Blog

  • Διαδικτυακή εκδήλωση στις 13 Δεκεμβρίου για τις εξαγωγές αγροδιατροφικών προϊόντων στην Ισπανία

    Διαδικτυακή εκδήλωση στις 13 Δεκεμβρίου για τις εξαγωγές αγροδιατροφικών προϊόντων στην Ισπανία

    Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης και η Πρεσβεία της Ελλάδος στη Μαδρίτη διοργανώνουν διαδικτυακή ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Εξαγωγές Ελληνικών Αγροδιατροφικών Προϊόντων στην Ισπανία: Ευκαιρίες και Στρατηγικές» 
την Τετάρτη 13 Δεκεμβρίου 2023 και ώρα 16:00-17:00

    Το θέμα θα παρουσιάσουν ο κ. Παντελής Γκάσιος, Σύμβουλος ΟΕΥ Α΄, Επικεφαλής του Γραφείου ΟΕΥ Μαδρίτης και ο κ. Δήμος Οικονομέας, Δ/νων Σύμβουλος της ισπανικής εταιρείας “KRGO Consulting”, οι οποίοι θα παρουσιάσουν τα βασικά χαρακτηριστικά της ισπανικής αγοράς αγροδιατροφικών προϊόντων, τις προκλήσεις & ευκαιρίες, που αναδύονται για τους Έλληνες εξαγωγείς και τα βασικά βήματα χάραξης μίας επιτυχημένης στρατηγικής εισόδου στην αγορά της Ισπανίας. Δείτε το πρόγραμμα της εκδήλωσης εδώ

    Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί μέσω της πλατφόρμας ZOOM. Για το σύνδεσμο συμμετοχής πατήστε εδώ.

    Για επικοινωνία: Τμήμα Δημοσίων Σχέσεων, Τύπου και Εκδόσεων ΕΒΕΘ, τηλ. 2310 370132, email: publicrelations@ebeth.gr

  • Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΣΗΜΕΡΑ: ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ Η ΑΜΕΣΗ ΛΗΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ

    Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΣΗΜΕΡΑ: ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ Η ΑΜΕΣΗ ΛΗΨΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ

    Η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς παρακολουθεί με ιδιαίτερη ανησυχία τις αρνητικές εξελίξεις της τρέχουσας περιόδου αναφορικά με τις προκλήσεις που δέχονται η δημοκρατία, το κράτος δικαίου και τα ανθρώπινα δικαιώματα στη χώρα.

    Στο πλαίσιο αυτό, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς επιθυμεί να υπενθυμίσει τα πορίσματα της τέταρτης έκθεσης για την κατάσταση του κράτος δικαίου στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης που δημοσιεύθηκε  από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και απηχεί πλήρως τις διαχρονικές ανησυχίες και πάγιες θέσεις της Διεθνούς Διαφάνειας Ελλάδος.

    Τα κύρια ευρήματα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αναφορικά με την κατάσταση του κράτους δικαίου στην Ελλάδα είναι τα ακόλουθα:

    ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ

    • Ο διορισμός δικαστών και εισαγγελέων στα ανώτατα δικαστήρια της χώρας συνεχίζει να πραγματοποιείται αποκλειστικά από την Κυβέρνηση, σε πλήρη αντίθεση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Συστήνεται η λήψη μέτρων για τη συμμετοχή του δικαστικού σώματος στο διορισμό Προέδρου και Αντιπροέδρου του Συμβουλίου της Επικρατείας, του Αρείου Πάγου και του Ελεγκτικού Συνεδρίου, λαμβάνοντας υπόψη τα ευρωπαϊκά πρότυπα για τους διορισμούς ανωτάτων δικαστικών.
    • Ως θετικά βήματα κρίνονται η ψηφιοποίηση της Δικαιοσύνης, η ίδρυση δικαστικής αστυνομίας και η πρόσληψη δικαστικών υπαλλήλων.
    • Σημειώνεται ότι η κατά τα λοιπά ευρεία δωρεάν νομική συνδρομή προς αδύναμους πολίτες κινδυνεύει από την καθυστερημένη εξόφληση των αμοιβών των δικηγόρων.
    • Αναφορικά με την κατάσταση της Δικαιοσύνης στη χώρα, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς επιθυμεί να επισημάνει, επιπροσθέτως, το φαινόμενο των περιστρεφόμενων θυρών (revolving doors), στο πλαίσιο του οποίου ανώτατοι δικαστικοί λειτουργοί καταλαμβάνουν ανώτερες διοικητικές θέσεις αμέσως μετά την αφυπηρέτησή τους από το δικαστικό σώμα χωρίς την παρεμβολή «cooloff periods».

    ΔΙΑΦΘΟΡΑ

    • Παρατηρείται πρόοδος στις δράσεις της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας.
    • Χαιρετίζονται οι νομοθετικές πρωτοβουλίες για τα θέματα του «πόθεν έσχες» και της χρηματοδότησης των κομμάτων, τη ρύθμιση του lobbying και του whistleblowing.
    • Σημειώνεται μικρή πρόοδος στο αριθμό των ποινικών διώξεων και των καταδικαστικών αποφάσεων σε υποθέσεις διαφθοράς.
    • Επιβραβεύεται η έκδοση οδηγιών για τον περιορισμό των κατ’ εξαίρεση απευθείας αναθέσεων κρατικών προμηθειών.
    • Αναφορικά με την κατάσταση της διαφθοράς στη χώρα, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς επιθυμεί να επισημάνει επιπροσθέτως:
    • την παρατεταμένη λειτουργία της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας με αναπληρωτή Διοικητή, παρότι ο σχετικός νόμος ορίζει την αναπλήρωσή του εντός τριμήνου.
    • Τα στενά πεδία εφαρμογής των νομοθετικών ρυθμίσεων για το lobbying και το whistleblowing περιορίζουν σημαντικά την αποτελεσματικότητά τους.

    ΜΜΕ

    • Διαπιστώνεται πρόοδος με τη θέσπιση της πρόσφατης νομοθεσίας για τη διαφάνεια στο ιδιοκτησιακό καθεστώς των ΜΜΕ.
    • Συνεχίζεται ο προβληματισμός για την ανεξαρτησία της Ελληνικής Ραδιοφωνίας Τηλεόρασης, εξαιτίας του διορισμού των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου από τον καθ’ ύλη υπεύθυνο Υπουργό.
    • Αποτελεί πηγή ανησυχίας η μη επαρκής χρηματοδότηση και η έλλειψη ανθρωπίνων πόρων στο Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης.
    • Συνίσταται η λήψη μέτρων για την προστασία της σωματικής ακεραιότητας των δημοσιογράφων και την προστασία τους από καταχρηστικές αγωγές εναντίον τους (SLAPPs), λαμβάνοντας υπόψη τα ευρωπαϊκά πρότυπα για την προστασία των δημοσιογράφων.
    • Αναφορικά με την κατάσταση των ΜΜΕ στη χώρα, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς επιθυμεί να επισημάνει, επιπροσθέτως, ότι μέχρι και σήμερα δεν έχουν δημοσιοποιηθεί από την Κυβέρνηση τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία τα ΜΜΕ της «λίστας Πέτσα» έλαβαν τα συγκεκριμένα ποσά κρατικής ενίσχυσης.

    ΘΕΣΜΙΚΟΙ ΕΛΕΓΧΟΙ ΚΑΙ ΙΣΟΡΡΟΠΙΕΣ

    • Υπάρχει προβληματισμός για τη διαδικασία διαβούλευσης των νομοσχεδίων, κυρίως όσον αφορά την επάρκεια του συνήθους χρόνου διάρκειας της διαβούλευσής τους.
    • Καταχωρίζεται ως αρνητικό στοιχείο η εισαγωγή προς ψήφιση πολυνομοσχεδίων και τροποποιήσεων τελευταίας στιγμής.
    • Οι αλλαγές στις προϋποθέσεις εγγραφής των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών είναι προς την αρνητική κατεύθυνση.
    • Διαπιστώνεται εχθρική αντιμετώπιση των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών από τους δημόσιους φορείς που δραστηριοποιούνται στον τομέα των μεταναστών και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
    • Συστήνεται η λήψη περαιτέρω μέτρων για την αξιολόγηση του τρέχοντος συστήματος εγγραφής για τις οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, μεταξύ άλλων με την έναρξη ενός δομημένου διαλόγου με τις ΟΚΠ, και εάν συντρέχει ανάγκη τροποποίησής του.
    • Αναφορικά με τους θεσμικούς ελέγχους και ισορροπίες στη χώρα, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς επιθυμεί να επισημάνει, επιπροσθέτως:
    • την ανάγκη περαιτέρω θωράκισης των ανεξάρτητων αρχών ενάντια στη διαφθορά
    • τη μη επάρκεια οικονομικών και ανθρώπινων πόρων στις ανεξάρτητες αρχές
    • τον ολοένα συρρικνούμενο χώρο των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών

    Λίγο πριν το τέλος του 2023, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς διαπιστώνει τη διολίσθηση της δημοκρατίας, του κράτους δικαίου και της προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στη χώρα, δεσμεύεται ότι οι συστάσεις που διατυπώνονται στην έκθεση θα συνεχίσουν να αποτελούν προτεραιότητες για το έργο της κατά το επόμενο διάστημα και παραμένει αταλάντευτος αρωγός της πολιτείας και των πολιτών στην προσπάθεια τους για ανάπτυξη και ευημερία μέσα από τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την αξιοκρατία.

    ΣΗΜΕΙΩΣΗ

    Εδώ μπορείτε να διαβάσετε ολόκληρη την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής του 2023 για την κατάσταση του κράτους δικαίου στην Ελλάδα:

    https://commission.europa.eu/publications/2023-rule-law-report-communication-and-country-chapters_en

  • Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο – Επιχειρηματική αποστολή : 405 Β2Β συναντήσεις Ελλήνων παραγωγών τροφίμων – ποτών σε τέσσερις ασιατικές αγορές

    Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο – Επιχειρηματική αποστολή : 405 Β2Β συναντήσεις Ελλήνων παραγωγών τροφίμων – ποτών σε τέσσερις ασιατικές αγορές

    Αισιόδοξα μηνύματα για τη σύναψη νέων συμφωνιών και την αύξηση των εξαγωγικών τους μεγεθών σε τέσσερις σημαντικές ασιατικές αγορές, άφησαν οι 405 Β2Β συναντήσεις που είχαν 12 ελληνικές εταιρείες τροφίμων και ποτών, στο πλαίσιο Επιχειρηματικής αποστολής που διοργάνωσε το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, σε συνεργασία με το Ελληνο-Ασιατικό Επιχειρηματικό Συμβούλιο, από 11 μέχρι 21 Νοεμβρίου.

    Η ελληνική αποστολή επισκέφθηκε τέσσερεις μεγαλουπόλεις, το Τόκυο, τη Σεούλ, το Πεκίνο και το Χόνγκ Κόνγκ, με τους συμμετέχοντες σε αυτή να έχουν την ευκαιρία να παρουσιάσουν τα προϊόντα τους σε τοπικούς εισαγωγείς, διανομείς και αντιπροσώπους και να ενημερωθούν για τις προϋποθέσεις, τη ζήτηση και τον ανταγωνισμό σε κάθε περιοχή, ώστε να διαμορφώσουν τη στρατηγική τους και να σχεδιάσουν επιχειρησιακά την εξαγωγική προσέγγιση σε αυτές τις πολυπληθείς και δυναμικά ανερχόμενες αγορές.

    Στην αποστολή μετείχαν από τη Βόρεια Ελλάδα η ΔΩΔΩΝΗ με φυτικά επιδόρπια και snacksoι ΜΕΒΓΑΛ και EVROFARMA με γαλακτοκομικά, η EURIMAC με ζυμαρικά, η ΖΑΝΑΕ με κονσέρβες ντομάτας, έτοιμα γεύματα-ορεκτικά, ελιές και η ALMI με antipasti, η κονσερβοποιία φρούτων ELBAK από τη Θεσσαλία, από τον κλάδο ελαιολάδου η Mitira Lesvos από την Μυτιλήνη, η Sparta Spirit από τη Λακωνία και η Ariston Hellas από τους Γαργαλιάνους Μεσσηνίας μαζί με άλλα είδη, και από τον κλάδο ποτών η Μονή Χιλανδαρίου από το Άγιο Όρος με δική της παραγωγή κρασιών και η Ποτοποιία Κατσάρος από τον Τύρναβο με παραδοσιακό ούζο και τσίπουρο, λικέρ μαστίχα και κρασιά.

    Με την υποστήριξη των Γραφείων Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων του Ελληνικού Υπουργείου Εξωτερικών στις τρεις χώρες και του Εμπορικού Επιμελητηρίου στο Χόνγκ Κόνγκ πραγματοποιήθηκαν πολυάριθμες συναντήσεις, πάνω από 30 για κάθε εταιρία, που έδειξαν ότι υπάρχουν δυνατότητες τα συγκεκριμένα ελληνικά προϊόντα να ανταγωνισθούν με επιτυχία άλλα εισαγόμενα, να «χτίσουν» θέση σε καταστήματα και ράφια super market και να αποκτήσουν μερίδιο σε αγορές μεγάλης κατανάλωσης με σταθερά αυξανόμενη ζήτηση σε τρόφιμα υψηλής γευστικής και διατροφικής αξίας.

    Μεγάλο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι ώριμες αγορές της Ιαπωνίας και Κορέας όπου οι καταναλωτές αναζητούν προϊόντα ποιοτικά, υγιεινά και vegan. Απαιτείται μακροχρόνια στόχευση, επιμονή και συνέπεια, κατάλληλη προετοιμασία και χτίσιμο εμπιστοσύνης, αφιέρωση πόρων, κατανόηση τοπικής κουλτούρας και συνηθειών, σειρά επισκέψεων και επαφών, έγκαιρη διεκπεραίωση διατυπώσεων. Το σταδιακό άνοιγμα της Κίνας στον κόσμο μετά την πανδημία διαμορφώνει νέο πλαίσιο ζήτησης και ανταγωνισμού σε μία δύσκολη αλλά τεράστια αγορά όπου οι ελληνικές εταιρείες μπορούν να ενισχύσουν το εξαγωγικό αποτύπωμά τους με παραδοσιακά και νέα προϊόντα, ενώ το Χόνγκ Κόνγκ θεωρείται εμπορική γέφυρα για πρόσβαση σε πολλές άλλες Ασιατικές περιοχές.

    O Γενικός Διευθυντής και Μέλος Δ.Σ. του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, Δρ. Αθανάσιος Κελέμης, σχολίασε ότι «μεθοδικά οργανωμένες επισκέψεις σε αγορές – στόχους μεγάλων καταναλωτικών πληθυσμών, υψηλής ζήτησης και ανόδου της μεσαίας τάξης, ανοίγουν δρόμους και διευκολύνουν επιχειρήσεις να βρουν πιο εύκολο βηματισμό στο διεθνή εξαγωγικό στίβο, να εντοπίσουν εταίρους και συνεργάτες, να διοχετεύσουν την παραγωγή τους ενισχύοντας τα εξαγωγικά μεγέθη τους. Η υπηρεσία αυτή του Επιμελητηρίου, γέφυρα προς τις αγορές του κόσμου ως μέλος του παγκόσμιου δικτύου Διμερών Γερμανικών Επιμελητηρίων, είναι πρακτική, βρίσκει ανταπόκριση και αποδίδει».

    Σε δήλωσή του ο Πρόεδρος του Ελληνο-Ασιατικού Επιχειρηματικού Συμβουλίου, κ. Κωνσταντίνος Αντωνόπουλος, τόνισε ότι «η καρδιά του παγκόσμιου εμπορίου ολοένα και περισσότερο στο μέλλον θα χτυπάει στην Ασία, η ζήτηση θα αυξάνεται, το ηλεκτρονικό εμπόριο θα επεκτείνεται, η συνεισφορά του ασιατικού παράγοντα στην εξέλιξη της τεχνολογίας θα γίνεται εμφανέστερη. Οι ελληνικές εταιρείες αξίζει να έχουν στο ραντάρ τους την Ασιατική Ήπειρο, να στοχεύσουν σε συγκεκριμένες αγορές, να επιμείνουν με ποιοτικά και ανταγωνιστικά προϊόντα, και να διεκδικήσουν το μερίδιο που μπορούν σε «πίτα» που σταθερά διευρύνεται».

  • Γ. Ζαββός: Στόχος της HDB η δημιουργία Ταμείου Μικροχρηματοδότησης για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα

    Γ. Ζαββός: Στόχος της HDB η δημιουργία Ταμείου Μικροχρηματοδότησης για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα

    «Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα-HDB στηρίζει τη γυναικεία επιχειρηματικότητα μέσα από στοχευμένα προγράμματα που στηρίζουν την ευκολότερη και φθηνότερη πρόσβαση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στη χρηματοδότηση. Στόχος της HDB η δημιουργία Ταμείου Μικροχρηματοδότησης για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα. Το Ταμείο θα παρέχει όχι μόνο κεφάλαια αλλά κυρίως συμβουλές και καθοδήγηση, δικτύωση ώστε μια μικρή γυναικεία επιχείρηση, να βρει τους καλύτερους συνεργάτες, προμηθευτές, δίκτυα πωλήσεων, συνεργασίες, ώστε να πετύχει τον επενδυτικό της στόχο», δήλωσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας-HDB, Γεώργιος Ζαββός, στο 2ο Διεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας που διοργάνωσε το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) σε συνεργασία με το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ).

    Ο κ. Ζαββός συμμετείχε στο πάνελ με θέμα «The Role of Investors for a More Inclusive Business Environment» με τις κυρίες Βίκυ Κεφαλά, EIC Board Member και Barbara Clarke, Founder and Board Chair of The Impact Seat Foundation, και συντονίστρια την Δρα. Φαίη Μακαντάση, Διευθύντρια Ερευνών στον ερευνητικό οργανισμό διαΝΕΟσις.

    Η κα. Μακαντάση ξεκίνησε την ερώτησή της, επισημαίνοντας ότι ο κ. Ζαββός ως Υφυπουργός Οικονομικών αρμόδιος για το χρηματοπιστωτικό σύστημα το 2020, πέρασε την διάταξη της εταιρικής διακυβέρνησης βάσει της οποίας θεσμοθετείται για πρώτη φορά στην Ελλάδα υποχρεωτική ποσόστωση για την συμμετοχή των γυναικών κατά 25% στα Διοικητικά Συμβούλια των επιχειρήσεων.

    Ο κ. Ζαββός σημείωσε στην απάντησή του ότι η καινοτόμος αυτή διάταξη αποτέλεσε σημαντικό προπομπό για τις ευρωπαϊκές εξελίξεις, καθώς η Ευρωπαϊκή Επιτροπή την χρησιμοποίησε ως σημείο αναφοράς για τα αντίστοιχα ευρωπαϊκά μέτρα που υιοθετήθηκαν και αποβλέπουν στην ισόρροπη εκπροσώπηση γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια των εταιριών.

    · «Εφόσον υπάρχει θεσμοθετημένο το πλαίσιο εναπόκειται στην εποπτική αρχή που είναι η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς αν οι εισηγμένες εταιρίες εφαρμόζουν πραγματικά αυτήν την διάταξη», συμπλήρωσε.

    · «Πράγματι έχει σημειωθεί κάποια σχετική πρόοδος αν λάβει κανείς υπόψη ότι η εκπροσώπηση των γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια ανήρχετο το 2021 στο 15,4% και αυξήθηκε στο 23% το 2022. Βέβαια αυτή δεν αρκεί και θα πρέπει να καταβληθεί κάθε αναγκαία προσπάθεια γιατί και η Ευρωπαϊκή οδηγία προβλέπει ότι το 2026 το 40% των μη εκτελεστικών μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των εταιριών θα πρέπει να είναι γυναίκες, καθώς και το 33% όλων των διευθυντικών στελεχών».

    O Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της HDB αναφέρθηκε στην ίδια την Τράπεζα ως θετικό της γυναικείας εκπροσώπησης, υπογραμμίζοντας πως το 40% στο σύνολο των εργαζομένων είναι γυναίκες.

    Επίσης, ο κ. Ζαββός μίλησε για τον ρόλο της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας στην ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας ως μια από τις πρώτες εταιρίες του Δημοσίου που υιοθέτησαν τα ESG (Environmental- Social – Governance) κριτήρια τόσο στην εσωτερική τους λειτουργία, όσο και στα χρηματοδοτικά της εργαλεία.

    · «Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα παρέχει το Ταμείο Καινοτομίας το οποίο παρέχει κεφάλαια επιστροφής -το 5% του δανείου- επιστρέφεται ως bonus, στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν ESG κριτήρια. Παράλληλα, δημιούργησε το εργαλείο ESG tracker, που παρέχεται δωρεάν στο site της HDB, όπου όλες οι επιχειρήσεις μπορούν να αυτό-αξιολογηθούν σχετικά με την εφαρμογή των ESG κριτηρίων και να λάβουν report που αναδεικνύει τα κενά τους και τα σημεία που χρήζουν βελτίωση», σημείωσε.

    Αναφερόμενος στα επόμενα προϊόντα της Τράπεζας, πρόσθεσε ότι στα νέα χρηματοδοτικά εργαλεία που σχεδιάζει η HDB για το 2024 και μετά, όλες οι επιχειρήσεις που υποβάλουν αίτημα για χρηματοδότηση θα πρέπει τα έχουν πρώτα υποβάλλει report για την εφαρμογή των ESG κριτηρίων.

    «Σκοπός είναι τα θηλυκά μυαλά να μη αναπτύσσουν επιχειρηματικότητα ανάγκης, αλλά με τη στήριξη της πολιτείας να δημιουργηθούν δυναμικές και ανταγωνιστικές επιχειρήσεις από τους στυλοβάτες του κοινωνικού ιστού που είναι οι γυναίκες», δήλωσε κλείνοντας την τοποθέτησή του ο κ. Ζαββός.

  • “Ελλάδα και Αραβικός Κόσμος: Αγκαλιάζοντας την Αλλαγή”

    “Ελλάδα και Αραβικός Κόσμος: Αγκαλιάζοντας την Αλλαγή”

    Εν μέσω πυρετωδών ετοιμασιών για τη διεξαγωγή του 12ου Αραβο-Ελληνικού Οικονομικού Φόρουμ, με θέμα «Ελλάδα και Αραβικός Κόσμος: Αγκαλιάζοντας την Αλλαγή», στις 13 & 14 Δεκεμβρίου, στο Ξενοδοχείο Athenaeum Intercontinental Αθηνών, το Αραβο-Ελληνικό Επιμελητήριο ανακοινώνει το αναλυτικό πρόγραμμα του διημέρου, όπως έχει διαμορφωθεί μέχρι στιγμής.  Οι αναμενόμενοι Άραβες επιχειρηματίες και ομιλητές, οι οποίοι είναι περί 170 σε αριθμό και εκπροσωπούν 16 αραβικές χώρες, θα παρουσιάσουν στην ελληνική πλευρά ευκαιρίες για συμμετοχή σε έργα ανοικόδομησης στη Ντέρνα της Λιβύης και άλλα μέρη κατά μήκος του αραβικού κόσμου, σε κοινά έργα της Ελλάδας με τη Σαουδική Αραβία και την Αίγυπτο, και λοιπές δυνατότητες στους τομείς της ενέργειας, των κατασκευών, του τροφίμου και της φαρμακοβιομηχανίας.Εκτός από τις συνεδρίες του βασικού 12ου Φόρουμ, η Πέμπτη, 14 Δεκεμβρίου, είναι αφιερωμένη στην 3η Επιχειρηματική Συνάντηση “Ελλάδα και Χώρες του Συμβουλίου Συνεργασίας του Κόλπου” και την πρώτη Συζήτηση Στρογγυλής Τραπέζης μεταξύ Προέδρων Επιμελητηρίων και Ενώσεών τους σε Ελλάδα και Αραβικό Κόσμο.Καθ’ όλη τη διάρκεια του διημέρου, οι Έλληνες εκπρόσωποι εταιρειών θα έχουν την ευκαιρία διάδρασης, δικτύωσης και επιχειρηματικών συναντήσεων με τους Άραβες ομολόγους τους.

    Μπορείτε να διαβάσετε το αναλυτικό πρόγραμμα του 12ου Αραβο-Ελληνικού Οικονομικού Φόρουμ ΕΔΩ.

    Για δηλώσεις συμμετοχής, παρακαλούμε ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ.

    Προθεσμία Δηλώσεων Συμμετοχής:Πέμπτη, 7 Δεκεμβρίου 2023, ώρα 17:00

     Για περισσότερες πληροφορίες αναφορικά με τη συμμετοχή σας, μπορείτε να επικοινωνείτε στα τηλέφωνα 2106726882/6711210 με τις κυρίες Μαρία Καλύβα (εσωτ. 109) ή Κατερίνα Μιχαήλ (εσωτ. 101). 

  • Αυγενάκης: Η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και η νέα αγροτική επιχειρηματικότητα στόχος της κυβέρνησης-  Τα 55 εκατ. € η συμβολή του Leader στην αγροτουριστική ανάπτυξη της Κρήτης

    Αυγενάκης: Η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και η νέα αγροτική επιχειρηματικότητα στόχος της κυβέρνησης-  Τα 55 εκατ. € η συμβολή του Leader στην αγροτουριστική ανάπτυξη της Κρήτης

    «Μαζί μπορούμε να πάμε την Κρήτη και τη χώρα μας πολύ πιο ψηλά»

    Η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών αγροτικών προϊόντων και η μετάβαση σε ένα νέο πρότυπο αγροτικής επιχειρηματικότητας, είναι ο βασικός στόχος της κυβέρνησης του Κυριάκου Μητσοτάκη, τόνισε από το Ηράκλειο, ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Λευτέρης Αυγενάκης, σε ομιλία του στο πλαίσιο Ανοιχτής Εκδήλωσης με θέμα «Παρουσίαση των Αποτελεσμάτων Τοπικού Προγράμματος CLLD LEADER Ν. Ηρακλείου», που έγινε στο Δήμο Αρχανών Αστερουσίων.

    «Το πρόγραμμα LEADER αποτελεί πολύτιμη συμβολή στην αγροτική ανάπτυξη προκειμένου να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι οικονομικές, κοινωνικές, περιβαλλοντικές και δηµογραφικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι αγροτικές περιοχές. Αποσκοπεί στη συμμετοχή των τοπικών παραγόντων στην υλοποίηση στρατηγικών και την κατανομή των πόρων για τις αγροτικές τους περιοχές, κάνοντας σταθερά βήµατα προς πιο αποτελεσματικές µορφές οικονομικής, βιώσιµης και «χωρίς αποκλεισμούς» ανάπτυξης», τόνισε ο ΥπΑΑΤ, επισημαίνοντας ότι από το πρόγραμμα έχουν στηριχθεί επιχειρήσεις που συνδυάζουν την αγροτική παραγωγή με τον τουρισμό.

    Στο πλαίσιο αυτό κινούμενη η «Αναπτυξιακή Ηρακλείου» στηρίζει, όπως σημείωσε, τις νεότερα και δυναμικά τμήματα του πληθυσμού και ιδιαίτερα των Νέων Αγροτών, γεγονός που έχει την έμπρακτη στήριξη του  υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Και υπενθύμισε ότι είναι σε εξέλιξη το μεγαλύτερο πρόγραμμα Νέων Αγροτών ύψους 602 εκατ. ευρώ, ενώ η πρώτη απόφασή του ως υπουργός ήταν η ενίσχυση του προγράμματος με 77 εκατ. ευρώ προκειμένου να ενταχθούν σε αυτό και οι 2.100 επιλαχόντες (657 εξ αυτών στην Περιφέρεια Κρήτης) και να κάνουμε ένα ακόμα βήμα για επίτευξη του στόχου για αύξηση των κατ’ επάγγελμα αγροτών, έως το τέλος της τετραετίας, κατά 60.000. «Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε τις συνθήκες για την ένταξη νέων στον πρωτογενή τομέα, επιδιώκοντας να ασχοληθούν με την αγροτική παραγωγή από επιλογή και όχι από ανάγκη», τόνισε χαρακτηριστικά.

    Ο ΥπΑΑΤ εξήρε την επιλογή της Αναπτυξιακής Ηρακλείου να θέσει την καινοτομία ως προτεραιότητα, προκειμένου να ενισχυθούν τοπικές πρωτοβουλίες και να στηριχθεί, κατ’ επέκταση, η κοινωνική συνοχή στις αγροτικές περιοχές.

    Προς αυτήν την κατεύθυνση το πρόγραμμα Leader στην Κρήτη στα αρχικά 29.750.000 ευρώ προστέθηκαν ακόμη 8.471.000, ενώ με την υπερδέσμευση των 16.576.715, λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος, το πρόγραμμα έχει φθάσει στα 54.797.715 ευρώ.

    «Μαζί μπορούμε να πάμε την Κρήτη και τη χώρα μας πολύ πιο ψηλά», τόνισε ο ΥπΑΑΤ.

    Ο υπουργός επισήμανε ότι σύμμαχος για την υιοθέτηση καινοτόμων πρακτικών στον αγροδιατροφικό τομέα είναι η ενίσχυση της αγροτικής εκπαίδευσης. Προτεραιότητα του ΥΠΑΑΤ είναι η αναγέννηση της Γεωργικής Σχολής Μεσσαράς, με τη συνδρομή της Αμερικανικής Γεωργικής Σχολής, των άξιων στελεχών του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ και φυσικά του Υπουργείου μας. «Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε, σε συνεργασία με τους τοπικούς φορείς, ένα νέο Πυλώνα για τον πρωτογενή τομέα της νοτιοανατολικής Ευρώπης. Προτεραιότητα του ΥΠΑΑΤ είναι η επόμενη γενιά αγροτών να είναι εξοπλισμένη με γνώση», είπε.

    Τέλος έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην προσπάθεια που γίνεται για να αντιμετωπίσει η Κρήτη τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης, καθώς επηρεάζεται άμεσα η αγροτική παραγωγή. Στο πλαίσιο αυτής της προσπάθειας ο Λευτέρης Αυγενάκης υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει ανακοινώσει την εκπόνηση master plan για την ενιαία διαχείριση των νερών της Κρήτης. Πρόσθεσε δε,, ότι έχει ξεκινήσει μία συστηματική συνεργασία με την Περιφέρεια, τους δήμους, αλλά και τους τοπικούς οργανισμούς που σχετίζονται με τα θέματα του νερού, άρδευσης και ύδρευσης, υπό την επιστημονική υποστήριξη της ολλανδικής εταιρείας, που εργάζεται παράλληλα για την ανασυγκρότηση της Θεσσαλίας.

    «Γιατί η αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης χρειάζεται προνοητικότητα, συγκροτημένο σχέδιο και σωστή αξιοποίηση των υφιστάμενων εγγειοβελτιωτικών έργων που διαθέτουμε και που πιθανόν θα πρέπει να ενισχύσουμε ή και να κατασκευάσουμε», τόνισε, επισημαίνοντας ότι εκείνο που χρειάζεται είναι «ταχύτατες κινήσεις και διαρκή συνεργασία με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς».

    Η κατανομή του Leader στην Κρήτη έχει ως εξής:

  • Ποιες προκλήσεις θα αντιμετωπίσουν το 2024 οι επαγγελματίες της πληροφορικής

    Ποιες προκλήσεις θα αντιμετωπίσουν το 2024 οι επαγγελματίες της πληροφορικής

    Μια σειρά νέων προκλήσεων αναμένεται να αντιμετωπίσουν το 2024 οι επαγγελματίες του κλάδου της Πληροφορικής, καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται και σύνθετα επιχειρηματικά προβλήματα συνεχίζουν να αναδύονται.

    “Ορισμένες αλλαγές θα τροφοδοτήσουν την καινοτομία, ενώ άλλες θα ωθήσουν τη συζήτηση γύρω από το Generative AI. Επιπρόσθετα, αλλαγές, όπως οι απειλές στον κυβερνοχώρο, θα αναγκάσουν τις εταιρείες να λάβουν μέτρα για να περιορίσουν και να αντιμετωπίσουν τους κινδύνους στη ρίζα τους”, αναφέρει η Kyndryl, πάροχος υπηρεσιών υποδομής πληροφορικής.

    Μία από τις τάσεις, που θα επηρεάσουν τη λήψη αποφάσεων στον τομέα της πληροφορικής το 2024 και τα επόμενα χρόνια, σύμφωνα με την εταιρεία, είναι η αυξανόμενη υιοθέτηση των FinOps (Financial Operations). “Οι εταιρείες θα υιοθετούν όλο και περισσότερο τις FinOps για την αποτελεσματική διαχείριση των επενδύσεων στο cloud σε υβριδικά και multicloud περιβάλλοντα, εξασφαλίζοντας καλύτερο έλεγχο κόστους και συνεργασία μεταξύ οικονομικών, τεχνικών και επιχειρηματικών ομάδων”, αναφέρει η Kyndryl.

    Άλλη μια τάση, που θα απασχολήσει την αγορά του ΙΤ, είναι Edge Computing και η Τεχνητή Νοημοσύνη. Περισσότερες εταιρείες, ιδίως στον τομέα της βιομηχανίας, θα εφαρμόσουν λύσεις ΑΙ για να συλλέγουν τοπικά δεδομένα και να καταστήσουν της λειτουργίες τους πιο αποδοτικές στην αντιμετώπιση των προκλήσεων, όπως το κόστος, οι περιβαλλοντικές συνθήκες και η εργασία.

    Προκλήσεις στην κυβερνοασφάλεια

    Η άνοδος του Generative AI θα φέρει προκλήσεις και ευκαιρίες στην κυβερνοασφάλεια, απαιτώντας βελτιωμένη διαχείριση ταυτοποίησης και πρόσβασης και επαναξιολόγηση των παραδοσιακών μοντέλων ασφάλειας, ενώ παράλληλα θα αυτοματοποιήσει εργασίες ρουτίνας και θα ενισχύσει την παραγωγικότητα.

    Έτερη τάση, που θα απασχολήσει τον κλάδο και το 2024 και τα επόμενα χρόνια, είναι η ισχυρή διακυβέρνηση δεδομένων (Data Governance). “Η έμφαση θα δοθεί σε ισχυρά προγράμματα διακυβέρνησης data, καθώς η υψηλής ποιότητας τεχνητή νοημοσύνη εξαρτάται από υψηλής ποιότητας δεδομένα. Οι επιχειρήσεις θα αναζητήσουν συνεργασίες και εκσυγχρονισμένες πλατφόρμες για την ενσωμάτωση της δημιουργικής ΑΙ σε ποικίλες πηγές δεδομένων”, σχολιάζει η εταιρεία.

    Ψηφιακοί χώροι εργασίας

    Και το 2024, την αγορά της Πληροφορικής θα απασχολήσουν, επίσης, οι εξελίξεις πέριξ των ψηφιακών χώρων εργασίας. “Θα δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων και των πελατών μέσω τεχνολογιών ψηφιακού χώρου εργασίας, συνδέοντας στενότερα την πληροφορική με τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού και τις λειτουργίες που αφορούν τους πελάτες”, αναφέρει η Kyndryl.

    Τέλος, ο κλάδος θα δώσει το 2024 έμφαση στις δεξιότητες Legacy Συστημάτων (Mainframe), καθώς οι επιχειρήσεις θέτουν ως προτεραιότητα τη διαχείριση και τον εκσυγχρονισμό των legacy συστημάτων, αντιμετωπίζοντας τα κενά δεξιοτήτων και εξασφαλίζοντας την ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών, όπως η τεχνητή νοημοσύνη με τις υπάρχουσες εφαρμογές.

    Πηγή: www.sepe.gr

  • Η εύρεση προσωπικού μεγαλύτερο πρόβλημα και από την πρόσβαση σε χρηματοδότηση

    Η εύρεση προσωπικού μεγαλύτερο πρόβλημα και από την πρόσβαση σε χρηματοδότηση

    Η εύρεση προσωπικού με τις κατάλληλες δεξιότητες έχει εξελιχθεί σε μείζον θέμα, το οποίο, ειδικά για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, είναι πλέον μεγαλύτερο πρόβλημα και από την πρόσβαση στη χρηματοδότηση. Μάλιστα, οι ελληνικές μικρομεσαίες εταιρείες βρίσκονται σε χειρότερη μοίρα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, όπως δείχνουν τα στοιχεία πρόσφατης έρευνας του Ευρωβαρόμετρου, η οποία διαπιστώνει ότι η έλλειψη δεξιοτήτων είναι ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στην Ε.Ε.

    Πιο αναλυτικά, σήμερα το 77% των μικρών και πολύ μικρών εταιρειών στην Ελλάδα δηλώνει ότι του είναι πολύ δύσκολο να βρει προσωπικό με τις κατάλληλες δεξιότητες. Το πρόβλημα στη χώρα μας δείχνει να είναι εντονότερο απ’ ό,τι στις άλλες ευρωπαϊκές χώρες, καθώς ο αντίστοιχος μέσος όρος της ΕΕ-27 είναι 62%.

    Οι ελλείψεις δεξιοτήτων επηρεάζουν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις με διάφορους τρόπους, με αποτέλεσμα την αύξηση του φόρτου εργασίας για το υφιστάμενο προσωπικό, την απώλεια πωλήσεων ή ευκαιριών πωλήσεων, καθώς και τη μείωση της κερδοφορίας και της ανάπτυξης.

    Στην Ελλάδα, μία στις δέκα εταιρείες (10%) απαντά ότι προσπαθεί να λύσει το πρόβλημα, προσλαμβάνοντας εργαζόμενους από άλλα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ ένα αντίστοιχο ποσοστό από άλλες χώρες εκτός Ε.Ε.

    Στην Ευρώπη, το 14% των ΜμΕ αναφέρει την πρόσληψη προσωπικού από άλλα κράτη-μέλη της Ε.Ε. ως τρόπο αντιμετώπισης της έλλειψης δεξιοτήτων, με το ποσοστό αυτό να είναι υψηλότερο για τις μεγαλύτερες εταιρείες.

    mme_1

    Επιδεινώνεται η κατάσταση

    Τα στοιχεία δείχνουν ότι η πρόκληση της έλλειψης εργαζομένων με τις κατάλληλες δεξιότητες έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια τόσο στην Ελλάδα, όσο και πανευρωπαϊκά και ακουμπά πλέον όλα τα κράτη-μέλη της Ε.Ε. και όλους τους κλάδους της οικονομίας.

    Το λεγόμενο skill shortage σχετίζεται, κυρίως, με την έλλειψη δεξιοτήτων για τεχνικά καταρτισμένο προσωπικό, όπως οι υπάλληλοι εργαστηρίου και οι μηχανικοί, με τις ΜμΕ του βιομηχανικού και του μεταποιητικού τομέα να αντιμετωπίζουν το μεγαλύτερο πρόβλημα τόσο στην Ελλάδα, όσο και πανευρωπαϊκά.

    mme2

    Μέτρα στήριξης

    Οι ίδιες οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στην Ελλάδα θεωρούν ότι τα πιο βοηθητικά μέτρα στήριξης για την αντιμετώπιση του προβλήματος είναι ως επί το πλείστον φορολογικά κίνητρα (39%) και άμεσες επιδοτήσεις (28%), ενώ το 38% των μεσαίων επιχειρήσεων επισημαίνει ότι η κατάρτιση για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων είναι περισσότερο χρήσιμη.

    Τέλος, οι γλωσσικοί φραγμοί και σε μικρότερο βαθμό, οι διοικητικές δυσκολίες προσδιορίστηκαν ως τα κύρια εμπόδια για την αύξηση της πρόσληψης ειδικευμένου προσωπικού σε ολόκληρη την Ε.Ε.

    mme3

    Πηγή: www.sepe.gr

     

  • Το Ε.Β.Ε.Π. σχολιάζει θετικά τις σημαντικές μεταρρυθμίσεις στο νέο ασφαλιστικό

    Το Ε.Β.Ε.Π. σχολιάζει θετικά τις σημαντικές μεταρρυθμίσεις στο νέο ασφαλιστικό

    Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς έλαβε μέρος στη διαδικασία διαβούλευσης, επί του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που ολοκληρώνεται στις 6 Δεκεμβρίου, πριν ακολουθήσει η διαδικασία ψήφισής του στη Βουλή. Το Ε.Β.Ε.Π. σχολιάζει θετικά τις σημαντικές μεταρρυθμίσεις που φέρνουν πολλά από τα 182 άρθρα και στις τρεις κύριες θεματικές ενότητες του νομοσχεδίου με τον τίτλο: «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και λοιπές διατάξεις».

    Ειδικότερα, για την πρώτη θεματική ενότητα που περιέχει τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και τη μεταρρύθμιση που περιλαμβάνει την φορολόγηση των παροχών τους, το Επιμελητήριο επισημαίνει ότι πρόκειται για μια σημαντική μεταρρύθμιση, θεωρώντας αυτονόητο ότι έχουν ληφθεί όλες οι απαραίτητες δικλίδες ασφαλείας για τη θωράκιση των χρημάτων που θα συγκεντρώνει το Ταμείο από τις ασφαλιστικές εισφορές. Η φορολόγηση ανάλογα με τα έτη ασφάλισης θα είναι κλιμακωτή από 5% και θα φτάνει έως το 20%, στο ανώτατο πεδίο. Αντίστοιχα, ορίζεται φορολόγηση και για τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια, ενώ προβλέπεται είσπραξη ποσού πρόωρης εξαγοράς από το δικαιούχο.

    Στη δεύτερη θεματική ενότητα του νομοσχεδίου, ξεχωρίζει η απαλλαγή των συνταξιούχων εργαζόμενων από την παρακράτηση 30% στη σύνταξή τους και την αντικατάσταση αυτού του μέτρου με την επιβολή πόρου στο ετήσιο εισόδημά τους, από την εργασία τους. Θεσπίζεται, έτσι, ένας μη ανταποδοτικός πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ, ο οποίος, για τους μισθωτούς συνταξιούχους, θα ισούται με το 10% επί των ασφαλιστέων αποδοχών τους και, για τους μη μισθωτούς εργαζόμενους συνταξιούχους, με το 50% επί της επιλεγείσας ασφαλιστικής κλάσης για κύρια σύνταξη. Το Επιμελητήριο σημειώνει ότι πρόκειται για ένα μέτρο το οποίο αποτελεί σημαντική μεταρρύθμιση, καθώς συμπεριλαμβάνει τους συνταξιούχους αναπηρίας, χωρίς μάλιστα να επιβαρύνονται με τον πόρο υπέρ ΕΦΚΑ ενώ, ταυτόχρονα, αποτελεί σοβαρό κίνητρο για την επανένταξή τους στην εργασία, αλλά και θα συνεισφέρει στο πρόβλημα της έλλειψης δεξιοτήτων στην αγορά.

    Η τρίτη θεματική ενότητα περιέχει διατάξεις για το σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της ΔΥΠΑ με στόχο την πιο αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών της προς τους ανέργους. Εισάγει απαραίτητες ρυθμίσεις για τον εξορθολογισμό της ασφαλιστικής νομοθεσίας και την αντιμετώπιση ζητημάτων κοινωνικοασφαλιστικού ενδιαφέροντος, όπως είναι η συνταξιοδότηση με οφειλές προς τον e-ΕΦΚΑ, η επέκταση του επιδόματος μητρότητας με 9μηνη παροχή προστασίας σε αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, η καταβολή του επιδόματος προσωπικής διαφοράς που δίνεται στους δικαιούχους, μια οικονομική ενίσχυση που θα έχει πάντα την υποστήριξή μας, η ταχύτερη απονομή επικουρικών συντάξεων βάζοντας «φρένο» στις πολύχρονες καθυστερήσεις, η έκδοση και ενεργοποίηση του ΑΜΚΑ για υγειονομική περίθαλψη και η φορολογική εξαίρεση του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος.

    Σχετικά με την πρόβλεψη για συνταξιοδότηση με οφειλές προς τον ΕΦΚΑ, το Επιμελητήριο σημειώνει ότι, με την αύξηση του ορίου από €20.000 σε €30.000, δίνεται λύση στους «εγκλωβισμένους» ελεύθερους επαγγελματίες που δεν μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν επειδή χρωστούσαν ασφαλιστικές εισφορές ενώ, παράλληλα, αναστέλλει την αύξηση του επιτοκίου οφειλών προς τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης. Η πρόβλεψη για ασφάλιση ιδιοκτητών τουριστικών καταλυμάτων έως 10 δωματίων, αλλά και η χορήγηση επικουρικής σύνταξης σε πρατηριούχους υγρών καυσίμων που λαμβάνουν βασική σύνταξη από τον πρώην ΟΓΑ, επίσης επιλύουν χρόνια προβλήματα.

    Το Επιμελητήριο, επικροτεί την διευκόλυνση συμπλήρωσης απαιτούμενων ενσήμων για το έτος της πανδημίας και τη δυνατότητα λήψης μειωμένης σύνταξης, καθώς και την παράταση, για ένα χρόνο, της προαιρετικής ασφάλισης στο ΤΕΚΑ. Επίσης, την ασφαλιστική κάλυψη των φοιτητών για πρακτική άσκηση και τη σποραδική απασχόληση επιδοτούμενων ανέργων, σημειώνοντας ότι στόχος του μέτρου είναι η ενίσχυση της απασχόλησης και όχι της ανεργίας. Τέλος, σχετικά με τις προβλέψεις για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης εργασίας, το Ε.Β.Ε.Π. τονίζει ότι οι έλεγχοι κρίνονται απαραίτητοι για την εύρυθμη λειτουργία της αγοράς και είναι ένα μέτρο προς την σωστή κατεύθυνση.

    Ο πρόεδρος του Ε.Β.Ε.Π., Βασίλης Κορκίδης, αναφέρει: «Με γνώμονα, πάντα, τη διασφάλιση της ανταγωνιστικότητας του συνόλου των επιχειρήσεων, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς τοποθετείται επί των νομοσχεδίων της κυβέρνησης προτάσσοντας τα θετικά στοιχεία που προκύπτουν από την επεξεργασία τους κατά την διαβούλευση και αναδεικνύοντας εκείνα που συμβάλουν συνδυαστικά στη βελτίωση της θέσης και της συνοχής του κοινωνικού και επιχειρηματικού συνόλου. Είναι άξιο αναφοράς ότι η ανεργία κινείται πλέον σε μονοψήφιο ποσοστό, κάτω από 10% μετά το 2009, δικαιώνοντας τις μισθολογικές αυξήσεις στην αγορά εργασίας. Το συγκεκριμένο “mini” ασφαλιστικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που φέρνει “maxi” μεταρρυθμίσεις για εργαζόμενους και συνταξιούχους, θεωρώ πως είναι άρτια μελετημένο, καλοσχεδιασμένο, ώστε να καλύψει πολλά κενά και αδικίες, ταυτίζεται με τις χρόνιες ανάγκες μας και ελπίζω πως, στην εφαρμογή του, θα είναι εξίσου αποτελεσματικό».

  • Κλείστε θέση στα Σεμινάρια Γευσιγνωσίας Κορινθιακού Ελαιολάδου – Δωρεάν Συμμετοχή

    Κλείστε θέση στα Σεμινάρια Γευσιγνωσίας Κορινθιακού Ελαιολάδου – Δωρεάν Συμμετοχή

    Το Επιμελητήριο Κορινθίας διοργανώνει μια σειρά γευσιγνωσιών αφιερωμένη στο Κορινθιακό ελαιόλαδο σε συνεργασία με το Εργαστήριο Γευσιγνωσίας Ελαιολάδου Καλαμάτας του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου με την συγχρηματοδότηση και τις προδιάγραφες του Διεθνούς Συμβουλίου Ελαιοκομίας (International Olive Council).

    Στόχος του προγράμματος είναι η παρουσίαση των τεσσάρων (4) βασικών ποικιλιών της Κορινθίας – Μανάκι, Μεγαρίτικη, Κορωνέικη και Κουτσουρελιά.

    Περιεχόμενο Σεμιναρίων Γευσιγνωσίας Κορινθιακού Ελαιόλαδου:

    • Παρουσίαση βασικών ποικιλιών του ελαιολάδου της Κορινθία.

    • Γνωριμία με τις τέσσερις (4) ποικιλίες και τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματά τους.

    • Εξερεύνηση της γευσιγνωστικής ποικιλομορφίας με έμφαση σε αρώματα, γεύση και αίσθηση.

    • Γαστρονομική αξιοποίηση των ποικιλιών στην τοπική κουζίνα.

    *Tα σεμινάρια θα διεξαχθούν από το Εργαστήριο Γευσιγνωσίας Ελαιολάδου Καλαμάτας του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου.

    Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε σε μια αξέχαστη εμπειρία γευσιγνωσίας Κορινθιακού ελαιολάδου, που αντίστοιχη δεν έχει ξανασυμβεί, για να ανακαλύψουμε την μοναδικότητα του ελαιολάδου της περιοχής μας καθώς και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που το κάνουν να ξεχωρίζει μέσα στους αιώνες.

     

    – Στο τέλος κάθε γευσιγνωσίας θα ακολουθεί μπουφές & χρόνος για networking.

    – Με δωρεάν συμμετοχή κατόπιν ηλεκτρονικής κράτησης.