Category: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Νέα διεύρυνση του θετικού ισοζυγίου εγγραφών – διαγραφών στο ΓΕΜΗ του ΕΒΕΑ τη χρονιά που πέρασε

Το 2023, παρά τις συνεχιζόμενες προκλήσεις εξαιτίας του διεθνούς πληθωρισμού και των αυξημένων επιτοκίων, οι ελληνικές επιχειρήσεις συνέχισαν να κινούνται σε θετική τροχιά και να στηρίζουν τους αναπτυξιακούς στόχους της χώρας.

Η πορεία αυτή αποτυπώνεται ξεκάθαρα και στα στοιχεία του Γενικού Εμπορικού Μητρώου στο ΕΒΕΑ, για τις εγγραφές και διαγραφές επιχειρήσεων, στη διάρκεια της περασμένης χρονιάς. 

Το 2023 ο ρυθμός δημιουργίας νέων επιχειρήσεων επιταχύνθηκε περαιτέρω, με αποτέλεσμα το θετικό ισοζύγιο εγγραφών – διαγραφών να εμφανίζεται διευρυμένο σε σύγκριση με το 2022. Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΓΕΜΗ, το 2023 οι συστάσεις επιχειρήσεων όλων των μορφών ήταν για μια ακόμη χρονιά σχεδόν τριπλάσιες από τις διαγραφές.

Ειδικότερα, στη διάρκεια του περασμένου έτους, εγγράφηκαν 8.655 επιχειρήσεις και διαγράφηκαν 2.897, ενώ το 2022 οι εγγραφές είχαν ανέλθει σε 7.465 και οι διαγραφές σε 2.532. Το ισοζύγιο εγγραφών – διαγραφών αυξήθηκε σε 5.758 το 2023 από 4.933 το  2022.

Ισχυρή αύξηση, της τάξης του 50% σε σύγκριση με το 2022, παρουσιάζει το ισοζύγιο εγγραφών – διαγραφών στην κατηγορία των επιχειρήσεων με τη μορφή Α.Ε. Συγκεκριμένα, τη χρονιά που πέρασε εγγράφηκαν 1.003 Α.Ε. και διαγράφηκαν 388, με το ισοζύγιο να ανέρχεται σε 615 επιχειρήσεις, έναντι 403 το 2022.

Ανάλογη είναι η εικόνα και στις υπόλοιπες νομικές μορφές επιχειρήσεων. Στην κατηγορία των Ι.Κ.Ε. οι νέες εγγραφές ήταν κατά 2.531 περισσότερες από τις διαγραφές, ενώ το θετικό ισοζύγιο στις Ε.Ε., στις Ατομικές Επιχειρήσεις και τις Ο.Ε. ανήλθε σε 1.118, 1.030 και 286 αντίστοιχα.

Όσον αφορά τους τομείς δραστηριότητας, πρωταγωνιστικό ρόλο είχαν οι υπηρεσίες με 5.370 νέες εγγραφές και θετικό ισοζύγιο 4.124 το 2023, έναντι του 3.480 το 2022. Ακολούθησαν οι τομείς του εμπορίου με 2.364 εγγραφές έναντι 1.221 διαγραφών και της μεταποίησης με 432 εγγραφές έναντι 359 διαγραφών.

Η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, δήλωσε σχετικά:

«Οι ελληνικές επιχειρήσεις συνέχισαν και το 2023 να πρωταγωνιστούν στην ανάπτυξη, αναλαμβάνοντας νέα εγχειρήματα, δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας και συμβάλλοντας στη σταθερή μείωση της ανεργίας. Τα στοιχεία του ΓΕΜΗ στο ΕΒΕΑ για τη χρονιά που πέρασε επιβεβαιώνουν τα βήματα βελτίωσης του εγχώριου επιχειρηματικού περιβάλλοντος, αλλά και την αναβαθμισμένη εμπιστοσύνη του επιχειρηματικού κόσμου στις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, οι οποίες ενισχύονται από την ανάκτηση της επενδυτικής βαθμίδας και την αξιοποίηση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης. Το θετικό αυτό κλίμα, ωστόσο, σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να οδηγήσει σε εφησυχασμό. Οφείλει, αντίθετα, να αποτελέσει κίνητρο για να προχωρήσουν ακόμη ταχύτερα οι μεγάλες μεταρρυθμίσεις στο κράτος, στους θεσμούς και στις αγορές, για να αξιοποιηθούν σωστά οι πόροι και τα εργαλεία που παρέχει η Ε.Ε., για να βελτιωθούν ουσιαστικά οι συνθήκες χρηματοδότησης των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων, για να στηριχθούν ποιοτικές επενδύσεις στην πράσινη και ψηφιακή μετάβαση, σε νέες τεχνολογίες και δεξιότητες. Ζητούμενο παραμένει να αποκτήσει η χώρα όχι μόνο περισσότερες, αλλά και πιο ισχυρές, παραγωγικές, ανταγωνιστικές και ανθεκτικές επιχειρήσεις, οι οποίες θα λειτουργούν ως καταλύτες προόδου για την οικονομία και την κοινωνία».

Ενημερωτική συνάντηση για τις ευκαιρίες χρηματοδότησης των ελληνικών επιχειρήσεων μέσω ευρωπαϊκών προγραμμάτων έμμεσης και άμεσης χρηματοδότησης διοργάνωσαν το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) και η EY Ελλάδος, την Τρίτη 19 Δεκεμβρίου 2023, στην Αθήνα. Κατά τη συνάντηση, παρουσιάστηκαν αναλυτικά οι ευρωπαϊκές χρηματοδοτικές ευκαιρίες για το 2024, καθώς και βέλτιστες πρακτικές που μπορούν να υιοθετήσουν οι ελληνικές επιχειρήσεις.

Τον εναρκτήριο χαιρετισμό απηύθυνε η Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, κυρία Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, σημειώνοντας ότι «οι ελληνικές επιχειρήσεις αγωνίστηκαν για πολλά χρόνια, με στόχο την επιβίωση. Σήμερα, η οικονομία έχει επιστρέψει σε θετική τροχιά. Η χώρα έχει ανακτήσει την επενδυτική βαθμίδα. Έχει διαμορφώσει ένα πιο σταθερό και γόνιμο για τις επενδύσεις περιβάλλον. Τώρα είναι η ώρα για τις ελληνικές επιχειρήσεις να κάνουν το μεγάλο άλμα μπροστά. Και σε αυτή την προσπάθεια, πρέπει να αξιοποιήσουμε έγκαιρα, σωστά και αποτελεσματικά, κάθε διαθέσιμο εργαλείο. Το ΕΒΕΑ είναι εδώ, λοιπόν, για να βοηθήσει, με την πολύτιμη συνεργασία της ΕΥ, αλλά και διακεκριμένων στελεχών της αγοράς».

Ο Μόνιμος Αντιπρόσωπος της Ελλάδας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, Εξοχότατος Πρέσβης κ. Ιωάννης Βράιλας, κατά τον χαιρετισμό του, παρατήρησε πως «η Ελλάδα, όπως όλες οι ευρωπαϊκές χώρες, αντιμετωπίζει μια διπλή πρόκληση: την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας της και τη μεγαλύτερη συμμετοχή της στις ευρωπαϊκές και τις παγκόσμιες αλυσίδες αξίας. Ως εκ τούτου, έχει μεγάλη σημασία η αξιοποίηση, από τις ελληνικές επιχειρήσεις, των ευρωπαϊκών χρηματοδοτικών ταμείων και προγραμμάτων. Η πρόσφατη επιτυχία τριών ελληνικών προγραμμάτων που πέτυχαν τη χρηματοδότησή τους από το Ταμείο Καινοτομίας, μας δείχνει την πορεία που πρέπει να ακολουθήσουμε, αλλά και ότι με σοβαρή προσπάθεια έχουμε όλες τις δυνατότητες να αναβαθμίσουμε τη θέση μας και να πετύχουμε τους στόχους μας».

Με τη σειρά του, ο κ. Τάσος Ιωσηφίδης, Εταίρος, Επικεφαλής του Τμήματος Χρηματοοικονομικών Συμβούλων Εταιρικής Στρατηγικής και Συναλλαγών της ΕΥ Ελλάδος και Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΒΕΑ, σημείωσε ότι για πρώτη φορά υπάρχουν τόσες διαθέσιμες επιλογές ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων στη χώρα και, σε αυτό το πλαίσιο, η EY έχει υιοθετήσει μία ολιστική προσέγγιση για την υποστήριξη των ελληνικών επιχειρήσεων στην επιλογή του κατάλληλου εργαλείου, με εξειδικευμένες ομάδες για κάθε τύπο προγράμματος επιχορήγησης ή δανειοδότησης. «Αυτή τη στιγμή έχει ανοίξει ένα τεράστιο παράθυρο ευκαιρίας για τις ελληνικές επιχειρήσεις και, δεδομένου ότι κάποια από αυτά τα εργαλεία, όπως το Ταμείο Ανάπτυξης και Ανθεκτικότητας, έχουν συγκεκριμένο χρονικό ορίζοντα υλοποίησης – τώρα είναι η ώρα που πρέπει να αδράξουμε την ευκαιρία, για να κάνει η Ελλάδα το άλμα προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βιώσιμη ανάπτυξη», υπογράμμισε.

Στο κύριο σκέλος της εκδήλωσης, στελέχη της EY Ελλάδος και εκπρόσωποι ελληνικών ιδιωτικών ομίλων, ανέλυσαν την εμπειρία τους από επιτυχείς αιτήσεις χρηματοδότησης και ανέδειξαν τις ευκαιρίες άντλησης χρηματοδότησης που θα βοηθήσουν σημαντικά στις μελλοντικές πρωτοβουλίες στρατηγικής ανάπτυξης των επιχειρήσεων, δίνοντας επιπλέον ευελιξία στον αναπτυξιακό τους σχεδιασμό.

Συγκεκριμένα, στην πρώτη ενότητα, ο κ. Γιώργος Τζαμτζής, Manager, Υπηρεσίες Πρόσβασης σε Ευρωπαϊκά Προγράμματα Χρηματοδότησης, EY Ελλάδος, σημείωσε ότι όλα τα ευρωπαϊκά προγράμματα εξυπηρετούν συγκεκριμένες πολιτικές και στόχους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Συνεπώς, όπως επισήμανε, είναι σημαντικό οι επιχειρήσεις να γνωρίζουν και να μπορούν να ποσοτικοποιήσουν τις ανάγκες τους, να εντοπίσουν τις αντίστοιχες πολιτικές, και τα σχετικά χρηματοδοτικά εργαλεία, να κατανοήσουν τον τρόπο λειτουργίας τους και να διασφαλίσουν ότι τα υπό χρηματοδότηση έργα, ευθυγραμμίζονται και εξυπηρετούν τους αντίστοιχους στόχους και πολιτικές. Παράλληλα, στο πλαίσιο της ίδιας ενότητας, οι κ.κ. Κωνσταντίνος Χατζηφώτης, Διευθυντής Ευρωπαϊκών Υποθέσεων της Motor Oil Hellas, και Αντώνης Πέππας, CEO της ΕΤΜΕ, μοιράστηκαν την εμπειρία τους και βέλτιστες πρακτικές σχετικά με την άντληση άμεσης ευρωπαϊκής χρηματοδότησης.

Στη δεύτερη ενότητα, ο κ. Νίκος Μπρης, Director στο Τμήμα Χρηματοοικονομικών Συμβούλων Εταιρικής Στρατηγικής και Συναλλαγών και Υπεύθυνος Συμβουλευτικής Δανειακών Χρηματοδοτήσεων της EY Ελλάδος, ανέλυσε την εξέλιξη της πορείας των αιτήσεων και της είσπραξης κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ), τα πλεονεκτήματα του δανειακού σκέλους του Ταμείου, όπως η άμεση χρηματοδότηση χωρίς γραφειοκρατία και η δυνατότητα συνδυαστικής χρήσης χρηματοδοτικών εργαλείων, αλλά και τις σχετικές προκλήσεις, όπως ο περιορισμένος χρονικός ορίζοντας των εκταμιεύσεων. Παράλληλα, υπογραμμίστηκαν τα σημεία προσοχής και οι αιτίες καθυστέρησης ή απόρριψης κατά τη διαδικασία προετοιμασίας και υποβολής αιτήσεων λήψης δανειακής χρηματοδότησης μέσω του ΤΑΑ. Τέλος, με τη συμμετοχή του κ. Χάρη Μητρέλια, CFO της RWE Hellas, παρουσιάστηκε σχετικό εμπειρικό παράδειγμα.

Ο κ. Βασίλης Τσιάμης, Associate Partner, Τμήμα Χρηματοοικονομικών Συμβούλων Εταιρικής Στρατηγικής και Συναλλαγών της ΕΥ Ελλάδος, και Επικεφαλής Υπηρεσιών Πρόσβασης σε Ευρωπαϊκά Προγράμματα Χρηματοδότησης, παρουσίασε τις ευρωπαϊκές χρηματοδοτικές ευκαιρίες για το 2024 και τόνισε ότι «η πρόσβαση των ελληνικών επιχειρήσεων σε εξωτερική χρηματοδότηση ήταν ανέκαθεν κρίσιμη για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους, ωστόσο η συγκεκριμένη περίοδος αποτελεί ιδανική χρονική συγκυρία», καθώς, όπως, τόνισε, υπάρχει ένα πλούσιο μείγμα χρηματοδοτικών επιλογών, που κατά το Πολυετές Δημοσιονομικό Πλαίσιο 2021-2027 αγγίζουν τα €2,018 δισ. συνολικά. Αναφέρθηκε, ειδικότερα, στα ευρωπαϊκά προγράμματα άμεσης χρηματοδότησης, τα οποία έχουν τη δυνατότητα να λειτουργήσουν συμπληρωματικά με τους εθνικούς πόρους, εστιάζοντας στις προκλήσεις υποβολής προτάσεων, μεταξύ άλλων, στους τομείς της ενέργειας, του περιβάλλοντος, του ψηφιακού μετασχηματισμού, της υγείας, του τουρισμού, της ασφάλειας και της άμυνας, και της γεωργίας και των τροφίμων. Σε αυτό το πλαίσιο, αναφέρθηκαν χαρακτηριστικά παραδείγματα χρηματοδοτικών εργαλείων, όπως το Ταμείο Καινοτομίας (Innovation Fund), το Ταμείο Εκσυγχρονισμού (Modernisation Fund), το Ευρωπαϊκό Ταμείο Άμυνας (European Defence Fund), το Πρόγραμμα «Ψηφιακή Ευρώπη» (Digital Europe), το Πρόγραμμα «Ορίζοντας Ευρώπη» (Horizon Europe), κ.ά.

«Οι άμεσες χρηματοδοτήσεις της Ε.Ε. είναι ένα κύριο χρηματοδοτικό εργαλείο στο μενού των διαθεσίμων επιλογών, το οποίο, αν και δεν έχει τύχει ευρείας χρήσης από τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα μέχρι σήμερα, απευθύνεται εντούτοις σε όλες τις επιχειρήσεις ανεξαρτήτως μεγέθους και υποστηρίζει κάθε είδους έργα που σχετίζονται με την ανταγωνιστικότητα, την επιχειρηματικότητα, και την καινοτομία», εξήγησε ο κ. Τσιάμης κατά την τοποθέτησή του.

Υπενθυμίζεται ότι η ΕΥ Ελλάδος και το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) είχαν παρουσιάσει, νωρίτερα το 2023, μελέτη για την πορεία υλοποίησης των ευρωπαϊκών προγραμμάτων άμεσης χρηματοδότησης στην Ελλάδα κατά την προγραμματική περίοδο 2014-2020. Σύμφωνα με την έρευνα, παρότι κατά το διάστημα αυτό η Ελλάδα άντλησε σημαντικούς πόρους από προγράμματα όπως τα «Ορίζοντας 2020», “LIFE” και “Erasmus+”, το μερίδιο αξιοποίησης των πόρων αυτών από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις στην Ελλάδα είναι σχετικά χαμηλό.

Μπορείτε να δείτε το video της εκδήλωσης εδώ.

Στην καθημερινότητα των ελληνικών επιχειρήσεων εισέρχεται σταδιακά η τεχνητή νοημοσύνη, με τα διευθυντικά στελέχη να πειραματίζονται ήδη με τη χρήση της αναδυόμενης αυτής τάσης. Δεν είναι τυχαίο ότι το 74% των διευθυντών στη χώρα μας, χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, κυρίως για να εργαστούν ταχύτερα ή να αποκτήσουν νέες ιδέες, ενώ μόνο το 2% βρίσκει το ΑΙ τρομακτικό ή απειλητικό για τη θέση εργασίας τους.

Συνολικά, οι δύο τεχνολογίες, που οι ελληνικές εταιρείες θεωρούν ότι θα τις βοηθήσουν να προοδεύσουν πιο γρήγορα το 2024, είναι οι ΑΙ/Machine Learning και Big Data Analytics. Πάντως, σύμφωνα με το report “Digital Transformation in Greece 2023/2024” των Found.ation και ΕΙΤ Digital,  λιγότερα από τα μισά διευθυντικά στελέχη (43%) πιστεύουν πως το ΔΣ της εταιρείας τους έχει καλή κατανόηση των ψηφιακών τάσεων και τεχνολογιών.

Όπως προκύπτει από το report, οι ελληνικές εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία των αναδυόμενων τεχνολογιών, αλλά η έλλειψη ενός Διοικητικού Συμβουλίου με όραμα ή ενός ειδικού ρόλου, που να ηγείται των προσπαθειών μετασχηματισμού συχνά καθυστερεί την πρόοδο. Ενδεικτικό είναι το γεγονός ότι επτά στις δέκα εταιρείες δεν διαθέτουν ρόλο CIO (Chief Innovation Officer).

Από την έρευνα προκύπτει, εξάλλου, ότι τρεις από τους τέσσερις βασικούς τρόπους προώθησης της καινοτομίας σε έναν οργανισμό θεωρείται ότι προέρχονται από το εσωτερικό του (προγράμματα ανάπτυξης ιδεών από τους εργαζομένους, εσωτερικά εργαστήρια, τμήματα καινοτομίας). Οι συνεργασίες με startups και ακαδημαϊκή κοινότητα βρίσκονται στην τρίτη θέση.

Περί δεξιοτήτων

Στο μεταξύ, ένα σημαντικό ποσοστό των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, το 30% σύμφωνα με την έρευνα, εκτιμά ότι οι δεξιότητες, που σχετίζονται με την καινοτομία (αναλυτική/σχεδιαστική σκέψη, CX, επίλυση προβλημάτων), θα πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για τους υπαλλήλους τους. Οι δεξιότητες, που συνδέονται με την παραγωγικότητα, βρίσκονται στη δεύτερη θέση.

Την ίδια στιγμή, περισσότερα από τα μισά διευθυντικά στελέχη (53%) θεωρούν ότι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού τους είναι πιο σημαντική προτεραιότητα από την ψηφιοποίηση λειτουργιών. Η δυσκολία εύρεσης ικανού ανθρώπινου δυναμικού χαρακτηρίζεται ως ο δεύτερος πιο σημαντικός παράγοντας ρίσκου για την ανάπτυξη μιας εταιρείας στα επόμενα 5-10 χρόνια. Στην πρώτη θέση βρίσκεται η οικονομική αστάθεια.

Τέλος, σύμφωνα με τη μελέτη, που εξετάζει τον βαθμό στον οποίο εταιρείες και μεγάλοι οργανισμοί του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα στην Ελλάδα έχουν υιοθετήσει διαδικασίες ψηφιακού μετασχηματισμού, αλλά και τους προβληματισμούς και τις δυσκολίες που πρέπει να αντιμετωπιστούν, το 73% πιστεύει ότι το υβριδικό σύστημα εργασίας βελτιώνει την παραγωγικότητα ή την επηρεάζει ελάχιστα.

“Προκειμένου να αξιοποιηθούν αποτελεσματικά το ΑΙ και οι νέες τεχνολογίες συνολικά, πρέπει οι εργαζόμενοι σε όλες τις βαθμίδες να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, καθώς και να αλλάξει η οργανωτική δομή και η κουλτούρα των επιχειρήσεων”, αναφέρει η ίδια μελέτη.

Πηγή: www.sepe.gr

Μονόδρομο θεωρούν τις επενδύσεις στην καινοτομία οι ελληνικές επιχειρήσεις. Δεν είναι τυχαίο ότι 9 στις 10 εταιρείες στην Ελλάδα δηλώνουν ότι θα προωθήσουν την καινοτομία, αυξάνοντας τις σχετικές επενδύσεις τα επόμενα 3 χρόνια.

Πιο συγκεκριμένα, η τεχνητή νοημοσύνη (33%) και τα big data analytics (30%) έχουν αναγνωριστεί ως οι βασικές τεχνολογίες στις οποίες οι περισσότερες ελληνικές εταιρείες σκοπεύουν να επενδύσουν, όσον αφορά την καινοτομία.

Η συντριπτική πλειοψηφία των επιχειρήσεων στην Ελλάδα αναδεικνύει τις αλλαγές στο σχεδιασμό προϊόντων ή υπηρεσιών (80%), την έρευνα αγοράς (42%) και τις αλλαγές στις μεθόδους μάρκετινγκ (40%) ως τις κυριότερες περιοχές προς επένδυση για την καινοτομία.

“Η ανάδειξη νέων τεχνολογιών και επιχειρηματικών μοντέλων, αλλά και οι αλλαγές στις προτιμήσεις των πελατών, αναδείχθηκαν μέσα από την έρευνα ως οι σημαντικότεροι παράγοντες, που καθιστούν ακόμα πιο αναγκαία την ενσωμάτωση της καινοτομίας εντός των επιχειρήσεων”, αναφέρει η Deloitte Ελλάδος στην πανελλαδική έρευνα σε περισσότερες από 55 ελληνικές επιχειρήσεις, με στόχο να αποτυπώσει την αντίληψη της ελληνικής επιχειρηματικής κοινότητας σχετικά με το επίπεδο καινοτομίας στη χώρα.

Εμπόδια και φραγμοί

Η επιδίωξη της καινοτομίας – σύμφωνα με την έρευνα – είναι συχνά συνδεδεμένη με την αντιμετώπιση μιας σειράς εμποδίων και φραγμών, που δύνανται να εμποδίσουν την πρόοδο και την επιτυχία. Οι επιχειρησιακές και διαρθρωτικές δυσκαμψίες (69%), η έλλειψη στρατηγικής (47%) και οι προκλήσεις που αφορούν την κουλτούρα (35%), αναδείχθηκαν ως τα σημαντικότερα εμπόδια για την καινοτομία, προερχόμενες, κυρίως, από το εσωτερικό περιβάλλον των οργανισμών.

Αντίστοιχα, η πλειοψηφία των συμμετεχόντων ανέδειξε ότι η απουσία διαθέσιμου χρόνου για δραστηριότητες που σχετίζονται αποκλειστικά με την καινοτομία, η αντίσταση στην αλλαγή και η έλλειψη τεχνικών δεξιοτήτων αποτελούν τους σημαντικότερους ανασταλτικούς παράγοντες για την προώθηση της καινοτομίας στον οργανισμό τους.

Χρηματοδοτικά προγράμματα

Η συνδρομή των κυβερνητικών φορέων στην ενδυνάμωση της καινοτομίας αποτελεί παράγοντα καθοριστικής σημασίας. Οι ελληνικές επιχειρήσεις ανέδειξαν τις επενδύσεις στην εκπαίδευση (πολύ σημαντικό – 71%) και τα φορολογικά κίνητρα για την Έρευνα & Ανάπτυξη (πολύ σημαντικό – 55%) ως τις πρωταρχικές δράσεις, που θα μπορούσε να υλοποιήσει το κράτος για την ενίσχυση της καινοτομίας.

Η ανάπτυξη συνεργατικών projects με πανεπιστήμια και ερευνητικά ιδρύματα θεωρήθηκε ως ενδιαφέρουσα πρωτοβουλία για την ενδυνάμωση της καινοτομίας από το 77% των συμμετεχόντων της έρευνας.

Τα διαθέσιμα χρηματοδοτικά προγράμματα αποτελούν ένα εξαιρετικά ουσιαστικό εργαλείο στην προσπάθεια της πολιτείας να συμβάλει αποτελεσματικά στην ενσωμάτωση της καινοτομίας στις επιχειρήσεις. Πιο συγκεκριμένα, η έρευνα ανέδειξε τρία διαθέσιμα χρηματοδοτικά προγράμματα (ΕΣΠΑ – 55%, NextGen EU – 38%, Horizon Europe – 31%), τα οποία οι ελληνικές επιχειρήσεις προτίθενται να αξιοποιήσουν.

Κινητήριες δυνάμεις

Στο μεταξύ, το εσωτερικό αλλά και το εξωτερικό επιχειρηματικό περιβάλλον, διαδραματίζουν ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην ενδυνάμωση της καινοτομίας. Στη βάση αυτή, οι ελληνικές επιχειρήσεις επεσήμαναν σε ποσοστό 67% ότι τόσο οι παράγοντες του εξωτερικού, όσο και του εσωτερικού περιβάλλοντος, επηρεάζουν ισάξια την ενίσχυση της καινοτομίας.

Αναλύοντας περαιτέρω τα αποτελέσματα της έρευνας, η πλειονότητα των στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων ανέδειξε ως σημαντικότερους εξωτερικούς παράγοντες καινοτομίας, τις συναντήσεις εργασίας με εμπειρογνώμονες από τον ίδιο κλάδο (49%) και από άλλους κλάδους (40%), τη συνεχή ανάλυση των προτιμήσεων και της εμπειρίας των πελατών (47%) και τη συνεργασία με πανεπιστημιακά και ερευνητικά ιδρύματα (40%).

Παράλληλα, αναφορικά με τους εσωτερικούς παράγοντες, η ανάδειξη νέων τεχνολογιών και τάσεων (62%), η υποστήριξη από την ηγεσία της επιχείρησης (60%), η ενσωμάτωση της καινοτομίας στη στρατηγική της επιχείρησης (55%) και η διαχείριση της εταιρικής κουλτούρας (55%) αποτελούν τα σημαντικότερα εχέγγυα για την αφομοίωση ενός καινοτόμου προφίλ.

Πηγή: www.sepe.gr

Τρεις Φορείς από την Ελλάδα και τη Νορβηγία, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, η Triaena Synergies & Consulting και η International Development Norway, συμπράττουν και συμμετέχουν στο έργο INSPIRATION. Το έργο INSPIRATION είναι ένα διεθνές έργο συνεργασίας που υποστηρίζεται από την Ισλανδία, το Λιχτενστάιν και τη Νορβηγία μέσω των “EEA Grants 2014-2021”, στο πλαίσιο του Προγράμματος “Business Innovation Greece”. Στο πλαίσιο του έργου, 30 ελληνικές καινοτόμες νεοφυείς επιχειρήσεις θα υποστηριχθούν με σκοπό να μετατρέψουν τα επιχειρηματικά τους μοντέλα σε βιώσιμα (sustainable) και κυκλικά (circular), ενισχύοντας με αυτό τον τρόπο την εξωστρέφεια, την ανταγωνιστικότητα και την αναγνώρισή τους στους ακόλουθους τομείς:

– Καινοτομία και Πράσινη Βιομηχανία

-Γαλάζια Ανάπτυξη

-Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών

Οι νεοφυείς επιχειρήσεις που θα επιλεχθούν θα λάβουν εστιασμένες υπηρεσίες καθοδήγησης και υποστήριξης (coaching & mentoring) και θα έχουν ευκαιρίες δικτύωσης με φορείς και επιχειρήσεις από την Ελλάδα και τη Νορβηγία. Η πρόσκληση απευθύνεται σε νεοφυείς επιχειρήσεις που έχουν ιδρυθεί μετά την 1η Ιανουαρίου του 2016.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: Παρασκευή 15 Δεκεμβρίου

Περισσότερες πληροφορίες μπορούν να αναζητηθούν στη διεύθυνση: https://www.trisync.gr/en/open-call-applications

καθώς και μέσω της ηλεκτρονικής διεύθυνσης: info@trisync.gr

Τα τελευταία πέντε χρόνια το 86% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα έχει υλοποιήσει τουλάχιστον ένα έργο μετασχηματισμού, ενώ περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις (54%) έχουν ολοκληρώσει πάνω από δύο. Στο μεταξύ, μία στις δύο επιχειρήσεις (46%) σχεδιάζει να ξεκινήσει ένα πρόγραμμα μετασχηματισμού, ενώ σχεδόν μία στις δύο επενδύει σημαντικά ποσά και φέτος για την υλοποίηση προγραμμάτων μετασχηματισμού, με το 39% να σκοπεύει να αυξήσει τον σχετικό προϋπολογισμό.

Δύο στις τρεις εταιρείες αναφέρουν ως βασικό κίνητρο για την υλοποίηση ενός προγράμματος μετασχηματισμού την αναδιάρθρωση της επιχείρησης με στόχο την ανάπτυξη, ενώ, ως δεύτερη επιλογή, ακολουθεί η αξιοποίηση των ευκαιριών της ψηφιακής τεχνολογίας (62%).

Αντίθετα, φαίνεται ότι ζητήματα, όπως η βιώσιμη και πράσινη ανάπτυξη και η αποτελεσματική διαχείριση εξωτερικών απειλών, δεν περιλαμβάνονται ακόμη μεταξύ των αναγκών μετασχηματισμού. Στο μεταξύ, μόλις 5% των συμμετεχόντων ανέφεραν την ενεργειακή κρίση ως βασική επιχειρηματική ανάγκη, που οδήγησε στον μετασχηματισμό.

Αντίστοιχα, 77% των εταιρειών αναφέρει ως βασικό τομέα εστίασης των προγραμμάτων μετασχηματισμού τις επιχειρησιακές λειτουργίες και το 75% την τεχνολογία.

“Οι ελληνικές επιχειρήσεις συνειδητοποιούν τα οφέλη των πρωτοβουλιών μετασχηματισμού, αναγνωρίζουν ότι ο μετασχηματισμός είναι ένα “διαρκές ταξίδι” και δεσμεύουν σημαντικούς πόρους σε προγράμματα μετασχηματισμού”, αναφέρει η τελευταία έρευνα της ΕΥ Ελλάδος για τον μετασχηματισμό των επιχειρήσεων στη χώρα μας (Transformation Survey Ελλάδα 2023).

Δείκτες οικονομικής απόδοσης

Ως σημαντικότερους δείκτες απόδοσης (KPIs) του μετασχηματισμού, η έρευνα ανέδειξε αυτούς που συνδέονται με την οικονομική απόδοση (70%) και τους πελάτες (60%). Επιπρόσθετα, το 45% θεωρεί τα KPIs, που αφορούν θέματα εργαζόμενων, ως υψηλής σημαντικότητας.

Παράλληλα, δείκτες παρακολούθησης θεμάτων, όπως η διαχείριση κινδύνου και περιβαλλοντικοί δείκτες, είναι χαμηλά στην κατάταξη. “Για να εξασφαλίσουν επιτυχή αποτελέσματα μετασχηματισμού, οι οργανισμοί θα πρέπει να υιοθετήσουν μια πιο ολοκληρωμένη και πολυδιάστατη προσέγγιση, που θα δίνει προτεραιότητα στους ανθρώπους, να καθορίσουν δείκτες διαχείρισης και να εφαρμόσουν προγράμματα που μετρούν κάθε στάδιο της διαδικασίας μετασχηματισμού, συμπεριλαμβανομένης της δέσμευσης, της υιοθέτησης και της απόδοσης της υλοποίησης”, σημειώνει η έρευνα.

Ο ανθρώπινος παράγοντας

Οι μεγαλύτερες προκλήσεις των προγραμμάτων μετασχηματισμού – κατά την έρευνα – εντοπίζονται, κυρίως, στον ανθρώπινο παράγοντα. Μεταξύ άλλων, τις περισσότερες αναφορές συγκέντρωσαν η κουλτούρα και οι νέοι τρόποι εργασίας (55%), η ομαδική εργασία και η διατμηματική συνεργασία (37%), η αφοσίωση και συμμετοχή των ανθρώπων (32%) και οι ικανότητες του ανθρώπινου δυναμικού (20%).

Η έρευνα έδειξε ότι τα ανώτατα στελέχη φαίνεται να επηρεάζονται περισσότερο θετικά από τα προγράμματα μετασχηματισμού, ενώ οι θετικές επιπτώσεις του μετασχηματισμού στο σύνολο του προσωπικού είναι λιγότερο εμφανείς και καταγράφονται, κυρίως, μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

“Τo μετασχηματιστικό ταξίδι των εταιρειών φαίνεται να βρίσκεται ψηλά κυρίως, όμως, στην ατζέντα των υψηλόβαθμων στελεχών, με αποτέλεσμα να μην ενεργοποιούνται εγκαίρως οι εργαζόμενοι τους και να νιώθουν ότι δεν αποκομίζουν οφέλη στην καθημερινότητα της εργασίας τους”, σημειώνει η ΕΥ.

Πηγή: www.sepe.gr

Καθώς η ζωή μας βασίζεται όλο και περισσότερο σε διαδικτυακά περιβάλλοντα και ψηφιακές συμπεριφορές, οι κυβερνοεγκληματίες αξιοποιούν νέους φορείς, που επιτρέπουν το ηλεκτρονικό ψάρεμα (phishing), την κλοπή δεδομένων και τη διάδοση κακόβουλου λογισμικού. Πρόσφατα περιστατικά δείχνουν ότι, όταν γίνεται συνδυασμός της επαγγελματικής και της προσωπικής ζωής μας, μπορεί να δημιουργήσει νέες απειλές στην ασφάλεια μιας επιχείρησης.

“Στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, όπου τα αθώα GIF και τα κοινόχρηστα έγγραφα μπορούν να αποτελέσουν απειλή, η προστασία της συνεργασίας στο cloud από το κακόβουλο λογισμικό θα πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα”, αναφέρει η ESET.

Σύμφωνα με τις επισημάνσεις της εταιρείας, οι κυβερνοεγκληματίες μπορούν να εκμεταλλευθούν ακόμη και τις καθημερινές δραστηριότητες των εργαζομένων. Με απλά λόγια, οι συμπεριφορές που είναι κοινές για την πλοήγηση και την απόλαυση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης μπορούν να εγείρουν κινδύνους για τις επιχειρηματικές πλατφόρμες, οι οποίες έχουν, πλέον, γίνει πανταχού παρούσες τόσο για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ), όσο και για τις μεγάλες επιχειρήσεις.

Η τεχνική της απόκρυψης ενός αρχείου, μηνύματος, εικόνας ή βίντεο μέσα σε ένα άλλο αρχείο, μήνυμα, εικόνα ή βίντεο ονομάζεται ψηφιακή στεγανογραφία και δεν είναι κάτι καινούργιο στην κυβερνοασφάλεια. Η πρώτη καταγεγραμμένη περίπτωση χρήσης της σε κυβερνοεπίθεση χρονολογείται από το 2011, όταν ανακαλύφθηκε το κακόβουλο λογισμικό Duqu.

Αυτό το κακόβουλο λογισμικό συλλέγει δεδομένα σχετικά με τη μολυσμένη συσκευή και τα μεταδίδει πίσω στον διακομιστή εντολών και ελέγχου (C&C) κρυμμένα σε ένα αρχείο JPEG, που μοιάζει με μια αθώα εικόνα.  Έκτοτε, οι ερευνητές της ESET έχουν αναλύσει πολυάριθμες παρόμοιες επιθέσεις.

Οι μεγάλες πλατφόρμες

Έκτοτε, οι ερευνητές της ESET έχουν αναλύσει πολυάριθμες παρόμοιες επιθέσεις. Το 2022, το BleepingComputer ανέφερε για μια νέα τεχνική επίθεσης, που ονομάζεται GIFShell και επιτρέπει στους φορείς απειλών να κάνουν κατάχρηση του Microsoft Teams για επιθέσεις phishing και να εκτελούν εντολές για την κλοπή δεδομένων χρησιμοποιώντας GIF.

Χρησιμοποιώντας ευπάθειες της πλατφόρμας Teams, το GIFShell επιτρέπει σε έναν εισβολέα να δημιουργήσει ένα αντίστροφο κέλυφος (shell). Αυτή η τεχνική εξαπατά τους χρήστες, ώστε να εγκαταστήσουν κακόβουλο λογισμικό, που συνδέει τη συσκευή του θύματος με τον διακομιστή εντολών και ελέγχου του επιτιθέμενου.

Αφού δημιουργηθεί η σύνδεση, ο διακομιστής εντολών και ελέγχου παραδίδει κακόβουλες εντολές μέσω GIF στο Teams. Αυτές οι εντολές μπορούν, για παράδειγμα, να σαρώσουν τη συσκευή για ευαίσθητα δεδομένα και στη συνέχεια να τα εξαγάγουν και πάλι μέσω GIFs, που ανακτώνται από την υποδομή της ίδιας της Microsoft.

Οι μεγάλες πλατφόρμες, που βασίζονται στο cloud, όπως το Microsoft 365 με την εφαρμογή Teams, σημείωσαν ραγδαία ανάπτυξη κατά τη διάρκεια της πανδημίας και μέχρι το 1 τρίμηνο του 2023, είχαν περίπου 280 εκατ. χρήστες. Με τέτοια ανάπτυξη και νέες διαδικτυακές συμπεριφορές, το πεδίο για κακόβουλη χρήση σε μεγάλες πλατφόρμες έχει αυξηθεί.

Όπως εξηγεί η εταιρεία, η προετοιμασία για επιθέσεις δε χρειάζεται να είναι περίπλοκη. Οι τεχνικές, που επιτρέπουν την παραβίαση της ασφάλειας μιας επιχείρησης μέσω των υπαλλήλων της και των (εντός της εφαρμογής) συμπεριφορών τους, καταδεικνύουν ότι οι κυβερνοεγκληματίες χρησιμοποιούν κάθε δυνατότητα για να παρακάμψουν τις συνήθεις άμυνες κυβερνοασφάλειας.

Πηγή: www.sepe.gr

Αισιόδοξα μηνύματα για τη σύναψη νέων συμφωνιών και την αύξηση των εξαγωγικών τους μεγεθών σε τέσσερις σημαντικές ασιατικές αγορές, άφησαν οι 405 Β2Β συναντήσεις που είχαν 12 ελληνικές εταιρείες τροφίμων και ποτών, στο πλαίσιο Επιχειρηματικής αποστολής που διοργάνωσε το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, σε συνεργασία με το Ελληνο-Ασιατικό Επιχειρηματικό Συμβούλιο, από 11 μέχρι 21 Νοεμβρίου.

Η ελληνική αποστολή επισκέφθηκε τέσσερεις μεγαλουπόλεις, το Τόκυο, τη Σεούλ, το Πεκίνο και το Χόνγκ Κόνγκ, με τους συμμετέχοντες σε αυτή να έχουν την ευκαιρία να παρουσιάσουν τα προϊόντα τους σε τοπικούς εισαγωγείς, διανομείς και αντιπροσώπους και να ενημερωθούν για τις προϋποθέσεις, τη ζήτηση και τον ανταγωνισμό σε κάθε περιοχή, ώστε να διαμορφώσουν τη στρατηγική τους και να σχεδιάσουν επιχειρησιακά την εξαγωγική προσέγγιση σε αυτές τις πολυπληθείς και δυναμικά ανερχόμενες αγορές.

Στην αποστολή μετείχαν από τη Βόρεια Ελλάδα η ΔΩΔΩΝΗ με φυτικά επιδόρπια και snacks, oι ΜΕΒΓΑΛ και EVROFARMA με γαλακτοκομικά, η EURIMAC με ζυμαρικά, η ΖΑΝΑΕ με κονσέρβες ντομάτας, έτοιμα γεύματα-ορεκτικά, ελιές και η ALMI με antipasti, η κονσερβοποιία φρούτων ELBAK από τη Θεσσαλία, από τον κλάδο ελαιολάδου η Mitira Lesvos από την Μυτιλήνη, η Sparta Spirit από τη Λακωνία και η Ariston Hellas από τους Γαργαλιάνους Μεσσηνίας μαζί με άλλα είδη, και από τον κλάδο ποτών η Μονή Χιλανδαρίου από το Άγιο Όρος με δική της παραγωγή κρασιών και η Ποτοποιία Κατσάρος από τον Τύρναβο με παραδοσιακό ούζο και τσίπουρο, λικέρ μαστίχα και κρασιά.

Με την υποστήριξη των Γραφείων Οικονομικών και Εμπορικών Υποθέσεων του Ελληνικού Υπουργείου Εξωτερικών στις τρεις χώρες και του Εμπορικού Επιμελητηρίου στο Χόνγκ Κόνγκ πραγματοποιήθηκαν πολυάριθμες συναντήσεις, πάνω από 30 για κάθε εταιρία, που έδειξαν ότι υπάρχουν δυνατότητες τα συγκεκριμένα ελληνικά προϊόντα να ανταγωνισθούν με επιτυχία άλλα εισαγόμενα, να «χτίσουν» θέση σε καταστήματα και ράφια super market και να αποκτήσουν μερίδιο σε αγορές μεγάλης κατανάλωσης με σταθερά αυξανόμενη ζήτηση σε τρόφιμα υψηλής γευστικής και διατροφικής αξίας.

Μεγάλο ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι ώριμες αγορές της Ιαπωνίας και Κορέας όπου οι καταναλωτές αναζητούν προϊόντα ποιοτικά, υγιεινά και vegan. Απαιτείται μακροχρόνια στόχευση, επιμονή και συνέπεια, κατάλληλη προετοιμασία και χτίσιμο εμπιστοσύνης, αφιέρωση πόρων, κατανόηση τοπικής κουλτούρας και συνηθειών, σειρά επισκέψεων και επαφών, έγκαιρη διεκπεραίωση διατυπώσεων. Το σταδιακό άνοιγμα της Κίνας στον κόσμο μετά την πανδημία διαμορφώνει νέο πλαίσιο ζήτησης και ανταγωνισμού σε μία δύσκολη αλλά τεράστια αγορά όπου οι ελληνικές εταιρείες μπορούν να ενισχύσουν το εξαγωγικό αποτύπωμά τους με παραδοσιακά και νέα προϊόντα, ενώ το Χόνγκ Κόνγκ θεωρείται εμπορική γέφυρα για πρόσβαση σε πολλές άλλες Ασιατικές περιοχές.

O Γενικός Διευθυντής και Μέλος Δ.Σ. του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, Δρ. Αθανάσιος Κελέμης, σχολίασε ότι «μεθοδικά οργανωμένες επισκέψεις σε αγορές – στόχους μεγάλων καταναλωτικών πληθυσμών, υψηλής ζήτησης και ανόδου της μεσαίας τάξης, ανοίγουν δρόμους και διευκολύνουν επιχειρήσεις να βρουν πιο εύκολο βηματισμό στο διεθνή εξαγωγικό στίβο, να εντοπίσουν εταίρους και συνεργάτες, να διοχετεύσουν την παραγωγή τους ενισχύοντας τα εξαγωγικά μεγέθη τους. Η υπηρεσία αυτή του Επιμελητηρίου, γέφυρα προς τις αγορές του κόσμου ως μέλος του παγκόσμιου δικτύου Διμερών Γερμανικών Επιμελητηρίων, είναι πρακτική, βρίσκει ανταπόκριση και αποδίδει».

Σε δήλωσή του ο Πρόεδρος του Ελληνο-Ασιατικού Επιχειρηματικού Συμβουλίου, κ. Κωνσταντίνος Αντωνόπουλος, τόνισε ότι «η καρδιά του παγκόσμιου εμπορίου ολοένα και περισσότερο στο μέλλον θα χτυπάει στην Ασία, η ζήτηση θα αυξάνεται, το ηλεκτρονικό εμπόριο θα επεκτείνεται, η συνεισφορά του ασιατικού παράγοντα στην εξέλιξη της τεχνολογίας θα γίνεται εμφανέστερη. Οι ελληνικές εταιρείες αξίζει να έχουν στο ραντάρ τους την Ασιατική Ήπειρο, να στοχεύσουν σε συγκεκριμένες αγορές, να επιμείνουν με ποιοτικά και ανταγωνιστικά προϊόντα, και να διεκδικήσουν το μερίδιο που μπορούν σε «πίτα» που σταθερά διευρύνεται».