Blog

  • Το Ε.Β.Ε.Π. χαιρετίζει τη συμφωνία ΑTTICA – ONEX για τον εκσυγχρονισμό του στόλου της ακτοπλοΐας στα ναυπηγεία της χώρας μας

    Το Ε.Β.Ε.Π. χαιρετίζει τη συμφωνία ΑTTICA – ONEX για τον εκσυγχρονισμό του στόλου της ακτοπλοΐας στα ναυπηγεία της χώρας μας

    Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς χαιρετίζει τη συμφωνία που υπεγράφη την Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου 2023, στο υπουργείο Ανάπτυξης, ύψους 1 δισ. ευρώ, μεταξύ της Attica Group και της ONEX, με επίκεντρο την ανανέωση του στόλου της στα ναυπηγεία Ελευσίνας και Σύρου. Το μνημόνιο συνεργασίας υπεγράφη από τον πρόεδρο και CEO της ΟΝΕΧ, Πάνο Ξενοκώστα, και τον πρόεδρο της Attica Group, Κυριάκο Μάγειρα.  Πρόκειται για «mega deal» που σηματοδοτεί την εκκίνηση του εκσυγχρονισμού του στόλου της ελληνικής ακτοπλοΐας. Η συνεργασία Attica και ΟΝΕΧ θα έχει διάρκεια 10 ετών και περιλαμβάνει τόσο επισκευαστικές εργασίες, όσο και μετασκευαστικές εργασίες, με στόχο την ενεργειακή αναβάθμιση των πλοίων. Όμως, εκείνο που έχει ιδιαίτερη σημασία είναι ότι η συμφωνία αφορά τη ναυπήγηση νέων πλοίων σε ναυπηγεία της Ελλάδας. Ο Πάνος Ξενοκώστας υπογράμμισε, μεταξύ άλλων, πως έπονται και άλλες αντίστοιχες συμφωνίες, ενώ σημείωσε ότι, πλέον, τα ναυπηγεία Ελευσίνας και Σύρου έχουν καταστεί συνώνυμο της έγκαιρης παράδοσης. Ο πρόεδρος της Attica Group, Κυριάκος Μάγειρας, σημείωσε πως ο όμιλος αποφάσισε να συμμετάσχει στον «αγώνα για την αναβίωση» της ναυπηγικής βιομηχανίας στη χώρα μας, δίνοντας έμφαση στην ανάγκη δημιουργίας ενός Ταμείου Επενδύσεων για την ακτοπλοΐα που θα αξιοποιεί κοινοτικά κονδύλια, όπως κάνουν και άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Η υπογραφή έλαβε χώρα παρουσία του υπουργού Κώστα Σκρέκα, ενώ παρόντες στην εκδήλωση ήταν οι υπουργοί Εργασίας, Άδωνις Γεωργιάδης, Ναυτιλίας, Χρήστος Στυλιανίδης, ο αν. υπουργός Εθνικής Οικονομίας, Νίκος Παπαθανάσης, καθώς και ο πρέσβης των ΗΠΑ, Τζορτζ Τσούνης.

    Σημειωτέον πως το κυβερνητικό σχέδιο για την εξυγίανση των Ναυπηγείων Ελευσίνας, με τη μεταβίβασή τους στον όμιλο ΟΝΕΧ, εγκρίθηκε από την ευρωπαϊκή επιτροπή και επισήμως. Ως γνωστό, για την επιτυχή κατάληξη του εγχειρήματος είχαν συμφωνήσει οι ίδιοι οι εργαζόμενοι των ναυπηγείων, τραπεζικά ιδρύματα και το ελληνικό δημόσιο. Κατόπιν τούτου, η εκτέλεση του ναυπηγικού προγράμματος εκσυγχρονισμού του στόλου της Attica Group, για την αναβάθμιση των 45 πλοίων, θα έχει «ελληνικό πρόσημο», σύμφωνα με τις νέες περιβαλλοντικές απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής και Διεθνούς Νομοθεσίας. Η αναγέννηση των ελληνικών ναυπηγείων της Ελευσίνας, της Σύρου και του Σκαραμαγκά, μετατρέπουν τη χώρα μας σε ναυπηγικό hub για την ευρύτερη περιοχή της ΝΑ Μεσογείου και επαναπροσδιορίζουν την παραγωγική δυναμική της Ελλάδας στην άμυνα, στην ενέργεια και, βεβαίως, στη ναυτιλία. Μάλιστα, η «ναυτιλιακή Ελλάδα» πέτυχε και πάλι μια τιμητική πρωτιά, αφού εξελέγη, για δεύτερη συνεχόμενη φορά, στην 1η θέση στην Κατηγορία «Α» του Διεθνούς Ναυτιλιακού Οργανισμού για την παροχή ναυτιλιακών υπηρεσιών. Είναι μια επίδοση που καταδεικνύει τον δυναμικό και πρωταγωνιστικό ρόλο της χώρας μας στην παγκόσμια ναυτιλία, καθώς και τη μακρόχρονη και καθοριστική συμβολή της στη διαμόρφωση του διεθνούς ναυτιλιακού σχεδιασμού.

    Τέλος, ο πρόεδρος του Ε.Β.Ε.Π., Βασίλης Κορκίδης, δήλωσε πως είναι μια ημέρα δικαίωσης των προσπαθειών όλων όσοι πίστεψαν στην αναβίωση των ναυπηγείων, αφού μια νέα σελίδα ξεκινά για τη ναυπηγική βιομηχανία και την ανανέωση του στόλου της ελληνικής ακτοπλοΐας, εντός της χώρας μας από έμπειρο εργατικό δυναμικό με εξειδικευμένες δεξιότητες. Στο πρώτο συνέδριο της Ένωσης Ελληνικών Ναυπηγείων,  την Τρίτη 19 Δεκεμβρίου, με τίτλο «Ξυπνώντας τον κοιμώμενο γίγαντα», θα συζητηθούν αρκετά για το επιτυχημένο αναπτυξιακό εγχείρημα και το φωτεινό μέλλον που διαγράφεται. Πολλά συγχαρητήρια σε όλους τους συντελεστές αυτής της συμφωνίας και, ιδιαίτερα, στους επικεφαλής των δύο μεγάλων ελληνικών επιχειρηματικών ομίλων, της Attica Group και της ΟΝΕΧ, ως επίτιμων μελών του Ε.Β.Ε.Π.

  • Περισσότερες γυναίκες κατακτούν την κορυφή – Σημαντική η συνεργασία μεταξύ των ελληνικών εταιρειών με το Υπουργείο Εξωτερικών

    Περισσότερες γυναίκες κατακτούν την κορυφή – Σημαντική η συνεργασία μεταξύ των ελληνικών εταιρειών με το Υπουργείο Εξωτερικών

    Για τον ρόλο της γυναίκας σε θέσεις ευθύνης μίλησε η κυρία Μάιρα Μυρογιάννη, Γενική Γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας, Υπουργείο Εξωτερικών, στο 3ο Φόρουμ της της Ένωσης Ελληνικών Εταιριών Αναδυόμενων Τεχνολογιών (HETiA). Όπως τόνισε η κυρία Μυρογιάννη, έχουμε κάνει πολλά βήματα σε σχέση με το παρελθόν και όλο και περισσότερες γυναίκες φτάνουν στην κορυφή, κυρίως σε θέσεις διοίκησης. Ωστόσο, στον κλάδο της τεχνολογίας υστερούμε.

    Σημείωσε, δε, πως η κυβέρνηση κάνει ενέργειες προς αυτή την κατεύθυνση και επεσήμανε ότι “θέλουμε να προσελκύσουμε επενδύσεις από το εξωτερικό και να βοηθήσουμε στην εξωστρέφεια των ελληνικών επιχειρήσεων. “Είναι σημαντικό να υπάρχει συνεργασία με το Υπουργείο Εξωτερικών. Μπορούμε να βοηθήσουμε και σε διπλωματικό επίπεδο”, ανέφερε, ενώ προσέθεσε πως χρειάζεται να γίνει μια σοβαρή συζήτηση για να σχεδιαστεί μια κοινή γραμμή δράσης.

    Από την πλευρά της, η κυρία Ιωάννα Ιωαννίδου, CEO, Allweb Solutions; SEKEE Board Member, σχολίασε πως οι γυναίκες ταιριάζουν περισσότερο στην πιο σύγχρονη μορφή διοίκησης, τη διοίκηση με ενσυναίσθηση. “Ο ηγέτης αντιλαμβάνεται και ενδιαφέρεται για τα συναισθήματα, τις απόψεις και τις πράξεις των εργαζομένων και είναι κυρίως υπηρέτης των εργαζομένων”, τόνισε. Μάλιστα, εξήγησε πως αυτή η μορφή διοίκησης κερδίζει συνεχώς έδαφος τα τελευταία χρόνια. “Η ενσυναίσθηση μας είναι χρήσιμη και για τον σχεδιασμό των προϊόντων και για τη διοίκηση των ανθρώπων”, συμπλήρωσε.

    Επίσης, σχετικά με τα clusters υψηλής τεχνολογίας ανέφερε πως πρέπει να προχωρήσουμε σε λύσεις καινοτομίας, καθώς έχουμε ανθρώπους που μπορούν να κάνουν αυτή τη δουλειά. Οι εξελίξεις είναι ραγδαίες, που σημαίνει ότι χρειάζεται συνεχής εκπαίδευση. Παράλληλα, σημείωσε πως είναι σημαντικό να υπάρξουν συνέργειες μεταξύ των εταιρειών.

    Μιλώντας για τον τομέα της ναυτιλίας, η κυρία Ελένη Πολυχρονοπούλου, Πρόεδρος της Hemexpo, τόνισε πως η ναυτιλία είναι η silicon valley της Ελλάδας. Όπως παρατήρησε, τα τελευταία χρόνια έχουν βγει πολλές γυναίκες μπροστά, που είναι πάρα πολύ ευχάριστο, ωστόσο στο κομμάτι του tech η συμμετοχή είναι σχεδόν μηδενική. “Είμαστε μπροστά σε ένα τεράστιο challenge, την απανθρακοποίηση. Είναι σημαντικό να μπει η τεχνολογία σε αυτό το κομμάτι”, είπε.

    Σημείωσε, επίσης, ότι ήδη στην Ελλάδα έχουν εμφανιστεί αρκετές τεχνολογικές εταιρείες όσον αφορά στην εξοικονόμηση ενέργειας και στη μείωση ρύπων. “Η ναυτιλία μπαίνει σε μια φάση που πρέπει να αναπτύξει υψηλή τεχνολογία για να πετύχει τον στόχο της απανθρακοποίησης. Πρέπει να πάρουμε την τεχνολογία από τη στεριά και να τη φέρουμε στη θάλασσα”, υπογράμμισε.

    Τέλος, η κυρία Πολυχρονοπούλου ανέφερε πως χρειάζεται συνεργασία και να δημιουργηθεί μια κοινή πλατφόρμα έρευνας και ανάπτυξης, ενώ τόνισε πως στην Ελλάδα έχουμε κάτι που δεν υπάρχει πουθενά και πρέπει να το εκμεταλλευτούμε, έχουμε 5.500 πελάτες στον τομέα της ναυτιλίας.

    Τη συζήτηση συντόνισε η κυρία Κωνσταντίνα Τσιάπαλη, Μέλο ΔΣ της Ένωσης Ελληνικών Εταιριών Αναδυόμενων Τεχνολογιών (ΗΕΤiΑ).
    Από αριστερά: Ελένη Πολυχρονοπούλου, Πρόεδρος της Metis Cyberspace Technology SA και Πρόεδρος της HEMEXPO – Κωνσταντίνα Τσιάπαλη, Μέλο ΔΣ της Ένωσης Ελληνικών Εταιριών Αναδυόμενων Τεχνολογιών (ΗΕΤiΑ) – Ιωάννα Ιωαννίδου, CEO της Allweb Solutions και Μέλος ΔΣ ΣΕΚΕΕ – Μάιρα Μυρογιάννη, Γενική Γραμματέας Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Εξωστρέφειας.

  • “Είμαστε Ακόμη Εδώ”- Ο ΣΕΓΕ δίπλα στις γυναίκες επιχειρηματίες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω καταστροφικών συμβάντων στις περιοχές τους.

    “Είμαστε Ακόμη Εδώ”- Ο ΣΕΓΕ δίπλα στις γυναίκες επιχειρηματίες που αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω καταστροφικών συμβάντων στις περιοχές τους.

    Αναδεικνύοντας για μία ακόμη φορά το κοινωνικό του πρόσωπο, ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος δείχνει έμπρακτα την στήριξη του στις γυναίκες που αντιμετωπίζουν προκλήσεις, με την έναρξη της νέας καμπάνιας “ Είμαστε Ακόμη Εδώ”. Η δράση αυτή υποστηρίζει γυναίκες επιχειρηματίες που καθημερινά αντιμετωπίζουν τις συνέπειες στην επαγγελματική τους πορεία λόγω των καταστροφικών καιρικών συνθηκών στις περιοχές τους το περασμένο φθινόπωρο.

    Η ανακοίνωση και η πρώτη παρουσίαση της καμπάνιας έλαβαν χώρα στα πλαίσια της εκδήλωσης “Εβδομάδα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας” (FEW), που πραγματοποιήθηκε από τις 7-10 Νοεμβρίου 2023 στη Θεσσαλονίκη. Οι συμμετοχές υπερέβησαν τις 600, καθιστώντας σαφές ότι ενώνοντας τις δυνάμεις μας, μπορούμε να αναμένουμε ένα καλύτερο μέλλον. Η προβολή της καμπάνιας όμως δεν έμεινε μόνο εντός συνόρων! Με μεγάλη επιτυχία, η Πρόεδρος του Συνδέσμου, κυρία Λίνα Τσαλταμπάση, συμμετείχε στο Παγκόσμιο Συνέδριο Γυναικείας Επιχειρηματικότητας (FCEM Femmes Chefs D’ Entreprises Mondiales), το οποίο πραγματοποιήθηκε στο Παρίσι. Η συμμετοχή της ήταν υψηλά επιτυχημένη, προσθέτοντας έτσι μια ακόμα ευκαιρία για ενημέρωση σχετικά με την πρωτοβουλία “Είμαστε Ακόμη Εδώ”. Η παρουσία της κυρίας Τσαλταμπάση σε παγκόσμιο επίπεδο ενισχύει την προβολή και τη σπουδαιότητα της δράσης, προσφέροντας προοπτικές σε όλο τον κόσμο.

    Το βίντεο προώθησης της καμπάνιας κατέγραψε περισσότερες από 35.000 προβολές, γεγονός που μας γεμίζει με υπερηφάνεια.

    Ο Σύνδεσμος αρωγός και πρωτοπόρος σε τέτοιες πρωτοβουλίες, θα πραγματοποιήσει επισκέψεις στις πληγείσες περιοχές, μεταφέροντας το μήνυμα ότι ως κοινωνία, μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά και να στηρίξουμε τις γυναίκες και τις επιχειρήσεις τους.

    Η υποστήριξη συνεχίζεται και με πρωταρχικό γνώμονα την παρουσία μας δίπλα στις γυναίκες επιχειρηματίες, η κοπή της πίτας του Συνδέσμου μας για την φετινή χρονιά θα πραγματοποιηθεί στο Βόλο ως ένδειξη τιμής και ενίσχυσης στις κοινωνίες αυτές που δοκιμάστηκαν από τις καταστροφές αλλά ταυτόχρονα που καλούν όλους εμάς να τους επισκεφθούμε.

    Δημιουργούμε ένα εξατομικευμένο πρόγραμμα mentoring ειδικά για τις γυναίκες αυτών των περιοχών. Σκοπός του προγράμματος είναι η ενδυνάμωση, η ανάπτυξη δεξιοτήτων και

    η παροχή γνώσεων και εργαλείων έτσι ώστε να βρουν ξανά την δύναμη να συνεχίσουν και να αναπτύξουν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα.

    “Συνεργαζόμενη στα πλαίσια του προγράμματος mentoring του ΣΕΓΕ με γυναίκες από τις πληγείσες περιοχές, αισθάνθηκα την ανάγκη να προτείνω στο Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος, μια πιο στοχευμένη δράση”, δήλωσε το μέλος του Σ.Ε.Γ.Ε., κα Λάππα Έφη.

    “Στο Σύνδεσμο είμαστε ένα οικοσύστημα που αλληλοεπιδρά και σεβόμαστε τη γνώμη των μελών μας. Με το που λάβαμε την πρόταση σπεύσαμε να την υλοποιήσουμε”, δήλωσε η Αντιπρόεδρος του Σ.Ε.Γ.Ε., κα Σαββίδου Αναστασία.

    Εδώ μπορείτε να παρακολουθήσετε το βίντεο της καμπάνιας «Είμαστε Ακόμη Εδώ» : https://youtu.be/Vtw65Bm01F4?si=KUmHiHKTqp3RhUO1

    Ως Σύνδεσμος, δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε την προώθηση και την ενδυνάμωση των γυναικών στην επιχειρηματική κοινότητα. Καταβάλλουμε προσπάθειες για την υλοποίηση δράσεων που θα οδηγήσουν σε επιτυχίες!

  • Νικήτριες οι Probotek και Travelr στον 3o ετήσιο διαγωνισμό HDB Innovation Challenge!

    Νικήτριες οι Probotek και Travelr στον 3o ετήσιο διαγωνισμό HDB Innovation Challenge!

    Με την τελετή Βράβευσης ολοκληρώθηκε ο ετήσιος διαγωνισμός 3rd HDB Innovation Challenge #HDB4ElevateGreece που διοργάνωσε η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα-HDB σε αποκλειστική συνεργασία με το Εθνικό Μητρώο Νεοφυών Επιχειρήσεων Elevate Greece. Ο διαγωνισμός HDB Innovation Challenge #HDB4ElevateGreece που έχει καταστεί πλέον θεσμός, στοχεύει στην ενίσχυση της δημιουργικότητας και της επιχειρηματικότητας στην κοινότητα των startups.

    · Στην κατηγορία «Ανάπτυξη εξελιγμένης ηλεκτρονικής πλατφόρμας με στόχο την εκτίμηση του κινδύνου (risk factor) ως αποτέλεσμα της κλιματικής αλλαγής και των φυσικών καταστροφών σε κατοικίες και επιχειρήσεις ανά γεωγραφική περιοχή της χώρας μας» νικήτρια ομάδα αναδείχθηκε η Probotek.

    · Στην κατηγορία «Ανάπτυξη εξελιγμένης ηλεκτρονικής πλατφόρμας με στόχο τη χρηματοδότηση δράσεων για την αναγέννηση εγκαταλελειμμένων χωριών με ελάχιστους (λιγότερο από 50) ή καθόλου κατοίκους, αποσκοπώντας στη δημιουργία εργαλείου που θα βοηθήσει τις επενδυτικές αποφάσεις ως προς την επιλογή και ανάδειξη τοπικών κοινωνιών» νικήτρια ομάδα αναδείχθηκε η Travelr.

    Ο φετινός διαγωνισμός αποσκοπούσε στη στήριξη της δημιουργικότητας και στην καλλιέργεια κουλτούρας καινοτομίας, συμβάλλοντας με καινοτόμες λύσεις στην αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών της κλιματικής αλλαγής, αλλά και της ερημοποίησης της ελληνικής υπαίθρου. Οι υποψήφιες ομάδες που προκρίθηκαν στον τελικό παρουσίασαν ζωντανά στα μέλη της κριτικής επιτροπής διεκδικώντας τη δυνατότητα χρηματοδότησης PoC (Proof of Concept) μέχρι το ποσό των 20.000 Ευρώ ανά θεματική ενότητα με την προοπτική σύναψης σύμβασης εμπορικής συνεργασίας.

    Η Πρόσκληση ανακοινώθηκε στα πλαίσια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης 2023 και κορυφώθηκε στις 27 Νοεμβρίου 2023 με τη διεξαγωγή του τελικού στα γραφεία της HDB, παρουσία της κριτικής

    επιτροπής. Τα μέλη της κριτικής επιτροπής προέρχονται από διαφορετικούς τομείς όπως είναι ο κλάδος της Ερευνητικής και επιστημονικής κοινότητας, καθώς από επιχειρήσεις με μεγάλη εμπειρία σε θέματα καινοτομίας, ανάπτυξης και επιχειρηματικότητας.

    Ειδικότερα, τα μέλη της φετινής κριτικής επιτροπής ήταν οι εξής:

    1. Κολοφωτιά Ελένη, Διευθύντρια Διεύθυνσης Συνεπενδύσεων, HDB

    2. Κορορός Λευτέρης, Group CIO, Εθνική Τράπεζα

    3. Καραμπέκιος Νίκος, Επικεφαλής Μονάδας Καινοτομίας και Δικτύωσης, Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης

    4. Παπαδόπουλος Γεράσιμος, Καθηγητής Σεισμολογίας

    5. Χατζηιωαννίδης Γιάννης, Διευθυντής Στρατηγικού Σχεδιασμού, ERGO Ασφαλιστική

    Η τελετή βράβευσης πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας-HDB.

    Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, κ. Γεώργιος Ζαββός, σημείωσε:

    · «Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα είναι η τράπεζα που στηρίζει ανενδοίαστα με εξειδικευμένα χρηματοδοτικά εργαλεία την καινοτόμο επιχειρηματικότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Στην συγκυρία των μεγάλων μετασχηματισμών, η καινοτομία των νεοφυών επιχειρήσεων αποτελεί την κινητήριο δύναμη της παραγωγικής διαδικασίας.

    Αυτός είναι ο κεντρικός άξονας της στρατηγικής της HDB για την χρηματοδότηση της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας και την ενίσχυση της ανθεκτικότητας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων απέναντι στην κλιματική αλλαγή. Στο πλαίσιο της υλοποίησης των κυβερνητικών πολιτικών για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της κλιματικής αλλαγής και την αναβάθμιση της Ελλάδας σε ενεργειακό κόμβο, ο διαγωνισμός αυτός, του οποίου τους νικητές επιβραβεύει η HDB, αποτελεί ακόμα μια πρωτοβουλία της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας προς την επιτυχή υλοποίηση της πράσινης και βιώσιμης ανάπτυξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων».

    O Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας, κ. Παντελής Τζωρτζάκης δήλωσε:

    · «Όταν ξεκινήσαμε την πρωτοβουλία αυτή σε συνεργασία με το Elevate Greece είμασταν πεπεισμένοι για την ανταπόκριση των εταιριών του ελληνικού οικοσυστήματος νεοφυών επιχειρήσεων. Σήμερα και τρία χρόνια μετά αποδεικνύουμε εμπράκτως πως οι ελληνικές startup επιχειρήσεις ανταποκρίνονται στο κάλεσμα μας με τις εξαιρετικές ιδέες τους, με το διαγωνισμό να αποτελεί μια διέξοδο στις startups για να δημιουργήσουν αλλά και να επιχειρήσουν στη χώρα μας ώστε με την κατάλληλη στήριξη όπως αυτή που παρέχουμε στην Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα, να αποτελέσουν μοχλό ανάπτυξης και ενίσχυσης της οικονομίας της χώρας μας».

  • Εργαλεία για την αντιμετώπιση του ψηφιακού εθισμού αναζητά η Ε.Ε.

    Εργαλεία για την αντιμετώπιση του ψηφιακού εθισμού αναζητά η Ε.Ε.

    Την αντιμετώπιση του ψηφιακού εθισμού θέτει στο επίκεντρο της προσοχής του το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, καλώντας την Επιτροπή να αντιμετωπίσει τα υφιστάμενα νομικά κενά και να προτείνει νέα νομοθεσία κατά του “εθιστικού σχεδιασμού”. Μάλιστα, οι ευρωβουλευτές προειδοποιούν πως, αν η Επιτροπή δεν αντιδράσει, το Κοινοβούλιο θα πρέπει να κάνει χρήση του δικαιώματος του για ανάληψη νομοθετικής πρωτοβουλίας.

    Το θέμα είναι αρκετά σοβαρό, δεδομένου ότι σήμερα οι νέοι ηλικίας 16-24 ετών περνούν, κατά μέσο όρο, πάνω από επτά ώρες την ημέρα στο διαδίκτυο, με έναν στους τέσσερις να εμφανίζει προβληματική χρήση έξυπνων τηλεφώνων, που προσομοιάζει με εθισμό.

    Το Ευρωκοινοβούλιο με έκθεση που εγκρίθηκε χθες, κάνει έκκληση για απαγόρευση εθιστικών χαρακτηριστικών, όπως η απεριόριστη κύλιση, η αυτόματη αναπαραγωγή. Επίσης, ζητά τη θέσπιση του ψηφιακού “δικαιώματος μη διατάραξης”, ενώ ζητά την ανάπτυξη “ηθικών ψηφιακών προϊόντων”, που δεν βασίζονται σε δόλιες πρακτικές και εθιστικό σχεδιασμό.

    Στην έκθεση, που εγκρίθηκε με 545 ψήφους υπέρ, 12 κατά και 61 αποχές, οι ευρωβουλευτές προειδοποιούν για τον εθιστικό χαρακτήρα των διαδικτυακών παιχνιδιών, των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, των υπηρεσιών “streaming” και των διαδικτυακών αγορών, τα οποία “εκμεταλλεύονται ευάλωτα συμπεριφορικά χαρακτηριστικά για να τραβήξουν την προσοχή τους και να βγάλουν κέρδος από τα δεδομένα τους”.

    Πιο αναλυτικά, η σχετική έκθεση ζητά την αξιολόγηση και την απαγόρευση των επιβλαβών εθιστικών τεχνικών χαρακτηριστικών, που δεν καλύπτονται από την οδηγία για τις αθέμιτες εμπορικές πρακτικές, όπως η απεριόριστη κύλιση, η προεπιλεγμένη αυτόματη αναπαραγωγή, και οι συνεχείς ειδοποιήσεις.

    Ηθικός σχεδιασμός

    Τονίζοντας την έλλειψη διαφάνειας, που αντιμετωπίζουν καταναλωτές και φορείς, όσον αφορά τις διαδικτυακές υπηρεσίες, οι ευρωβουλευτές υποστηρίζουν ότι οι εταιρείες θα πρέπει να υποχρεούνται να αναπτύσσουν ηθικά και δίκαια ψηφιακά προϊόντα και υπηρεσίες, πραγματοποιώντας το σχεδιασμό τους, χωρίς δόλιες πρακτικές και παραπλανητικά ή εθιστικά χαρακτηριστικά.

    Για να μετριαστεί ο εθιστικός χαρακτήρας των πλατφορμών και να ενισχυθούν οι καταναλωτές, η Επιτροπή καλείται να παρουσιάσει ένα ψηφιακό “δικαίωμα μη διατάραξης”. Οι ευρωβουλευτές επιθυμούν, επίσης, η Επιτροπή να δημιουργήσει έναν κατάλογο ορθών πρακτικών σχεδιασμού, όπως η αρχή “σκέψου πριν διαδώσεις” (δηλ. η απενεργοποίηση της κοινοποίησης ως προεπιλογή), η εμφάνιση αναρτήσεων με χρονολογική σειρά, η εξ αρχής επιλογή μεταξύ έγχρωμων ή ασπρόμαυρων εφαρμογών, το αυτόματο κλείδωμα και οι εμφάνιση στοιχείων για τον συνολικό χρόνο χρήσης της οθόνης.

    Επιπτώσεις στην ψυχική υγεία

    Αν και αναγνωρίζουν τη θετική επίδραση, που μπορούν να έχουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στην κοινωνία, οι ευρωβουλευτές ανησυχούν για τη σωματική, ψυχολογική και υλική βλάβη, που μπορεί να έχει ο εθιστικός σχεδιασμός, συμπεριλαμβανομένης της απώλειας συγκέντρωσης και γνωστικής ικανότητας, της εξουθένωσης, του άγχους, της κατάθλιψης και της περιορισμένης σωματικής δραστηριότητας.

    Ανησυχούν ιδιαίτερα για τον παρατεταμένο αντίκτυπο στην υγεία των ανηλίκων και ζητούν περισσότερες έρευνες σχετικά με τους κινδύνους, που σχετίζονται με τις διαδικτυακές υπηρεσίες.

    Πηγή: www.sepe.gr

  • ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΟ BAZAAR THΣ «ΕΛΠΙΔΑΣ»

    ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΟ BAZAAR THΣ «ΕΛΠΙΔΑΣ»

    ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΟ BAZAAR THΣ «ΕΛΠΙΔΑΣ»

    Με συγκινητικά μεγάλη προσέλευση κόσμου, που ήρθε για να στηρίξει τα παιδιά με καρκίνο, πραγματοποιήθηκε το Χριστουγεννιάτικο Bazaar του Σωματείου «ΕΛΠΙΔΑ – Σύλλογος Φίλων Παιδιών με καρκίνο» στο Ξενοδοχείο SEMIRAMIS, την Κυριακή 10 και τη Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου 2023.

    Η μεγάλη αγκαλιά που άνοιξε για ακόμα μια φορά η ελληνική κοινωνία στο έργο της ΕΛΠΙΔΑΣ στέλνει το πιο φωτεινό και ελπιδοφόρο μήνυμα ότι το όραμα της Ιδρύτριας του Σωματείου Μαριάννας Β. Βαρδινογιάννη παραμένει πιο δυνατό από ποτέ.

    Μικροί και μεγάλοι είχαν την ευκαιρία να ζήσουν μοναδικές στιγμές αγάπης και προσφοράς στο πιο ζεστό bazaar της πόλης, το οποίο αποτελεί πια έναν ετήσιο θεσμό κοινωνικής αλληλεγγύης.

    Το γούρι του Συλλόγου για το 2024, που είναι ένα από τα πιο ξεχωριστά και ιδιαίτερα γούρια στην ιστορία του Συλλόγου, συγκέντρωσε το ενδιαφέρον των επισκεπτών του Bazaar.  Πρόκειται για μια αναπαράσταση του  Πολικού Αστέρα (“Northern Star“) ο οποίος συμβολίζει για την ΕΛΠΙΔΑ την παντοτινή πυξίδα αληλεγγύης.  Είναι αφιερωμένο στη μνήμη της Ιδρύτριας του Σωματείου, Μαριάννας Β. Βαρδινογιάννη, η οποία θα είναι για πάντα το φωτεινό αστέρι που θα καθοδηγεί την ΕΛΠΙΔΑ στο δρόμο της αγάπης, της προσφοράς και της αλληλεγγύης.

    Το γούρι είναι σχεδιασμένο από την Αντιπρόεδρο του Σωματείου κυρία Μαριάννα Λαιμού και κατασκευασμένο από τo κοσμηματοπωλείο «SERKOS».  Όλα τα έσοδα από την πώλησή του θα διατεθούν για την στήριξη των σκοπών του Σωματείου.

    Οι επισκέπτες του Bazaar στήριξαν με τις αγορές τους το περίπτερο του Συλλόγου «ΕΛΠΙΔΑ», ενώ πολύ μεγάλος αριθμός επισκεπτών είχε την ευκαιρία να ενημερωθεί για το έργο του Συλλόγου «ΟΡΑΜΑ ΕΛΠΙΔΑΣ» γύρω από την εθελοντική δωρεά μυελού των οστών, να γίνει εθελοντής δότης ή ακόμα και να συμβάλει στην τυποποίηση ενός δείγματος εθελοντή δότη μέσω του Προγράμματος «Υιοθέτησε ένα δείγμα».

    Ιδιαίτερα ξεχωριστή ήταν η έναρξη του φετινού Bazaar με τις παιδικές φωνές της Χορωδίας του Δημοτικού Σχολείου του Κολλεγίου Αθηνών, μέλη του ELPIDA Junior, που τραγούδησαν χριστουγεννιάτικες μελωδίες, προσφέροντας χαμόγελα συγκίνησης στους παρευρισκόμενους, ενώ σημαντική ήταν η παρουσία του ραδιοφωνικού σταθμού MyRadio 104,6 και της εκπομπής “The Mappes Show”, του Δημήτρη Ουγγαρέζου και των συνεργατών του, που εξέπεμπαν ζωντανά από τον χώρο του Bazaar, στο πλαίσιο του 7ήμερου ραδιομαραθωνίου για την «ΕΛΠΙΔΑ».

    Στην οργανωτική επιτροπή του φετινού Bazaar  συμμετείχαν οι κυρίες: Λαιμού Μαριάννα, Έλληνα Τζωρτζίνα, Μινέττα Αλίνα, Θανοπούλου Νάσια, Βαρδινογιάννη Αλεξία, Βαρδινογιάννη Χρυσή και Ιωάννου Έλλη.

    O Σύλλογος ΕΛΠΙΔΑ εκφράζει ένα μεγάλο ευχαριστώ από καρδιάς στο ξενοδοχείο SEMIRAMIS της οικογένειας Δάκη Ιωάννου και σε όλους τους εργαζομένους του ξενοδοχείου για τη ζεστή και ευγενική φιλοξενία για ακόμα μια χρονιά.

    Ευχαριστούμε ακόμα τις εταιρείες που είχαν την ευγενική καλοσύνη με την προσφορά τους να στηρίξουν το Σωματείο μας και συγκεκριμένα: Diamond Club, Emily Vafias, Pavlos the Flower Workshop, Ersi, Reve de la Maison, Manolo, Marva, Anatol καθώς και τον Ετεοκλή Παύλου και την μητέρα του Ξενώνα μας Σοφία Μπουρπάκη που προσέφεραν τις χειροποίητες δημιουργίες τους.

    Επίσης, ο Σύλλογος ΕΛΠΙΔΑ ευχαριστεί τις 31 μεγάλες εταιρείες οι οποίες διέθεσαν στο Σύλλογο μέρος των εσόδων τους από την πώληση των ξεχωριστών δημιουργιών τους.  Αναλυτικά συμμετείχαν οι εταιρείες:

    ALL ABOUT EVE, ANGELINA, APERITTA IS CLASSIC, ELENA MAKRI BOUTIQUE, FIRST ΗΟΜΕ DESIGN, HAPPY EVER AFTER, HAPPY-NES GR, ILE DE REVE, ILEANA MAKRI, INSPIRE DECO, KESSARIS, LALAOUNIS, LIANA VOURAKIS, MAMACITA, MARIANNA LEMOS, MELISSA ΕΚΔΟΣΕΙΣ, NAKAS CONCEPT, ΟΛΓΑ ΚΑΝΔΑΡΑΚΗ, PHIL’ S GRANOLA, RAM PERSONALIZATION PROJECT, REVE DE LA MAISON, SCAPERDAS, SERKOS, THOMAS WORKSHOP, TINY, TREASURE BOX, TSANOS BAKERY, VENETIA VILDIRIDIS, VOURAKIS ANTONIS, VST, WONDER ROOM

    Θερμές ευχαριστίες στις εταιρείες TARGET SECURITY, Parties 2b Remembered by Irini Kalogera, MENOO by PLATIS, στον Μελένιο και την ομάδα του, καθώς επίσης και στην καλλιγράφο Ελένη Κεφαλά, το Μπενάκειο Παιδικό Κηφισιάς και το 2ο Νηπιαγωγείο Ερμιόνης, που ανήκουν στην οικογένεια του ELPIDA Junior, για τα παιδικά καδράκια που προσέφεραν.

    Τέλος ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλα τα μέλη της Επιτροπής ELPIDA Youth, τα μέλη του Συλλόγου, όλους τους εθελοντές για την προσφορά και στήριξή τους για την πραγματοποίηση του Bazaar!

     

  • Γυναίκες στην Ογκολογία”, “Sephora”, “Άλμα Ζωής”

    Γυναίκες στην Ογκολογία”, “Sephora”, “Άλμα Ζωής”

    “Γυναίκες στην Ογκολογία”, “Sephora”, “Άλμα Ζωής” @ Αττικό Κτίριο Ιατρική Σχολή Αθηνών, ΠΓΝ «Αττικόν»: Συνάντηση της επιστήμης με την αυτοφροντίδα για τον ογκολογικό ασθενή.

     

    Η Τρίτη 12 Δεκεμβρίου ήταν μια ημέρα συνάντησης της επιστήμης με την αυτοφροντίδα, με αφορμή τις ημέρες των Χριστουγέννων. Γυναίκες ασθενείς με καρκίνο που βρίσκονται υπό θεραπεία στην Ογκολογική Μονάδα της Β΄ Προπαιδευτικής Παθολογικής Κλινικής (Β΄ ΠΠΚ) στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο «Αττικόν», είχαν την ευκαιρία να συναντηθούν με τις experts των “Sephora” και να τις συμβουλευτούν για τις ανάγκες της περιποίησης δέρματος και για χρήσιμες τεχνικές μακιγιάζ. Η πρωτοβουλία ανήκει στη συνεργασία του δικτύου “Γυναίκες στην Ογκολογία” με το Πανελλήνιο Σύλλογο Γυναικών με Καρκίνο Μαστού “Άλμα Ζωής” και τα “Sephora”, μια σύμπραξη με στόχο την ολιστική αντιμετώπιση της ογκολογικής ασθενούς, καθώς συχνά η θεραπεία απαιτεί προσαρμογή του τρόπου ζωής και της καθημερινής ρουτίνας της, όπως είναι το μακιγιάζ. Η γυναίκα ασθενής με καρκίνο έχει πολύπλευρες ανάγκες αλλά και ρόλους, καθώς παραμένει επαγγελματίας, μητέρα, γυναίκα. Σε αυτές τις ανάγκες έχει σύμμαχο την επιστήμη, αλλά και το σύγχρονο πρόσωπο της ογκολογίας που δεν αγνοεί τις σύνθετές της ανάγκες κατά τη διάρκεια της θεραπείας, αλλά και μετά.

    Οι ασθενείς που συμμετείχαν στη δράση είχαν την ευκαιρία να μάθουν μυστικά για ένα εορταστικό μακιγιάζ, αλλά και να απευθύνουν ερωτήματα που τις απασχολούν στις καθημερινές τους συνήθειες. Η ομάδα των Sephora δέχθηκε πολλά ερωτήματα από τις ασθενείς για το πώς μπορούν να ενσωματώσουν στη ρουτίνα τους τεχνικές φροντίδας του δέρματος, που σε κάποιες περιπτώσεις εμφανίζει δυσχρωμίες, και τεχνικές μακιγιάζ για ειδικές ανάγκες όπως τα φρύδια, και οι εξειδικευμένες γνώσεις των experts βοήθησαν με απαντήσεις και χρήσιμα tips.

    Καθόλου τυχαία η δράση των Sephora ονομάζεται “Classes for Confidence” με σκοπό να καθοδηγήσει τις γυναίκες στη ρουτίνα του μακιγιάζ, ακόμα και όταν υπάρχουν

    ιδιαιτερότητες και προκλήσεις, όπως αυτές της νόσου. Η παγκόσμια δράση “Sephora Stands Classes for Confidence” ξεκίνησε, άλλωστε με στόχο την ενδυνάμωση, την αποδοχή, την αυτοφροντίδα.

    Αντίστοιχα, λοιπόν, στο Αττικό Κτίριο της Ιατρικής Σχολής (Κτήριο ΑΚΙΣΑ) του ΠΓΝ «Αττικόν», η επιστήμη συνάντησε την αυτοφροντίδα, μια υπενθύμιση ότι γυναίκα που νοσεί, παραμένει γυναίκα και συνεχίζει τη ζωή της με τις ρουτίνες και τις υποχρεώσεις της, απολαμβάνει την εορταστική περίοδο, και χρειάζεται συμμάχους όταν αντιμετωπίζει προκλήσεις.

    Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά την ομάδα των Sephora για την ευαισθητοποίηση τους και την προσέγγιση της ομορφιάς ως κοινωνικής προσφοράς. Ευχαριστούμε για αυτήν την πρωτοβουλία το “Άλμα Ζωής” και την εθελόντρια του Συλλόγου κα Μαρία Καλογεροπούλου που ήταν μαζί μας για να μοιραστεί την εμπειρία της, αλλά και να ενημερώσει για τις δράσεις του Συλλόγου που πάντα έχουν ως στόχο την ποιότητα ζωής και την ενδυνάμωση κάθε γυναίκας που βιώνει τον καρκίνο.

    Φυσικά ένα μεγάλο ευχαριστώ στη Β΄ ΠΠΚ του ΠΓΝ «ΑΤΤΙΚΟΝ» και στην κα Αμάντα Ψυρρή, Καθηγήτρια Παθολογίας Ογκολογίας, Διευθύντρια Β΄ ΠΠΚ και μέλους της Συντονιστικής Επιτροπής των “W4O Hellas – Γυναίκες στην Ογκολογία” για τον συντονισμό αυτής της δράσης.

    Αξίζει να σημειωθεί ότι η Β΄ ΠΠΚ συνεχίζει το καινοτόμο έργο της με προσήλωση στις σφαιρικές ανάγκες του ογκολογικού ασθενή. Τον περασμένο Μάρτιο εγκαινίασε το πρωτοποριακό Ιατρείο Υποστήριξης του Τρόπου Ζωής για ασθενείς με καρκίνο του μαστού, την πρώτη “survivorship clinic” στη χώρα μας, μια πρωτοβουλία δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία της καθηγήτριας κας Α. Ψυρρή και του καθηγητή Χειρουργικής, προέδρου της Ιατρικής Σχολής Κ. Νικολάου Αρκαδόπουλου, σε συνεργασία με την ακαδημαϊκή υπότροφο κα Καλλιόπη Καλαϊτζή, ιατρό Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης. Όπως δήλωσε ο Υπουργός Υγείας κ. Μιχάλης Χρυσοχοΐδης στην παρουσίαση της Κλινικής: «Το ιατρείο αυτό θα συμβάλλει στην ολιστική προσέγγιση και αποκατάσταση των καρκινοπαθών. Πρέπει να δημιουργήσουμε σταθερά Κέντρα Αναφοράς που θα ξεκινούν από τη διάγνωση και θα φτάνουν έως τη συνεχή παρακολούθηση σε όλη τη ζωή του καρκινοπαθούς.».

    Η υποδοχή τέτοιων δράσεων και πρωτοβουλιών αναδεικνύουν τη σημασία που έχει η πολύπλευρη στήριξη του ογκολογικού ασθ

  • Κρατική Ορχήστρα Αθηνών: Ο Μαγικός Αυλός

    Κρατική Ορχήστρα Αθηνών: Ο Μαγικός Αυλός

    Η δύναμη της αγάπης που νικά μισαλλοδοξία και εχθρότητα. Το τόσο σημαντικό και πάντα επίκαιρο ιδεώδες της αδελφοσύνης βρίσκεται στην καρδιά του Μαγικού Αυλού. Της τελευταίας όπερας που ολοκλήρωσε ο Βόλφγκανγκ Αμαντέους Μότσαρτ. Μια ανάσα πριν τα Χριστούγεννα, η Κρατική Ορχήστρα Αθηνών, φέρνει έναν τόνο πνευματικότητας και παραμυθιού στην πόλη. Μουσικοί, χορευτές, ηθοποιοί και τραγουδιστές συμπράττουν επί σκηνής υπηρετώντας θεαματικά τη δραματουργία. Θεατρικά κοστούμια, μακιγιάζ, φωτισμοί, συμβολικά αντικείμενα και βέβαια άξιοι και δημοφιλείς λυρικοί ερμηνευτές όπως η υψίφωνος Χριστίνα Πουλίτση, ο βαθύφωνος Χριστόφορος Σταμπόγλης, ο τενόρος Γιάννης Καλύβας, η υψίφωνος Χρύσα Μαλιαμάνη κι ο βαρύτονος Μάριος Σαραντίδης αναδημιουργούν την συναρπαστική σύνθεση του Μότσαρτ. Φέρνοντας στο προσκήνιο διαχρονικές αξίες που ποτέ δεν παύουν να συγκινούν. Η πίστη στην ανθρώπινη νόηση , την συντοφικότητα και την ισότητα ταυτίζονται με τις διακηρύξεις του ευρωπαϊκού Διαφωτισμού. Ας μην ξεχνάμε άλλωστε ότι ο Βόλφγκανγκ Αμαντέους Μότσαρτ είναι ο συνθέτης που με τον Μαγικό Αυλό προσγειώνει το παραμύθι στην πραγματικότητα

  • Ολοκληρώθηκε το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2023: Η επόμενη μέρα στην υγεία απαιτεί συναντίληψη και συνεργατικές λύσεις

    Ολοκληρώθηκε το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2023: Η επόμενη μέρα στην υγεία απαιτεί συναντίληψη και συνεργατικές λύσεις

    Το Πανελλήνιο Συνέδριο για τα Οικονομικά και τις Πολιτικές της Υγείας 2023 ολοκληρώθηκε με μεγάλη επιτυχία την Πέμπτη 7 Δεκεμβρίου, με τη συμμετοχή περισσότερων από 900 συνέδρων και τη συνεισφορά περίπου 190 διακεκριμένων ομιλητών.

    Στο φετινό συνέδριο που συνέπεσε με την 40ή επέτειο από την ίδρυση του ΕΣΥ, έγινε αποτίμηση των 40 ετών λειτουργίας του Εθνικού Συστήματος Υγείας, αναδείχθηκαν χρόνια ζητήματα και διατυπώθηκαν προτάσεις για την βιωσιμότητά του τα επόμενα χρόνια. Ένα θέμα που διατρέχει τις συζητήσεις του Πανελληνίου Συνεδρίου και ξεχώρισε και φέτος είναι αυτό των ανισοτήτων στην υγεία. «Ανισότητες πάντα υπήρχαν και θα υπάρχουν και ίσως να μην μπορούν να εξαλειφθούν», είπε η Κοσμήτωρ της Σχολής Δημόσιας Υγείας του ΠΑΔΑ κ. Ελπίδα Πάβη στην Εκδήλωση για τα 40 χρόνια ΕΣΥ, και πρόσθεσε ότι «η αντιμετώπισή τους θα πρέπει να αποτελεί πάντα έναν στόχο που δεν μένει σε επίπεδο ρητορικής – και οι δράσεις που εφαρμόζονται να φθάνουν στις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού». 40 χρόνια μετά την ίδρυση του ΕΣΥ, 40% των δαπανών υγείας στη χώρα μας εξακολουθούν να είναι ιδιωτικές, ποσοστό πολύ μεγάλο και που προφανώς θα πρέπει να βρεθούν πολιτικές ώστε να μειωθεί.

    Η διαχείριση των χρονίων νοσημάτων διαδραματίζει καίριο ρόλο στη βιωσιμότητα και ανθεκτικότητα των συστημάτων υγείας. Το φετινό συνέδριο επιχείρησε να καλύψει και συζήτησε τα ζητήματα των μειζόνων χρονίων νοσημάτων σε τρεις διαδοχικές συνεδρίες: Ι) Προς ένα σχέδιο για την αντιμετώπιση των καρδιαγγειακών νοσημάτων, ΙΙ) Η παχυσαρκία ως ανερχόμενη απειλή και ΙΙΙ) Η Εθνική Πολιτική για τον Καρκίνο – από τον σχεδιασμό στην εφαρμογή. Υπογραμμίστηκε η ανάγκη για εθνικά σχέδια δράσης για τις μεγάλες κατηγορίες των μειζόνων χρονίων νοσημάτων και αποτυπώθηκαν τα στάδια ωρίμανσης στην πορεία για τη διαμόρφωση των σχεδίων δράσης. Σε κάθε κατηγορία, αναδείχθηκαν οι επείγουσες ανάγκες.

    Αναγνωρίστηκε πως η παχυσαρκία αποτελεί ανερχόμενη απειλή για την κοινωνία και την οικονομία, και ότι είναι ένα σημαντικό ζήτημα δημόσιας υγείας που απαιτεί πολυεπίπεδες παρεμβάσεις. Κατά τη συνεδρία παρουσιάστηκε συγκριτική μελέτη από τέσσερις ευρωπαϊκές χώρες η οποία επιβεβαίωσε ότι η παχυσαρκία και οι συννοσηρότητές της προκαλούν σημαντική οικονομική επιβάρυνση των συστημάτων υγείας, και πως η πρόληψη ή και η καθυστέρηση της εμφάνισης των συννοσηροτήτων οδηγεί σε μεγάλη εξοικονόμηση κόστους από τα συστήματα. Η μελέτη υποστηρίζει και προωθεί τις πολιτικές Δημόσιας Υγείας για την εκπαίδευση και την καταπολέμηση της παχυσαρκίας.

    Στην περίπτωση του καρκίνου, επισημάνθηκε ότι απαιτείται συνεχής εξέλιξη των στρατηγικών με τον χρόνο, με βάση τις υφιστάμενες μεταβολές τόσο στα ίδια τα νοσήματα όσο και στις θεραπείες. Είναι θετικό ότι οι ασθενείς με καρκίνο έχουν σήμερα πρόσβαση σε όλα τα καινοτόμα φάρμακα. Ωστόσο, παραμένει η ανάγκη να υλοποιηθεί το Μητρώο Νεοπλασματικών Νόσων. Διατυπώθηκε το ελπιδοφόρο είναι ότι σήμερα βρισκόμαστε πιο κοντά από ποτέ στην υλοποίηση του Εθνικού Μητρώου για τον Καρκίνο και πως υπάρχει συνεργασία στην εξεύρεση λύσεων στα κενά και τις ελλείψεις.

     

    Η ανάγκη ύπαρξης μίας εθνικής φαρμακευτικής πολιτικής είναι ένα ζήτημα που συζητείται επί μακρόν στη χώρα μας, η συζήτηση αυτή ωστόσο μάλλον γινόταν μέχρι σήμερα με λάθος όρους, διαπιστώθηκε στο πλαίσιο της στρογγυλής τράπεζας με θέμα «Προαπαιτούμενα και προκλήσεις για μία εθνική φαρμακευτική πολιτική», στην οποία κεντρικοί ομιλητές ήταν ο καθηγητής Πάνος Καναβός και ο καθηγητής κ. Σωτήρης Βανδώρος. Ο Πρόεδρος του ΕΟΦ κ. Ευάγγελος Μανωλόπουλος, μίλησε για τον ρόλο του Οργανισμού, τον οποίο χαρακτήρισε ως εργαλείο για την εφαρμογή πολιτικής με βάση τις αρχές της διαφάνειας και της επιστημονικότητας. Τις απόψεις της φαρμακοβιομηχανίας εξέφρασαν ο κ. Ζαχαρίας Ραγκούσης, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Pfizer Hellas, ο κ. Θεόδωρος Τρύφων, Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας και Αντιπρόεδρος του Ομίλου ELPEN, και η κ. Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, Πρόεδρος του PhARMA Innovation Forum (PIF) και της AbbVie Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας. Ο κ. Νίκος Δέδες, Πρόεδρος του Συλλόγου Οροθετικών Ελλάδας «Θετική Φωνή» και της Ένωσης Ασθενών Ελλάδας, εκπροσώπησε την πλευρά των ασθενών.

    Η συζήτηση στην οποία συμμετείχε ο Γενικός Γραμματέας Στρατηγικού Σχεδιασμού του Υπουργείου Υγείας κ. Άρης Αγγελής, για να παρουσιάσει τις θέσεις της Πολιτείας, κατέληξε στο ότι απαραίτητη προϋπόθεση για τη διαμόρφωση

    μίας εθνικής φαρμακευτικής πολιτικής είναι να υπάρξει κοινή αντίληψη όλων των εμπλεκομένων φορέων, προκειμένου να μπορέσει να διατυπωθεί μία ολοκληρωμένη πρόταση με σαφείς στόχους, σαφείς δράσεις και σαφείς τρόπους μέτρησης των αποτελεσμάτων των δράσεων αυτών.

    Το θέμα της φαρμακευτικής νοσοκομειακής δαπάνης πραγματεύτηκε η στρογγυλή τράπεζα «Προς μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τη φαρμακευτική περίθαλψη στα νοσοκομεία», με τη διαπίστωση ότι η δυσκολία προσδιορισμού της έγκειται στην έλλειψη πρόσβασης στα δεδομένα και στη μη χρήση ψηφιακών εργαλείων. Οι ομιλητές κ. Βασίλης Κουράφαλος (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), κ. Ρομίνα Σιατερλή (Roche Hellas), Γιώργος Τσιακαλάκης (BMS) κατέθεσαν τις απόψεις τους, ενώ ο κ. Κώστας Αθανασάκης, Πρόεδρος της Οργανωτικής Επιτροπής του Συνεδρίου, παρουσίασε το κείμενο συμπερασμάτων της πρωτοβουλίας του Ινστιτούτου για τα Οικονομικά της Υγείας (i-hecon) για τη βιώσιμη διαχείριση του νοσοκομειακού φαρμάκου. Το κείμενο επεξεργάστηκε μια ομάδα εργασίας, με τη συμμετοχή εκπροσώπων όλων των εμπλεκομένων μερών και κατέληξε σε ορισμένες προτάσεις, όπως είπε. Και στις δύο στρογγυλές τράπεζες της φαρμακευτικής πολιτικής παρουσιάστηκαν κείμενα συμπερασμάτων και πλέγματα προτάσεων, για τη διαμόρφωση μιας Εθνικής Φαρμακευτικής Πολιτικής και για την επίλυση του ζητήματος της Νοσοκομειακής Φαρμακευτικής Δαπάνης, τα οποία αναδείχθηκαν μέσα από ειδικές συμμετοχικές προσεγγίσεις για την αναζήτηση ομοφωνίας, μεταξύ εκπροσώπων από όλα τα εμπλεκόμενα μέρη, στο σύνθετο πεδίο της φαρμακευτικής πολιτικής.

    Στο επίκεντρο των συζητήσεων της τελευταίας ημέρας του συνεδρίου ήταν η «Χρηματοδότηση της υγείας για την επίτευξη καθολικής κάλυψης», ένα διαρκές ζήτημα επιστημονικής συζήτησης διεθνώς, στο οποίο είμαστε πλέον σε θέση όλοι να γνωρίζουμε τα κυριότερα προβλήματα που απειλούν τη βιωσιμότητα του συστήματος υγείας της χώρας μας, όπως αναγνώρισαν οι ομιλητές της στρογγυλής τράπεζας. Το χαμηλό (10%) συγκριτικά με το μέσο όρο του ΟΟΣΑ (14%) ποσοστό συνολικών δημόσιων δαπανών για την υγεία, η διαχρονική δημόσια υποχρηματοδότηση του συστήματος υγείας, αλλά και οι υψηλές ιδιωτικές δαπάνες υγείας αποτελούν όλα συνιστώσες ενός χρόνιου πλέον προβλήματος για το οποίο καλούμαστε επιτακτικά να βρούμε λύσεις. «Μια πρόταση για τη χρηματοδότηση για την υγεία» κατέθεσε ο Επίκουρος Καθηγητής, ΠαΔΑ, Κώστας Αθανασάκης, εξηγώντας τους δύο σημαντικές διαστάσεις της βιωσιμότητας των συστημάτων υγείας: τη δημοσιονομική, δηλαδή επάρκεια των πόρων, και την οικονομική, δηλαδή την αποδοτικότητα της δαπάνης. Αναφέρθηκε στη διοχέτευση τμήματος της υπεραπόδοσης του φορολογικού συστήματος στην υγεία, που εξήγγειλε η κυβέρνηση, ως μια θετική εξέλιξη που μπορεί να μεταβάλει ουσιαστικά τους δείκτες καθολικής κάλυψης. Επίσης, μίλησε για την πρόταση για «φόρους υπέρ υγείας», η οποία κερδίζει έδαφος διεθνώς. Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Υγείας της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών Ελλάδας κ. Γιάννης Καντώρος, στην ομιλία του με τίτλο «Ιδιωτική Ασφάλιση: βιώσιμη λύση για τη συμπλήρωση του ασφαλιστικού κενού στην υγεία», αναφέρθηκε στο μεγάλο άνοιγμα της ψαλίδας για τις «out of pocket» δαπάνες που δημιουργήθηκε κυρίως κατά τα χρόνια της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα και στη συνέχεια παγιώθηκε και υποστήριξε ότι σύστημα υγείας θα πρέπει να ανασχεδιασθεί και να υπάρξει συμπληρωματικότητα ώστε να γίνει πιο αποδοτικό και να εξοικονομούνται πόροι. Έκανε επίσης συγκεκριμένες προτάσεις για την ενίσχυση της αποδοτικότητας του συστήματος, όπως την εφαρμογή DRGs, την ανάγκη διαφάνειας, gatekeeping και καλής χρήσης της τεχνολογίας και εν τέλει, της μέτρησης των εκβάσεων. Ο κ. Άγγελος Τσακανίκας, μίλησε για τον ρόλο της φαρμακοβιομηχανίας στη χρηματοδότηση της υγείας. Αρκετά από τα προβλήματα που υπήρχαν όταν έγινε το «κλείδωμα» της δαπάνης το 2010 διορθώθηκαν, ανέφερε ο κ. Τσακανίκας στην έναρξη της ομιλίας του, και το περιβάλλον σήμερα είναι πολύ διαφορετικό καθώς βρισκόμαστε σε πορεία ανάπτυξης. Τόνισε πως στις διορθώσεις που θα πρέπει να γίνουν απαραιτήτως στο σύστημα περιλαμβάνεται η δημιουργία και εφαρμογή ενός συστήματος κινήτρων. Η Γενική Γραμματέας Ιδιωτικών Επενδύσεων στο Υπουργείο Ανάπτυξης κ. Βασιλική Λοΐζου, στην ομιλία της «Η πολιτική για την αύξηση των επενδύσεων στην υγεία», είπε ότι η χρηματοδότηση της υγείας από το δημόσιο μπορεί να αποτελεί σημαντική δημόσια επένδυση, ωστόσο στη χώρα μας γίνονται σημαντικές επενδύσεις και από τον ιδιωτικό τομέα -και όχι μόνο από τη φαρμακοβιομηχανία. Αναφέρθηκε στις επενδύσεις από το Ταμείο Ανάκαμψης στις οποίες έδωσε προτεραιότητα η παρούσα κυβέρνηση, αλλά και στα κίνητρα για στρατηγικές επενδύσεις τα οποία παρέχει στη βιομηχανία. Κλείνοντας, είπε πως προτεραιότητα της κυβέρνησης αποτελεί επίσης η χρηματοδότηση και επένδυση σε νέες τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη.

     

    Δύο συνεδρίες αφιερώθηκαν σε επίκαιρα ζητήματα της Ψηφιακής Υγείας, η οποία ωστόσο η αναφέρθηκε πολλές φορές στη συζήτηση κατά τις εργασίες του συνεδρίου. Στη στρογγυλή τράπεζα «Συμμαχία για την τεκμηρίωση: Είναι εφικτή η αξιοποίηση των δεδομένων υγείας;» επικεντρώθηκε στα διάφορα ζητήματα σχετικά με τη δευτερογενή χρήση των

    δεδομένων υγείας που γεννούν οι εξελίξεις στην τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη. Τα ζητήματα αυτά είναι τεχνικής φύσεως (π.χ. καλή ποιότητα/τυποποίηση δεδομένων, διαλειτουργικότητα) αλλά και ηθικής και νομικής φύσεως (προστασία προσωπικών δεδομένων). Πολλά ήταν τα θέματα που τέθηκαν στο τραπέζι από τους ομιλητές: η σημερινή αξιοποίηση των δεδομένων υγείας από την ΗΔΙΚΑ, ο ρόλος του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης στην ψηφιοποίηση της υγείας και στην τήρηση του GDPR, ο ρόλος της Γενικής Γραμματείας Στρατηγικού Σχεδιασμού στην ένταξη της χώρας μας στον Ευρωπαϊκό Χώρο Δεδομένων Υγείας (EHDS) και η μετάβαση του ΕΟΠΥΥ στη νέα ψηφιακή πραγματικότητα. Για την αξιοποίηση των δεδομένων υγείας θα απαιτηθεί ένα τεράστιο έργο για την ανάπτυξη σωστών μητρώων και για την επίτευξη συναίνεσης σχετικά με τους τρόπους χρήσης τους.

    Ο κ. Χαράλαμπος Καρανίκας και η κ. Τίνα Γκαράνη-Παπαδάτου προήδρευσαν της συνεδρίας, με τη συμμετοχή εκπροσώπων των καθ’ ύλην αρμόδιων φορέων, του κ. Δημοσθένη Αναγνωστόπουλου (Υπ. Ψηφιακής Διακυβέρνησης), της κ. Νίκης Τσούμα (Η.ΔΙ.Κ.Α.), του κ. Βασίλη Κουτσιουρή (Υπ. Υγείας) και της κ. Θεανώς Καρποδίνη (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.).

     

    Καθώς τα συστήματα υγείας μετεξελίσσονται και οι προκλήσεις είναι πολύ μεγάλες, έχουμε εναποθέσει πολλές από τις ελπίδες μας στην ψηφιακή υγεία για να μπορέσουμε να έχουμε ένα ανθεκτικό και βιώσιμο εθνικό σύστημα υγείας, το οποίο να προσφέρει καλύτερη πρόσβαση, εμπειρία και ασφάλεια στους πολίτες. Στο ερώτημα «Τι χρειάζεται για να διαμορφώσουμε μια ολοκληρωμένη πολιτική για την ψηφιακή υγεία;» επιχείρησε να απαντήσει η παραπάνω στρογγυλή τράπεζα, με τον κ. Γιάννη Κωτσιόπουλο και την κ. Ελπίδα Φωτιάδου στο προεδρείο. Στη συνεδρία παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν οι προκλήσεις, τα προαπαιτούμενα και τα έργα που πραγματοποιούνται για τη μετάβαση του τομέα υγείας της χώρας μας σε ψηφιακό περιβάλλον. Μίλησαν η κ. Χριστίνα Γεωργακοπούλου (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.), οι καθηγητές Χαράλαμπος Καρανίκας (Παν. Θεσσαλίας) και Παναγιώτης Μπαμίδης (Α.Π.Θ.), και ο Αλέξανδρος Μπέρλερ (HL7 Hellas, ΙΗΕ). Σε παγκόσμιο επίπεδο, τα έργα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της υγείας τρέχουν. Για να μπορέσουμε ωστόσο να συνθέσουμε σιγά σιγά το παζλ της ψηφιακής υγείας και στη χώρα μας, χρειαζόμαστε εθνική στρατηγική, συμμετοχή και συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων φορέων, διαλειτουργικότητα, διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας, εκπαίδευση, παροχή κινήτρων για την υιοθέτηση λύσεων ψηφιακής υγείας και διάθεση χρηματοδότησης για την έρευνα, την ανάπτυξη και την υλοποίηση πρωτοβουλιών ψηφιακής υγείας, ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των πολιτών όσον αφορά στην αξιοποίηση των δεδομένων τους και, φυσικά, αξιοποίηση της διεθνούς εμπειρίας. Κλειδί, ωστόσο, για την επιτυχία του εγχειρήματος της μετάβασης του τομέα υγείας σε ένα ψηφιακό περιβάλλον αποτελεί το ανθρώπινο δυναμικό, κατέληξε το πάνελ. Για να πετύχουμε, θα πρέπει να ενωθούμε όλοι μαζί, σε ένα οικοσύστημα αφοσιωμένο στον κοινό στόχο της υλοποίησης των έργων.

    Στην ομιλία του με τίτλο «Προοπτικές της ελληνικής οικονομίας» ο Αλέξης Πατέλης, προϊστάμενος στο Οικονομικό Γραφείο της Γενικής Γραμματείας του Πρωθυπουργού, παρουσίασε τη μεγάλη εικόνα για την οικονομία της χώρας, έκανε έναν απολογισμό της προηγούμενης τετραετίας, μίλησε για το πού βρισκόμαστε τώρα, για τα σχέδια και για τους στόχους της επόμενης τετραετίας. Ειδικότερα μίλησε για τη μεταστροφή του κλίματος αναφορικά με την οικονομική εμπιστοσύνη προς την Ελλάδα τα τελευταία δύο χρόνια, τη βελτίωση των οικονομικών επιδόσεων (καλύτερη μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ) και τη μεγάλη βελτίωση στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Παρέθεσε επίσης στοιχεία για το δημοσιονομικό αποτύπωμα της χώρας, η οποία είχε τη μεγαλύτερη πτώση στον λόγο χρέους/ΑΕΠ μεταξύ των χωρών της ΕΕ την τελευταία 4ετία, και ανέλυσε την οικονομική φιλοσοφία της κυβέρνησης που καθόρισε τις παραπάνω εξελίξεις. Στη συνέχεια, έδωσε ορισμένα παραδείγματα μεταρρυθμίσεων, όπως της ψηφιοποίησης, το νομοσχέδιο της «δεύτερης ευκαιρίας», τις αλλαγές στον τομέα της υγείας, στην εκπαίδευση αλλά και η «πράσινη μετάβαση». Πολύ σημαντικές ήταν και οι φορολογικές μειώσεις με θετικό αντίκτυπο στην επιχειρήσεις. Ο κ. Πατέλης αναφέρθηκε επίσης στο θετικό επενδυτικό κλίμα χάρη στην πολιτική σταθερότητα στην Ελλάδα και το πλεονέκτημα της χώρας όσον αφορά τα χαμηλά συγκριτικά επιτόκια. Έκλεισε με τα μελλοντικά σχέδια της κυβέρνησης, τα οποία περιλαμβάνουν τέσσερα βασικά πεδία ενδιαφέροντος: την επιτάχυνση της δικαιοσύνης, την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής, τη βελτίωση της αγοράς εργασίας και την πρόκληση της πράσινης μετάβασης.

     

    Σημαντική θέση στο Πανελλήνιο Συνέδριο 2023 είχαν τα ζητήματα του ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα τρεις συνεδρίες για τα θέματα αυτά πραγματοποιήθηκαν την Πέμπτη, 7 Δεκεμβρίου: στην πρώτη με τίτλο «Ανθρώπινο δυναμικό στην υγεία: τι επαγγελματίες χρειάζεται το σύστημα υγείας του μέλλοντος;» διαπιστώθηκε πως αν και το ερώτημα που συνήθως απασχολεί το ελληνικό σύστημα υγείας είναι πόσους επαγγελματίες υγείας χρειαζόμαστε, είναι σημαντικό να ασχοληθούμε και το ποιους χρειάζεται ποιες γνώσεις, ποιες δεξιότητες, ποιο προφίλ θέλουμε να έχουν. Στη συνεδρία παρουσιάστηκε η εικόνα της ιατρικής προπτυχιακής εκπαίδευσης και κατανομής ιατρών στην Ελλάδα και τονίστηκε η ανάγκη προσαρμογής της εκπαίδευσης στις τρέχουσες και μελλοντικές απαιτήσεις του πληθυσμού. Τέθηκε

    το θέμα του φόβου μήπως οι νέες τεχνολογίες αντικαταστήσουν τελικά τον άνθρωπο και υποστηρίχθηκε πως η ανθρώπινη πτυχή στην υγειονομική περίθαλψη θα πρέπει να ενισχυθεί και η εκπαίδευση στις νέες τεχνολογίες θα πρέπει να μπει στα Προγράμματα Σπουδών ώστε οι επαγγελματίες υγείας να μάθουν να συνεργάζονται με αυτές και να τις αξιοποιούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο ως εργαλεία στην άσκηση του έργου τους. Δόθηκε έμφαση στη σημασία της Συνεχιζόμενης Ιατρικής Εκπαίδευσης (ΣΙΕ) και το γεγονός ότι υπάρχει νομοθετικό κενό στη χώρα μας. Οι ιατροί είναι απαραίτητο να εκπαιδεύονται συνεχώς στα νέα δεδομένα με στόχο τη βελτίωσή τους στη διάγνωση και θεραπεία των νοσημάτων. Στο ζήτημα της κατανομής των επαγγελματιών υγείας στην Ελλάδα προσπαθεί να απαντήσει ο Χάρτης Υγείας, δηλαδή μία χαρτογράφηση των αναγκών σε κάθε περιοχή της Ελλάδας, ώστε να αποφασίσουμε με βάση αυτές και λαμβάνοντας υπόψη τα χαρακτηριστικά της εκάστοτε περιοχής πόσες δομές και επαγγελματίες υγείας χρειαζόμαστε σε κάθε περιοχή. Έγινε αναφορά στις ψηφιακές και «πράσινες» μεταρρυθμίσεις που συντελούνται και την εκπαίδευση του προσωπικού του τομέα της υγείας σε αυτές, καθώς προκαλούν ταχύτατες αλλαγές με τις οποίες ο τομέας της υγείας οφείλει να συμβαδίσει. Παρουσιάστηκε μια σειρά από έργα – εργαλεία για την προώθηση των πλεονεκτημάτων υιοθέτησης παραπάνω δεξιοτήτων αλλά και για τη χαρτογράφησή της.

    Στη, δεύτερη, τη στρογγυλή τράπεζα «Η μεταπτυχιακή εκπαίδευση στο πεδίο της διοίκησης, της πολιτικής και των οικονομικών της υγείας στην Ελλάδα. Ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις του μέλλοντος» παρουσιάστηκαν τα μεταπτυχιακά προγράμματα στους τομείς της Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας, των Οικονομικών και της Πολιτικής Υγείας και συναφών γνωστικών αντικειμένων. Οι ακαδημαϊκοί υπεύθυνοι των προγραμμάτων τόνισαν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κάθε προγράμματος και από κοινού εντόπισαν τα πεδία που επιδέχονται βελτίωσης και αναβάθμισης, τόσο από πλευράς επιστημονικής κατάρτισης όσο και από πλευράς διασύνδεσης με την αγορά εργασίας. Η κ. Δάφνη Καϊτελίδου, Καθηγήτρια και Διευθύντρια του Εργαστηρίου Οργάνωσης και Αξιολόγησης Υπηρεσιών Υγείας, ΕΚΠΑ και Πρόεδρος του Ο.ΔΙ.Π.Υ., μίλησε για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα του τμήματος Νοσηλευτικής του Ε.Κ.Π.Α. με δύο υποειδικεύσεις: «Οργάνωση και Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας» και «Πληροφορική της Υγείας». Η Καθηγήτρια στο Τμήμα Πολιτικών Δημόσιας Υγείας και Κοσμήτωρ της Σχολής Δημόσιας Υγείας, Ελπίδα Πάβη μίλησε για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα «Ηγεσία, καινοτομία και πολιτικές αξίες στην Υγεία» του τμήματος Πολιτικών Δημόσιας Υγείας του Πα.Δ.Α., ενώ το μεταπτυχιακό πρόγραμμα σχολίασε και η Διευθύντριά του, κ. Βίκυ Παπανικολάου. Ο καθηγητής Γιάννης Υφαντόπουλος ακαδημαϊκός Συντονιστής του MBA – Υγεία του ΕΚΠΑ παρουσίασε το ΜΒΑ και αναφέρθηκε στην ιστορία των αντίστοιχων προγραμμάτων στη χώρα. Τέλος, ο καθηγητής Πολιτικής Υγείας, Κυριάκος Σουλιώτης, μίλησε για το μεταπτυχιακό πρόγραμμα «Οικονομία, διοίκηση και πολιτική υγείας» του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου με έδρα την Κόρινθο.

     

    Η θεματική ενότητα ολοκληρώθηκε με την εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συζήτηση στο φλέγον ζήτημα του Brain Gain, δηλαδή στην εισροή ανθρώπινου κεφαλαίου στην Ελλάδα, με τίτλο «Brain gain στον τομέα της Υγείας: Ευκαιρία ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού, εμπόδια και κίνητρα». Τη συζήτηση συντόνισε η Κοσμήτωρ της Σχολής Δημόσιας Υγείας Πα.Δ.Α., καθηγήτρια Ελπίδα Πάβη, η οποία εξαρχής μίλησε, όρισε το πλαίσιο της διαρροής ανθρώπινου κεφαλαίου, και έθεσε το ερώτημα, πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε τις κατάλληλες συνθήκες και κίνητρα αλλά και να αποτρέψουμε τα εμπόδια για να επιστρέψει το εξειδικευμένο προσωπικό στον τομέα της υγείας στην Ελλάδα. Όλες και όλοι οι συμμετέχοντες στη συζήτηση αναφέρθηκαν στην ελληνική ύφεση, αλλά και στην αδυναμία της ελληνικής οικονομίας να δημιουργήσει τόσο τις κατάλληλες συνθήκες όσο και να συντονίσει την αναζήτηση εργασίας με βάση τις δυνατότητες και δεξιότητες των υποψηφίων. Η διεθνής μετανάστευση και ειδικά των επαγγελματιών στον τομέα της υγείας αποτελεί ένα σημαντικό θέμα για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων στην κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού για την υγεία.

    Στον απόηχο της πανδημίας της Covid-19, η συνεδρία με θέμα «Ο εμβολιασμός ως κεντρική στρατηγική δημόσιας υγείας μέλλοντος» υπογράμμισε τη σημασία του εμβολιασμού για την κοινότητα με τεκμηριωμένες τοποθετήσεις των ομιλητών, του καθηγητή Νικόλαου Σύψα, και των Ηλία Κυριόπουλου, Επίκουρου Καθηγητή Οικονομικών της Υγείας, Τμήμα Πολιτικής Υγείας, LSE, Βασίλειας Παπαγιαννοπούλου (GSK), και Φωφώς Καλύβα, Γενικής Γραμματέως Δημόσιας Υγείας. Τονίστηκε επίσης η αναγκαιότητα συνεχούς προσπάθειας από το κράτος και τους αρμόδιους φορείς αλλά και από τη βιομηχανία. Συντονιστής της συνεδρίας ήταν ο καθηγητής Κυριάκος Σουλιώτης, πρόεδρος της Επιστημονικής Επιτροπής του Συνεδρίου.

    Για περισσότερες πληροφορίες για τους ομιλητές και την αποτύπωση επιλεγμένων συνεδριών, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Συνεδρίου: www.healthpolicycongress.gr

  • Tα 2/3 των διευθυντικών στελεχών στην Ελλάδα πειραματίζονται με το ΑΙ

    Tα 2/3 των διευθυντικών στελεχών στην Ελλάδα πειραματίζονται με το ΑΙ

    Στην καθημερινότητα των ελληνικών επιχειρήσεων εισέρχεται σταδιακά η τεχνητή νοημοσύνη, με τα διευθυντικά στελέχη να πειραματίζονται ήδη με τη χρήση της αναδυόμενης αυτής τάσης. Δεν είναι τυχαίο ότι το 74% των διευθυντών στη χώρα μας, χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, κυρίως για να εργαστούν ταχύτερα ή να αποκτήσουν νέες ιδέες, ενώ μόνο το 2% βρίσκει το ΑΙ τρομακτικό ή απειλητικό για τη θέση εργασίας τους.

    Συνολικά, οι δύο τεχνολογίες, που οι ελληνικές εταιρείες θεωρούν ότι θα τις βοηθήσουν να προοδεύσουν πιο γρήγορα το 2024, είναι οι ΑΙ/Machine Learning και Big Data Analytics. Πάντως, σύμφωνα με το report “Digital Transformation in Greece 2023/2024” των Found.ation και ΕΙΤ Digital,  λιγότερα από τα μισά διευθυντικά στελέχη (43%) πιστεύουν πως το ΔΣ της εταιρείας τους έχει καλή κατανόηση των ψηφιακών τάσεων και τεχνολογιών.

    Όπως προκύπτει από το report, οι ελληνικές εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία των αναδυόμενων τεχνολογιών, αλλά η έλλειψη ενός Διοικητικού Συμβουλίου με όραμα ή ενός ειδικού ρόλου, που να ηγείται των προσπαθειών μετασχηματισμού συχνά καθυστερεί την πρόοδο. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι επτά στις δέκα εταιρείες δεν διαθέτουν ρόλο CIO (Chief Innovation Officer).

    Από την έρευνα προκύπτει, εξάλλου, ότι τρεις από τους τέσσερις βασικούς τρόπους προώθησης της καινοτομίας σε έναν οργανισμό θεωρείται ότι προέρχονται από το εσωτερικό του (προγράμματα ανάπτυξης ιδεών από τους εργαζομένους, εσωτερικά εργαστήρια, τμήματα καινοτομίας). Οι συνεργασίες με startups και ακαδημαϊκή κοινότητα βρίσκονται στην τρίτη θέση.

    Περί δεξιοτήτων

    Στο μεταξύ, ένα σημαντικό ποσοστό των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, το 30% σύμφωνα με την έρευνα, εκτιμά ότι οι δεξιότητες, που σχετίζονται με την καινοτομία (αναλυτική/σχεδιαστική σκέψη, CX, επίλυση προβλημάτων), θα πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για τους υπαλλήλους τους. Οι δεξιότητες, που συνδέονται με την παραγωγικότητα, βρίσκονται στη δεύτερη θέση.

    Την ίδια στιγμή, περισσότερα από τα μισά διευθυντικά στελέχη (53%) θεωρούν ότι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού τους είναι πιο σημαντική προτεραιότητα από την ψηφιοποίηση λειτουργιών. Η δυσκολία εύρεσης ικανού ανθρώπινου δυναμικού χαρακτηρίζεται ως ο δεύτερος πιο σημαντικός παράγοντας ρίσκου για την ανάπτυξη μιας εταιρείας στα επόμενα 5-10 χρόνια. Στην πρώτη θέση βρίσκεται η οικονομική αστάθεια.

    Τέλος, σύμφωνα με τη μελέτη, που εξετάζει τον βαθμό στον οποίο εταιρείες και μεγάλοι οργανισμοί του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα στην Ελλάδα έχουν υιοθετήσει διαδικασίες ψηφιακού μετασχηματισμού, αλλά και τους προβληματισμούς και τις δυσκολίες που πρέπει να αντιμετωπιστούν, το 73% πιστεύει ότι το υβριδικό σύστημα εργασίας βελτιώνει την παραγωγικότητα ή την επηρεάζει ελάχιστα.

    “Προκειμένου να αξιοποιηθούν αποτελεσματικά το ΑΙ και οι νέες τεχνολογίες συνολικά, πρέπει οι εργαζόμενοι σε όλες τις βαθμίδες να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, καθώς και να αλλάξει η οργανωτική δομή και η κουλτούρα των επιχειρήσεων”, αναφέρει η ίδια μελέτη.

    Πηγή: www.sepe.gr