Category: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

  • Νέα δυναμική για την επιχειρηματικότητα από τις επαφές της Προέδρου του ΕΒΕΑ στην Ιαπωνία

    Νέα δυναμική για την επιχειρηματικότητα από τις επαφές της Προέδρου του ΕΒΕΑ στην Ιαπωνία

    Η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, με στόχο την ενεργή συμβολή του Επιμελητηρίου στην ενίσχυση της εξωστρέφειας των ελληνικών επιχειρήσεων και την προσέλκυση επενδύσεων, συμμετείχε στην επίσημη κυβερνητική και επιχειρηματική αποστολή στην Ιαπωνία, στις 29-31 Ιανουαρίου, υπό τον Πρωθυπουργό Κυριάκο Μητσοτάκη.

    Ειδικότερα, η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ πήρε μέρος στη συνάντηση με αντιπροσωπεία επιχειρηματιών της Keidanren, καθώς και στο Ελληνο-Ιαπωνικό Επιχειρηματικό φόρουμ, που διοργανώθηκε από το Enterprise Greece, τον Ιαπωνικό Φορέα προώθησης εξαγωγών και επενδύσεων JETRO και την Ελληνική Πρεσβεία στο Τόκιο,  με ομιλία με θέμα τον ψηφιακό μετασχηματισμό για τις επιχειρήσεις, όπου παρουσίασε τον ηγετικό ρόλο που έχει το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) στην αντιμετώπιση των μεγαλύτερων εμποδίων για την τεχνολογική και ψηφιακή μετάβαση των επιχειρήσεων, με έμφαση στις ΜμΕ. «Είναι σαφές ότι πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά – και το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, το μεγαλύτερο επιμελητήριο της χώρας, που εκπροσωπεί πάνω από εκατό είκοσι χιλιάδες επιχειρήσεις, έχει αναλάβει ηγετικό ρόλο στο πεδίο των αρμοδιοτήτων του, κυρίως για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Πριν από την πανδημία μόνο το 9% των ελληνικών ΜμΕ είχαν ψηφιοποιήσει τις εφοδιαστικές τους αλυσίδες – έναντι 30% για τις μεγάλες επιχειρήσεις και μόνο το 15% χρησιμοποιούσε συστήματα εξυπηρέτησης πελατών, έναντι 40% για τις μεγάλες. Σήμερα, το ποσοστό των ελληνικών ΜμΕ που δηλώνει ότι σκοπεύει να ενσωματώσει ψηφιακές τεχνολογίες στη λειτουργία του στο μέλλον φτάνει στο 65%. Στα αντίστοιχα στοιχεία της Eurostat αποτυπώνεται ότι το 73% των ελληνικών επιχειρήσεων καινοτομούν κατατάσσοντας τη χώρα μας στη πρώτη θέση της Ευρώπης», είπε χαρακτηριστικά η κα Εφραίμογλου.

    «Ως Επιμελητήριο, βοηθήσαμε στη σταδιακή προσαρμογή των μελών μας σε μια νέα πραγματικότητα και εισαγάγαμε νέα εργαλεία που τα βοηθούν να προσαρμοστούν στον κόσμο της τεχνητής νοημοσύνης», συνέχισε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, αναφέροντας ενδεικτικά τη λειτουργία του Γενικού Εμπορικού Μητρώου, την Υπηρεσία Μιας Στάσης για τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων, τον Ηλεκτρονικό Οδηγό των Ελλήνων Εξαγωγέων, την Πύλη Χωρικής Ανάλυσης της Επιχειρηματικότητας – ένα καινοτόμο σύστημα GIS βασισμένο στην επιχειρηματική ευφυΐα, που προσφέρει πλήρεις λεπτομέρειες για την τοποθεσία, τη φύση και άλλα χαρακτηριστικά των επιχειρήσεων της ευρύτερης περιοχή της Αττικής-, αλλά και την ενημέρωση των μελών του ΕΒΕΑ σχετικά με τα οφέλη, τις μεθόδους και τις λειτουργίες των νέων τεχνολογιών, όπως το blockchain.

    Ιδιαίτερη αναφορά έκανε η κα Εφραίμογλου στη Θερμοκοιτίδα Νεοφυών Επιχειρήσεων Αθήνας – Θ.Ε.Α. του ΕΒΕΑ, τη μεγαλύτερη θερμοκοιτίδα επιχειρήσεων στην Ελλάδα και μία από τις πρώτες στην Ευρώπη, αναφέροντας ότι μέχρι στιγμής έχει στηρίξει περισσότερες από τετρακόσιες νεοφυείς επιχειρήσεις – και συνεχίζει δυναμικά. «Μέσω διεθνών συνεργασιών, όπως η στρατηγική μας συνεργασία με την Plug and Play, η οποία έχει παρουσία και στην Ιαπωνία, παρέχουμε στις επιχειρήσεις μας ευκαιρίες να ενταχθούν σε παγκόσμια οικοσυστήματα καινοτομίας, με στόχο να μετατρέψουμε την καινοτομία σε καταλύτη για την ανάπτυξη εξαγώγιμων και ανταγωνιστικών προϊόντων και υπηρεσιών» τόνισε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ.

    Ενώ, κλείνοντας την ομιλία της, η κα Εφραίμογλου παρότρυνε τις ιαπωνικές επιχειρήσεις να συνεργαστούν με τις ελληνικές, λέγοντας: «Μπορώ να δηλώσω ξεκάθαρα ότι οι εταιρείες που αποτελούν μέρος της ομάδας μας εδώ, στην Ιαπωνία, καθώς και εκείνες πίσω στην Ελλάδα, βρίσκονται πράγματι στην πρώτη γραμμή της καινοτομίας και μπορούν να είναι πολύτιμοι συνεργάτες με άλλες εταιρείες οπουδήποτε στον κόσμο, αλλά κυρίως – ελπίζουμε – σε ιαπωνικές εταιρείες».

    Κατά τη διάρκεια της παραμονής της στο Τόκιο, συνοδευόμενη από τον Εμπορικό Ακόλουθο της Ελληνικής Πρεσβείας στην Ιαπωνία, κ. Αθανάσιο Καραπέτσα, η Πρόεδρος του ΒΕΑ πραγματοποίησε συνάντηση με τον Πρόεδρο του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Ιαπωνίας και Πρόεδρο Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Τόκιο, πρ. Πρόεδρο και νυν Σύμβουλο Διοίκησης Mitsubishi Corporation, Ken Kobayashi, όπου συζήτησαν, μεταξύ άλλων, το ενδεχόμενο κοινών δράσεων, διοργανώνοντας επιχειρηματικές εμπορικές αποστολές, με αμοιβαία οφέλη.

    Επιπλέον, πραγματοποίησε επίσκεψη, κατόπιν πρόσκλησης, στο Plug and Play Ιαπωνίας, τον παγκόσμιο επιταχυντή επιχειρήσεων και πλατφόρμα καινοτομίας και ενημερώθηκε για το οικοσύστημα καινοτομίας της Ιαπωνίας, συνοδευόμενη από την Εντεταλμένη Σύμβουλο και Εκτελεστικό Μέλος ΔΣ της Enterprise Greece, Μπέτυ Αλεξανδροπούλου.

    Στόχος του ΕΒΕΑ είναι η ενίσχυση της ανθεκτικότητας της ελληνικής επιχειρηματικότητας, μέσα από τον τεχνολογικό και ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων και ιδιαίτερα των ΜμΕ.

     

  • Δημιουργία της Κοινότητας French Tech Athens

    Δημιουργία της Κοινότητας French Tech Athens

    Η κοινότητα French Tech Athens είναι πλέον γεγονός: O κ. JeanNoël Barrot, αναπληρωτής Υπουργός αρμόδιος για τη ψηφιακή μετάβαση και τις τηλεπικοινωνίες, ανακοίνωσε την ένταξή της στο δίκτυο French Tech. 

    Πρόκειται για την ευτυχή κατάληξη πολλών μηνών συλλογικής εργασίας με στόχο τη διασύνδεση των παραγόντων του ελληνογαλλικού οικοσυστήματος νεοφυών επιχειρήσεων που επιθυμούν να συμμετάσχουν σε μια δομή που θα ενώνει τους τοπικούς φορείς καινοτομίας. Η κοινότητα French Tech Athens θα περιλαμβάνει start-ups, επιχειρηματίες, καινοτόμες επιχειρήσεις, αλλά και επενδυτές που συνδράμουν στην ανάπτυξη του τοπικού οικοσυστήματος και την πρόοδο του ψηφιακού επιχειρείν. Υπό την ηγεσία του Προέδρου της, κυρίου Guy Krief, η κοινότητα θα στηρίξει τις συνέργειες μεταξύ των τεχνολογικών οικοσυστημάτων Ελλάδας και Γαλλίας, λειτουργώντας ως πύλη εισόδου για τις γαλλικές νεοφυείς επιχειρήσεις που θέλουν να δραστηριοποιηθούν διεθνώς μέσω της ελληνικής αγοράς.

    Η δημιουργία της κοινότητας French Tech στην Αθήνα συντελείται σε μια περίοδο ταχείας ανάπτυξης του τεχνολογικού οικοσυστήματος στην Ελλάδα, με την κεφαλαιοποίηση της βιομηχανίας να εκτιμάται στα 8 δισεκατομμύρια € το 2022, ενώ το 2012 βρισκόταν ακόμη στο μηδέν. Η ελκυστικότητα της χώρας αναδεικνύεται με σαφήνεια χάρη στην ανάδυση των πρώτων ελληνικών «μονόκερων», καθώς και μέσω των επενδύσεων μεγάλων πολυεθνικών στο cloud και στις τηλεπικοινωνίες, ή ακόμη της εξαγοράς του 49% της Viva Wallet από την JP Morgan. Η γέννηση της κοινότητας French Tech Athens εντάσσεται σε αυτό το πλαίσιο και ενσαρκώνει παράλληλα τη φιλοδοξία της Γαλλίας να γίνει μια από τις ηγέτιδες ψηφιακές χώρες σε παγκόσμια κλίμακα.

    Την ώρα που ο κλάδος της τεχνολογίας στην Ελλάδα επωφελείται από την ισχυρή στήριξη των δημοσίων αρχών, ο Πρέσβης της Γαλλίας στην Ελλάδα, Patrick Maisonnave, ευχαρίστησε τη Mission French Tech, ομάδα υπεύθυνη για τη στήριξη του γαλλικού οικοσυστήματος νεοφυών επιχειρήσεων, για την έγκριση της υποψηφιότητας της κοινότητας French Tech στην Αθήνα. Ακόμη, ο Πρέσβης υπογράμμισε την ακλόνητη βούληση των επιχειρηματιών, καθώς και την αδιάκοπη υποστήριξη των υπηρεσιών της Πρεσβείας της Γαλλίας στην Ελλάδα, που εργάστηκαν επί δύο έτη για τη σύσταση αυτής της κοινότητας, νέας μεν, δυναμικής και έτοιμης να αναπτυχθεί δε.

  • Άνοιξε η νέα ψηφιακή πλατφόρμα IG@work που συνδέει ανθρώπους υψηλών προσόντων και εξειδίκευσης, με βιομηχανίες και επιχειρήσεις τεχνολογίας.

    Άνοιξε η νέα ψηφιακή πλατφόρμα IG@work που συνδέει ανθρώπους υψηλών προσόντων και εξειδίκευσης, με βιομηχανίες και επιχειρήσεις τεχνολογίας.

    • Στόχος η προσέλκυση ταλέντου, τόσο από το εσωτερικό της χώρας όσο και από το εξωτερικό, και η υποστήριξη ελληνικών νεοφυών και παραγωγικών επιχειρήσεων στην εύρεση εξειδικευμένων στελεχών.
    • 88 επιχειρήσεις έχουν ήδη ανεβάσει πάνω από 400 σχετικές αγγελίες (εδώ).

    Η προσέλκυση ταλέντου, η εύρεση ανθρώπων υψηλής εξειδίκευσης και εμπειρίας, και η εργασία τους σε θέσεις υψηλής τεχνολογικής έντασης ή υψηλής εξειδίκευσης και ευθύνης, είναι κρίσιμη διάσταση της επιχειρηματικής ανάπτυξης. Το IG@work συγκεντρώνει σε μια εύχρηστη πλατφόρμα διαθέσιμες, ποιοτικές θέσεις εργασίας σε βιομηχανίες και ταχέα αναπτυσσόμενες τεχνολογικές επιχειρήσεις και startups, και τις συνδέει με ανθρώπους που θέλουν να επαναπατριστούν ή ψάχνουν το επόμενο βήμα της καριέρας τους. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν πλέον να αναζητούν επαγγελματικές ευκαιρίες ανάμεσα στις εκατοντάδες θέσεις που αναρτώνται στη νέα ψηφιακή πλατφόρμα. Ήδη πάνω από 400 αγγελίες έχουν καταχωρηθεί από 88 επιχειρήσεις.

    Απώτερος στόχος της πρωτοβουλίας είναι η ενίσχυση στην πράξη της δυνατότητας των επιχειρήσεων να βρίσκουν τους ανθρώπους που χρειάζονται. Ταυτόχρονα, διευρύνει τις ευκαιρίες απασχόλησης για το υψηλού επιπέδου ανθρώπινο κεφάλαιο στην Ελλάδα και το εξωτερικό, δίνοντας τη δυνατότητα αναζήτησης ανάμεσα σε εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε μερικές από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες και δυναμικότερες τεχνολογικές startups της Ελλάδας!

    Το IG@work σχεδιάζεται και υλοποιείται από την Επιτροπή Καινοτομίας του ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών σε συνεργασία με τη Workable, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας Innovative Greeks. Απευθύνεται αποκλειστικά στις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ και στις νεοφυείς επιχειρήσεις που είναι εγγεγραμμένες στο Elevate Greece.

    Ο κ. Μάρκος Βερέμης, Πρόεδρος της Επιτροπής Καινοτομίας του ΣΕΒ, σημειώνει: «Το 2020 η Επιτροπή Καινοτομίας του ΣΕΒ ξεκίνησε την πρωτοβουλία Innovative Greeks, αξιοποιώντας το δίκτυο των Ελλήνων του εξωτερικού. Η επιτυχημένη πρωτοβουλία των Innovative Greeks έδωσε την ευκαιρία στους εφευρετικούς Έλληνες να γνωριστούν μεταξύ τους και να συνεργαστούν, και σήμερα εμπλουτίζεται με ένα νέο εργαλείο, το IG@work. Βάζουμε ένα σημαντικό  λιθαράκι για να φέρουμε πίσω στη χώρα νέους και ικανούς Έλληνες, που τα χρόνια της οικονομικής κρίσης έφυγαν σε αναζήτηση καλύτερης εργασιακής προοπτικής. Οι νέοι αυτοί προέρχονταν από το πιο παραγωγικό κομμάτι της ελληνικής κοινωνίας και η μεγάλη πλειοψηφία τους ήταν απόφοιτοι ανώτατης εκπαίδευσης. Η επιχειρηματική κοινότητα αγκαλιάζει τη νέα αυτή πρωτοβουλία και πιστεύουμε ότι θα επιστρέψει αξία σε όλους και ιδιαίτερα στους καινοτόμους Έλληνες».

    Μπορείτε να επισκεφθείτε την πλατφόρμα εδώ: https://www.igwork.gr/

    Μεγάλοι χορηγοί της πρωτοβουλίας είναι οι εταιρίες COCA-COLA ΤΡΙΑ ΕΨΙΛΟΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Β.Ε.Ε. και COCA-COLA ΕΛΛΑΣ Α.Ε. Χορηγοί οι Pharmathen και Αθηναϊκή Ζυθοποιία, και Υποστηρικτές οι εταιρίες ΑΒΒ ΑΕ, ΕLVIAL A.E., Sunlight Group Συστήματα Αποθήκευσης Ενέργειας Α.Ε., Ελληνικός Χρυσός, ΟΜΙΛΟΣ ΤΙΤΑΝ και ΡΕΗΚΑΠ ΑΕ.

     

  • “Connect Smart” Roadshow από την Vantage Towers Greece – Πρώτος σταθμός η Αθήνα

    “Connect Smart” Roadshow από την Vantage Towers Greece – Πρώτος σταθμός η Αθήνα

    Σε μια εποχή όπου η καινοτομία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός αποτελούν προϋπόθεση για την τόνωση κομβικών κλάδων της χώρας μας, η Vantage Towers αναλαμβάνει ενεργό ρόλο, διοργανώνοντας 3 εκδηλώσεις σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα, προκειμένου να αναδείξει τα οφέλη της ενσωμάτωσης των νέων τεχνολογιών στους κλάδους του Τουρισμού, των Υποδομών, της Βιομηχανίας και της Υγείας.

    Πρώτος σταθμός είναι η Αθήνα, στις 07 Φεβρουαρίου στο ξενοδοχείο Μεγάλη Βρετάνια, στην οποία θα συμμετέχουν εκπρόσωποι από το χώρο της πολιτικής και στελέχη από τον κλάδο της τεχνολογίας, του τουρισμού και της βιομηχανίας. Θα ακολουθήσουν η Θεσσαλονίκη στις 21 Φεβρουαρίου και η Πάτρα στις 15 Μαρτίου.

    Σκοπός της πρωτοβουλίας είναι οι επαγγελματίες από το χώρο της ιδιωτικής επιχειρηματικότητας να ενημερωθούν για τον τρόπο που η αξιόπιστη συνδεσιμότητα παντού (σε εξωτερικούς και εσωτερικούς χώρους) συμβάλει στη βελτίωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, στην αύξηση της ικανοποίησης των πελατών, στο στόχο της πράσινης ανάπτυξης και στην αποφασιστική μείωση του κόστους. Στην πραγματικότητα είναι τόσο απαραίτητη στην καθημερινότητα μας, όπως το νερό και το ρεύμα, γιατί αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία στηρίζονται πλήθος νέων υπηρεσιών, όπως για παράδειγμα, εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, επαυξημένης και εικονικής πραγματικότητας και metaverse.

    Η συνδεσιμότητα νέας γενιάς θα ξεκλειδώσει δυνατότητες ικανές να φέρουν επανάσταση στην καθημερινή ζωή, όπως τα έξυπνα ξενοδοχεία, τη βιομηχανία 4.0, τα διασυνδεδεμένα κτίρια, τη ρομποτική και τo διαδίκτυο των πραγμάτων (IoT).

    Εάν επιθυμείτε να έχετε ενεργό ρόλο στον δρόμο προς τη νέα τεχνολογική εποχή, μπορείτε να μάθετε περισσότερες λεπτομέρειες για τις επερχόμενες εκδηλώσεις εδώ

    Η συμμετοχή στην ημερίδα ΔΕΝ έχει οικονομική επιβάρυνση και προς διευκόλυνσή σας μπορείτε να δηλώσετε συμμετοχή ΕΔΩ ή επισκεφτείτε το www.connectsmart.gr

  • Β.Ε.Π. και ΔΥΠΑ ενώνουν δυνάμεις  για την αναβάθμιση των τεχνικών επαγγελμάτων

    Β.Ε.Π. και ΔΥΠΑ ενώνουν δυνάμεις  για την αναβάθμιση των τεχνικών επαγγελμάτων

    Συνάντηση με την Υποδιοικήτρια της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης(Δ.ΥΠ.Α.), αρμόδια και για θέματα σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση, κα. Γιάννα Χορμόβα, πραγματοποίησε ο Πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητήριου Πειραιά, κ. Γιώργος Παπαμανώλης – Ντόζας, την Τρίτη 24/01/2023.

    Αντικείμενο της συζήτησης αποτέλεσε η αναβάθμιση και ενδυνάμωση των τεχνικών επαγγελμάτων  μέσα από κοινές δράσεις του ΒΕΠ και της ΔΥΠΑ.

    Η Υποδιοικήτρια, κα Χορμοβά, ενημέρωσε τον πρόεδρο για την ριζική αλλαγή  στην  εικόνα των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) μέσα από την αναβάθμιση των κτιριακών εγκαταστάσεων των 37 ιδιόκτητων ΕΠΑΣ Μαθητείας της ΔΥΠΑ, που δεν έχουν ενταχθεί σε άλλο χρηματοδοτικό πρόγραμμα. Και συγκεκριμένα ότι πρόκειται για έργο ύψους 134 εκατ. ευρώ, που θα χρηματοδοτηθεί από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας .

    Ο πρόεδρος ΒΕΠ, κος Παπαμανώλης – Ντόζας  ενημέρωσε την Υποδιοικήτρια σχετικά με τις πρωτοβουλίες και δράσεις του επιμελητήριου σχετικά με την στήριξη της επαγγελματικής εκπαίδευσης και μεταξύ άλλων τόνισε : «η αγορά  έχει ανάγκη από τεχνικά χέρια άμεσα αλλά και η νέα γενιά θα πρέπει να ενημερωθεί σωστά για τις δυνατότητες που θα τους δοθούν από την αγορά εργασίας τελειώνοντας μια ΕΠΑΣ. Θέλουμε άμεση συνεργασία μαζί σας για να συμβάλλουμε από κοινού στη νέα σελίδα που ανοίγει ο επιχειρηματικός κόσμος . Σε αυτή τη σελίδα, η παραγωγή,- η μεταποίηση  είναι ο πρωταγωνιστής και εμείς θα στηρίξουμε κάθε δράση με σκοπό ένα καλύτερο επιχειρηματικό μέλλον»

    Στο προσεχές διάστημα θα ανακοινωθούν οι δράσεις που αποφάσισαν να υλοποιήσουν  από κοινού το ΒΕΠ και η ΔΥΠΑ με στόχο την ανάδειξη και αναβάθμιση των τεχνικών επαγγελμάτων στη χώρα  μας.

  • ΕΒΕΑ – Ίδρυση forum Ιατροτεχνολογικών Προϊόντων και Εξοπλισμού

    ΕΒΕΑ – Ίδρυση forum Ιατροτεχνολογικών Προϊόντων και Εξοπλισμού

    Μετά από πρόσκληση της Προέδρου του ΕΒΕΑ κας Σοφίας Κουνενάκη Εφραίμογλου, τη Δευτέρα 16 Ιανουαρίου πραγματοποιήθηκε ενημερωτική σύσκεψη αναφορικά με την ίδρυση  «FORUM Ιατροτεχνολογικών Προϊόντων και Εξοπλισμού», προς τους εκπροσώπους των πέντε συλλόγων του κλάδου, τα μέλη των οποίων δραστηριοποιούνται στην ιατροτεχνολογία.

    Η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ αναφέρθηκε στη σημασία της ανάδειξης της συμβολής του κλάδου στην οικονομία και την απασχόληση, καθώς και ενημέρωση για την εξελισσόμενη καταγραφή των άνω των χιλίων επιχειρήσεων του κλάδου.

    Στη συνάντηση συζητήθηκαν οι δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις του κλάδου στο εμπόριο, την παραγωγή και εξαγωγή προϊόντων, αλλά και στην παροχή υπηρεσιών. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στις δυσχέρειες που περιορίζουν την ανάληψη νέων παραγωγικών πρωτοβουλιών και την εισαγωγή νέων τεχνολογιών στον τομέα της υγείας.

    Η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ κυρία Σοφία Κουνενάκη  Εφραίμογλου  εξέφρασε  την πρόθεση του Επιμελητηρίου να συμβάλει στην άμβλυνση των εμποδίων και να ενθαρρύνει κάθε νέα αναπτυξιακή πρωτοβουλία, ενώ από όλους τους συμμετέχοντες τονίστηκε η δημιουργική διάθεση συνεργασίας για την εξέλιξη των σκοπών του FORUM με επίκεντρο τις επιχειρήσεις.

    Συμμετείχαν:

    Από το Διοικητικό Προεδρείο του FORUM ΙΑΤΡΟΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ & ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥ τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΒΕΑ: Ο κος Μπεκυράς Ανδρέας, ο κος Λαμπρόπουλος Χάρης, ο κος Λεούσης Ανδρέας.

    Από τον ΣΕΙΒ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Ιατρικών & Βιολογικών Προϊόντων), ο πρόεδρος του ΔΣ κος Νίκας Δημήτριος.

    Από τον ΠΑΣΥΠΟΥ (Πανελλήνιος Σύλλογος  Προμηθευτών Ορθοπαιδικού Υλικού) ο Πρόεδρος του ΔΣ κος Μπεκυράς Ανδρέας και ο ΓΓ κος Πολιτόπουλος Αναστάσιος.

    Από τον ΠΑΣΥΠΙΕ (Πανελλήνιος Σύλλογος Προμηθευτών Ιατρικών Ειδών) ο Πρόεδρος του ΔΣ κος Επιφάνης Ευάγγελος και ο ΓΓ κος Κανελλόπουλος Δημήτριος.

    Από τον ΠΣΑΠΟ (Πανελλήνιος Σύλλογος Αδειούχων Προθετικών Ορθωτικών) ο Πρόεδρος του ΔΣ κος Παπουτσής Γεώργιος και η κα Χρονοπούλου Ελένη.

    Από τον ΠΑΣΥΠΥ (Πανελλήνιος Σύλλογος Παρόχων Υγείας) ο Πρόεδρος του ΔΣ κος Βιδάλης Γεώργιος και ο Αντιπρόεδρος του ΔΣ κος Θεοφανίδης Ιωάννης.

    Συμμετείχαν επίσης στελέχη  των αρμοδίων τμημάτων του ΕΒΕΑ.

  • Οι UNI-PHARMA A.B.E.E. & InterMed, Top Employers 2023 στην Ελλάδα

    Οι UNI-PHARMA A.B.E.E. & InterMed, Top Employers 2023 στην Ελλάδα

    Top Employers στην Ελλάδα, ανακηρύχθηκαν για το 2023, οι φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA & InterMed, από το Ινστιτούτο Top Employer Institute.

    Η πιστοποίηση από τον ανεξάρτητο διεθνή οργανισμό «Top Employer» αποδεικνύει την αφοσίωση του οργανισμού σε ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον μέσω των πολιτικών και καλών πρακτικών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.

    Το πρόγραμμα Top Employers πιστοποιεί οργανισμούς με βάση τη συμμετοχή και τα αποτελέσματα της Έρευνας Βέλτιστων Πρακτικών HR. Αυτή η έρευνα καλύπτει έξι τομείς Ανθρώπινου Δυναμικού που αποτελούνται από 20 θέματα, όπως Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού, Εργασιακό Περιβάλλον, Απόκτηση Ταλέντων, Εκπαίδευση, Διαφορετικότητα, Ισότητα και Ένταξη, Ευεξία και άλλα.

    Η Head of HR των UNI-PHARMA & InterMed Σμαραγδή Ταλάκη δήλωσε σχετικά: «Είμαστε ιδιαιτέρως ικανοποιημένοι γι’ αυτήν την πιστοποίηση παγκόσμιας εμβέλειας. Το γεγονός ότι είμαστε η πρώτη ελληνική φαρμακοβιομηχανία που αναγνωρίζεται ως Top Employer για το 2023 μας γεμίζει με αισιοδοξία ώστε να συνεχίσουμε μαζί με τους ανθρώπους μας να υπηρετούμε την υγεία και να θέτουμε την ανθρώπινη ζωή σε προτεραιότητα. Είμαστε υπερήφανοι που αναγνωρίζονται από έναν παγκόσμιο ανεξάρτητο οργανισμό οι βέλτιστες πρακτικές των εταιρειών μας και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε άοκνα ώστε να δημιουργούμε ένα όλο και καλύτερο περιβάλλον για τους 600 ανθρώπους μας».

    Από την πλευρά του, ο CEO του Top Employers Institute David Plink αναφέρει: «Οι εξαιρετικές στιγμές αναδεικνύουν το καλύτερο σε ανθρώπους και οργανισμούς. Και αυτό το είδαμε στο πρόγραμμα πιστοποίησης κορυφαίων εργοδοτών φέτος: εξαιρετική απόδοση από τους πιστοποιημένους Κορυφαίους Εργοδότες 2023. Αυτοί οι εργοδότες έδειχναν πάντα ότι νοιάζονται για την ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων τους. Με αυτόν τον τρόπο, εμπλουτίζουν συλλογικά τον κόσμο της εργασίας. Είμαστε περήφανοι που ανακοινώνουμε και γιορτάζουμε τη φετινή ομάδα κορυφαίων εργοδοτών με προσανατολισμό στον άνθρωπο: τους Κορυφαίους Εργοδότες 2023».

    Το συγκεκριμένο πρόγραμμα πιστοποίησε και αναγνώρισε 2.053 Top Employers από 121 χώρες στις 5 Ηπείρους.

    Σχετικά με τη UNI-PHARMA & InterMed

    Ο Όμιλος Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη,  αποτελείται από τις φαρμακοβιομηχανίες UNI-PHARMA και InterMed, τη μονάδα εκχύλισης φαρμακευτικών φυτών UniHerbo στην Ελλάδα και την εμπορική εταιρεία στην Κύπρο Pharmabelle. Οι βιομηχανίες με τα πρωτοποριακά και καινοτόμα σκευάσματά τους, αποτελούν τους πιο αξιόπιστους πρεσβευτές της χώρας μας και της ελληνικής παραγωγής στις 66 αγορές του εξωτερικού. Ο Όμιλος έχει υιοθετήσει τα SDGs και τα πρότυπα Βιώσιμης Ανάπτυξης ως αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής του λειτουργίας. Η διοίκηση του Ομίλου, στοχεύει να αυξήσει ακόμη περισσότερο το κοινωνικό του αποτύπωμα, μειώνοντας παράλληλα το περιβαλλοντικό και ενεργειακό αποτύπωμα, παραμένοντας προσηλωμένη στην αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση και στο Ηθικό Επιχειρείν. Ο ΟΦΕΤ τα τελευταία χρόνια, έχει επενδύσει περισσότερα από €80 εκατ., ενώ την τριετία 2019-2021 οι επενδύσεις ξεπέρασαν τα €50 εκατ. Την τελευταία τετραετία 2018-2021, χρηματοδότησε συνολικά με ίδια κεφάλαια 37 ερευνητικές προτάσεις- εκ των οποίων οι 20 αφορούν υποτροφίες του Ιδρύματος ΑΜΚΕ «Κλέων Τσέτης».

    Σχετικά με το Top Employers Institute

    Το Top Employers Institute είναι η παγκόσμια αρχή για την αναγνώριση της αριστείας σε Ανθρώπινες Πρακτικές. Το Ινστιτούτο βοηθά να επιταχυνθούν αυτές οι πρακτικές, προκειμένου να εμπλουτίσει τον εργασιακό κόσμο. Μέσω του Προγράμματος Πιστοποίησης του Top Employers Institute, οι συμμετέχουσες εταιρείες μπορούν να επικυρωθούν, να πιστοποιηθούν και να αναγνωριστούν ως «εργοδότης επιλογής». Το Top Employers Institute, που ιδρύθηκε πριν από περισσότερα από 30 χρόνια, έχει πιστοποιήσει 2.053 οργανισμούς σε 121 χώρες/περιοχές. Αυτοί οι πιστοποιημένοι κορυφαίοι εργοδότες επηρεάζουν θετικά τη ζωή περισσότερων από 9,5 εκατομμυρίων εργαζομένων παγκοσμίως.

  • Ειδικό καθεστώς για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας ζητούν οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες

    Ειδικό καθεστώς για την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας ζητούν οι μικρομεσαίοι επιχειρηματίες

    Τον προβληματισμό τους για τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, με προσωπικό κάτω από 10 εργαζόμενους, εξέφρασαν τα μέλη του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Αθήνας, κατά τη διάρκεια ενημέρωσης από την Γενική Γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων Άννα Στρατινάκη, στο πλαίσιο της συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου.

    Η κα Στρατινάκη, ανέφερε ότι όλες οι επιχειρήσεις, θα πρέπει να ολοκληρώσουν την ψηφιακή απογραφή του χρόνου απασχόλησης των εργαζομένων τους, στο Εργάνη ΙΙ έως τις 20 Δεκεμβρίου, όπως γίνεται κάθε χρόνο, διευκρινίζοντας ότι η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, θα γίνει σταδιακά και μετά από εκτενή διάλογο με τους εκπροσώπους κάθε κλάδου.

    Από την πλευρά του, ο Πρόεδρος του Β.Ε.Α Παύλος Ραβάνης, αναφέρθηκε στα προβλήματα που θα κληθούν να αντιμετωπίσουν οι μικρομεσαίοι, με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας, όπως:
    • Η έλλειψη ειδικής ενημέρωσης των επιχειρήσεων και η ανεπαρκής εκπαίδευση των επαγγελματιών,
    • Η αδυναμία των εταιρειών πληροφορικής να ανταπεξέλθουν στην μεγάλη ζήτηση που έχει προκύψει,
    •Η θέσπιση αυστηρών προθεσμιών, ειδικά στο τέλος του έτους, που αυξάνεται ο όγκος δουλειάς των επιχειρήσεων αλλά και
    • Ένα πλήθος τεχνικών ζητημάτων της ίδιας της εφαρμογής.

    Η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, διευκρίνισε ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, θα αφορά το σύνολο των 2,5 εκατ. εργαζόμενων με εξαρτημένη σχέση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα και 400.000 επιχειρήσεις. Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι, σύμφωνα με την κα Στρατινάκη, να περιοριστεί η υποδηλωμένη εργασία και να αναπτυχθεί υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων.

    «Η εφαρμογή του μηχανισμού της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, θα είναι το επόμενο στάδιο της διαδικασίας και θα εφαρμοστεί σταδιακά, δηλαδή μετά την ολοκλήρωση της ψηφιακής απογραφικής διαδικασίας του χρόνου εργασίας στο Εργάνη ΙΙ του συνόλου των εργαζομένων με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας. Αυτό προϋποθέτει, να προηγηθεί διάλογος τόσο με την εργοδοσία, όσο και με τους εργαζόμενους και θα προχωρήσει, με βάση όσα έχουν ήδη ανακοινωθεί, βήμα προς βήμα», επισήμανε η κα Στρατινάκη.

    «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται, αφού ληφθούν υπόψη όλες οι ιδιαιτερότητες και οι ανάγκες λειτουργίας του κάθε κλάδου και υπάρξουν οι επιχειρησιακές εκείνες πρόνοιες που απαιτούνται κάθε φορά, για την απρόσκοπτη λειτουργία της», ανέφερε η Γενική Γραμματέας. Μάλιστα, αναμένεται να πραγματοποιηθούν ημερίδες και εκπαιδευτικά σεμινάρια από το υπουργείο για την καλύτερη ενημέρωση και εκπαίδευση του συνόλου των μικρομεσαίων επιχειρηματιών.

    Με την σειρά του, ο πρόεδρος του Β.Ε.Α, μεταφέροντας την έκδηλη ανησυχία και επιφύλαξη των επιχειρηματιών, ειδικώτερα των βιοτεχνών και των τεχνικών ειδικοτήτων, οι οποίοι από την φύση της δραστηριότητάς τους λειτουργούν με ιδιαιτερότητες, τόσο σε επίπεδο συνθηκών, όσο και ωραρίου, ζήτησε από την κα Στρατινάκη, να δοθεί ο απαιτούμενος χρόνος στις επιχειρήσεις, προκειμένου να εφαρμόσουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, αλλά και το χρονικό περιθώριο τουλάχιστον 6 μηνών, με πιλοτική εφαρμογή της κάρτας, χωρίς την επιβολή προστίμων, σε περίπτωση ύπαρξης λανθασμένων δηλώσεων.

    Κατά την διάρκεια του Διοικητικού Συμβουλίου, ο Γενικός Διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων, του Υπουργείου Εργασίας, Κωνσταντίνος Αγραπιδάς, ανέφερε ότι έως τον Μάρτιο, θα κληθούν να εφαρμόσουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι εταιρείες security. Στη συνέχεια, το μέτρο θα επεκταθεί στη βιομηχανία και τις ΔΕΚΟ. Ο κ. Αγραπιδάς τόνισε, ότι το εργατικό δίκαιο δεν αλλάζει και ότι θα συνεχιστεί η προ δήλωση των αλλαγών στο ωράριο απασχόλησης των εργαζομένων, επιμένοντας ότι δεν υπάρχει επιπλέον κόστος για τις επιχειρήσεις.

    Η Διοίκηση του Β.Ε.Α. εξέφρασε στην Γενική Γραμματέα, την πρόθεση να συνεργαστεί το Επιμελητήριο με το υπουργείο, υποβάλλοντας προτάσεις, στο στάδιο των διαβουλεύσεων, ώστε να γίνουν πλήρως κατανοητά, τα προβλήματα και οι δυσχέρειες που θα αντιμετωπίσουν οι κλάδοι, κατά την υλοποίηση της νέας ρύθμισης, ώστε να εξευρεθεί η προσφορότερη λύση, για την ορθή εφαρμογή.

     

     

  • Γ. Γεωργαντάς: Δημιουργούμε σήμερα το αύριο μιας σύγχρονης Ελλάδας- Οι άξονες στους οποίους κινείται η αγροτική πολιτική- Ομιλία επί του Προϋπολογισμού 2023

    Γ. Γεωργαντάς: Δημιουργούμε σήμερα το αύριο μιας σύγχρονης Ελλάδας- Οι άξονες στους οποίους κινείται η αγροτική πολιτική- Ομιλία επί του Προϋπολογισμού 2023

    Τους δύο άξονες πάνω στους οποίους κινείται η αγροτική πολιτική της κυβέρνησης,  έχοντας ως κύρια όπλα τα 22 δις ευρώ της ΚΑΠ, του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΠΑΛΥΘ, ανέπτυξε ο υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, κ. Γιώργος Γεωργαντάς, κατά την ομιλία του επί του προϋπολογισμού στη Βουλή.

    «Αφενός με στοχευμένα μέτρα αντιμετωπίζουμε τις επιπτώσεις της πολυεπίπεδης παγκόσμιας κρίσης και αφετέρου αταλάντευτα υλοποιούμε το εθνικό στρατηγικό σχέδιο –  στο πλαίσιο της νέας ΚΑΠ – που εκσυγχρονίζει τον πρωτογενή τομέα δίνοντας τη δυνατότητα να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της νέας εποχής», είπε ο κ. Γεωργαντάς, τονίζοντας παράλληλα με έμφαση ότι «η ανάπτυξη του πρωτογενή τομέα αποτελεί προτεραιότητα της κυβέρνησης».

    Ιδιαίτερη αναφορά έκανε ο κ. Γεωργαντάς στις πολιτικές που αναπτύσσει το ΥΠΑΑΤ για την αντιμετώπιση χρόνιων προβλημάτων του πρωτογενούς τομέα, προκειμένου να επιτευχθεί η στρατηγική επιλογή της κυβέρνησης και να πετύχουμε τη μετάβαση από το μοντέλο της οικογενειακής αγροτικής εκμετάλλευσης σε αυτό της αγροτικής επιχείρησης.

    Το πρόβλημα της δημογραφικής ανανέωσης αντιμετωπίζεται με το μεγαλύτερο πρόγραμμα Νέων Αγροτών ύψους 525 εκατ. ευρώ.

    Η τάση για υγιεινά τρόφιμα καλύπτεται με το πρόγραμμα μαμούθ για βιολογική παραγωγή ύψους 705 εκατ. ευρώ.

    Το πρόβλημα του μικρού κλήρου αντιμετωπίζεται με την ενίσχυση των συνεργατικών σχημάτων. Όπως είπε ο κ. Γεωργαντάς «το μέλλον της ελληνικής αγροτικής οικονομίας βρίσκεται στα συνεργατικά σχήματα». Και έκανε αναφορά σε μέτρα που έχει λάβει η κυβέρνηση για στήριξη της συνεργατικότητας, επισημαίνοντας:

    • Μειώσαμε τον φορολογικό συντελεστή των αγροτικών συλλογικών σχημάτων στο 10%
    • Καθιερώσαμε φορολόγηση του 50% των εισοδημάτων των μελών συνεταιρισμών, ομάδων παραγωγών και συμμετεχόντων στη συμβολαιακή γεωργία
    • Ψηφίσαμε νέο συνεταιριστικό νόμο
    • Διαμορφώσαμε το κανονιστικό πλαίσιο για την ίδρυση Διεπαγγελματικών Οργανώσεων
    • Μέσω του προγράμματος Σχεδίων Βελτίωσης, που φθάνει στα 230 εκατ. ευρώ, πριμοδοτούμε την αγορά όμορων εκτάσεων.

    Η έλλειψη εργατών γης αντιμετωπίζεται με νομοθετικές ρυθμίσεις που διευκολύνουν την παραμονή στη χώρα μας εργατών από τρίτες χώρες για μια 5ετία. Ενώ επιδοτείται και η αγορά οικίσκων για τη διαμονή τους.

    Η ανάγκη για ενίσχυση αγροτικής εκπαίδευσης αντιμετωπίζεται με τη λειτουργία των Δημοσίων ΙΕΚ αγροτικού χαρακτήρα, την ταχύτερη εφαρμογή του προγράμματος AKIS στο πλαίσιο της νέας ΚΑΠ και την υλοποίηση, για πρώτη φορά, του προγράμματος Αγροτικών Συμβούλων, ύψους 80 εκατ. ευρώ.

    Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της αγροτικής παραγωγής ικανοποιείται με πέντε προγράμματα του ΠΑΑ ύψους 1,5 δις ευρώ και την ένταξη στο κυβερνητικό νέφος gov.gr της λειτουργίας του ΟΠΕΚΕΠΕ.

    Η ενίσχυση των υποδομών πραγματοποιείται με το πρόγραμμα «Ύδωρ 2.0», προϋπολογισμού 1,8 δις για την κατασκευή φραγμάτων και αρδευτικών δικτύων, τα έργα για αγροτική οδοποιία ύψους 114 εκατ. ευρώ και το πρόγραμμα του ΠΑΑ για μικρά αρδευτικά ύψους 100 εκατ. ευρώ.

    Η ανάγκη για μείωση του κόστους παραγωγής καλύπτεται σε ένα βαθμό από τα στοχευμένα μέτρα ύψους 500 εκατ. ευρώ που έχουν ληφθεί από την αρχή του έτους μέχρι σήμερα για τη στήριξη των παραγωγών.

    Η ανάγκη στήριξης της επιχειρηματικότητας στην περιφέρεια αντιμετωπίζεται με το νέο πρόγραμμα Leader ύψους 236 εκατ. ευρώ.

    Εκτενή αναφορά έκανε ο κ. Γεωργαντάς στο ρόλο του ΕΛΓΑ, με στόχο τη στήριξη των αγροτών, λέγοντας:

    Προκειμένου να αντιμετωπίσουμε τις συνέπειες της κλιματικής κρίσης την τριετία 2020- 2022 ο ΕΛΓΑ έχει καταβάλει στους αγρότες αποζημιώσεις ύψους 734.522.194 ευρώ, ενώ προβλέπεται να πληρωθούν ακόμα 100 εκατ. ευρώ μέχρι τις εορτές.

    Εντός του 2023 θα έχουν εξοφληθεί σχεδόν όλοι οι παραγωγοί μας για τις ζημιές του 2022. Πρόκειται για μια δαπάνη που θα πλησιάσει τα 200 εκατ. ευρώ.

    «Επίσης έχουν πληρωθεί οφειλές προηγουμένων προγραμμάτων Κρατικών Οικονομικών Ενισχύσεων  ύψους 62.657.423 ευρώ.

    Για τις πυρόπληκτες καλλιέργειες διετέθησαν 20 εκατ. ευρώ τον περασμένο Αύγουστο στους κατά κύριο επάγγελμα αγρότες και εντός των ημερών πρόκειται να καταβληθούν επί πλέον 15 εκατ. στους ετεροεπαγγελματίες αγρότες.

    Οι καταστάσεις επιβάλλουν τον εκσυγχρονισμό της οργάνωσης, της δομής και της λειτουργίας του ΕΛΓΑ. Αυτό θα συμβεί άμεσα γιατί στόχος μας είναι η οικονομική βιωσιμότητα του Οργανισμού και η διαρκής αδιατάρακτη στήριξη των παραγωγών».

    Ο κ. Γεωργαντάς αναφέρθηκε στα χρηματοδοτικά εργαλεία των 480 εκατ. ευρώ του Ταμείου εγγυοδοσίας και του Ταμείου Μικρών δανείων έως 25.000 ευρώ, χωρίς εμπράγματες εξασφαλίσεις, τα οποία μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι αγρότες και οι επιχειρήσεις μεταποίησης του πρωτογενούς τομέα.

    Ο ΥπΑΑΤ τόνισε ότι «η ενίσχυση του πρωτογενούς τομέα αποτελεί επένδυση για την οικονομία μας καθώς η αγροτική παραγωγή αθροιστικά με τη μεταποίηση, συνεισφέρουν όλο και περισσότερο, κάθε χρόνο, στο ΑΕΠ (έφθασε στο 8,40% το 2021). Παράλληλα οι εξαγωγές αγροτικών προϊόντων μας για την εφετινή χρονιά αυξάνουν με ρυθμό 17% και ταυτόχρονα, μέσω της εξαιρετικής ποιότητας των προϊόντων μας, στηρίζεται η μεγαλύτερη βιομηχανία της χώρας, ο τουρισμός».

    Και κατέληξε λέγοντας: «Δημιουργούμε σήμερα το αύριο μιας σύγχρονης Ελλάδας, με συνέχεια, συνέπεια, σταθερότητα, ταχύτητα και αποτελεσματικότητα».

     

  • Χρηματοδότηση και ενίσχυση επιχειρήσεων βιοτεχνικού κλάδου

    Χρηματοδότηση και ενίσχυση επιχειρήσεων βιοτεχνικού κλάδου

    Δράση χρηματοδότησης – ενίσχυσης των επιχειρήσεων του βιοτεχνικού κλάδου που πλήττονται κατά την περίοδο της ενεργειακής κρίσης ζητά το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά με επιστολή του προς την ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων.

    Το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά προτείνει τον σχεδιασμό άμεσα παρεχόμενης επιχορήγησης που θα καλύψει με τη μορφή κεφαλαίου κίνησης -μη επιστρεπτέο –  μελλοντικές λειτουργικές δαπάνες και αγορές πρώτων υλών προκειμένου να εξασφαλιστεί μέρος της απαιτούμενης ρευστότητας για την συνέχιση των οικονομικών δραστηριοτήτων και της λειτουργίας των επιχειρήσεων, στηρίζοντας εμμέσως και τη διατήρηση θέσεων εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, ζητάμε την άμεση  διασφάλιση επαρκούς ρευστότητας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων της μεταποίησης και τη διατήρηση της συνέχειας της οικονομικής δραστηριότητας κατά τη διάρκεια της εμπόλεμης κατάστασης και  της ενεργειακής κρίσης, με την άμεση παροχή ενισχύσεων  στις επιχειρήσεις των μεταποιητικού κλάδου, το ύψος των οποίων θα συσχετιστεί με γενικά έξοδα και το κόστος των πρώτων υλών το 2019 της κάθε επιχείρησης.

    Ο Πρόεδρος του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Πειραιά, κ. Παπαμανώλης- Ντόζας, δήλωσε :

    «Η ενεργειακή κρίση είναι εδώ, και οι βιοτέχνες που αποτελούν τον παραγωγικό ιστό της χώρας μας καλούνται να ανταπεξέλθουν στις περιβαλλοντικές και ψηφιακές απαιτήσεις του νέου επιχειρηματικού μοντέλου και παράλληλα να επιβιώσουν καθώς οι λειτουργικές τους δαπάνες έχουν αυξηθεί σημαντικά.

    Η μεταποίηση, ο βιοτεχνικός κλάδος, είναι το μέλλον της χώρας και θα πρέπει άμεσα να στηριχθεί ουσιαστικά με μέτρα ενίσχυσης ήτοι επιδότησης και όχι δανεισμού.

    Οι κυρώσεις που επιβλήθηκαν λόγω της εμπόλεμης κατάστασης από την ΕΕ ή τους διεθνείς εταίρους της και τα αντίμετρα που ελήφθησαν, έχουν δημιουργήσει σημαντικές οικονομικές αβεβαιότητες, έχουν διαταράξει τις εμπορικές ροές και τις αλυσίδες εφοδιασμού και έχουν άμεσες ή έμμεσες επιπτώσεις που επηρεάζουν τον μεταποιητικό – βιοτεχνικό κλάδο ο οποίος δεν σταμάτησε «τις μηχανές παραγωγής» ακόμα και τόσο μέσα στην οικονομικοκοινωνική κρίση όσο και στην κρίση του κορονοϊού.

    Το πρόβλημα εντοπίζεται τόσο στις αγορές πρώτων υλών όσο και στην  ενέργεια αλλά και στην αδυναμία εξαγωγών προϊόντων της Ελλάδας και της ΕΕ προς την Ουκρανία, τη Ρωσία και τη Λευκορωσία. Ακόμη και υγιείς επιχειρήσεις οι οποίες είναι καλά προετοιμασμένες για τους εγγενείς κινδύνους της επιχειρηματικής δραστηριότητας, αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες σε αυτές τις εξαιρετικές περιστάσεις, σε βαθμό που υπονομεύεται πλέον η βιωσιμότητά τους.

    Δεν θέλουμε να σταματήσουν οι μηχανές να παράγουν, δεν θέλουμε να δούμε λουκέτα σε εταιρείες που στήριξαν την ελληνική οικονομία σε δύσκολες συνθήκες. Αυτές τις επιχειρήσεις πρέπει να τις επιβραβεύσουμε και να τις στηρίξουμε να ανταπεξέλθουν στις νέες προκλήσεις και να παραμείνουν βιώσιμες στο νέο επιχειρηματικό μοντέλο».