Wibs CMS

Blog

  • ΦΣΘ: Οι ελλείψεις φαρμάκων κυριάρχησαν στη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό ενόψει της 87ης ΔΕΘ

    ΦΣΘ: Οι ελλείψεις φαρμάκων κυριάρχησαν στη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό ενόψει της 87ης ΔΕΘ

     

    Το σοβαρό ζήτημα της έλλειψης φαρμάκων κυριάρχησε στην ατζέντα των θεμάτων που έθεσε στον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Θεσσαλονίκης (ΦΣΘ), κατά τη διάρκεια της σημερινής σύσκεψης με τους εκπροσώπους των επιστημονικών φορέων της πόλης, ενόψει της 87ης ΔΕΘ.

    Ο Πρόεδρος του ΦΣΘ, Διονύσιος Ευγενίδης τόνισε ότι «το πρόβλημα χρονίζει και εγκυμονεί σοβαρούς κινδύνους για την υγεία των ασθενών, οι οποίοι δεν βρίσκουν το αναγκαίο για τη θεραπεία τους φάρμακο τη στιγμή που το χρειάζονται, ενώ συχνά δεν υπάρχει η δυνατότητα αντικατάστασης του ελλείποντος φαρμάκου με κάποιο γενόσημο».

    Όπως επισήμανε, «οι ελλείψεις αφορούν φάρμακα πολυεθνικών εταιρειών, των οποίων οι τιμές είναι πολύ χαμηλές στη χώρα μας. Το γεγονός αυτό τα καθιστά αφενός ασύμφορα για ευρεία κυκλοφορία στη χώρα μας αφετέρου ελκυστικά για εξαγωγές σε χώρες της Ε.Ε. από μεσάζοντες που επιτυγχάνουν εύκολα υπερκέρδη λόγω του ότι εκεί έχουν πολύ πιο υψηλές τιμές».

    Ο κ. Ευγενίδης ζήτησε από τον Πρωθυπουργό να συνεχιστεί η αναστολή των εξαγωγών, η οποία είναι προς τη σωστή κατεύθυνση και πρότεινε, μεταξύ άλλων, την επέκταση της λίστας απαγόρευσης σε όλα τα ελλείποντα φάρμακα, καθώς και τη δημιουργία παρατηρητηρίου ελλείψεων.

     

    Κατάθεση υπομνήματος

    Στο μεταξύ, ο Πρόεδρος του ΦΣΘ κατέθεσε και υπόμνημα στον Κυριάκο Μητσοτάκη όπου εκτός από το θέμα των ελλείψεων, τέθηκαν και άλλα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο των φαρμακοποιών, όπως η σταδιακή απόσυρση των μνημονιακών νόμων, το σύγχρονο φαρμακείο υπηρεσιών, τα φάρμακα υψηλού κόστους (ΦΥΚ) και τα παλαιά χρηματικά οφειλόμενα στους φαρμακοποιούς που χρονολογούνται από το 2012.

    Πιο συγκεκριμένα, ο ΦΣΘ ζήτησε:

    -ανάκληση του rebate στα φάρμακα και του clawback στα ιατροτεχνολογικά προϊόντα, επαναφορά του ωραρίου σε 40ωρο και πενθήμερο και επαναφορά του ιδιοκτησιακού αποκλειστικά σε επιστήμονες φαρμακοποιούς και όχι σε επιχειρηματίες

    -θέσπιση της υπερωριακής αμοιβής κατά τη διάρκεια των διανυκτερεύσεων, καθώς και ένταξη νέων προσφερόμενων αμειβόμενων υπηρεσιών μέσω του σύγχρονου ελληνικού φαρμακείου

    -χορήγηση φαρμάκων υψηλού κόστους (ΦΥΚ) αξίας μέχρι κάποιου χρηματικού ποσού από τα ιδιωτικά φαρμακεία με την προβλεπόμενη νομοθετημένη αποζημίωση

    -άμεση εξόφληση οφειλών ύψους 582.000 ευρώ που εκκρεμούν από το 2012 για συνταγές που εκτελέστηκαν στα φαρμακεία της Θεσσαλονίκης σε ασφαλισμένους Ταμείων, τα οποία αργότερα ενσωματώθηκαν στον ΕΟΠΥΥ

    «Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, αλλά και την επίλυση προβλημάτων που ανακύπτουν, ο ΦΣΘ είναι στη διάθεση της Πολιτείας και του Υπουργείου Υγείας ώστε μέσα από συνεργασία να καταλήξουμε στο βέλτιστο αποτέλεσμα τόσο για το μέλλον των φαρμακείων όσο και για την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος», καταλήγει στο υπόμνημά του ο ΦΣΘ

  • Υπόμνημα με τα αιτήματα των επιχειρήσεων-μελών του παρέδωσε το ΕΒΕΘ στον Πρωθυπουργό – Ανάγκη θέσπισης μακροχρόνιων συμβάσεων παροχής ενέργειας για τις μεταποιητικές και τις εξωστρεφείς επιχειρήσεις

    Υπόμνημα με τα αιτήματα των επιχειρήσεων-μελών του παρέδωσε το ΕΒΕΘ στον Πρωθυπουργό – Ανάγκη θέσπισης μακροχρόνιων συμβάσεων παροχής ενέργειας για τις μεταποιητικές και τις εξωστρεφείς επιχειρήσεις

    Υπόμνημα με τα αιτήματα των επιχειρήσεων-μελών του παρέδωσε σήμερα στον Πρωθυπουργό, ο Ά Αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης, κ. Εμμανουήλ Βλαχογιάννης, κατά τη διάρκεια σύσκεψης παραγωγικών φορέων στο ΥΜΑΘ με τον Πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη.

    Στο υπόμνημα του ΕΒΕΘ επισημαίνεται ότι “η χώρα μας, μετά τις αλλεπάλληλες προκλήσεις που αντιμετώπισε τα τελευταία χρόνια, πλησιάζει να επανακτήσει την επενδυτική βαθμίδα. Ήδη οι αγορές δείχνουν εμπιστοσύνη στην ελληνική οικονομία και τις αναπτυξιακές προοπτικές της, ωστόσο η απόκτηση της επενδυτικής βαθμίδας θα βάλει τη σφραγίδα σε όλη αυτή την προσπάθεια, αυξάνοντας τις ιδιωτικές επενδύσεις. Επιπλέον, οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ μπορούν να απογειώσουν κυριολεκτικά την ελληνική οικονομία”.

    “Ανασταλτικός παράγοντας στην αναπτυξιακή πορεία αποτελεί ο πληθωρισμός, που όμως είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο, το οποίο από τη μια ροκανίζει το διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών, περιορίζοντας την κατανάλωση και απ’ την άλλη πιέζει ανοδικά τα επιτόκια, επηρεάζοντας αρνητικά τις επενδύσεις” τονίζεται στο υπόμνημα και στο πλαίσιο αυτό το ΕΒΕΘ ζητά για τη συγκράτηση του ενεργειακού κόστους ενδυνάμωση της ενεργειακής μετάβασης, με περαιτέρω αύξηση των ανανεώσιμων πηγών στο ενεργειακό μίγμα της χώρας και παράλληλη επένδυση στα δίκτυα διανομής και αποθήκευσης.

    Στο πλαίσιο αυτό υπογραμμίζεται η ανάγκη θέσπισης μακροχρόνιων συμβάσεων για τις επιχειρήσεις, κυρίως αυτές που δραστηριοποιούνται στη μεταποίηση, αλλά και στις εξωστρεφείς επιχειρήσεις, καθώς απαιτείται μια σταθερή τιμή ενέργειας για να μπορέσουν να δεσμευτούν κι αυτές σε συμβάσεις παραγωγής, ενώ θα πρέπει να δημιουργηθεί και ένα δίχτυ ασφαλείας, είτε μέσω επιδοτήσεων, είτε μέσω της δυνατότητας σύναψης πράσινων διμερών συμβολαίων, κάτι που προς το παρόν δεν είναι εφικτό.

    Όσον αφορά ειδικότερα ζητήματα του επιχειρείν, στο υπόμνημα σημειώνεται ότι απαιτείται επιτάχυνση των πρωτοβουλιών για τη μετατροπή των άτυπων βιομηχανικών συγκεντρώσεων της Κεντρικής Μακεδονίας σε οργανωμένους υποδοχείς επιχειρήσεων, ενώ για την περιοχή της Θεσσαλονίκης, το Καλοχώρι είναι σε πρώτη προτεραιότητα.

    “Απαιτείται επιτάχυνση της αναθεώρησης των παρωχημένων κριτηρίων χαρακτηρισμού του βαθμού όχλησης των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Υπάρχει καθυστέρηση και ως εκ τούτου δεν διευκολύνεται η ανάληψη επενδυτικών πρωτοβουλιών” επισημάνθηκε σχετικά από τον Ά Αντιπρόεδρο του ΕΒΕΘ, κ. Εμμανουήλ Βλαχογιάννη.

    Για τα θέματα της τοπικής οικονομίας, το ΕΒΕΘ τόνισε πως απαιτείται αναβάθμιση των υποδομών για μετεξέλιξη της Θεσσαλονίκης σε διαμετακομιστικό κέντρο και κόμβο εφοδιαστικής αλυσίδας. Απαραίτητες ενέργειες:

    ➢ Σύνδεση του λιμανιού της Θεσσαλονίκης με το σιδηροδρομικό και οδικό δίκτυο.

    ➢ Σιδηροδρομική σύνδεση της Θεσσαλονίκης με την Καβάλα και τους Τοξότες Ξάνθης.

    ➢ Προγραμματισμός κατασκευής πρόσθετης συνδετήριας οδικής αρτηρίας Εγνατίας Οδού –ΠΑΘΕ, που θα διέρχεται από την περιοχή των Γιαννιτσών.

    Την ίδια στιγμή στο υπόμνημα υπογραμμίζεται ότι “οι διαδικασίες ανάπλασης του Εκθεσιακού και Συνεδριακού Κέντρου Θεσσαλονίκης έχουν καθυστερήσει. Ο σχεδιασμός της χρηματοδότησης του έργου σύμφωνα με τα τρέχοντα δεδομένα πρέπει να ολοκληρωθεί το αμέσως επόμενο διάστημα για να δρομολογηθούν οι απαραίτητες ενέργειες υλοποίησης”.

    Τέλος για την εναέρια επέκταση της Περιφερειακής Οδού Θεσσαλονίκης (FlyOver) στο υπόμνημα γίνεται λόγος για την ανάγκη ολοκλήρωσης του έργου “που θα συμβάλει στη βελτίωση της κυκλοφοριακή ροής και στην αποσυμφόρηση της Περιφερειακής Οδού. Ωστόσο, για να περιοριστεί όσο είναι

    δυνατόν η αναπόφευκτη ταλαιπωρία των οδηγών κατά τη διάρκεια κατασκευής του έργου, θα πρέπει να μελετηθεί πολύ προσεκτικά η εκτροπή της κυκλοφορίας και η διέλευση οχημάτων μέσα από τον πολεοδομικό ιστό και να διασφαλιστεί επαρκής αστυνόμευση από την Τροχαία, ενώ παράλληλα θα πρέπει να τηρηθούν αυστηρά τα χρονοδιαγράμματα κατασκευής”

  • Γιάννης Τρουπής: «Κάθεχρονιά όταν οι θεσμοί,σε συλλογικό επίπεδο,παραλληλίζονται τα αποτελέσματα είναι πάντα θετικά»29-30Αυγούστου,Διήμερη γιορτή εμπορίου στην Τρίπολη

    Γιάννης Τρουπής: «Κάθεχρονιά όταν οι θεσμοί,σε συλλογικό επίπεδο,παραλληλίζονται τα αποτελέσματα είναι πάντα θετικά»29-30Αυγούστου,Διήμερη γιορτή εμπορίου στην Τρίπολη

    Για τις Λευκές Νύχτες στην Τρίπολη μίλησε ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Αρκαδίας κ. Γιάννης Τρουπής στην εκπομπή “Χαμηλή Πτήση”του τηλεοπτικού σταθμού IonianTV. Oκ. Τρουπήςανέφερε ότιτα θεμέλια τηςγιορτής εμπορίου στην Τρίπολη, μπήκαν το 2017 με τον τίτλο “ShockPrice”η οποίαξεπέρασε κάθε προσδοκία, δικαιώνονταςτην απόφαση των τότε διοργανωτών –φορέων: Εμποροβιομηχανικού Συλλόγου Τρίπολης, Επιμελητηρίου Αρκαδίας,Δήμου Τρίπολης, (ΟΕΒΕΑ), ΈνωσηςΞενοδοχείων Αρκαδίας, Τουριστικού Οργανισμού Πελοποννήσουτονίζοντας ότι «Κάθεχρονιά όταν οι θεσμοί,σε συλλογικό επίπεδο,παραλληλίζονται τα αποτελέσματα είναι πάντα θετικά»σημειώνοντας:«όταν τα χρήματα επενδύονται οι ανταποδοτικότητά τουςείναι πολύπλευρη και πολλαπλάσια».

    Στη συνέχεια ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου αναφέρθηκε και στιςεπόμενες δράσεις του Επιμελητηρίου για το«TripolisStreetFoodFestival»και την παρουσίαση βιβλίου «Τρίπολη, 1830 -2000: «Νοσταλγία για την όμορφη πόλη που είχαμε»που αφορά, μεταξύ άλλων και στην παρουσίασηπαλιών επιχειρήσεων, θέλονταςνα ανατρέξουμεσε μνήμες που είχαν δώσει ζωή στην περιοχή.

     

    Δείτε τη συνέντευξη στην ιστοσελίδα του Επιμελητηρίου Αρκαδίας www.arcadianet.gr

  • Ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για το Ταμείο Εγγυοδοσίας DeLFI

    Ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για το Ταμείο Εγγυοδοσίας DeLFI

    Ξεκινά η δυνατότητα υποβολής αιτήσεων για το Ταμείο Εγγυοδοσίας DeLFI ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα KYC της HDB.

    Η πλατφόρμα Know your Customer (KYC) by HDB επιτρέπει στους ενδιαφερόμενους με απλές διαδικασίες, να εκφράζουν το ενδιαφέρον τους με μία και μόνη αίτηση και – εφόσον είναι επιλέξιμοι – η αίτησή τους για χρηματοδότηση να είναι διαθέσιμη σε όσες τράπεζες εκείνοι επιλέξουν.

    Το Ταμείο Εγγυοδοσίας «Development Law Financial Instrument» (DeLFI) διευκολύνει την πρόσβαση των Μικρομεσαίων επιχειρήσεων στη χρηματοδότηση για να υλοποιήσουν τα εγκεκριμένα επενδυτικά τους σχέδια που έχουν ήδη ενταχθεί στον νέο Αναπτυξιακό Νόμο N.4887/2022.

    Το Ταμείο παρέχει εγγυήσεις για τη λήψη δανείων, τόσο μεσο-μακροπρόθεσμης διάρκειας έως 10 ετών, όσο και βραχυπρόθεσμης διάρκειας έως 5 ετών (έναντι της επιχορήγησης χωρίς πρόσθετες εγγυήσεις), ώστε να ολοκληρωθούν με ταχύτητα τα επενδυτικά σχέδια που έχουν ήδη λάβει απόφαση υπαγωγής.

    Το DeLFI παρέχει εγγύηση 80% ανά δάνειο, ενώ διευκολύνει περαιτέρω τις επιχειρήσεις, περιορίζοντας το ύψος των τυχόν πρόσθετων εμπράγματων εξασφαλίσεων που θα απαιτηθούν από πλευράς των επιχειρήσεων για τα μεσο-μακροπρόθεσμα δάνεια με εγγύηση έως 40% του δανείου.

    Το DeLFI έχει τη δυνατότητα παροχής εγγύησης σε νέα δάνεια ύψους έως 500 εκ. ευρώ, με δυνατότητα αύξησης του προϋπολογισμού του εφόσον εξαντληθούν οι διαθέσιμοι πόροι.

    Το ύψος του δανείου κυμαίνεται από €50.000 μέχρι €10.000.000, και είναι συνάρτηση του χρηματοδοτικού σχήματος της ενταγμένης επένδυσης στον νέο Αναπτυξιακό Νόμο.

    Ο Υπουργός Ανάπτυξης, Κώστας Σκρέκας, επεσήμανε:

    · «Στόχος μας στον νέο Αναπτυξιακό Νόμο 4887/2022 είναι οι επενδύσεις να προχωρήσουν με ταχύτητα ώστε να έχουν το μέγιστο αναπτυξιακό αποτύπωμα στην ελληνική οικονομία. Προς την κατεύθυνση αυτή, δίνουμε, για πρώτη φορά, την δυνατότητα στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που εντάσσονται σε Αναπτυξιακό Νόμο να εξασφαλίσουν με ευνοϊκούς όρους, γρήγορα και χωρίς γραφειοκρατία τα κεφάλαια που χρειάζονται ώστε να υλοποιήσουν τα επενδυτικά τους σχέδια εντός χρονοδιαγραμμάτων επιτυγχάνοντας τους στόχους τους. Η καινοτόμος πλατφόρμα Know Your Customer και το νέο χρηματοδοτικό εργαλείο μέσω του Ταμείου Εγγυοδοσίας «Development Law Financial Instrument» της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας αποτελούν ακόμη έναν κρίκο στην αλυσίδα των μέτρων στήριξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων από την Κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη. Προχωρούμε με όραμα, σχέδιο και βούληση να στηρίξουμε ακόμη αποτελεσματικότερα τις επιχειρήσεις ως κινητήριες δυνάμεις για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, την δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την αύξηση του εθνικού εισοδήματος».

    Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Νίκος Παπαθανάσης, δήλωσε:

    · «Κατά την προηγούμενη θητεία μου ως Αναπληρωτής Υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, είχαμε συνεργαστεί στενά με την Αναπτυξιακή Τράπεζα για να δημιουργήσουμε ένα σημαντικό εργαλείο για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που έχουν υπαχθεί στον Αναπτυξιακό Νόμο 4887/2022. Ο σχεδιασμός των προηγούμενων ετών γίνεται πράξη από σήμερα που δίνουμε σε λειτουργία το εγγυοδοτικό πρόγραμμα DeLFI, μεγιστοποιώντας τις δυνατότητες του Αναπτυξιακού Νόμου. Η κυβέρνηση μας έχει αποδείξει ότι είναι αρωγός της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας και θα συνεχίσει να παρέχει όλα τα απαραίτητα εφόδια που προωθούν την ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και την εξωστρέφεια των εγχώριων επιχειρήσεων για την αύξηση των επενδύσεων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας για όλους».

    Η Διευθύνουσα Σύμβουλος της HDB, Αθηνά Χατζηπέτρου σημείωσε:

    · «Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα-HDB στηρίζει εμπράκτως την χρηματοδότηση της μικρομεσαίας επιχείρησης και πλαισιώνει την υλοποίηση των επενδυτικών σχεδίων των εταιριών του νέου Αναπτυξιακού νόμου. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα κεφάλαια του DeLFI προέρχονται από τις επιστροφές κεφαλαίων του Ταμείου Επιχειρηματικότητας Ι (ΤΕΠΙΧ Ι). Αυτό αναδεικνύει τη σημασία της λειτουργίας των χρηματοδοτικών εργαλείων ως “revolving mechanism” χρηματοδότησης με πολλαπλάσια θετική επίδραση στην οικονομία, καθώς πόροι του ΕΣΠΑ 2007-2013, αφού χρηματοδότησαν ένα σημαντικό αριθμό επιχειρήσεων επιστρέφουν εκ νέου στην αγορά για την ενίσχυση νέων επιχειρήσεων. Ο βαθμός μόχλευσης στο εν λόγω προϊόν είναι 5. Στην HDB συνεχίζουμε να διευκολύνουμε και να δίνουμε ώθηση για την περαιτέρω ανάπτυξη και ενίσχυση της ελληνικής επιχειρηματικότητας με ταχύτητα, διαφάνεια και υψηλό ποσοστό απορρόφησης των προγραμμάτων μας».

  • Κοινωνικό πρόβλημα η στέγαση- Στα ύψη τιμές ακινήτων, ενοίκια, επιτόκια στεγαστικών

    Κοινωνικό πρόβλημα η στέγαση- Στα ύψη τιμές ακινήτων, ενοίκια, επιτόκια στεγαστικών

    Διαστάσεις και χαρακτηριστικά μείζονος κοινωνικού προβλήματος αποκτά πλέον το ζήτημα της στέγασης, καθώς οι τιμές των ακινήτων και τα ενοίκια αυξάνονται με ταχείς ρυθμούς την τελευταία 5ετία, χωρίς να συμβαδίζουν με την εξέλιξη των εισοδημάτων, ενώ τα επιτόκια των στεγαστικών δανείων έχουν εκτοξευτεί στα ύψη, καθιστώντας δυσβάστακτο το κόστος εξυπηρέτησης τους.

    Δανειολήπτες και ενοικιαστές βρίσκονται σε εξαιρετικά δυσχερή θέση, καθώς οι μεν δυσκολεύονται να πληρώνουν δόσεις στις τράπεζες, ενώ οι δε αναγκάζονται να αναζητήσουν φθηνότερη στέγη, υποβαθμίζοντας συχνά το επίπεδο και την ποιότητα ζωής τους

    Το πρόβλημα αφορά τη μεγάλη πλειοψηφία των ελληνικών νοικοκυριών. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat, το 1/3 του αστικού πληθυσμού στην Ελλάδα (το 32,4%) επιβαρύνεται υπερβολικά με δαπάνες που αφορούν τη στέγασή . Το αντίστοιχο ποσοστό πληθυσμού είναι 21,9% στη Δανία και μόλις 15,3% στην Ολλανδία.

    Ξοδεύουν πάνω από 40% του εισοδήματος

    Από την ανάλυση των στοιχείων της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας προκύπτει ότι το ένα τρίτο των ελληνικών οικογενειών ξοδεύει για στέγαση πάνω από 40% του εισοδήματος του. Η δαπάνη αυτή περιλαμβάνει ενοίκια, τόκους στεγαστικών δανείων, κοινόχρηστα, θέρμανση και ύδρευση.

    Πολύ χειρότερη είναι η κατάσταση για τα νοικοκυριά που δεν έχουν ιδιόκτητη στέγη και νοικιάζουν: Περίπου τρία στα τέσσερα (το 74,2%) αναγκάζονται να ξοδεύουν για στέγαση περίπου το μισό εισόδημά τους.

    Οι υψηλές δαπάνες για στέγαση είναι κατά την Eurostat ένας από τους λόγους για τους οποίους το 36,4% του πληθυσμού στην Ελλάδα καθυστερεί να πληρώσει τις  οφειλές του (ενοίκιο, δόσεις δανείων, λογαριασμούς ρεύματος,ύδρευσης κλπ).

    Αυτοεκπληρούμενη προφητεία η άνοδος των τιμών

    Το πρόβλημα θα επιδεινωθεί αν επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις για περαιτέρω άνοδο των τιμών ακινήτων και των ενοικίων. Είναι μια αυτοεκπληρούμενη προφητεία, καθώς οι ιδιοκτήτες και οι κτηματομεσίτες ανεβάζουν τις ζητούμενες τιμές, εκτιμώντας ότι η ανοδική στάση θα συνεχιστεί.

    Το νέο στοιχείο στην κτηματαγορά είναι η έλλειψη επαρκούς προσφοράς κατοικιών προς πώληση ή ενοικίαση. Η οικοδομή είχε σχεδόν παγώσει επί μία 10ετία ώς το 2020, το στοκ έτοιμων κατοικιών έχει σχεδόν απορροφηθεί και για να υπάρξει πάλι επαρκής προσφορά πρέπει να μεσολαβήσει μιά διετία-τριετία έντονης οικοδομικής δραστηριότητας.

     Νέα δάνεια και επιτόκια

    Το περίεργο είναι ότι υπάρχει ζήτηση, ενώ τα στεγαστικά δάνεια χορηγούνται “με το σταγονόμετρο” και με εξαιρετικά υψηλά επιτόκια.

    Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΤτΕ

    • Κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2022 χορηγήθηκαν 4.069 δάνεια, μέσου ποσού 82.700 ευρώ, που κάλυψαν 61% της αξίας αγοραζόμενων κατοικιών.
    • Στο πρώτο φετινό τετράμηνο το συνολικό ποσό των νέων στεγαστικών δανείων μειώθηκε κατά 7,2% σε ετήσια βάση.

    Παράλληλα τα επιτόκια στεγαστικών δανείων ανέβηκαν  το τελευταίο 12μηνο περίπου κατά μιάμιση εκατοστιαία μονάδα (+1,50%) υπερβαίνοντας πλέον το 3,75%.

    Αυτή η άνοδος του κόστους δανεισμού “μεταφράζεται” σε αυξημένες δόσεις για παλιά και νέα δάνεια, που καθιστούν ακόμη πριό δυσχερή την απόκτηση κατοικίας από νέα ζευγάρια και από νοικοκυριά μέσου-χαμηλού εισοδήματος.

    Πηγή: www.eea.gr

  • Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

    Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

    Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τη νέα νομοθετική του πρωτοβουλία, η οποία σήμερα βρίσκεται σε διαβούλευση, προχωρά στην Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ης Ιουνίου 2019 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση» και μαζί στην θέσπιση, αφενός κανόνων για την απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών, με στόχο την αύξηση της απασχόλησης και των βιώσιμων και δίκαια αμειβόμενων θέσεων εργασίας, και αφετέρου  νέων προστατευτικών κανόνων για τους εργαζόμενους, που αφορούν τόσο  την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας όσο και την προάσπιση του δικαιώματος στην εργασία , διασφαλίζοντας ταυτόχρονα τον υγιή ανταγωνισμό.

     

    Οι κυριότερες τομές που φέρνει το νομοσχέδιο επικεντρώνονται στα εξής 20+1  σημεία, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπουργείου:

    1. Με την προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 επικαιροποιείται και εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο των ελάχιστων απαιτήσεων σχετικά με την υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο, αναφορικά με τους βασικούς όρους της ατομικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου να διασφαλίζεται σε όλους τους εργαζομένους, εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης πλέον, ενιαίος και επαρκής βαθμός διαφάνειας και προβλεψιμότητας, όσον αφορά τους όρους εργασίας τους, με παράλληλη διατήρηση της εύλογης ευελιξίας στην άτυπη απασχόληση και στη μείωση των ανισοτήτων λόγω είδους σχέσης ή σύμβασης εργασίας .

    Έτσι,

    • Διασφαλίζεται η υπεράσπιση συγκεκριμένων δικαιωμάτων που περιλαμβάνονται στον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και

     

    • Αντιμετωπίζεται ο κοινωνικός αποκλεισμός (social dumping) μέσω της διαμόρφωσης βασικών εργασιακών προτύπων (minimum rights) και της διασφάλισης της τήρησής τους, στο πλαίσιο υλοποίησης του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων.

     

    Με αυτόν πλέον τον τρόπο,

     

    • Εξοπλίζεται κάθε εργαζόμενος με έγγραφη σύμβαση ή έστω με λεπτομερή έγγραφη ενημέρωση των βασικών όρων εργασίας του, εντός 1 εβδομάδας από την πρόσληψη, αντί του 2μήνου που ίσχυε μέχρι σήμερα. Έτσι, το αργότερο 1 εβδομάδα μετά από την πρόσληψη ο εργαζόμενος  μπορεί να επικαλεστεί επιτυχώς και να αποδείξει όλα τα δικαιώματά του.

     

    • Αυξάνονται και συμπληρώνονται οι βασικοί όροι της σύμβασης που πρέπει να δίδονται στον εργαζόμενο εντός 1 εβδομάδας από την πρόσληψη.

     

    • Έτσι, πλέον, αν για παράδειγμα ο εργοδότης έχει υποσχεθεί στον εργαζόμενο κατάρτιση, αυτή πρέπει να αναφέρεται στη σύμβαση, για να μην μπορεί ο εργοδότης να ξεγελάσει τον εργαζόμενο. Το ίδιο ισχύει με τη δοκιμαστική περίοδο, ώστε να μην μπορεί ο εργοδότης να ισχυριστεί εκ των υστέρων ότι δήθεν  έδιωξε τον εργαζόμενο, επειδή απέτυχε στη δοκιμή, χωρίς να έχει συμφωνήσει δοκιμαστική περίοδο  μαζί του.

     

    • Ομοίως πρέπει να αναφέρονται εγγράφως τυχόν συμφωνίες για απασχόληση σε βάρδιες και επίσης για το πώς πληρώνονται οι υπερωρίες και η εργασία το Σ/Κ (πράγματα που μέχρι σήμερα δεν χρειάζονταν να αναφέρονται), έτσι ώστε να μην αιφνιδιάζεται ο εργαζόμενος και να γίνονται σεβαστά τα δικαιώματά του.

     

    • Ακόμα κι αν πρόκειται για σύμβαση επί παραγγελία, αντίθετα προς ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα, πλέον πρέπει να συμφωνούνται εγγράφως, μεταξύ άλλων, οι εγγυημένες αμειβόμενες ώρες, η αμοιβή τους, η αμοιβή της υπέρβασής τους και ο ελάχιστος χρόνος ειδοποίησης του εργαζομένου, έτσι ώστε να προστατεύονται κι αυτοί οι εργαζόμενοι από καταχρηστικές εργοδοτικές συμπεριφορές και να μπορούν να ασκήσουν τα δικαιώματά τους.

     

    • Κι αν πρόκειται για σύμβαση προσωρινής απασχόλησης, πρέπει πλέον να αναφέρεται όχι μόνον ο άμεσος εργοδότης ,αλλά και ο έμμεσος , έτσι ώστε να γνωρίζει ο εργαζόμενος ποιος πρόκειται να ωφεληθεί πραγματικά από την εργασία του.

     

    • Τέλος, αντίθετα προς ό,τι ίσχυε μέχρι σήμερα, πρέπει να αναφέρονται και ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης και κάθε σχετιζόμενη με την κοινωνική ασφάλιση παροχή του εργοδότη (π.χ. συνταξιοδοτικό πρόγραμμα), ώστε να διασφαλιστούν και τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα ώστε να υποστηριχθεί περισσότερο η καταπολέμηση της ανασφάλιστης εργασίας.

     

    1. Καλύπτονται πλέον και οι εργαζόμενοι που εργάζονται προσωρινά στην αλλοδαπή, με αυστηρό πλαίσιο ενημέρωσης για τους ουσιώδεις όρους εργασίας τους στην αλλοδαπή.

     

    1. 3. Νομιμοποιείται η εργασία σε περισσότερους του 1 εργοδότη, κάτι που σήμερα απαγορεύεται από την ελληνική έννομη τάξη βάσει του ΠΔ 27.6/ 1932, καθιστώντας έτσι παράνομη την εργασία σε δεύτερο εργοδότη. Ειδικότερα, σήμερα απαγορεύεται να έχει κάποιος μισθωτός στην Ελλάδα 2 δουλειές. Σε καμία περίπτωση όμως η Οδηγία δεν θίγει το υπερεθνικό, ήδη θεσμοθετημένο, πλαίσιο για τα μέγιστα χρονικά όρια εργασίας, τα οποία πρέπει να τηρούνται απαρεγκλίτως.

     

    Συγκεκριμένα ,

    Σήμερα στη χώρα μας επιτρέπεται να εργαστεί κάποιος μόνο σε 2 εργοδότες, εφόσον έχει συνάψει αντίστοιχες συμβάσεις μερικής απασχόλησης.

     

    Αντιθέτως είναι παράνομη η εργασία, αν κάποιος εργάζεται το πρωί σε έναν εργοδότη με πλήρη απασχόληση και το απόγευμα εκτελεί μια εργασία με μερική απασχόληση.

     

    Αυτή η στρέβλωση έχει οδηγήσει στην αδήλωτη και ανασφάλιστη εργασία πάρα πολλούς εργαζομένους.

     

    Πλέον επιτρέπεται  η δεύτερη δουλειά αν κάποιος το επιθυμεί!

    Έτσι, μετά την ενσωμάτωση της Οδηγίας, θα επιτρέπεται πλέον η δεύτερη δουλειά σε άλλον εργοδότη, για ό,τι αυτό σημαίνει για την αύξηση των εισοδημάτων του, διασφαλίζεται ο έλεγχος της δεύτερης εργασίας, που μέχρι σήμερα αποτελούσε ένα μαύρο πεδίο  για εργαζόμενους και εργοδότες και όλα αυτά χωρίς να προκαλείται έκπτωση του επιπέδου προστασίας του που αφορά τον ελάχιστο χρόνο ανάπαυσης του, που είναι οι 11 ώρες /24ωρο ( ΠΔ 88/1999),

     

    που σημαίνει με απλά λόγια ότι,

    • εντός ενός 24 ΩΡΟΥ χωρά μόνο μια πλήρης απασχόλησή και μια μερική απασχόληση κατ’ ανώτατο όριο,
    • δεν θίγεται η 40ωρη/5νθημερη εργασία,
    • δεν θίγεται το ανώτατο όριο των 48 ωρών (στον οποίο περιλαμβάνεται ο χρόνος υπερεργασίας και υπερωρίας) ως μέσος όρος στους 4 μήνες περιόδου αναφοράς, όπως ορίζεται στο ΠΔ 88/1999.

     

    1. 4. Για πρώτη φορά ξεκαθαρίζεται η έννοια της δοκιμαστικής περιόδου και του δοκίμου εργαζόμενου στη μισθωτή εξαρτημένη εργασία, τόσο για την αορίστου χρόνου όσο και για την ορισμένου χρόνου, κατά την οποία ο εργαζόμενος δοκιμάζει τη σχέση του με τον εργοδότη .

    Αυτή δεν μπορεί να είναι περισσότερο από 6 μήνες και αυτός ο χρόνος θα μετρά ως χρόνος προϋπηρεσίας, όταν τα δύο μέρη αποφασίσουν να συνεχίσουν τη συνεργασία  τους.  Σε περίπτωση που δεν έχει αίσιο τέλος, αυτή η σχέση θα λύεται αυτοδικαίως .

     

    • Η δοκιμαστική περίοδος δεν είναι υποχρεωτική αλλά ενεργοποιείται εφόσον τα μέρη το συμφωνήσουν.

     

    • Η δοκιμαστική περίοδος, όταν θα συμφωνείται, υποχρεωτικά θα αναγγέλλεται ως τέτοια στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και θα παρακολουθείται η λήξη της ή μετατροπή της σε αορίστου χρόνου, ώστε να αποφεύγονται οι καταχρηστικές πρακτικές.

     

    • Η παρακολούθηση της θα είναι δυνατή και από την πλευρά του εργαζομένου σε πραγματικό χρόνο μέσω του MyErgani app.

     

    Έτσι,

    • Σταματάει η καταχρηστική εργοδοτική πρακτική των πολύμηνων ή συνεχών ή/και πολυετών δοκιμαστικών συμβάσεων.
    • Τίθεται ως ανώτατο όριο για τη δοκιμή της εργασιακής συνεργασίας και σχέσης, το 6μηνο, χρόνος επαρκής και εύλογος, κατά την κοινή πείρα, για να διαγνώσει κάθε εργοδότης την επάρκεια ή ακαταλληλότητα ενός νέο-προσληφθέντος.
    • Μετά το πέρας της διάρκειας της επιτυχούς δοκιμής, η σύμβαση γίνεται αορίστου χρόνου, με ημερομηνία έναρξης της ΟΜΩΣ την ημερομηνία έναρξης της δοκιμαστικής περιόδου, με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να απολαμβάνει, αφενός, όλα τα δικαιώματα του συνολικού πλέγματος προστασίας κατά της καταχρηστικής απόλυσης, αλλά και αφετέρου να επιτυγχάνεται η προσμέτρηση του διαστήματος της δοκιμαστικής περιόδου για τα αποζημιωτικά του δικαιώματα σε περίπτωση απόλυσης του, χωρίς να διαφοροποιούνται τα μέχρι σήμερα ισχύοντα.

     

    Άρα αν κάποιος προσληφθεί 1/1/2024 ως δόκιμος εργαζόμενος  για 6 μήνες και η σχέση εργασίας του μετατραπεί σε αορίστου χρόνου 1/7/2024 και ο εργοδότης τού καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας του 31/1/2025, χωρίς να τον προειδοποιήσει, θα προσμετρηθει κανονικά το 6μηνο της δοκιμαστικής περιόδου και θα δικαιούται αποζημίωσης απόλυσης 2 μηνών μισθούς  .

     

    1. Αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της μη προβλέψιμης εργασίας, ένεκα της οποίας δεν μπορεί να τηρηθεί οργανωμένος σχεδιασμός εκτέλεσης της, όπως για παράδειγμα συμβαίνει στις μεταφορές προϊόντων, στο χώρο της εστίασης και του catering, στις εκδηλώσεις πολιτιστικού ενδιαφέροντος, σε επισκευαστικές εργασίες κτλ.

    Για τη σύναψη  συμβάσεων κατά παραγγελία τίθενται συγκεκριμένοι προστατευτικοί όροι για τον εργαζόμενο, ώστε να αντιμετωπίζεται αποτελεσματικά ο αιφνιδιασμός του εργαζόμενου, η τυχόν απώλεια εισοδήματός του και η αποφυγή καταχρήσεων.

     

    Και συγκεκριμένα απαιτείται σωρευτικά 

    • Η εργασία να παρέχεται εντός προκαθορισμένων ωρών και ημερών αναφοράς, τις οποίες ο εργοδότης υποχρεωτικά θα πρέπει εξ υπαρχής να έχει γνωστοποιήσει στον εργαζόμενο.
    • Ο εργαζόμενος να έχει ειδοποιηθεί από τον εργοδότη για την ανάθεση της εργασίας εγγράφως ή με γραπτό μήνυμα μέσω κινητού τηλεφώνου (sms) ή με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή με άλλο πρόσφορο τρόπο, σε εύλογο χρόνο που δεν μπορεί να είναι μικρότερος των είκοσι τεσσάρων (24) ωρών πριν από την ανάληψη της εργασίας, πλην περιπτώσεων που δικαιολογούν αντικειμενικά μικρότερο χρόνο προειδοποίησης, τον οποίο ο εργοδότης γνωστοποιεί στον εργαζόμενο.

     

    Διασφαλιστικές, προστατευτικές δικλείδες αποτελούν οι εξής παρακάτω προβλέψεις/ρήτρες:

    • Ο εργαζόμενος δικαιούται να αρνηθεί την ανάληψη εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση απαγορεύεται οποιαδήποτε δυσμενής διάκριση σε βάρος του εργαζόμενου από τον εργοδότη.
    • Αν οποιαδήποτε χρονική στιγμή και πάντως πριν από την ανάληψη της εργασίας, ο εργοδότης ακυρώσει την ανάθεσή της, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση που αντιστοιχεί στο ημερομίσθιο της εργασίας που δεν του ανατέθηκε.
    • Tα συμβαλλόμενα μέρη υποχρεούνται να συμφωνούν έναν ελάχιστο αριθμό αμειβόμενων ωρών εργασίας, αλλιώς η σύμβαση κατά παραγγελία είναι άκυρη.
    • Εφαρμόζονται όλες οι προστατευτικές για τον εργαζόμενο διατάξεις που συνδέονται με τη σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας του και ειδικά για την υπερεργασία, την υπερωρία και τον χρόνο ημερήσιας ανάπαυσης
    • Οι συμβάσεις κατά παραγγελία θα αναγγέλλονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και θα παρακολουθούνται από τους εργαζόμενους μέσω της εφαρμογής MyErgani app.
    • Ο έλεγχος της εργασίας κατά παραγγελία θα διενεργείται από την Επιθεώρηση Εργασίας και για όποιες παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίες θα επιβάλλονται τα αντίστοιχα προβλεπόμενα πρόστιμα.

     

    Με την πρόβλεψη των συμβάσεων κατά παραγγελία  αντιμετωπίζεται ένα χρόνιο πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας, που οδηγεί σε μαύρη και αδήλωτη εργασία, βοηθώντας παράλληλα την εύρεση εργασίας σε ομάδες πληθυσμού που χρειάζονται πιο ευέλικτο πλαίσιο απασχόλησης, όπως για παράδειγμα οι φοιτητές και οι μητέρες ή που αφορούν τεχνικά επαγγέλματα ή επαγγέλματα στο πεδίο του θεάματος και ακροάματος ή της εστίασης .

     

    1. Καθιερώνεται για πρώτη φορά ρητά η προσμέτρηση της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, όταν αυτή είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, ως αμειβόμενος χρόνος εργασίας .

    Η κατάρτιση πλέον παρέχεται δωρεάν όταν την απαιτεί ο νόμος.  Σταματάει η καταχρηστική εργοδοτική πρακτική που χρέωνε την κατάρτιση στον εργαζόμενο ή τον υποχρέωνε, προκειμένου να εξοφλήσει το κόστος της κατάρτισης, να παραμείνει στον ίδιο εργοδότη για μακρό χρονικό διάστημα.

     

    1. Διασφαλίζεται ότι με ΣΣΕ μπορούν να προβλεφθούν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.

     

    1. Καθιερώνεται νομική βάση αξίωσης κατά του εργοδότη για επανόρθωση της ζημίας του εργαζόμενου, αν δεν τηρήσει ο εργοδότης τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την Οδηγία.

     

    1. Απαγορεύεται και επιβάλλονται κυρώσεις σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία στην περίπτωση που υπάρχει δυσμενής μεταχείριση του εργαζομένων ,,αλλά και των εκπροσώπων τους, αν αυτοί καταγγείλουν τον εργοδότη τους για μη συμμόρφωσή του στα προβλεπόμενα προστατευτικά πλαίσια της Οδηγίας.

     

    1. Προβλέπεται ακυρότητα της καταγγελίας απόλυσης (εκδικητική απόλυση) αν διαπιστωθεί ότι αυτή προκλήθηκε λόγω άσκησης από τον εργαζόμενο των νομίμων δικαιωμάτων του που απορρέουν από την Οδηγία.

     

    Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωρά όμως και σε άλλες πολύ σοβαρές θεσμικές παρεμβάσεις που αφορούν :

     

    1. Την υποχρεωτική ανάρτηση της ατομικής σύμβασης εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

     

    1. Τη δυνατότητα ηλεκτρονικής υπογραφής της ατομικής σύμβασης εργασίας.

     

    1. Την ύπαρξη Προτύπου Ατομικής Σύμβασης και βασικών όρων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

     

    Με αυτόν τον τρόπο ο εργαζόμενος πλέον  θα δύναται να  λαμβάνει γνώση και να συναινεί υποχρεωτικά στους βασικούς όρους εργασίας του, όπως για κάθε μεταβολή αυτών, πριν αναλάβει υπηρεσία μέσω μιας απλοποιημένης και εύχρηστης διαδικασίας κάνοντας χρήση ακόμα και της εφαρμογής My Ergani app.

     

    Επίσης,

     

    1. Απλοποιείται η διαδικασία της Ηλεκτρονικής αναγγελίας της οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού .

    Η αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου συνοδεύεται υποχρεωτικά από ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο ιδιοχείρως από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο ή από έγγραφο που φέρει ηλεκτρονική υπογραφή τους ή έγγραφο ψηφιακά βεβαιωμένο και από τους δύο μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr ),

    Προβλέπεται πλέον ότι η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του εργαζομένου από την εργασία, για διάστημα μεγαλύτερο των πέντε (5) συναπτών εργάσιμων ημερών μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους του εργαζόμενου, αν ακολουθήσει όχληση του εργοδότη και εν συνεχεία από αυτήν παρέλθει ΚΑΙ επιπλέον χρονικό διάστημα πέντε (5) συναπτών εργασίμων ημερών. Η όχληση αναρτάται στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και άρα ο εργαζόμενος  μπορεί να τη δει και μέσω του MyErgani app και ταυτόχρονα πρέπει να αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο.

    Στην περίπτωση αυτήν ο εργοδότης υποχρεούται, την επόμενη εργάσιμη ημέρα της λήξης του διαστήματος τουλάχιστον των 10 εργασίμων ημερών που ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

     

    1. Παρέχεται ιδιαίτερο κίνητρο στις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, να δύνανται να μην προδηλώνουν τις αλλαγές του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και την υπερωριακή απασχόληση στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ II.

    Με τον τρόπο αυτό η έναρξη και η λήξη του χρόνου εργασίας καθώς και η νόμιμη υπέρβαση του δηλωθέντος ωραρίου αποδεικνύεται σε πραγματικό χρόνο, μειώνοντας το υπέρμετρο διοικητικό βάρος για τις επιχειρήσεις που κάνουν χρήση της ψηφιακής κάρτας.

    Σε αυτή ασφαλώς τη δυνατότητα αρωγός είναι και η καταγραφή του ψηφιακού συμφωνημένου ωραρίου που συντελέστηκε από όλους τους εργοδότες  ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ για όλους τους μισθωτούς ιδιωτικού δικαίου της χώρας κατά το β εξάμηνο του 2021.

    Η χρήση της ψηφιακής κάρτας αποτελεί κρίσιμο μέσο για την απόδειξη του πραγματικού χρόνου εργασίας – πραγματικής αμοιβής, εξακριβώνοντας σε πραγματικό χρόνο την πραγματική έναρξή και τη πραγματική λήξη του χρόνου εργασίας των εργαζομένων.

    Μάλιστα στο πλαίσιο του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εξετάζεται να δοθεί και δυνατότητα αυτοτελούς χτυπήματος της έναρξης και λήξης της υπερωρίας, ώστε με αυτοματοποιημένο τρόπο να μπορεί η Επιθεώρηση Εργασίας να εκτελεί τους ελέγχους της στους χώρους εργασίας , που ούτως ή άλλως ο διενεργούμενος έλεγχός της αφορά πάντα τους ευρισκόμενους εργαζόμενους στην επιχείρηση σε μια δεδομένη χρονική στιγμή.

    Επίσης με το σύστημα αυτό θα διευκολυνθεί περαιτέρω η  εφαρμογή της ΚΑΡΤΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ στους εξ αποστάσεως εργαζόμενους, αλλά θα οδηγήσει και στους καθολικούς  και μαζικούς ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.

    Αποτελεί δε το πρώτο καθοριστικό βήμα και για την αναμόρφωση και την πλήρη αυτοματοποίηση των ελέγχων, με τρόπο απολύτως εύκολο, γρήγορο, σύγχρονο αντικειμενικό και διαφανή.

     

    1. Παράλληλα θεσπίζεται βαρύτατο πρόστιμο, αντίστοιχου ύψους με το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία, ήτοι 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο σε κάθε περίπτωση αναντιστοιχίας της πραγματικής απασχόλησης με τη σχετική σήμανση της κάρτας, κυρίως κατά την προσέλευση στην εργασία, και την υπερωρία, η οποία διαπιστώνεται από σχετικό έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, επιβάλλεται στους εργοδότες.

     

    1. Επιλύεται το πρόβλημα που έχει ανακύψει κατά την οργάνωση του προγράμματος των εναλλασσόμενων βαρδιών σε επιχειρήσεις που είτε λειτουργούν 24/7 συνεχώς, είτε έχουν 24ωρη λειτουργία 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα, και εφαρμόζουν πενθήμερο σύστημα εργασίας για τους εργαζόμενους, μια και οι επιχειρήσεις συνεχούς πυράς αδυνατούν από τη μια να βρουν νέο εξειδικευμένο προσωπικό και ταυτόχρονα η απαγόρευση της 6ης ημέρας για αυτές τις περιπτώσεις προσβάλλει σημαντικά την παραγωγικότητα μια και αδυνατούν να οργανωθούν σωστά οι εναλλασσόμενες βάρδιες, οδηγώντας έτσι πλήθος εργαζομένων στη μαύρη και αδήλωτη εργασία.

     

    Έτσι θα καθίσταται πλέον επιτρεπτή η απασχόληση κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας, με

    • υποχρεωτική προδήλωση της στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε κάθε περίπτωση
    • δήλωση και απόδειξη ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας του αιφνίδιου και εξαιρετικού φόρτου εργασίας για τις επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας
    • μη δυνατότητα υπέρβασης των 8 ωρών ημερησίως, με απαγόρευση υπερεργασίας και υπερωρίας,
    • ημερομίσθιο για την 6η ημέρα απασχόλησης προσαυξημένο κατά 40%

     

    1. Αίρονται επίσης οι δυσχέρειες που εμποδίζουν την εφαρμογή συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας από εργαζόμενους και εργοδότες, κάνοντας έτσι τη διευθέτηση του χρόνου ελκυστικότερη για τα μέρη, προκειμένου να γίνεται η χρήση της πιο εύκολη με σκοπό πάντα την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής/προσωπικής ζωής, λαμβάνοντας υπόψη και τις ανάγκες της επιχείρησης.

    Έτσι, δίνεται πλέον η δυνατότητα να συμφωνείται η διευθέτηση του χρόνου εργασίας εκτός από το  συλλογικό επίπεδο και με  ατομική σύμβαση,

     

    1. Επεκτείνεται το δικαίωμα καταβολής του εποχικού επιδόματος και στους εργαζόμενους που παραχωρούνται μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ) σε επιχειρήσεις του κλάδου του τουρισμού, αίροντας μία αδικία ετών για τους εργαζόμενους του κλάδου .

     

    1. Η προστασία όμως του δικαιώματος της εργασίας περνά και μέσα από μια ακόμη διάταξη του νομοσχεδίου με την οποία αναγορεύεται σε ποινικώς κολάσιμη πράξη η παρεμπόδιση της εργασίας .

    Και Συγκεκριμένα ορίζεται ότι

    Όποιος εμποδίζει,

    Α. την ελεύθερη προσέλευση ή αποχώρηση από την εργασία ή

    Β. την παροχή της εργασίας από εργαζομένους που επιθυμούν να εργαστούν ή

    Γ. για όποιον ασκεί σωματική ή ψυχολογική βία σε βάρος αυτών των εργαζομένων που επιθυμούν να εργαστούν ή

    Δ.  για όποιον συμμετέχει σε κατάληψη χώρων εργασίας ή εισόδων τους κατά τη διάρκεια ή μη απεργίας,

     

    τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον 6 μηνών και  χρηματική ποινή τουλάχιστον 5.000,00 ευρώ, αν η πράξη δεν τιμωρείται βαρύτερα από άλλη διάταξη.

     

    Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκεται να σταματήσουν τα φαινόμενα παράνομων καταλήψεων χώρων εργασίας ν που έχουν οδηγήσει πολλές φορές σε παραλυσία τόσο μεμονωμένες επιχειρήσεις όσο ακόμα και την ελληνική κοινωνία και την εθνική οικονομία .

     

    Έτσι,

    Ποινικοποιείται η κατάληψη χώρων εργασίας και η παρεμπόδιση εργαζομένων, που το επιθυμούν, να εργαστούν ελεύθερα, έτσι ώστε να μπορούν οι Αρχές να επέμβουν και να ματαιώσουν παρόμοιες παράνομες καταστάσεις, που συχνότατα επιβάλλονται από πρόσωπα άσχετα προς την επιχείρηση και καταλήγουν να στερούν τους εργαζόμενους από τα μεροκάματά τους.

     

    1. Και τέλος για πρώτη φορά δημιουργείται ψηφιακή πλατφόρμα με την επωνυμία «REBRAIN GREECE» στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» (Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ανάπτυξη μηχανισμού ενίσχυσης των ταλέντων και διασύνδεσης των επιστημόνων – εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης που προσφέρονται από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.

    Η ψηφιακή αυτή πλατφόρμα θα διαλειτουργεί με τον μηχανισμό διάγνωσης αναγκών για την αγορά εργασίας, το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, καθώς και με οποιονδήποτε άλλον φορέα κρίνεται απαραίτητο για την αποτελεσματικότερη λειτουργία της.

    Η καταχώριση των ζητούμενων, εκ μέρους των επιχειρήσεων, προσόντων και δεξιοτήτων θα διενεργείται με βάση την ευρωπαϊκή ταξινόμηση για τις δεξιότητες/ικανότητες, τα προσόντα και τα επαγγέλματα (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations – ESCO).

    Με αυτόν τον τρόπο λαμβάνονται δραστικά μέτρα για τον επαναπατρισμό των νέων άξιων εργαζομένων που έφυγαν από τη χώρα , ώστε να τους ανακαλύψουν και να τους επαναπροσελκύσουν οι ελληνικές επιχειρήσεις .

    Επίσης αυτό που φιλοδοξείται είναι να δημιουργηθεί ένας σύγχρονος κόμβος διασύνδεσης προσφοράς και ζήτησης εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης αλλά και τονωθούν οι περιοχές της χώρας που απώλεσαν ταλέντα και εργαζόμενους, κάτι που προκάλεσε ταχεία «αποψίλωση» της κατά τόπου αγοράς εργασίας καταδικάζοντας σε εργασιακό μαρασμό τόσο τις αστικές περιοχές αλλά κυρίως τον επαρχιακό ιστό .

     

    Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί  την Παρασκευή, 8 Σεπτεμβρίου 2023 και ώρα 13.00 και το περιεχόμενό της έχει αναρτηθεί στην παρακάτω διεύθυνση:

    http://www.opengov.gr/minlab/?preview=81

    Πηγή: www.eea.gr

  • Αυξημένα τα φορολογικά έσοδα για το πρώτο επτάμηνο του έτους

    Αυξημένα τα φορολογικά έσοδα για το πρώτο επτάμηνο του έτους

    Αυξημένα κατά 2,246 δισ ευρώ ή 7,1%, έναντι του στόχου, ήταν τα φορολογικά έσοδα για το διάστημα Ιανουαρίου – Ιουλίου του 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού.

    Για το ίδιο διάστημα το πρωτογενές πλεόνασμα διαμορφώθηκε σε 3,558 δισ ευρώ, έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 1,830 δισ.

    Αναλυτικά, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, όπως δημοσιεύει το ΑΠΕ:

    Σύμφωνα με τα στοιχεία εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού, σε τροποποιημένη ταμειακή βάση, για την περίοδο του Ιανουαρίου – Ιουλίου 2023, παρουσιάζεται έλλειμμα στο ισοζύγιο του κρατικού προϋπολογισμού ύψους 1.435 εκατ. ευρώ έναντι στόχου για έλλειμμα 2.320 εκατ. ευρώ που έχει περιληφθεί για το αντίστοιχο διάστημα του 2023 στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023 και ελλείμματος 4.585 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2022. Το πρωτογενές αποτέλεσμα διαμορφώθηκε σε πλεόνασμα ύψους 3.558 εκατ. ευρώ, έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 1.830 εκατ. ευρώ και πρωτογενούς ελλείμματος 1.161 εκατ. ευρώ για την ίδια περίοδο το 2022.

    Το ύψος των καθαρών εσόδων του κρατικού προϋπολογισμού ανήλθε σε 37.148 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας μείωση κατά 538 εκατ. ευρώ ή 1,4% έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί για το αντίστοιχο διάστημα στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023.

    Οι λόγοι αυτής της υποεκτέλεσης είναι οι εξής:

    α) δεν εισπράχθηκε το τίμημα, ύψους 1.496 εκατ. ευρώ για την παραχώρηση του δικαιώματος χρήσης και εκμετάλλευσης του αυτοκινητοδρόμου της Εγνατίας Οδού και τριών κάθετων οδικών αξόνων της, για χρονική περίοδο 35 ετών, που είχε προβλεφθεί ότι θα εισπραχθεί κατά τον μήνα Ιούνιο, καθόσον η σχετική διαδικασία για την έγκριση της σύμβασης είναι σε εξέλιξη.

    β) δεν εισπράχθηκε η τρίτη δόση ύψους 1.718 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας που είχε προβλεφθεί ότι θα εισπραχθεί κατά τον μήνα Ιούλιο.

    Αντίθετα, στις υπόλοιπες κατηγορίες εσόδων σημειώθηκε υπερεκτέλεση που οφείλεται κυρίως: (α) στα αυξημένα φορολογικά έσοδα του επταμήνου και (β) στην είσπραξη ποσού 603 εκατ. ευρώ από ANFAs, που δεν είχε προβλεφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023.

    Τα συνολικά έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού ανήλθαν σε 41.095 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 98 εκατ. ευρώ ή 0,2% έναντι του στόχου.

    Πιο συγκεκριμένα τα έσοδα των μειζόνων κατηγοριών του κρατικού προϋπολογισμού έχουν ως ακολούθως:

    Ι. Τα έσοδα της κατηγορίας «Φόροι» ανήλθαν σε 33.667 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 2.246 εκατ. ευρώ ή 7,1% έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023. Τμήμα της αύξησης αυτής, ποσού 470 εκατ. ευρώ περίπου, αφορά την παράταση της προθεσμίας πληρωμής των τελών κυκλοφορίας μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου 2023, ενώ είχε εκτιμηθεί ότι το ποσό αυτό θα εισπραττόταν κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2022. Το υπόλοιπο ποσό της υπερεκτέλεσης προέρχεται τόσο από την καλύτερη απόδοση των φόρων εισοδήματος φυσικών και νομικών προσώπων, του προηγούμενου έτους που εισπράχθηκαν σε δόσεις μέχρι και το τέλος Φεβρουαρίου 2023, όσο και από την καλύτερη απόδοση στην είσπραξη των φόρων τρέχοντος έτους.

     

    Ειδικότερα για τους κυριότερους φόρους της κατηγορίας αυτής παρατηρούνται τα εξής:

     

    Τα έσοδα από ΦΠΑ ανήλθαν σε 13.365 εκατ. ευρώ και είναι αυξημένα έναντι του στόχου κατά 631 εκατ. ευρώ.

    Τα έσοδα των ΕΦΚ ανήλθαν σε 3.896 εκατ. ευρώ και είναι μειωμένα έναντι του στόχου κατά 76 εκατ. ευρώ.

    Τα έσοδα των φόρων ακίνητης περιουσίας ανήλθαν σε 1.779 εκατ. ευρώ και είναι αυξημένα έναντι του στόχου κατά 26 εκατ. ευρώ.

    Τα έσοδα των φόρων εισοδήματος ανήλθαν σε 10.112 εκατ. ευρώ και είναι αυξημένα έναντι του στόχου κατά 825 εκατ. ευρώ.

    1. Τα έσοδα της κατηγορίας «Κοινωνικές Εισφορές» ανήλθαν σε 34 εκατ. ευρώ και είναι αυξημένα έναντι του στόχου κατά 1 εκατ. ευρώ.

    III. Τα έσοδα της κατηγορίας «Μεταβιβάσεις» ανήλθαν σε 4.526 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 1.768 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023, εξαιτίας κυρίως της μη είσπραξης της τρίτης δόσης ύψους 1.718 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας αλλά και των μειωμένων εσόδων ΠΔΕ και παρά την είσπραξη ποσού 603 εκατ. ευρώ από ANFAs, όπως προαναφέρθηκε. Από το ως άνω εισπραττόμενο ποσό των 4.526 εκατ. ευρώ, ποσό 2.012 εκατ. ευρώ αφορά έσοδα ΠΔΕ, τα οποία είναι μειωμένα κατά 691 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου.

    1. Τα έσοδα της κατηγορίας «Πωλήσεις αγαθών και υπηρεσιών» ανήλθαν σε 537 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 1.525 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023, εξαιτίας κυρίως της μη είσπραξης κατά το μήνα Ιούνιο, του τιμήματος ύψους 1.496 εκατ. ευρώ για τον αυτοκινητόδρομο της Εγνατίας Οδού, όπως προαναφέρθηκε.
    2. Τα έσοδα της κατηγορίας «Λοιπά τρέχοντα έσοδα» ανήλθαν σε 2.330 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 1.147 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023, εξαιτίας κυρίως των αυξημένων εσόδων από επιστροφές δαπανών κατά 644 εκατ. ευρώ και από τόκους καταθέσεων στην Τράπεζα της Ελλάδος, κατά 260 εκατ. ευρώ τον μήνα Ιούνιο. Από το ως άνω εισπραττόμενο ποσό των 2.330 εκατ. ευρώ, ποσό 259 εκατ. ευρώ αφορά έσοδα ΠΔΕ, τα οποία είναι αυξημένα κατά 157 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου.

    Οι επιστροφές εσόδων ανήλθαν σε 3.947 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 636 εκατ. ευρώ από τον στόχο (3.311 εκατ. ευρώ), μέρος των οποίων οφείλεται στην επιστροφή ΦΠΑ, κατά τον μήνα Μάρτιο, στον Διαχειριστή Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και Εγγυήσεων (ΔΑΠΕΕΠ Α.Ε.) ποσού 220 εκατ. ευρώ περίπου, που προκύπτει από έσοδα που έχουν εισπραχθεί από τον ΔΑΠΕΕΠ και αποδοθεί στο Κράτος από τον Προσωρινό Μηχανισμό Επιστροφής Μέρους Εσόδων Αγοράς Επόμενης Ημέρας.

    Τα συνολικά έσοδα του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) ανήλθαν σε 2.271 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 534 εκατ. ευρώ από τον στόχο (2.805 εκατ. ευρώ).

    Ειδικότερα, τον Ιούλιο 2023 το σύνολο των καθαρών εσόδων του κρατικού προϋπολογισμού ανήλθε στα 6.274 εκατ. ευρώ, μειωμένο κατά 1.744 εκατ. ευρώ έναντι του μηνιαίου στόχου εξαιτίας κυρίως της μη είσπραξης της τρίτης δόσης από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, η οποία είχε προβλεφθεί ότι θα εισπραχθεί κατά τον μήνα Ιούλιο. Τα συνολικά έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού ανήλθαν σε 6.832 εκατ. ευρώ, μειωμένα έναντι του μηνιαίου στόχου κατά 1.694 εκατ. ευρώ.

    Πιο συγκεκριμένα τα έσοδα ανά μείζονα κατηγορία του κρατικού προϋπολογισμού, για τον Ιούλιο 2023 έχουν ως ακολούθως:

    1. Τα έσοδα της κατηγορίας «Φόροι» ανήλθαν σε 6.453 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 92 εκατ. ευρώ ή 1,4% έναντι του στόχου.

    Ειδικότερα για τους κυριότερους φόρους της κατηγορίας αυτής παρατηρούνται τα εξής:

    Τα έσοδα από ΦΠΑ ανήλθαν σε 2.324 εκατ. ευρώ και είναι αυξημένα έναντι του στόχου κατά 60 εκατ. ευρώ.

    Τα έσοδα των ΕΦΚ ανήλθαν σε 669 εκατ. ευρώ και είναι μειωμένα έναντι του στόχου κατά 15 εκατ. ευρώ.

    Τα έσοδα των φόρων ακίνητης περιουσίας ανήλθαν σε 212 εκατ. ευρώ και είναι μειωμένα έναντι του στόχου κατά 27 εκατ. ευρώ.

    Τα έσοδα των φόρων εισοδήματος ανήλθαν σε 2.632 εκατ. ευρώ και είναι αυξημένα έναντι του στόχου κατά 38 εκατ. ευρώ.

    1. Τα έσοδα της κατηγορίας «Κοινωνικές Εισφορές» ανήλθαν σε 5 εκατ. ευρώ σύμφωνα με τον στόχο.

    III. Τα έσοδα της κατηγορίας «Μεταβιβάσεις» ανήλθαν σε 119 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 1.728 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023, εξαιτίας της μη είσπραξης της τρίτης δόσης από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας όπως προαναφέρθηκε. Ποσό 86 εκατ. ευρώ αφορά έσοδα ΠΔΕ, τα οποία είναι μειωμένα κατά 26 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου.

    1. Τα έσοδα της κατηγορίας «Πωλήσεις αγαθών και υπηρεσιών» ανήλθαν σε 96 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 17 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023.
    2. Τα έσοδα της κατηγορίας «Λοιπά τρέχοντα έσοδα» ανήλθαν σε 159 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 41 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023. Ποσό 2 εκατ. ευρώ αφορά έσοδα ΠΔΕ, τα οποία είναι μειωμένα κατά 6 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου.

    Οι επιστροφές εσόδων ανήλθαν σε 558 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 50 εκατ. ευρώ από τον στόχο (509 εκατ. ευρώ).

    Τα συνολικά έσοδα του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ) ανήλθαν σε 88 εκατ. ευρώ, μειωμένα κατά 32 εκατ. ευρώ από τον στόχο (120 εκατ. ευρώ).

    Οι δαπάνες του Κρατικού Προϋπολογισμού για την περίοδο του Ιανουαρίου – Ιουλίου 2023 ανήλθαν στα 38.583 εκατ. ευρώ και παρουσιάζονται μειωμένες κατά 1.423 εκατ. ευρώ έναντι του στόχου (40.006 εκατ. ευρώ), που έχει περιληφθεί στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2023, ενώ παρουσιάζονται αυξημένες, σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2022, κατά 295 εκατ. ευρώ, κυρίως λόγω των αυξημένων πληρωμών τόκων κατά 1.552 εκατ. ευρώ, λαμβάνοντας υπόψη και αντίρροπες μεταβολές σε λοιπές κατηγορίες δαπανών.

    Στο σκέλος του Τακτικού Προϋπολογισμού οι πληρωμές παρουσιάζονται μειωμένες έναντι του στόχου κατά 1.085 εκατ. ευρώ. Η εξέλιξη αυτή οφείλεται κυρίως στον ετεροχρονισμό των πληρωμών για δαπάνες εξοπλιστικών προγραμμάτων ύψους 680 εκατ. ευρώ.

    Αξιοσημείωτα γεγονότα είναι η επιχορήγηση προς την Κοινωνία της Πληροφορίας Μ.Α.Ε. ύψους 503 εκατ. ευρώ, προς εξυπηρέτηση των αναγκών του Market Pass, η απόδοση προς το Ταμείο Ενεργειακής Μετάβασης ύψους 367 εκατ. ευρώ των υπερκερδών παραγωγών ενέργειας, για την περίοδο από την 1η Οκτωβρίου 2021 έως και την 30ή Ιουλίου 2022, καθώς και οι φετινές πληρωμές επιδότησης Diesel θέρμανσης ύψους 100 εκατ. ευρώ. Όλες οι προαναφερθείσες πληρωμές καταβλήθηκαν με ανακατανομή πιστώσεων από το αποθεματικό για προώθηση δράσεων για την αντιμετώπιση της ενεργειακής κρίσης (πιστώσεις υπό κατανομή).

    Οι πληρωμές στο σκέλος των επενδυτικών δαπανών ανήλθαν στα 5.333 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας υστέρηση ύψους 337 εκατ. ευρώ. Οι δαπάνες του ΠΔΕ περιλαμβάνουν ποσό ύψους 83 εκατ. ευρώ προς εξυπηρέτηση μέτρων COVID-19, με σημαντικότερα εξ αυτών, την ενίσχυση των φορέων υγείας με επικουρικό προσωπικό για την ανταπόκριση στις ανάγκες λόγω της πανδημίας COVID-19 στις Περιφέρειες, τη στήριξη των νεοφυών επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Elevate Greece, τη δημιουργία δικτύου νοσηλευτών για τη λήψη δειγμάτων βιολογικού υλικού και τη νοσηλευτική βοήθεια στα ύποπτα κρούσματα κορωνοϊού κατ’ οίκον και την επιχορήγηση υφιστάμενων μικρομεσαίων επιχειρήσεων του κλάδου του λιανεμπορίου, που διατηρούν φυσικό κατάστημα, για την ανάπτυξη, αναβάθμιση και διαχείριση ηλεκτρονικού καταστήματος.

    Πηγή: www.eea.gr

  • Σημαντικός ο ρόλος της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας στην οικονομική συνεργασία Ελλάδας – Ινδίας

    Σημαντικός ο ρόλος της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας στην οικονομική συνεργασία Ελλάδας – Ινδίας

    Την Παρασκευή 25 Αυγούστου στο Μέγαρο Μαξίμου έλαβε χώρα η ιστορική συνάντηση μεταξύ του πρωθυπουργού της Ινδίας Narendra Modi και της Ελλάδας Κυριάκου Μητσοτάκη. Ψηλά στην ατζέντα των δύο πλευρών βρέθηκε η συνεργασία των φαρμακοβιομηχανιών των δύο χωρών στο γεύμα εργασίας των ηγετών με επιχειρηματικά στελέχη των μεγαλύτερων εταιρειών της Ελλάδας και της Ινδίας.

    Την ελληνική φαρμακοβιομηχανία εκπροσώπησε ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Φαρμακοβιομηχανίας, Θεόδωρος Τρύφων, ο οποίος παρέθεσε τις μοναδικές δυνατότητες ανάπτυξης της ελληνικής φαρμακοβιομηχανίας και ανέπτυξε το μεγάλο επενδυτικό πρόγραμμα ύψους 1,2 δις. ευρώ που υλοποιείται.

    Στην τοποθέτησή του ο κ. Τρύφων ανέφερε ότι: «Υπάρχουν σημαντικές ευκαιρίες για συνεργασία μεταξύ των φαρμακευτικών επιχειρήσεων των δύο χωρών τόσο σε θέματα παραγωγής, όσο σε θέματα συναπτύξεων φαρμακευτικών προϊόντων και μεταφοράς τεχνογνωσίας. Παράλληλα, τονίστηκε το γεγονός ότι η Ελλάδα αποτελεί ελκυστικό μέρος για επενδύσεις των ινδικών εταιρειών, ενισχύοντας έτσι περισσότερο τις εμπορικές σχέσεις μεταξύ των δύο κρατών».

    Βρείτε τα τελευταία νέα της ΠΕΦ στο: www.pef.gr

  • Λευτέρης Αυγενάκης: Με τη δημιουργία Τμήματος Αγροτών στα Επιμελητήρια θα ξεκαθαρίσει ποιοι είναι κατά κύριο επάγγελμα αγρότες- Η γνώση είναι το μεγαλύτερο όπλο για τους αγρότες

    Λευτέρης Αυγενάκης: Με τη δημιουργία Τμήματος Αγροτών στα Επιμελητήρια θα ξεκαθαρίσει ποιοι είναι κατά κύριο επάγγελμα αγρότες- Η γνώση είναι το μεγαλύτερο όπλο για τους αγρότες

    Με στόχο την υλοποίηση της εντολής του πρωθυπουργού, να οπλισθεί ο αγροτικός κόσμος με το ισχυρότερο όπλο που μπορεί να έχει στη διάθεσή του, τις γνώσεις, ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Λευτέρης Αυγενάκης ανακοίνωσε ότι προωθούνται οι διαδικασίες για τη δημιουργία Τμημάτων Αγροτών στα Επιμελητήρια της χώρας.

    Στο πλαίσιο των επαφών της ηγεσίας του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων με εκπροσώπους φορέων του αγροτικού κόσμου, ο Λευτέρης Αυγενάκης προήδρευσε σε σύσκεψη που έγινε με εκπροσώπους συνεταιριστικών οργανώσεων στο Επιμελητήριο Τρικάλων.

    Στη σύσκεψη συμμετείχαν ο υφυπουργός, Διονύσης Σταμενίτης, ο Περιφερειάρχης, Κώστας Αγοραστός, ο Βουλευτής Τρικάλων της ΝΔ, Θανάσης Λιούτας, οι Γενικοί Γραμματείς του ΥΠΑΑΤ, Δημήτρης Παπαγιαννίδης, Κώστας Μπαγινέτας και Γιώργος Στρατάκος, ο Πρόεδρος του ΕΛΓΑ Ανδρέας Λυκουρέντζος, ο Αντιπεριφερειάρχης, Χρήστος Μιχαλάκης, και ο Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Τρικάλων, Βασίλης Γιαγιάκος.

    Όπως είπε ο κ. Αυγενάκης, βασική συνιστώσα της πολιτικής της κυβέρνησης είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας στον πρωτογενή τομέα και στο πλαίσιο αυτό πρέπει να λειτουργήσουν τα Αγροτικά Τμήματα σε κάθε Επιμελητήριο. Επίσης με τη λειτουργία Τμημάτων Αγροτών στα Επιμελητήρια, θα ξεκαθαρίσει ποιοι είναι κατ’ επάγγελμα αγρότες και ποιοι όχι. Ανέφερε ότι ήδη έχει ξεκινήσει συζήτηση για το ζήτημα αυτό με την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων, όπου διαπίστωσε, ότι το κλίμα, πλέον είναι διαφορετικό. Μέσω της συμμετοχής τους στα Επιμελητήρια οι αγρότες, εκτιμάται ότι θα αποκτήσουν περισσότερες γνώσεις και ενημέρωση για τη διαχείριση ευρωπαϊκών προγραμμάτων. «Όταν κάποιος έχει γνώσεις και πληροφορίες, μπορεί να κάνει θαύματα», είπε χαρακτηριστικά ο Λευτέρης Αυγενάκης, ο οποίος τόνισε ότι το

    υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, δεν είναι υπουργείο επιδοτήσεων, αλλά υπουργείο που συμβάλει στην ανάπτυξη της χώρας μας.

    Στη συνέχεια ο Λευτέρης Αυγενάκης αναφέρθηκε στις τέσσερις προτεραιότητες του υπουργείου:

    – Την αύξηση, μέχρι το τέλος της τετραετίας, στους 60.000 των νέων που θα ενταχθούν με επιλογή τους και όχι από ανάγκη, στο αγροτικό επάγγελμα,

    – Την αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης και κυρίως της διαχείρισης των υδάτινων πόρων, μέσω του προγράμματος «Ύδωρ 2.0» ύψους 4 δις ευρώ. Ο κ. Αυγενάκης ανακοίνωσε ότι θα εκσυγχρονιστεί το πλαίσιο λειτουργίας των ΓΟΕΒ και ΤΟΕΒ που είναι ίδιο από το 1958 και δεν εξυπηρετεί πλέον τις ανάγκες των αγροτών.

    – Τη μεταρρύθμιση στη λειτουργία του ΟΠΕΚΕΠΕ με δικαιοσύνη και πλήρη διαφάνεια.

    – Τον εκσυγχρονισμό του κανονισμού του ΕΛΓΑ έως το τέλος του έτους, μέσα από διαβούλευση με τους άμεσα εμπλεκόμενους. Ο υπουργός τόνισε ότι ο Οργανισμός θα διατηρήσει το δημόσιο χαρακτήρα του και θα υπάρχουν τρία επίπεδα ασφάλισης.

    Ο υφυπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, Διονύσης Σταμενίτης είπε ότι έχει ιδιαίτερη σημασία ότι για την πρώτη οργανωμένη παρουσία της ηγεσίας του υπουργείου με εκπροσώπους φορέων του πρωτογενούς τομέα, επελέγη η Θεσσαλία. «Τα προβλήματα είναι πολλά αλλά με τη συνεργασία όλων μπορούμε να τα επιλύσουμε», σημείωσε ο Διονύσης Σταμενίτης.

    Ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας, Κώστας Αγοραστός, αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες της κυβέρνησης για τη σύντμηση του χρόνου για την καταβολή αποζημιώσεων μέσω της Κρατικής Αρωγής. Επισήμανε ότι η κυβέρνηση ενίσχυσε την Περιφέρεια με αρδευτικά έργα, έργα αγροτικής οδοποιίας κλπ. Σχετικά με το πρόβλημα της άρδευσης του κάμπου έκανε αναφορά στο έργο του Αχελώου, λέγοντας: «Δεν είναι πολιτικό έργο. Είναι έργο ζωής. Η κλιματική αλλαγή απαιτεί να γίνει το έργο του Αχελώου. Η Θεσσαλία χρειάζεται νερό από τον Αχελώο, διαφορετικά θα έχει πρόβλημα». Ο Περιφερειάρχης εξήρε το ενδιαφέρον του υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων για τη Θεσσαλία.

    Τα θέματα που ετέθησαν από τους αγρότες αφορούσαν τη μείωση του κόστους παραγωγής, την έλλειψη εργατών γης, την αγροτική οδοποιία, τη λειτουργία του ΟΠΕΚΕΠΕ και την αλλαγή του κανονισμού του ΕΛΓΑ.

  • Διάκριση των FARMA-CHEM, Chatzikosmas και ARAG στον 7ο κύκλο σεμιναρίων “Energy Scouts” για την εξοικονόμηση ενέργειας και πόρων στην επιχείρηση

    Διάκριση των FARMA-CHEM, Chatzikosmas και ARAG στον 7ο κύκλο σεμιναρίων “Energy Scouts” για την εξοικονόμηση ενέργειας και πόρων στην επιχείρηση

    Τρεις νικητές βραβεύθηκαν, προ ημέρων, στο πλαίσιο του φετινού διαγωνισμού για τις αποδοτικότερες ενεργειακά ιδέες, που αναδείχθηκαν κατά τη διάρκεια του 4ήμερου διαδικτυακού σεμιναρίου εξοικονόμησης πόρων και ενέργειας “Energy Scouts”, το οποίο πραγματοποιήθηκε για 7η φορά, τον Μάιο του 2023, από το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, στο πλαίσιο του έργου “Young Energy Europe 2.0”.

    Ειδικότερα, στη διαγωνιστική διαδικασία τις τρεις πρώτες θέσεις κατέλαβαν οι FARMA–CHEM προμηθεύτρια εταιρεία αγροχημικών, Chatzikosmas Βιομηχανία Πλαστικών και ARAG Ασφαλιστική, των οποίων οι εφαρμογές εξασφαλίζουν μεγάλη εξοικονόμηση ενέργειας και κατά συνέπεια σημαντική μείωση ανθρακικού αποτυπώματος.

    Οι διακριθέντες θα συμμετάσχουν, μεταξύ άλλων, σε διεθνείς συναντήσεις Energy Scouts, που θα πραγματοποιηθούν στη Γερμανία και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ενώ όλοι οι συμμετέχοντες έλαβαν βεβαιώσεις “Energy Scouts” με τις σφραγίδες της Κεντρικής Ένωσης Εμπορικών και Βιομηχανικών Επιμελητηρίων Γερμανίας (DIHK) και του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου.

    Όσοι παρακολούθησαν το σεμινάριο, έλαβαν τις απαραίτητες γνώσεις για τη μεθοδολογία και τα εργαλεία, με τα οποία μπορούν να πραγματοποιηθούν μετρήσεις, με σκοπό την παρατήρηση και έπειτα τη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας στις επιχειρήσεις τους.

    Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τα σεμινάρια Young Energy Europe και τη δήλωση ενδιαφέροντος για τον επόμενο κύκλο, κάθε ενδιαφερόμενος μπορεί να επισκεφθεί την ιστοσελίδα του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου www.german–chamber.gr -> Εκπαίδευση -> Young Energy Europe ή να επικοινωνήσει μέσω E–Mail: young-energy-europe@ahk.com.gr ή τηλεφωνικά στο 210 6419028 και 210 6419040.