοποίηση των δεδομένων υγείας θα απαιτηθεί ένα τεράστιο έργο για την ανάπτυξη σωστών μητρώων και για την επίτευξη συναίνεσης σχετικά με τους τρόπους χρήσης τους.

    Ο κ. Χαράλαμπος Καρανίκας και η κ. Τίνα Γκαράνη-Παπαδάτου προήδρευσαν της συνεδρίας, με τη συμμετοχή εκπροσώπων των καθ’ ύλην αρμόδιων φορέων, του κ. Δημοσθένη Αναγνωστόπουλου (Υπ. Ψηφιακής Διακυβέρνησης), της κ. Νίκης Τσούμα (Η.ΔΙ.Κ.Α.), του κ. Βασίλη Κουτσιουρή (Υπ. Υγείας) και της κ. Θεανώς Καρποδίνη (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.).

     

    Καθώς τα συστήματα υγείας μετεξελίσσονται και οι προκλήσεις είναι πολύ μεγάλες, έχουμε εναποθέσει πολλές από τις ελπίδες μας στην ψηφιακή υγεία για να μπορέσουμε να έχουμε ένα ανθεκτικό και βιώσιμο εθνικό σύστημα υγείας, το οποίο να προσφέρει καλύτερη πρόσβαση, εμπειρία και ασφάλεια στους πολίτες. Στο ερώτημα «Τι χρειάζεται για να διαμορφώσουμε μια ολοκληρωμένη πολιτική για την ψηφιακή υγεία;» επιχείρησε να απαντήσει η παραπάνω στρογγυλή τράπεζα, με τον κ. Γιάννη Κωτσιόπουλο και την κ. Ελπίδα Φωτιάδου στο προεδρείο. Στη συνεδρία παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν οι προκλήσεις, τα προαπαιτούμενα και τα έργα που πραγματοποιούνται για τη μετάβαση του τομέα υγείας της χώρας μας σε ψηφιακό περιβάλλον. Μίλησαν η κ. Χριστίνα Γεωργακοπούλου (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), οι καθηγητές Χαράλαμπος Καρανίκας (Παν. Θεσσαλίας) και Παναγιώτης Μπαμίδης (Α.Π.Θ.), και ο Αλέξανδρος Μπέρλερ (HL7 Hellas, ΙΗΕ). Σε παγκόσμιο επίπεδο, τα έργα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της υγείας τρέχουν. Για να μπορέσουμε ωστόσο να συνθέσουμε σιγά σιγά το παζλ της ψηφιακής υγείας και στη χώρα μας, χρειαζόμαστε εθνική στρατηγική, συμμετοχή και συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων φορέων, διαλειτουργικότητα, διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας, εκπαίδευση, παροχή κινήτρων για την υιοθέτηση λύσεων ψηφιακής υγείας και διάθεση χρηματοδότησης για την έρευνα, την ανάπτυξη και την υλοποίηση πρωτοβουλιών ψηφιακής υγείας, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών όσον αφορά στην αξιοποίηση των δεδομένων τους και, φυσικά, αξιοποίηση της διεθνούς εμπειρίας. Κλειδί, ωστόσο, για την επιτυχία του εγχειρήματος της μετάβασης του τομέα υγείας σε ένα ψηφιακό περιβάλλον αποτελεί το ανθρώπινο δυναμικό, κατέληξε το πάνελ. Για να πετύχουμε, θα πρέπει να ενωθούμε όλοι μαζί, σε ένα οικοσύστημα αφοσιωμένο στον κοινό στόχο της υλοποίησης των έργων.

    Στην ομιλία του με τίτλο «Προοπτικές της ελληνικής οικονομίας» ο Αλέξης Πατέλης, προϊστάμενος στο Οικονομικό Γραφείο της Γενικής Γραμματείας του Πρωθυπουργού, παρουσίασε τη μεγάλη εικόνα για την οικονομία της χώρας, έκανε έναν απολογισμό της προηγούμενης τετραετίας, μίλησε για το πού βρισκόμαστε τώρα, για τα σχέδια και για τους στόχους της επόμενης τετραετίας. Ειδικότερα μίλησε για τη μεταστροφή του κλίματος αναφορικά με την οικονομική εμπιστοσύνη προς την Ελλάδα τα τελευταία δύο χρόνια, τη βελτίωση των οικονομικών επιδόσεων (καλύτερη μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ) και τη μεγάλη βελτίωση στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Παρέθεσε επίσης στοιχεία για το δημοσιονομικό αποτύπωμα της χώρας, η οποία είχε τη μεγαλύτερη πτώση στον λόγο χρέους/ΑΕΠ μεταξύ των χωρών της ΕΕ την τελευταία 4ετία, και ανέλυσε την οικονομική φιλοσοφία της κυβέρνησης που καθόρισε τις παραπάνω εξελίξεις. Στη συνέχεια, έδωσε ορισμένα παραδείγματα μεταρρυθμίσεων, όπως της ψηφιοποίησης, το νομοσχέδιο της «δεύτερης ευκαιρίας», τις αλλαγές στον τομέα της υγείας, στην εκπαίδευση αλλά και η «πράσινη μετάβαση». Πολύ σημαντικές ήταν και οι φορολογικές μειώσεις με θετικό αντίκτυπο στην επιχειρήσεις. Ο κ. Πατέλης αναφέρθηκε επίσης στο θετικό επενδυτικό κλίμα χάρη στην πολιτική σταθερότητα στην Ελλάδα και το πλεονέκτημα της χώρας όσον αφορά τα χαμηλά συγκριτικά επιτόκια. Έκλεισε με τα μελλοντικά σχέδια της κυβέρνησης, τα οποία περιλαμβάνουν τέσσερα βασικά πεδία ενδιαφέροντος: την επιτάχυνση της δικαιοσύνης, την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, τη βελτίωση της αγοράς εργασίας και την πρόκληση της πράσινης μετάβασης.

     

    Σημαντική θέση στο Πανελλήνιο Συνέδριο 2023 είχαν τα ζητήματα του ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα τρεις συνεδρίες για τα θέματα αυτά πραγματοποιήθηκαν την Πέμπτη, 7 Δεκεμβρίου: στην πρώτη με τίτλο «Ανθρώπινο δυναμικό στην υγεία: τι επαγγελματίες χρειάζεται το σύστημα υγείας του μέλλοντος;» διαπιστώθηκε πως αν και το ερώτημα που συνήθως απασχολεί το ελληνικό σύστημα υγείας είναι πόσους επαγγελματίες υγείας χρειαζόμαστε, είναι σημαντικό να ασχοληθούμε και το ποιους χρειάζεται ποιες γνώσεις, ποιες δεξιότητες, ποιο προφίλ θέλουμε να έχουν. Στη συνεδρία παρουσιάστηκε η εικόνα της ιατρικής προπτυχιακής εκπαίδευσης και κατανομής ιατρών στην Ελλάδα και τονίστηκε η ανάγκη προσαρμογής της εκπαίδευσης στις τρέχουσες και μελλοντικές απαιτήσεις του πληθυσμού. Τέθηκε

    το θέμα του φόβου μήπως οι νέες τεχνολογίες αντικαταστήσουν τελικά τον άνθρωπο και υποστηρίχθηκε πως η ανθρώπινη πτυχή στην υγειονομική περίθαλψη θα πρέπει να ενισχυθεί και η εκπαίδευση στις νέες τεχνολογίες θα πρέπει να μπει στα Προγράμματα Σπουδών ώστε οι επαγγελματίες υγείας να μάθουν να συνεργάζονται με αυτές και να τις αξιοποιούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο ως εργαλεία στην άσκηση του έργου τους. Δόθηκε έμφαση στη σημασία της Συνεχιζόμενης Ιατρικής Εκπαίδευσης (ΣΙΕ) και το γεγονός ότι υπάρχει νομοθετικό κενό στη χώρα μας. Οι ιατροί είναι απαραίτητο να εκπαιδεύονται συνεχώς στα νέα δεδομένα με στόχο τη βελτίωσή τους στη διάγνωση και θεραπεία των νοσημάτων. Στο ζήτημα της κατανομής των επαγγελματιών υγείας στην Ελλάδα προσπαθεί να απαντήσει ο Χάρτης Υγείας, δηλαδή μία χαρτογράφηση των αναγκών σε κάθε περιοχή της Ελλάδας, ώστε να αποφασίσουμε με βάση αυτές και λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της εκάστοτε περιοχής πόσες δομές και επαγγελματίες υγείας χρειαζόμαστε σε κάθε περιοχή. Έγινε αναφορά στις ψηφιακές και «πράσινες» μεταρρυθμίσεις που συντελούνται και την εκπαίδευση του προσωπικού του τομέα της υγείας σε αυτές, καθώς προκαλούν ταχύτατες αλλαγές με τις οποίες ο τομέας της υγείας οφείλει να συμβαδίσει. Παρουσιάστηκε μια σειρά από έργα – εργαλεία για την προώθηση των πλεονεκτημάτων υιοθέτησης παραπάνω δεξιοτήτων αλλά και για τη χαρτογράφησή της.

    Στη, δεύτερη, τη στρογγυλή τράπεζα «Η μεταπτυχιακή εκπαίδευση στο πεδίο της διοίκησης, της πολιτικής και των οικονομικών της υγείας στην Ελλάδα. Ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις του μέλλοντος» παρουσιάστηκαν τα μεταπτυχιακά προγράμματα στους τομείς της Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας, των Οικονομικών και της Πολιτικής Υγείας και συναφών γνωστικών αντικειμένων. Οι ακαδημαϊκοί υπεύθυνοι των προγραμμάτων τόνισαν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κάθε προγράμματος και από κοινού εντόπισαν τα πεδία που επιδέχονται βελτίωσης και αναβάθμισης, τόσο από πλευράς επιστημονικής κατάρτισης όσο και από πλευράς διασύνδεσης με την αγορά εργασίας. Η κ. Δάφνη Καϊτελίδου, Καθηγήτρια και Διευθύντρια του Εργαστηρίου Οργάνωσης και Αξιολόγησης Υπηρεσιών Υγείας, ΕΚΠΑ και Πρόεδρος του Ο.ΔΙ.Π.Υ., μίλησε για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα του τμήματος Νοσηλευτικής του Ε.Κ.Π.Α. με δύο υποειδικεύσεις: «Οργάνωση και Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας» και «Πληροφορική της Υγείας». Η Καθηγήτρια στο Τμήμα Πολιτικών Δημόσιας Υγείας και Κοσμήτωρ της Σχολής Δημόσιας Υγείας, Ελπίδα Πάβη μίλησε για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα «Ηγεσία, καινοτομία και πολιτικές αξίες στην Υγεία» του τμήματος Πολιτικών Δημόσιας Υγείας του Πα.Δ.Α., ενώ το μεταπτυχιακό πρόγραμμα σχολίασε και η Διευθύντριά του, κ. Βίκυ Παπανικολάου. Ο καθηγητής Γιάννης Υφαντόπουλος ακαδημαϊκός Συντονιστής του MBA – Υγεία του ΕΚΠΑ παρουσίασε το ΜΒΑ και αναφέρθηκε στην ιστορία των αντίστοιχων προγραμμάτων στη χώρα. Τέλος, ο καθηγητής Πολιτικής Υγείας, Κυριάκος Σουλιώτης, μίλησε για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα «Οικονομία, διοίκηση και πολιτική υγείας» του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου με έδρα την Κόρινθο.

     

    Η θεματική ενότητα ολοκληρώθηκε με την εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συζήτηση στο φλέγον ζήτημα του Brain Gain, δηλαδή στην εισροή ανθρώπινου κεφαλαίου στην Ελλάδα, με τίτλο «Brain gain στον τομέα της Υγείας: Ευκαιρία ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού, εμπόδια και κίνητρα». Τη συζήτηση συντόνισε η Κοσμήτωρ της Σχολής Δημόσιας Υγείας Πα.Δ.Α., καθηγήτρια Ελπίδα Πάβη, η οποία εξαρχής μίλησε, όρισε το πλαίσιο της διαρροής ανθρώπινου κεφαλαίου, και έθεσε το ερώτημα, πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε τις κατάλληλες συνθήκες και κίνητρα αλλά και να αποτρέψουμε τα εμπόδια για να επιστρέψει το εξειδικευμένο προσωπικό στον τομέα της υγείας στην Ελλάδα. Όλες και όλοι οι συμμετέχοντες στη συζήτηση αναφέρθηκαν στην ελληνική ύφεση, αλλά και στην αδυναμία της ελληνικής οικονομίας να δημιουργήσει τόσο τις κατάλληλες συνθήκες όσο και να συντονίσει την αναζήτηση εργασίας με βάση τις δυνατότητες και δεξιότητες των υποψηφίων. Η διεθνής μετανάστευση και ειδικά των επαγγελματιών στον τομέα της υγείας αποτελεί ένα σημαντικό θέμα για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων στην κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού για την υγεία.

    Στον απόηχο της πανδημίας της Covid-19, η συνεδρία με θέμα «Ο εμβολιασμός ως κεντρική στρατηγική δημόσιας υγείας μέλλοντος» υπογράμμισε τη σημασία του εμβολιασμού για την κοινότητα με τεκμηριωμένες τοποθετήσεις των ομιλητών, του καθηγητή Νικόλαου Σύψα, και των Ηλία Κυριόπουλου, Επίκουρου Καθηγητή Οικονομικών της Υγείας, Τμήμα Πολιτικής Υγείας, LSE, Βασίλειας Παπαγιαννοπούλου (GSK), και Φωφώς Καλύβα, Γενικής Γραμματέως Δημόσιας Υγείας. Τονίστηκε επίσης η αναγκαιότητα συνεχούς προσπάθειας από το κράτος και τους αρμόδιους φορείς αλλά και από τη βιομηχανία. Συντονιστής της συνεδρίας ήταν ο καθηγητής Κυριάκος Σουλιώτης, πρόεδρος της Επιστημονικής Επιτροπής του Συνεδρίου.

    Για περισσότερες πληροφορίες για τους ομιλητές και την αποτύπωση επιλεγμένων συνεδριών, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Συνεδρίου: www.healthpolicycongress.gr

  • Tα 2/3 των διευθυντικών στελεχών στην Ελλάδα πειραματίζονται με το ΑΙ

    Tα 2/3 των διευθυντικών στελεχών στην Ελλάδα πειραματίζονται με το ΑΙ

    Στην καθημερινότητα των ελληνικών επιχειρήσεων εισέρχεται σταδιακά η τεχνητή νοημοσύνη, με τα διευθυντικά στελέχη να πειραματίζονται ήδη με τη χρήση της αναδυόμενης αυτής τάσης. Δεν είναι τυχαίο ότι το 74% των διευθυντών στη χώρα μας, χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, κυρίως για να εργαστούν ταχύτερα ή να αποκτήσουν νέες ιδέες, ενώ μόνο το 2% βρίσκει το ΑΙ τρομακτικό ή απειλητικό για τη θέση εργασίας τους.

    Συνολικά, οι δύο τεχνολογίες, που οι ελληνικές εταιρείες θεωρούν ότι θα τις βοηθήσουν να προοδεύσουν πιο γρήγορα το 2024, είναι οι ΑΙ/Machine Learning και Big Data Analytics. Πάντως, σύμφωνα με το report “Digital Transformation in Greece 2023/2024” των Found.ation και ΕΙΤ Digital,  λιγότερα από τα μισά διευθυντικά στελέχη (43%) πιστεύουν πως το ΔΣ της εταιρείας τους έχει καλή κατανόηση των ψηφιακών τάσεων και τεχνολογιών.

    Όπως προκύπτει από το report, οι ελληνικές εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία των αναδυόμενων τεχνολογιών, αλλά η έλλειψη ενός Διοικητικού Συμβουλίου με όραμα ή ενός ειδικού ρόλου, που να ηγείται των προσπαθειών μετασχηματισμού συχνά καθυστερεί την πρόοδο. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι επτά στις δέκα εταιρείες δεν διαθέτουν ρόλο CIO (Chief Innovation Officer).

    Από την έρευνα προκύπτει, εξάλλου, ότι τρεις από τους τέσσερις βασικούς τρόπους προώθησης της καινοτομίας σε έναν οργανισμό θεωρείται ότι προέρχονται από το εσωτερικό του (προγράμματα ανάπτυξης ιδεών από τους εργαζομένους, εσωτερικά εργαστήρια, τμήματα καινοτομίας). Οι συνεργασίες με startups και ακαδημαϊκή κοινότητα βρίσκονται στην τρίτη θέση.

    Περί δεξιοτήτων

    Στο μεταξύ, ένα σημαντικό ποσοστό των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, το 30% σύμφωνα με την έρευνα, εκτιμά ότι οι δεξιότητες, που σχετίζονται με την καινοτομία (αναλυτική/σχεδιαστική σκέψη, CX, επίλυση προβλημάτων), θα πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για τους υπαλλήλους τους. Οι δεξιότητες, που συνδέονται με την παραγωγικότητα, βρίσκονται στη δεύτερη θέση.

    Την ίδια στιγμή, περισσότερα από τα μισά διευθυντικά στελέχη (53%) θεωρούν ότι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού τους είναι πιο σημαντική προτεραιότητα από την ψηφιοποίηση λειτουργιών. Η δυσκολία εύρεσης ικανού ανθρώπινου δυναμικού χαρακτηρίζεται ως ο δεύτερος πιο σημαντικός παράγοντας ρίσκου για την ανάπτυξη μιας εταιρείας στα επόμενα 5-10 χρόνια. Στην πρώτη θέση βρίσκεται η οικονομική αστάθεια.

    Τέλος, σύμφωνα με τη μελέτη, που εξετάζει τον βαθμό στον οποίο εταιρείες και μεγάλοι οργανισμοί του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα στην Ελλάδα έχουν υιοθετήσει διαδικασίες ψηφιακού μετασχηματισμού, αλλά και τους προβληματισμούς και τις δυσκολίες που πρέπει να αντιμετωπιστούν, το 73% πιστεύει ότι το υβριδικό σύστημα εργασίας βελτιώνει την παραγωγικότητα ή την επηρεάζει ελάχιστα.

    “Προκειμένου να αξιοποιηθούν αποτελεσματικά το ΑΙ και οι νέες τεχνολογίες συνολικά, πρέπει οι εργαζόμενοι σε όλες τις βαθμίδες να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, καθώς και να αλλάξει η οργανωτική δομή και η κουλτούρα των επιχειρήσεων”, αναφέρει η ίδια μελέτη.

    Πηγή: www.sepe.gr

  • Τεχνητή νοημοσύνη και big data: προτεραιότητα για τις ελληνικές εταιρείες

    Τεχνητή νοημοσύνη και big data: προτεραιότητα για τις ελληνικές εταιρείες

    Μονόδρομο θεωρούν τις επενδύσεις στην καινοτομία οι ελληνικές επιχειρήσεις. Δεν είναι τυχαίο ότι 9 στις 10 εταιρείες στην Ελλάδα δηλώνουν ότι θα προωθήσουν την καινοτομία, αυξάνοντας τις σχετικές επενδύσεις τα επόμενα 3 χρόνια.

    Πιο συγκεκριμένα, η τεχνητή νοημοσύνη (33%) και τα big data analytics (30%) έχουν αναγνωριστεί ως οι βασικές τεχνολογίες στις οποίες οι περισσότερες ελληνικές εταιρείες σκοπεύουν να επενδύσουν, όσον αφορά την καινοτομία.

    Η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων στην Ελλάδα αναδεικνύει τις αλλαγές στο σχεδιασμό προϊόντων ή υπηρεσιών (80%), την έρευνα αγοράς (42%) και τις αλλαγές στις μεθόδους μάρκετινγκ (40%) ως τις κυριότερες περιοχές προς επένδυση για την καινοτομία.

    “Η ανάδειξη νέων τεχνολογιών και επιχειρηματικών μοντέλων, αλλά και οι αλλαγές στις προτιμήσεις των πελατών, αναδείχθηκαν μέσα από την έρευνα ως οι σημαντικότεροι παράγοντες, που καθιστούν ακόμα πιο αναγκαία την ενσωμάτωση της καινοτομίας εντός των επιχειρήσεων”, αναφέρει η Deloitte Ελλάδος στην πανελλαδική έρευνα σε περισσότερες από 55 ελληνικές επιχειρήσεις, με στόχο να αποτυπώσει την αντίληψη της ελληνικής επιχειρηματικής κοινότητας σχετικά με το επίπεδο καινοτομίας στη χώρα.

    deloitte_innovation_0

    Εμπόδια και φραγμοί

    Η επιδίωξη της καινοτομίας – σύμφωνα με την έρευνα – είναι συχνά συνδεδεμένη με την αντιμετώπιση μιας σειράς εμποδίων και φραγμών, που δύνανται να εμποδίσουν την πρόοδο και την επιτυχία. Οι επιχειρησιακές και διαρθρωτικές δυσκαμψίες (69%), η έλλειψη στρατηγικής (47%) και οι προκλήσεις που αφορούν την κουλτούρα (35%), αναδείχθηκαν ως τα σημαντικότερα εμπόδια για την καινοτομία, προερχόμενες, κυρίως, από το εσωτερικό περιβάλλον των οργανισμών.

    Αντίστοιχα, η πλειοψηφία των συμμετεχόντων ανέδειξε ότι η απουσία διαθέσιμου χρόνου για δραστηριότητες που σχετίζονται αποκλειστικά με την καινοτομία, η αντίσταση στην αλλαγή και η έλλειψη τεχνικών δεξιοτήτων αποτελούν τους σημαντικότερους ανασταλτικούς παράγοντες για την προώθηση της καινοτομίας στον οργανισμό τους.

    deloitte_innovation_1

    Χρηματοδοτικά προγράμματα

    Η συνδρομή των κυβερνητικών φορέων στην ενδυνάμωση της καινοτομίας αποτελεί παράγοντα καθοριστικής σημασίας. Οι ελληνικές επιχειρήσεις ανέδειξαν τις επενδύσεις στην εκπαίδευση (πολύ σημαντικό – 71%) και τα φορολογικά κίνητρα για την Έρευνα & Ανάπτυξη (πολύ σημαντικό – 55%) ως τις πρωταρχικές δράσεις, που θα μπορούσε να υλοποιήσει το κράτος για την ενίσχυση της καινοτομίας.

    Η ανάπτυξη συνεργατικών projects με πανεπιστήμια και ερευνητικά ιδρύματα θεωρήθηκε ως ενδιαφέρουσα πρωτοβουλία για την ενδυνάμωση της καινοτομίας από το 77% των συμμετεχόντων της έρευνας.

    Τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά προγράμματα αποτελούν ένα εξαιρετικά ουσιαστικό εργαλείο στην προσπάθεια της πολιτείας να συμβάλει αποτελεσματικά στην ενσωμάτωση της καινοτομίας στις επιχειρήσεις. Πιο συγκεκριμένα, η έρευνα ανέδειξε τρία διαθέσιμα χρηματοδοτικά προγράμματα (ΕΣΠΑ – 55%, NextGen EU – 38%, Horizon Europe – 31%), τα οποία οι ελληνικές επιχειρήσεις προτίθενται να αξιοποιήσουν.

    deloitte_innovation_2

    Κινητήριες δυνάμεις

    Στο μεταξύ, το εσωτερικό αλλά και το εξωτερικό επιχειρηματικό περιβάλλον, διαδραματίζουν ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην ενδυνάμωση της καινοτομίας. Στη βάση αυτή, οι ελληνικές επιχειρήσεις επεσήμαναν σε ποσοστό 67% ότι τόσο οι παράγοντες του εξωτερικού, όσο και του εσωτερικού περιβάλλοντος, επηρεάζουν ισάξια την ενίσχυση της καινοτομίας.

    Αναλύοντας περαιτέρω τα αποτελέσματα της έρευνας, η πλειονότητα των στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων ανέδειξε ως σημαντικότερους εξωτερικούς παράγοντες καινοτομίας, τις συναντήσεις εργασίας με εμπειρογνώμονες από τον ίδιο κλάδο (49%) και από άλλους κλάδους (40%), τη συνεχή ανάλυση των προτιμήσεων και της εμπειρίας των πελατών (47%) και τη συνεργασία με πανεπιστημιακά και ερευνητικά ιδρύματα (40%).

    Παράλληλα, αναφορικά με τους εσωτερικούς παράγοντες, η ανάδειξη νέων τεχνολογιών και τάσεων (62%), η υποστήριξη από την ηγεσία της επιχείρησης (60%), η ενσωμάτωση της καινοτομίας στη στρατηγική της επιχείρησης (55%) και η διαχείριση της εταιρικής κουλτούρας (55%) αποτελούν τα σημαντικότερα εχέγγυα για την αφομοίωση ενός καινοτόμου προφίλ.

    Πηγή: www.sepe.gr

  • Ενεργοποίηση του Ταμείου Μικρών Δανείων Αγροτικής Επιχειρηματικότητας – Αυξημένο κατά 40 εκατ. €

    Ενεργοποίηση του Ταμείου Μικρών Δανείων Αγροτικής Επιχειρηματικότητας – Αυξημένο κατά 40 εκατ. €

    Με την υπογραφή του Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκου Παπαθανάση ενεργοποιείται προηγούμενη απόφαση του Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Λευτέρη Αυγενάκη και του υφυπουργού Διονύση Σταμενίτη για την αύξηση του προϋπολογισμού του Ταμείου Μικρών Δανείων Αγροτικής Επιχειρηματικότητας (ΤαΜιΔΑΕ) σε 61,5 εκ. ευρώ.

    Υπενθυμίζεται ότι ο αρχικός προϋπολογισμός του ΤαΜιΔΑΕ ήταν 21,5 εκ. ευρώ και η αύξηση του κατά 40 εκ. ευρώ, αφενός αντικατοπτρίζει την έμπρακτη στήριξη της Κυβέρνησης προς τις επιχειρήσεις του αγροδιατροφικού τομέα, πρωτίστως προς αυτές που επλήγησαν από τις πρόσφατες καταστροφές που προκαλεί η Κλιματική κρίση, αφετέρου ανταποκρίνεται στο μεγάλο ενδιαφέρον της αγοράς του κλάδου για δανειοδότηση επενδυτικών σχεδίων. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι αρχικά διαθέσιμοι πόροι του Ταμείου εξαντλήθηκαν σε λιγότερο από έξι μήνες.

    Οι ωφελούμενοι του ΤαΜιΔΑΕ είναι επαγγελματίες αγρότες, νομικά πρόσωπα με κύρια δραστηριότητα την γεωργία, νέοι γεωργοί, αναγνωρισμένα συλλογικά σχήματα αγροτών και μικρομεσαίες μεταποιητικές επιχειρήσεις με τελικό προϊόν γεωργικό. Το Ταμείο παρέχει δάνεια από 3.000 € έως 25.000 € με χρόνο αποπληρωμής από 2 έως 5 έτη, ενώ ήδη εξετάζεται το ενδεχόμενο ο χρόνος αποπληρωμής να επιμηκυνθεί. Σε κάθε δάνειο το 50% χορηγείται από το ΠΑΑ μέσω του Ταμείου και είναι άτοκο και το υπόλοιπο 50% από τις συνεργαζόμενες τράπεζες. Επιπλέον, το ΠΑΑ μέσω του Ταμείου παρέχει επιδότηση επιτοκίου διάρκειας δύο ετών για το τμήμα του δανείου που παρέχεται από τις τράπεζες. Τα ανωτέρω έχουν ως αποτέλεσμα οι ωφελούμενοι να έχουν μηδενικό επιτόκιο για τα δυο πρώτα χρόνια αποπληρωμής του δανείου τους και για το υπόλοιπο διάστημα να έχουν επιτόκιο μόνο για το 50% του συνολικού τους δανείου, δηλαδή για εκείνο το μέρος του στο οποίο συμμετέχει η τράπεζα.

    Ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Λευτέρης Αυγενάκης δήλωσε:

    “Ο πρωτογενής τομέας αποτελεί βασικό πυλώνα της ελληνικής οικονομίας και για το λόγο αυτό προχωρήσαμε σε σημαντική αύξηση ύψους 186,05% του προϋπολογισμού του Ταμείου Μικρών Δανείων Αγροτικής Επιχειρηματικότητας. Η απόφαση αυτή αντικατοπτρίζει την έμπρακτη στήριξη της πολιτικής

    ηγεσίας προς τον πρωτογενή τομέα και την πρόθεσή της να παράσχει κάθε δυνατή στήριξη στις επιχειρήσεις του αγροδιατροφικού τομέα που επλήγησαν από τις πρόσφατες θεομηνίες στην Ελλάδα. Η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη, για μια ακόμη φορά, στηρίζει με έργα και όχι με λόγια τους αγρότες μας αλλά και τις επιχειρήσεις του κλάδου. Συνεχίζουμε δυναμικά στο πλευρό τους”.

    Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, τόνισε:

    «Η απόφαση για αύξηση του προϋπολογισμού του Ταμείου Μικρών Δανείων Αγροτικής Επιχειρηματικότητας κατά 40 εκατ. ευρώ, έρχεται να προστεθεί στις πολυεπίπεδες πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης Μητσοτάκη για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, κυρίως των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων σε κρίσιμους κλάδους για την εθνική οικονομία, όπως ο πρωτογενής τομέας. Καθώς και στην έμπρακτη αρωγή που από την πρώτη στιγμή παρείχαμε στους πληγέντες από τις πρωτόγνωρες καταστροφές και τις συνέπειες της Κλιματικής κρίσης.

    Πρωτοβουλίες όπως η αύξηση των πόρων του ΤαΜιΔΑΕ, θα συνεχιστούν και θα ενταθούν, στο πλαίσιο της δέσμευσής μας να κάνουμε πράξη όλα όσα υποσχεθήκαμε. Με στόχο όχι μόνο κανείς να μη μείνει πίσω, αλλά οι αγρότισσες και οι αγρότες μας, οι νέες και οι νέοι, να μείνουν στο τόπο τους, να επενδύσουν σε ένα ασφαλές και φιλικό περιβάλλον και να δουν τα εισοδήματά τους να αυξάνονται».

  • Η Γενική Συνέλευση του INSULEUR και το ετήσιο Φόρουμ που έγινε στο ΚΠΣΙΝ την 1 Δεκεμβρίου 2023 συνέβαλαν στον διάλογο σχετικά με τον αντίκτυπο της κλιματικής αλλαγής στις οικονομίες των νησιών της ΕΕ

    Η Γενική Συνέλευση του INSULEUR και το ετήσιο Φόρουμ που έγινε στο ΚΠΣΙΝ την 1 Δεκεμβρίου 2023 συνέβαλαν στον διάλογο σχετικά με τον αντίκτυπο της κλιματικής αλλαγής στις οικονομίες των νησιών της ΕΕ

    Την 1η Δεκεμβρίου 2023, το Δίκτυο Νησιωτικών Εμπορικών και Βιομηχανικών Επιμελητηρίων της Ευρωπαϊκής Ένωσης οργάνωσε με επιτυχία τη Γενική Συνέλευση και το Ετήσιο Φόρουμ του στο Κέντρου Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος στην Αθήνα.

    Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος και της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής και την συνεργασία της Επιτροπής των Νησιών της CPMR — Συνδιάσκεψη των Περιφερειακών και Παράκτιων Περιφερειών της ΕΕ, το Greening the Islands, το ISLANDINNOVATION, το SMILO και την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Μικρών Νήσων. Έτυχε δε της υποστήριξης του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς και του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Πειραιώς, και των έργων Mission for Natural Heritage (INTERREG Euro-MED) και I-STARS (COSME).

    H Γενική Συνέλευση του INSULEUR, στην οποία προέδρευσε ο Joseph Borg, συζήτησε κρίσιμα ζητήματα που αφορούν τα νησιά και ενημερώθηκε για τις δραστηριότητες της Προεδρίας κατά τους τελευταίους έξι μήνες, συμπεριλαμβανομένων των διαφόρων πρωτοβουλιών και δραστηριοτήτων που αναλήφθηκαν για τη συνέχιση της προώθησης της ατζέντας των νησιών. Στην Γ.Σ. παρουσιάστηκαν επίσης έργα που χρηματοδοτήθηκαν από την ΕΕ για τη στήριξη των νησιωτικών κοινωνιών. Τα έργα αυτά, ευθυγραμμισμένα με τους στόχους της προώθησης της βιωσιμότητας και της ανθεκτικότητας, υπογραμμίζουν τις απτές προσπάθειες που καταβάλλονται για την ενίσχυση της ευημερίας των νησιών της ΕΕ.

    Το Forum που ακολούθησε την Γ.Σ. περιλάμβανε τρεις θεματικές ενότητες: «Η Φωνή των Νησιωτών», «Εθνικές, Περιφερειακές και τοπικές πολιτικές προσαρμογής των νησιών στην κλιματική αλλαγή» και «Πρωτοβουλίες και απαντήσεις των Ευρωπαϊκών θεσμών της ΕΕ επί των αιτημάτων των νησιών» που συντονίστηκαν από τον Γιώργο Ασωνίτη, τον Προέδρο κ. Ευάγγελο Μυρσινιά και τον κ. Νικόλαο Τσίπηρα αντίστοιχα.

    Χαιρετισμό στο Forum απεύθυναν οι κκ. Παναγιώτης Αγνιάδης, Γενικός Γραμματέας της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος, Ιωάννης Βουτσινάς, Πρόεδρος Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Πειραιά, Δημήτρης Λεμονάκης, μέλος του Δ.Σ. του Βιομηχανικού και Εμπορικού Επιμελητηρίου Πειραιά, Μάνος Κόνσολας,

    βουλευτής και Πρόεδρος Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής Περιφερειών της Βουλής Ελλήνων και Εμμανουήλ Κουτουλάκης, Γενικός Γραμματέας Νησιωτικής Πολιτικής του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής και εκπρόσωπος του Έλληνα Πρωθυπουργού.

    Κεντρικός Ομιλητής στο Forum ήταν ο Καθηγητής Δρ. Θεοχάρης Τσούτσος, Διευθυντής του Εργαστηρίου Ανανεώσιμων και Αειφόρων Ενεργειών, Σχολή Χημικών Μηχανικών και Μηχανικών Περιβάλλοντος του Πολυτεχνείου Κρήτης,

    Στις συζητήσεις που διεξήχθησαν όχι μόνο αναπτύχθηκαν οι βαθιές επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στις οικονομίες των νησιών της ΕΕ, αλλά τονίστηκε επίσης ο ρόλος που διαδραματίζει το INSULEUR στην ενημέρωση και υποστήριξη των ανησυχιών των νησιωτικών περιοχών στις Εθνικές, Περιφερειακές και Ευρωπαϊκές Αρχές. Με 100 και πλέον συμμετοχές, η εκδήλωση διαμόρφωσε μια κρίσιμη πλατφόρμα για τη συμμετοχή των συμμετεχόντων σε έναν συνεχή διάλογο υπό την καθοδήγηση εισηγητών από τοπικές, περιφερειακές, εθνικές και ευρωπαϊκές Αρχές. Επίκεντρο των συζητήσεων απετέλεσαν τα τρωτά σημεία των νησιών της ΕΕ στην κλιματική αλλαγή και ο επείγον χαρακτήρας και η σημασία των συνεργατικών στρατηγικών για την κατάρτιση προσαρμοστικών λύσεων στη νησιωτική πραγματικότητα και την ενίσχυση του ρόλου του INSULEUR στην υποστήριξη αυτών των ζητημάτων.

    Η συνεργασία αυτή δεν είναι απλώς ένας απολογισμός προσπαθειών δύο δεκαετιών αλλά θα αποτελέσει ορόσημο στη συνεχιζόμενη πορεία προς αλλαγές πολιτικής με στόχο να συμπεριληφθεί η «διάσταση του νησιού» σε όλες τις προτάσεις πολιτικής που υποβάλλονται σε επίπεδο ΕΕ και να διασφαλιστεί η εδαφική και κοινωνική συνοχή την οποία επιδιώκει συνεχώς η ΕΕ.

    «Η Ευρώπη δεν μπορεί να σταθεί χωρίς τα νησιά της. Το γνωρίζουμε όλοι αυτό, αλλά η Ευρώπη πρέπει επίσης να το συνειδητοποιήσει και να καταρτίσει ένα σύμφωνο για τα νησιά το συντομότερο δυνατό. Να μεριμνήσει μάλιστα για την εφαρμογή ανάλογων πολιτικών που αφορούν, μεταξύ άλλων, τα προβλήματα που σχετίζονται με τις δυσμενείς επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στα νησιά». Αυτό δήλωσε κλείνοντας το Συνέδριο ο Πρόεδρος του INSULEUR Joseph Borg, που αποτυπώνει την ουσία των συζητήσεων, υπογραμμίζοντας τη δέσμευση τόσο για την περιβαλλοντική ανθεκτικότητα όσο και για την υποστήριξη της πολιτικής για την ευημερία των νησιών της ΕΕ.

  • ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ  ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΕΡΓΟ “INSPIRATION”

    ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΝΕΟΣΥΣΤΑΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΤΟ ΕΡΓΟ “INSPIRATION”

    Τρεις Φορείς από την Ελλάδα και τη Νορβηγία, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, η Triaena Synergies & Consulting και η International Development Norway, συμπράττουν και συμμετέχουν στο έργο INSPIRATION. Το έργο INSPIRATION είναι ένα διεθνές έργο συνεργασίας που υποστηρίζεται από την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία μέσω των “EEA Grants 2014-2021”, στο πλαίσιο του Προγράμματος “Business Innovation Greece”. Στο πλαίσιο του έργου, 30 ελληνικές καινοτόμες νεοφυείς επιχειρήσεις θα υποστηριχθούν με σκοπό να μετατρέψουν τα επιχειρηματικά τους μοντέλα σε βιώσιμα (sustainable) και κυκλικά (circular), ενισχύοντας με αυτό τον τρόπο την εξωστρέφεια, την ανταγωνιστικότητα και την αναγνώρισή τους στους ακόλουθους τομείς:

    – Καινοτομία και Πράσινη Βιομηχανία

    -Γαλάζια Ανάπτυξη

    -Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών

    Οι νεοφυείς επιχειρήσεις που θα επιλεχθούν θα λάβουν εστιασμένες υπηρεσίες καθοδήγησης και υποστήριξης (coaching & mentoring) και θα έχουν ευκαιρίες δικτύωσης με φορείς και επιχειρήσεις από την Ελλάδα και τη Νορβηγία. Η πρόσκληση απευθύνεται σε νεοφυείς επιχειρήσεις που έχουν ιδρυθεί μετά την 1η Ιανουαρίου του 2016.

    Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου

    Περισσότερες πληροφορίες μπορούν να αναζητηθούν στη διεύθυνση: https://www.trisync.gr/en/open-call-applications

    καθώς και μέσω της ηλεκτρονικής διεύθυνσης: info@trisync.gr

  • Η Ελλάδα αποκτά και πάλι Εθνική Συντονίστρια του ΥΠΑΑΤ στον FAO

    Η Ελλάδα αποκτά και πάλι Εθνική Συντονίστρια του ΥΠΑΑΤ στον FAO

    Η Ελλάδα αποκτά και πάλι Εθνικό Συντονιστή για μετάβαση αγροδιατροφικών συστημάτων στον Παγκόσμιο Οργανισμό Τροφίμων (FAO), μια θέση που παρέμενε κενή τα τελευταία 5 χρόνια.

    Με απόφαση του υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Συντονίστρια του ΥΠΑΑΤ στον FAO τοποθετείται η κυρία Γεωργία Χονδρολέου.

    Την απόφαση του υπουργού ενέκρινε ομόφωνα το ΔΣ του ΕΛΓΟ- ΔΗΜΗΤΡΑ.

    Κατά τη διάρκεια της επίσημης επίσκεψής του στη Ρώμη στις 13 Νοεμβρίου και τη συνάντηση που είχε με τον Γενικό Διευθυντή του FAO Qu Donguy, ο Λευτέρης Αυγενάκης είχε δεσμευτεί ότι το ΥΠΑΑΤ θα τοποθετήσει άμεσα Συντονιστή στον FAO, ζήτημα που βρίσκεται σε εκκρεμότητα εδώ και πέντε χρόνια. Βασικό έργο της Συντονίστριας Γεωργίας Χονδρολέου θα είναι να παρακολουθεί και να ενσωματώνει τις αποφάσεις του Οργανισμού στην εθνική πολιτική.

    Η Διεθνής Οργάνωση Τροφίμων και Γεωργίας, (Food and Agriculture Organization, FAO) ιδρύθηκε το 1945 ως φορέας των Ηνωμένων Εθνών και η Ελλάδα είναι ένα από τα 44 ιδρυτικά μέλη του Οργανισμού.

    Ο FAOείναι ένας εξειδικευμένος οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών που ηγείται των διεθνών προσπαθειών για την καταπολέμηση της πείνας και διαθέτει 195 μέλη (194 χώρες και την Ευρωπαϊκή Ένωση).

    Οι τρεις βασικοί στόχοι του οργανισμού είναι:

    1. H εξάλειψη της πείνας, της επισιτιστικής ανασφάλειας και του υποσιτισμού.

    2. H εξάλειψη της φτώχειας και την προώθηση της οικονομικής και κοινωνικής προόδου για όλους και,

    3. H βιώσιμη διαχείριση και χρήση των φυσικών πόρων, συμπεριλαμβανομένων της γης, του νερού, του αέρα, του κλίματος και των γενετικών πόρων προς όφελος των σημερινών και των μελλοντικών γενεών.

    Υπενθυμίζεται ότι ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων έχει προσκαλέσει τον Γενικό Διευθυντή του FAO Qu Donguy στην Ελλάδα για να εγκαινιάσει την Έκθεση Agrotica 2024 που θα γίνει στη Θεσσαλονίκη από 1-4 Φεβρουαρίου.

    ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

    Η Γεωργία Χονδρολέου είναι Ειδικός Επιστήμονας στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.). Σπούδασε Πολιτικές Επιστήμες και Δημόσια Διοίκηση στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και συνέχισε τις μεταπτυχιακές της σπουδές στη Δημόσια Διοίκηση και Δημόσια Πολιτική στο Πανεπιστήμιο του York (Μ. Βρετανία), απ΄ όπου έλαβε και το διδακτορικό της δίπλωμα. Υπήρξε υπότροφος του Ιδρύματος Κρατικών Υποτροφιών (Ι.Κ.Υ.), του Κοινωφελούς Ιδρύματος Μπάκαλα και του Πανεπιστημίου του York. Εργάστηκε ως Λέκτορας στο Πανεπιστήμιο του Northumbria (Μ. Βρετανία) και ως Ειδική Μεταδιδακτορική Υπότροφος στο Πανεπιστήμιο του York με υποτροφία του Economic and Social Research Council (ESRC).

    Έχει επίσης εργασθεί ως επιστημονική συνεργάτιδα στο Υπουργείο Πολιτισμού και στη Βουλή των Ελλήνων. Από το 2004 ανήκει στο Συνεργαζόμενο Εκπαιδευτικό Προσωπικό (Σ.Ε.Π.) του Ε.Α.Π., όπου έχει διδάξει σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο και έχει αναλάβει την επίβλεψη διπλωματικών εργασιών. Επίσης, έχει διδάξει στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου.

    Έχει συμμετάσχει σε ελληνικά και ευρωπαϊκά ερευνητικά προγράμματα, έχει παρουσιάσει ανακοινώσεις σε ελληνικά και διεθνή επιστημονικά συνέδρια και έχει δημοσιεύσει στα ελληνικά και στα αγγλικά σε θέματα δημόσιας διοίκησης, δημοσίων πολιτικών και διακυβέρνησης.

    Άρθρα της έχουν δημοσιευθεί σε συλλογικούς τόμους, σε σειρά πρακτικών διεθνών συνεδρίων, καθώς και στα περιοδικά «The British Journal of Politics and International Relations», «Parliamentary Affairs», «International Journal of Public Sector Management», «Επιθεώρηση Διοικητικής Επιστήμης».

  • ΠΥΞΙΔΑ 4.0 – Έκθεση Ανταγωνιστικότητας

    ΠΥΞΙΔΑ 4.0 – Έκθεση Ανταγωνιστικότητας

    Ο περιορισμός της παραοικονομίας και η επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού απαραίτητες μεταρρυθμίσεις για τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος

      Το Συμβούλιο Ανταγωνιστικότητας της Ελλάδα παρουσίασε στο Χρηματιστήριο Αθηνών την ΠΥΞΙΔΑ 4.0, την ετήσια έκθεση ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.  Τα τελευταία χρόνια η χώρα μας αποτελεί πρότυπο δημοσιονομικής διαχείρισης, δυναμικής ανάπτυξης και ουσιαστικής προόδου με κοινωνικό πρόσημο. Παρά την αυξημένη αβεβαιότητα και τις προκλήσεις τόσο του διεθνούς όσο και του εγχώριου περιβάλλοντος, τα τελευταία 4 χρόνια η Ελλάδα πέτυχε τη μεγαλύτερη μείωση δημόσιου χρέους ενώ παράλληλα κατάφερε να συγκεντρώσει ρεκόρ επενδύσεων που αποτελούν πολλαπλασιαστή της αξιοπιστίας και των προοπτικών της χώρας.  Η φετινή 4η έκδοση της ΠΥΞΙΔΑΣ εξετάζει τη συγκριτική επίδοση της χώρας στους πέντε βασικούς πυλώνες ανταγωνιστικότητας που παρακολουθεί συστηματικά τα τελευταία χρόνια, αναδεικνύοντας πτυχές της οικονομίας και του κοινωνικού κράτους που επιδρούν στην παραγωγικότητα, αξιοποιούν την τεχνολογική πρόοδο και παράγουν καινοτομία.Για πρώτη φορά αναλύει και αξιολογεί το ρόλο των διεθνών μεγατάσεων με έρευνα πεδίου και τη σύνδεσή τους με τους πυλώνες ανταγωνιστικότητας μέσα από τις απόψεις της επιχειρηματικής κοινότητας,  αναφορικά με τις μεταρρυθμίσεις και τις προτεραιότητες που χρειάζονται, για να εδραιωθεί η Ελλάδα ως επενδυτικός προορισμός με βιωσιμότητα. Η εξέλιξη του Δείκτη της Ανταγωνιστικότητας στην Ελλάδα όπως εμφανίζεται στους 5 κύριους Πυλώνες, την τετραετία 2019-2023, παρουσιάζει αυξομειώσεις, παραμένοντας σε απόσταση από το Ευρωπαϊκό μ.ο: Καινοτομία & Τεχνολογία: 

    Καλύτερες Επιδόσεις

    • Εξαγωγές προϊόντων υψηλής αξίας
    • Κατασκευές που χρειάζονται υψηλή τεχνολογία
    • Παραγωγή λογισμικού

    Χειρότερες Επιδόσεις

    • Διασύνδεση επιχειρήσεων και ακαδημαϊκής έρευνας
    • Ευέλικτα μοντέλα λειτουργίας στις επιχειρήσεις
    • Ανάπτυξη συστάδων
    • Διπλώματα ευρεσιτεχνίας

     Κοινωνία & Ταλέντο

    Καλύτερες Επιδόσεις 

    • Εγγραφές στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
    • Αριθμός αποφοίτων στις θετικές επιστήμες
    • Κοινωνική ένταξη

    Χειρότερες Επιδόσεις

    • Επαγγελματική κατάρτιση
    • Τεχνολογικές δεξιότητες -Χρήση ΤΠΕ
    • Ενδοεταιρική εκπαίδευση

     Πόροι & Υποδομές

    Καλύτερες Επιδόσεις

    • Αποδοχή πρακτικών προστασίας του περιβάλλοντος
    • Υπηρεσίες μεταφορών
    • Περιβαλλοντική βιωσιμότητα

    Χειρότερες Επιδόσεις

    • Υιοθέτηση πιο αποτελεσματικών τεχνολογιών φιλικών προς το περιβάλλον
    • Υποδομές Υγείας
    • Υποδομές πληροφορικής και επικοινωνιών

     Επιχειρηματικό Περιβάλλον

    Καλύτερες Επιδόσεις 

    • Ευκολία έναρξης επιχείρησης
    • Ευελιξία στην αγορά εργασίας
    • Προσέλκυση επενδύσεων

    Χειρότερες Επιδόσεις

    • Υιοθέτηση χρήσης ΤΠΕ από επιχειρήσεις
    • Χρηματοδότηση της τεχνολογικής ανάπτυξης
    • Εταιρική διακυβέρνηση

     Θεσμοί & Οικονομία

    Καλύτερες Επιδόσεις

    • Κοινωνική πρόνοια
    • Υπηρεσίες υγείας
    • Αίσθημα ασφάλειας

    Χειρότερες Επιδόσεις

    • Νομικό πλαίσιο-Δικαιοσύνη
    • Συνεργασία δημοσίου με ιδιωτικού τομέα
    • Σχέσεις εμπιστοσύνης με τους θεσμούς

     Αναφορικά στις μεταρρυθμίσεις οι προτεινόμενες αποσκοπούν στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και επιδρούν οριζόντια στην οικονομία με αντίκτυπο σε περισσότερους από έναν πυλώνα:

    • Περιορισμός παραοικονομίας
    • Επιτάχυνση ψηφιακού μετασχηματισμού
    • Αποτελεσματικότητα δημόσιας διοίκησης
    • Περιορισμός περιφερειακών Ανισοτήτων
    • Εκσυγχρονισμός βασικών υποδομών

    Χαιρέτησαν ο Πρόεδρος του Συμβουλίου, Σίμος Αναστασόπουλος, ο Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων Λευτέρης Αυγενάκης και ΓΓ Οικονομικής Πολιτικής & Στρατηγικής Γιώργος Χριστόπουλος.

    Την παρουσίαση της ΠΥΞΙΔΑΣ έκαναν οι: Κωνσταντίνος Αθανασάκος, Senior Manager, Strategy & Transactions, Leader of Economic Advisory Services, EY GREECE, Χαρίκλεια Καφφέ, Ambassador, BCGHENDERSON INSTITUTE και Αλέξης Κόντης, Director, Head of Growth, Deloitte Greece. Συντόνισε οΒασίλης Καφάτος, Partner, DELOITTE GREECE Growth Leader, Πρόεδρος, Tou Advisory Board COMPETE GREECEΑκολούθησε συζήτηση την οποία συντόνισε η Δρ. Βενετία Κουσία, Εκτελεστική Διευθύντρια του Compete Greece και συμμετείχαν οι: Κωνσταντίνος Βουτεράκος, Senior Partner, KG Law Firm, Γιώργος Γεωργόπουλος, Γενικός Διευθυντής Group Human Resources, Τράπεζα Πειραιώς, Γιάννης Μερτζάνης, Διευθύνων Σύμβουλος SPACE HELLAS, Κωνσταν΄τινος Μεφσούτ, Corporate Affairs & Sustainability Director, ΔΕΛΤΑ ΤΡΟΦΙΜΑ και Γρηγόρης Σκλήκας, Διευθύνων Σύμβουλος, ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΑ.  

  • Στην ψηφιοποίηση εστιάζουν τα πλάνα μετασχηματισμού τους οι ελληνικές εταιρείες

    Στην ψηφιοποίηση εστιάζουν τα πλάνα μετασχηματισμού τους οι ελληνικές εταιρείες

    Τα τελευταία πέντε χρόνια το 86% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα έχει υλοποιήσει τουλάχιστον ένα έργο μετασχηματισμού, ενώ περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις (54%) έχουν ολοκληρώσει πάνω από δύο. Στο μεταξύ, μία στις δύο επιχειρήσεις (46%) σχεδιάζει να ξεκινήσει ένα πρόγραμμα μετασχηματισμού, ενώ σχεδόν μία στις δύο επενδύει σημαντικά ποσά και φέτος για την υλοποίηση προγραμμάτων μετασχηματισμού, με το 39% να σκοπεύει να αυξήσει τον σχετικό προϋπολογισμό.

    Δύο στις τρεις εταιρείες αναφέρουν ως βασικό κίνητρο για την υλοποίηση ενός προγράμματος μετασχηματισμού την αναδιάρθρωση της επιχείρησης με στόχο την ανάπτυξη, ενώ, ως δεύτερη επιλογή, ακολουθεί η αξιοποίηση των ευκαιριών της ψηφιακής τεχνολογίας (62%).

    Αντίθετα, φαίνεται ότι ζητήματα, όπως η βιώσιμη και πράσινη ανάπτυξη και η αποτελεσματική διαχείριση εξωτερικών απειλών, δεν περιλαμβάνονται ακόμη μεταξύ των αναγκών μετασχηματισμού. Στο μεταξύ, μόλις 5% των συμμετεχόντων ανέφεραν την ενεργειακή κρίση ως βασική επιχειρηματική ανάγκη, που οδήγησε στον μετασχηματισμό.

    Αντίστοιχα, 77% των εταιρειών αναφέρει ως βασικό τομέα εστίασης των προγραμμάτων μετασχηματισμού τις επιχειρησιακές λειτουργίες και το 75% την τεχνολογία.

    “Οι ελληνικές επιχειρήσεις συνειδητοποιούν τα οφέλη των πρωτοβουλιών μετασχηματισμού, αναγνωρίζουν ότι ο μετασχηματισμός είναι ένα “διαρκές ταξίδι” και δεσμεύουν σημαντικούς πόρους σε προγράμματα μετασχηματισμού”, αναφέρει η τελευταία έρευνα της ΕΥ Ελλάδος για τον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων στη χώρα μας (Transformation Survey Ελλάδα 2023).

    Δείκτες οικονομικής απόδοσης

    Ως σημαντικότερους δείκτες απόδοσης (KPIs) του μετασχηματισμού, η έρευνα ανέδειξε αυτούς που συνδέονται με την οικονομική απόδοση (70%) και τους πελάτες (60%). Επιπρόσθετα, το 45% θεωρεί τα KPIs, που αφορούν θέματα εργαζόμενων, ως υψηλής σημαντικότητας.

    Παράλληλα, δείκτες παρακολούθησης θεμάτων, όπως η διαχείριση κινδύνου και περιβαλλοντικοί δείκτες, είναι χαμηλά στην κατάταξη. “Για να εξασφαλίσουν επιτυχή αποτελέσματα μετασχηματισμού, οι οργανισμοί θα πρέπει να υιοθετήσουν μια πιο ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση, που θα δίνει προτεραιότητα στους ανθρώπους, να καθορίσουν δείκτες διαχείρισης και να εφαρμόσουν προγράμματα που μετρούν κάθε στάδιο της διαδικασίας μετασχηματισμού, συμπεριλαμβανομένης της δέσμευσης, της υιοθέτησης και της απόδοσης της υλοποίησης”, σημειώνει η έρευνα.

    Ο ανθρώπινος παράγοντας

    Οι μεγαλύτερες προκλήσεις των προγραμμάτων μετασχηματισμού – κατά την έρευνα – εντοπίζονται, κυρίως, στον ανθρώπινο παράγοντα. Μεταξύ άλλων, τις περισσότερες αναφορές συγκέντρωσαν η κουλτούρα και οι νέοι τρόποι εργασίας (55%), η ομαδική εργασία και η διατμηματική συνεργασία (37%), η αφοσίωση και συμμετοχή των ανθρώπων (32%) και οι ικανότητες του ανθρώπινου δυναμικού (20%).

    Η έρευνα έδειξε ότι τα ανώτατα στελέχη φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο θετικά από τα προγράμματα μετασχηματισμού, ενώ οι θετικές επιπτώσεις του μετασχηματισμού στο σύνολο του προσωπικού είναι λιγότερο εμφανείς και καταγράφονται, κυρίως, μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

    “Τo μετασχηματιστικό ταξίδι των εταιρειών φαίνεται να βρίσκεται ψηλά κυρίως, όμως, στην ατζέντα των υψηλόβαθμων στελεχών, με αποτέλεσμα να μην ενεργοποιούνται εγκαίρως οι εργαζόμενοι τους και να νιώθουν ότι δεν αποκομίζουν οφέλη στην καθημερινότητα της εργασίας τους”, σημειώνει η ΕΥ.

    Πηγή: www.sepe.gr

  • Τη μεγαλύτερη αύξηση δαπανών για Ε&Α καταγράφει η Ελλάδα

    Τη μεγαλύτερη αύξηση δαπανών για Ε&Α καταγράφει η Ελλάδα

    Αυξανόμενες βαίνουν οι δαπάνες των ευρωπαϊκών κρατών για Έρευνα και Ανάπτυξη (Ε&Α), υποστηρίζοντας την προσπάθεια της Ευρώπης να αποκτήσει και να διατηρήσει προβάδισμα στην καινοτομία. Μάλιστα, η Ελλάδα περιλαμβάνεται στο “top3” των ευρωπαϊκών κρατών, τα οποία την τελευταία δεκαετία πέτυχαν τη μεγαλύτερη αύξηση στον Δείκτη Έντασης Ε&Α, που μετρά τις δαπάνες για Έρευνα και Ανάπτυξη ως ποσοστό του ΑΕΠ.

    Το 2022, η Ε.Ε. δαπάνησε €352 δισ. για Έρευνα και Ανάπτυξη, ποσό που είναι αυξημένο κατά 6,34% σε σχέση με το προηγούμενο έτος (όταν οι σχετικές δαπάνες κινήθηκαν στα επίπεδα των €331 δισ. Μάλιστα, αν η σύγκριση γίνει με δέκα χρόνια νωρίτερα, με έτος αναφοράς το 2012, οι δαπάνες για Ε&Α ήταν το 2022 αυξημένες κατά 48,52% (σ.σ. είχαν διαμορφωθεί σε €237 δισ. το 2012).

    Πάντως, όπως αναφέρει η Ευρωπαϊκή Στατιστική Αρχή, εξετάζοντας την ένταση Ε&Α, δηλαδή τις δαπάνες Ε&Α ως ποσοστό του ΑΕΠ, τα στοιχεία δείχνουν μια ελαφρά μείωση, από 2,27% το 2021 σε 2,22% το 2022.

    Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, μεταξύ των μελών της Ε.Ε., τέσσερις χώρες κατέγραψαν ένταση Ε&Α πάνω από 3% το 2022. Η υψηλότερη ένταση Ε&Α καταγράφηκε στο Βέλγιο (3,44%), με τη Σουηδία να ακολουθεί (3,40%), την Αυστρία να έπεται (3,20%) και τη Γερμανία να συμπληρώνει την τετράδα (3,13%).

    Μεταξύ 2012 και 2022, η ένταση Ε&Α στην Ε.Ε. αυξήθηκε κατά 0,14 ποσοστιαίες μονάδες, με τις μεγαλύτερες αυξήσεις να καταγράφονται στο Βέλγιο (1,16 π.μ.), στην Ελλάδα (0,77 π.μ.) και στην Κροατία (0,69 π.μ.).

    Οι ουραγοί

    Αντίθετα, οκτώ χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ανέφεραν ένταση Ε&Α κάτω από 1%: η Ρουμανία (0,46%), η Μάλτα (0,65%), η Λετονία (0,75%), η Κύπρος και η Βουλγαρία (και οι δύο 0,77%), ακολουθούμενες από την Ιρλανδία, τη Σλοβακία και το Λουξεμβούργο, που κινούνται σε ποσοστά κοντά στο 1%.

    Ο δείκτης “Ένταση Ε&Α” μειώθηκε την τελευταία δεκαετία σε οκτώ χώρες-μέλη της Ε.Ε. Η Ιρλανδία παρουσίασε πτώση -0,6 π.μ., ακολουθούμενη από τη Φινλανδία (-0,45 π.μ.), την Εσθονία (-0,35 π.μ.), τη Σλοβενία (-0,30 π.μ.), το Λουξεμβούργο (-0,23 π.μ.), τη Δανία (-0,22 π.μ.), τη Μάλτα (-0,15 π.μ. pp) και Γαλλία (-0,13 pp).

    Επιχειρηματικές δαπάνες

    Ο τομέας των επιχειρήσεων συνέχισε να αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο μερίδιο των δαπανών Ε&Α. Το 2022 αντιπροσώπευε το 66% των δαπανών της Ε.Ε. για Ε&Α, συνολικού ύψους €233 δισ. Ακολούθησαν ο τομέας της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (22% με €76 δισ.), ο δημόσιος τομέας (με 11% και €37 δισ.) και ο ιδιωτικός μη κερδοσκοπικός τομέας (με 1% και €5 δισ.).

    Το 86% των επιχειρήσεων σε έρευνα της EY στην Ελλάδα, έχουν υλοποιήσει τουλάχιστον ένα έργο μετασχηματισμού.

    Πηγή: www.sepe.gr