Blog

Με στόχο την προώθηση των θεμάτων έρευνας, καινοτομίας και επιχειρηματικότητας των γυναικών στην Ελλάδα ξεκίνησε πρόσφατα η λειτουργία μιας νέας μονάδας στο Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά», αρμόδιας για να υλοποιεί τις στρατηγικές και δραστηριότητες του «Κέντρου Καινοτομίας για τις Γυναίκες». Το Κέντρο δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία της υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδιας για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας, Μαρίας Συρεγγέλα, προκειμένου να ενθαρρύνει τις γυναίκες να ασχοληθούν με κλάδους στους οποίους οι άνδρες παραδοσιακά υπερτερούσαν.

Το «Κέντρο Καινοτομίας για τις Γυναίκες» αποτελεί μια σύμπραξη 20 φορέων, Υπουργείων, Ερευνητικών Κέντρων, Ακαδημαϊκών Ιδρυμάτων, Επιμελητηρίων και του ιδιωτικού τομέα. Σε συνεργασία με το Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων και υπό την αιγίδα της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Καινοτομίας, η διακριτή Μονάδα στο Ερευνητικό Κέντρο «Αθηνά» έχει ως αποστολή την υποστήριξη και πραγμάτωση των στόχων και των στρατηγικών της σύμπραξης πανελλαδικά.

Μέσα από ένα ολοκληρωμένο πλάνο δράσης θα υλοποιηθούν μια σειρά παρεμβάσεων που θα βοηθήσουν τις γυναίκες στην Ελλάδα να επωφεληθούν από τις ευκαιρίες που δημιουργούνται από την 4η Βιομηχανική Επανάσταση. Ανάμεσα στις κύριες δράσεις του «Κέντρου Καινοτομίας για τις Γυναίκες» θα είναι η ενίσχυση των πεδίων STEM στην εκπαίδευση, ώστε να δίνονται στα νέα κορίτσια οι ευκαιρίες για να επιλέξουν επαγγέλματα που σχετίζονται με τους νέους τομείς υψηλής εξειδίκευσης, όπως της Τεχνητής Νοημοσύνης ή της Βιο-τεχνολογίας αλλά και η ανάδειξη ευκαιριών χρηματοδότησης επιχειρηματικών σχεδίων Ελληνίδων που καινοτομούν.

Το ερευνητικό κέντρο «Αθηνά» εστιάζει σε όλους τους τομείς των νέων τεχνολογιών διαχείρισης πληροφορίας, υπολογιστικών μεθόδων και επικοινωνίας, καθώς και σε πλειάδα εφαρμογών από τον ψηφιακό πολιτισμό και τις γλωσσικές τεχνολογίες μέχρι τη βιοπληροφορική και τη ρομποτική.

Παρά το γεγονός ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα αυξήθηκε σε παγκόσμιο επίπεδο (κατά 1% σε σύνολο 54 οικονομιών τη διετία 2018/2019 σε σχέση με την προηγούμενη διετία), οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένουν υψηλές και η πρόοδος βαίνει αργά.

Σύμφωνα με Παγκόσμια Οικονομικά Φόρουμ, για κάθε δολάριο που παίρνουν οι άντρες, οι γυναίκες παίρνουν κατά μέσο όρο 54 λεπτά του δολαρίου. Στην Ευρώπη η γυναικεία επιχειρηματικότητα βρίσκεται στο 30% και, σύμφωνα με την Έκθεση του 2020 για τις διαφορές ανάμεσα στα δύο φύλα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, θα χρειαστούν σχεδόν 95 χρόνια για να κλείσει αυτή η διαφορά.

Ο κόσμος των ελληνικών επιχειρήσεων ανδροκρατείται, παρόλο που τα τελευταία χρόνια η κυριαρχία αυτή υποχωρεί. Η γυναικεία επιχειρηματικότητα βρίσκεται σε αναλογία 1 προς 4 στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις και υποχωρεί καθώς προχωράμε σε μεγαλύτερου μεγέθους επιχειρήσεις.
Το ποσοστό διείσδυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας στη χώρα μας ανήλθε σε 25,1% το 2020, ποσοστό αυξημένο συγκριτικά με προηγούμενες αντίστοιχες μελέτες (2019: 24,9%, 2018: 24,2%, 2017: 23,6%, 2016: 21,1%, 2015: 19,6%).

Οι εταιρείες που διοικούνται από γυναίκες – ανώτατα στελέχη ανέρχονται σε 9.468 σε σύνολο 37.750 επιχειρήσεων, προερχόμενες από όλους τους κλάδους δραστηριότητας. Την τελευταία εξαετία ωστόσο ο αριθμός αυτός αυξήθηκε κατά 5,5 ποσοστιαίες μονάδες.

Αυτό κυρίως οφείλεται:
α) στις ανισορροπίες όσον αφορά στον συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, με κύριο ανασταλτικό παράγοντα τις ανεπάρκειες που παρουσιάζονται στην παροχή υπηρεσιών φύλαξης των παιδιών και
β) στις αδυναμίες εξεύρεσης κεφαλαίου για τη χρηματοδότηση μιας επένδυσης.

Γυναίκες vs ανδρών
Oι επιχειρήσεις που ελέγχονται και διοικούνται από γυναίκες εμφανίζονται περισσότερο νοικοκυρεμένες, τουλάχιστον χρηματοοικονομικά, από αυτές τις οποίες διοικούν και ελέγχουν άνδρες.
Αυτό μάλιστα συμβαίνει με συνεκτικό τρόπο σε όλους τους κλάδους επιχειρηματικότητας, δηλαδή υπηρεσίες, βιομηχανία, εμπόριο, τουρισμός, ασφάλειες.
Το δείγμα αφορά 6.313 μικρομεσαίες επιχειρήσεις, εκ των οποίων οι 1.262 ελέγχονται μετοχικά και έχουν ταυτόχρονα μάνατζερ ή διαχειριστή γυναίκα και οι υπόλοιπες 5.051 ελέγχονται μετοχικά από άνδρες και ταυτόχρονα έχουν επικεφαλής στη διοίκηση άνδρα.
Για κάθε 100 ευρώ που βάζει ο επιχειρηματίας στις γυναικείες επιχειρήσεις κάθε χρόνο επιστρέφονται περίπου 20 ευρώ, ενώ στους άνδρες επιστρέφονται περίπου 16 ευρώ.
Πρόκειται για μικρές επιχειρήσεις με έως 10 άτομα προσωπικό που έχουν δραστηριότητες σε όλους τους κλάδους της ελληνικής οικονομίας.
Οι γυναίκες πετυχαίνουν κατά μέσο όρο υψηλότερη κερδοφορία σε σχέση με τον τζίρο της εταιρείας, διαθέτουν ισχυρότερο ταμείο, λιγότερες οφειλές σε τράπεζες, ενώ εισπράττουν πιο γρήγορα και τις απαιτήσεις τους.

Συμπερασματικά,
– Επιδεικνύουν ιδιαίτερη ικανότητα στην αξιοποίηση των κεφαλαίων τους και στην πραγματοποίηση κερδών,
– Μεριμνούν για τη γρήγορη εξόφληση των οφειλών τους και τη θωράκιση από φαινόμενα επισφαλών απαιτήσεων, ενισχύοντας τη ρευστότητα της επιχείρησης που διοικούν,
– Επιδεικνύουν αυξημένη προσήλωση στην αξιοποίηση των εισροών και των διαθέσιμων κεφαλαίων που επενδύονται,
– Εστιάζουν στην οικονομική βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους, δίνοντας βαρύτητα στη διατήρηση της κερδοφορίας τους σε υψηλά επίπεδα
– Δίνουν έμφαση στην τακτοποίηση οικονομικών εκκρεμοτήτων, καθώς περιορίζουν τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων τις οποίες διοικούν κ.ά.

Σύντομα οι άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 έως 29 ετών που είναι εγγεγραμμένες στο μητρώο του ΟΑΕΔ θα έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για το νέο επιδοτούμενο πρόγραμμα που έχει προκηρύξει το ΕΕΔΕΓΕ. Αντικείμενο του προγράμματος είναι η παροχή υπηρεσιών εξατομικευμένης υποστήριξης σε 5.320 άνεργες γυναίκες εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης ή κατάρτισης, με στόχο τη διευκόλυνση της εισόδου τους στην αγορά εργασίας.

Το πρόγραμμα θα έχει πανελλαδική εμβέλεια, δίνοντας στις άνεργες γυναίκες εκείνης της ηλικιακής ομάδας όλης της χώρας την ευκαιρία να εισαχθούν στην αγορά εργασίας, έχοντας τα απαραίτητα εφόδια. Αίτηση δύνανται να υποβάλουν όσες έχουν αποφοιτήσει από την ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση είτε όσες έχουν ολοκληρώσει προγράμματα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (απόφοιτοι ΙΕΚ) είτε είναι πτυχιούχοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ, ΤΕΙ). Περιλαμβάνει εξατομικευμένη συμβουλευτική, αναβάθμιση επαγγελματικών δεξιοτήτων με θεωρητική κατάρτιση αλλά και με πρακτική άσκηση, πιστοποίηση προσόντων και εκπόνηση business plan και export action plan για την ανάληψη επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Τα θεματικά αντικείμενα κατάρτισης είναι τα ακόλουθα:

– Πράσινη Οικονομία και «φιλικό προς το περιβάλλον» επιχειρείν
– Καινοτομία, web και σύγχρονες τεχνολογικές εφαρμογές (AR/ VR)
– Συλλογή και ανάλυση δεδομένων πληροφοριών με νέες τεχνολογίες (data analytics)
– Χρηματοοικονομικός, Ασφαλιστικός και Επενδυτικός Σύμβουλος
– Υπεύθυνος Μεταφορών (transportation manager) και – Εξυπηρέτησης Πελατών

Η υποβολή αιτήσεων των ενδιαφερομένων θα ξεκινήσει σύντομα με ανακοίνωση του ΕΕΔΕΓΕ.

Μεγάλη ευκαιρία δικτύωσης και ανάπτυξης για τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος αποτελεί η διεθνής διάκρισή του ως επιλεγμένο μέλος της Ελλάδας στο παγκόσμιο δίκτυο γυναικών ιδιοκτητών επιχειρήσεων, Les Femmes Chefs d’Entreprises Mondiales –FCEM!
Ο FCEM είναι ένας πρωτοπόρος οργανισμός γυναικείων επιχειρηματικών οργανώσεων με δίκτυο 5 εκατομμυρίων γυναικών επιχειρηματιών από 120 διαφορετικές χώρες σε πέντε ηπείρους, που εδρεύει στο Παρίσι.

Οι εθνικές ενώσεις γυναικών επιχειρηματιών που είναι μέλη του FCEM δίνουν τη δυνατότητα στις γυναίκες επιχειρηματίες – μέλη τους να εγγραφούν στην παγκόσμια πλατφόρμα του οργανισμού, όπου μπορούν να βρουν πιθανούς συνεργάτες από όλο τον κόσμο.
Αρκετή βαρύτητα έχει δοθεί αρχικά στην υποστήριξη του τουριστικού κλάδου, όπου έχει δημιουργηθεί μία τεράστια επιχειρηματική κοινότητα με τουριστικούς πράκτορες, ξενοδοχεία και παρόχους σε κάθε χώρα, όπου οι γυναίκες επιχειρηματίες μπορούν να κλείσουν απευθείας μέσω της πλατφόρμας τα καταλύματα και τις παροχές που επιθυμούν.

Είναι μια πολλά υποσχόμενη συνεργασία του ΣΕΓΕ με τον FCEM, καθώς ο κοινός στόχος των δράσεων των δύο οργανισμών είναι πάντα η προώθηση και ενδυνάμωση της γυναικείας επιχειρηματικότητας, καθώς και η πρόσβαση σε νέες αγορές.

Ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος (Σ.Ε.Γ.Ε.) είναι ένας φορέας που συνδυάζει εμπειρία και σταθερότητα, καθώς από το 1997 μένει σταθερά στο πλευρό της γυναίκας επιχειρηματία. Με περισσότερα από 1.200 μέλη πανελλαδικώς σκοπός του είναι η αναβάθμιση της θέσης των γυναικών σε όλες τις εκφάνσεις της δημόσιας και ιδιωτικής ζωής. Μέσα από τη Συμβουλευτική, την Εκπαίδευση, το Μentoring και το Coaching ο Σ.Ε.Γ.Ε. διευκολύνει την επιχειρηματικότητα των γυναικών, προκειμένου να σταδιοδρομήσουν στην οικονομία και στηρίζει τη βιωσιμότητα της Ελληνικής Γυναικείας Επιχείρησης, συμβάλλοντας ενεργά στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας. Παράλληλα, έχει περισσότερες από 8.000 ωφελούμενες γυναίκες που έχουν υποστηριχθεί διαχρονικά μέσω των δράσεών του, τόσο για την εκκίνησή τους στο επιχειρείν, όσο και σε θέματα ενδυνάμωσης και υποστήριξης.

Κεντρικός πυρήνας της φιλοσοφίας του Συνδέσμου Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος είναι η ενδυνάμωση για την επιχειρηματική και διαπροσωπική εξέλιξη κάθε γυναίκας. Για το λόγο αυτό:

– Παρέχει στις γυναίκες το περιβάλλον για να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις και τους εαυτούς τους,
– Βελτιώνει την αναγνωρισιμότητα των επιτευγμάτων τους,
– Προάγει τη νεανική επιχειρηματικότητα,
– Προωθεί την ανάπτυξη των γυναικείων επιχειρήσεων μέσα από την έρευνα και την πληροφόρηση,
– Προάγει τη δεοντολογία και την ηθική,
– Προωθεί την αμφίδρομη πληροφόρηση,
– Ενδυναμώνει οικονομικά, επαγγελματικά και επιχειρηματικά τις γυναίκες θύματα βίας και ενισχύει την επαγγελματική ένταξή τους,
– Διευρύνει, βελτιώνει και μεταφέρει τεχνογνωσία και εμπειρία σε θέματα
συμβουλευτικής για την απασχόληση, την επιχειρηματικότητα, αλλά και την κοινωνική ένταξη,
– Προσφέρει λύσεις για την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, ευκαιρίες δικτύωσης και ανεύρεσης νέων χρηματοδοτικών εργαλείων.

Σχετικές πρωτοβουλίες.

Έχοντας δημιουργήσει ένα ισχυρό δίκτυο συνεργατών εντός και εκτός συνόρων, ο Σ.Ε.Γ.Ε. χαίρει μεγάλης αναγνωρισιμότητας και εκτίμησης. Με έντονη δράση στη Μεσόγειο, τα Βαλκάνια αλλά και την υπόλοιπη Ευρώπη συμμετέχει διαρκώς σε διεθνείς δράσεις, συνέδρια, εκδηλώσεις και Β2Β συναντήσεις. Βασικό κομμάτι των δραστηριοτήτων του αποτελεί, επίσης, η υλοποίηση ευρωπαϊκών έργων που σκοπό έχουν τη συνεχή εκπαίδευση και ενδυνάμωση των γυναικών επιχειρηματιών και τη δικτύωση των μελών του με γυναίκες επιχειρηματίες του εξωτερικού.

Μερικά ενδεικτικά παραδείγματα των πρωτοβουλιών και των δράσεων που ο Σύνδεσμος υλοποιεί για τα μέλη του είναι τα παρακάτω:

1. Ενεργειακή Κοινότητα WEnCoop, η πρώτη Ενεργειακή Κοινότητα «λαϊκής βάσης» από γυναίκες επιχειρηματίες και τις επιχειρήσεις τους στην Ελλάδα με ανταποδοτικά οφέλη για τα μέλη του Συνδέσμου. Ο ΣΕΓΕ τολμά την ενεργειακή μετάβαση, μέσω ενός τοπικού αστικού συνεταιρισμού αποκλειστικού σκοπού, με σκοπό τα μέλη του ως πολίτες και ως επιχειρήσεις (είτε ως φυσικά είτε ως νομικά πρόσωπα) να μπορούν να δραστηριοποιηθούν στον ενεργειακό τομέα, αξιοποιώντας τις καθαρές πηγές ενέργειας και να μειώσουν το κόστος της επιχείρησής τους.
2. ForMe – Handmade Goods, μια δυναμική ηλεκτρονική πλατφόρμα επικοινωνίας και αλληλεπίδρασης, ανάμεσα σε χειροτέχνισσες και αγοραστές, που τους παρέχει χώρο ώστε να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά.3. #kamiamoni | https://kamiamoni.gr, για έμπρακτη βοήθεια στα θύματα έμφυλης βίας. Κύριος κορμός της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας αποτελεί η έμπρακτη βοήθεια με στόχο κυρίως την οικονομική ενδυνάμωση μέσω της δημιουργίας μιας πλατφόρμας ενημέρωσης και παροχής απευθείας υποστήριξης των θυμάτων και της σύστασης ενός ευρύτερου δικτύου εθελοντών από διάφορες ειδικότητες, που θα συμμετάσχουν στο συγκεκριμένο εγχείρημα επικουρικά και στους οποίους θα μπορεί κάθε ενδιαφερόμενη να απευθυνθεί για αναζήτηση βοήθειας.
4. #Her Research, μια καινοτόμος, ανταποδοτική δράση προς τα μέλη του Συνδέσμου που απασχολούνται στον τομέα της έρευνας, προσφέροντας ουσιαστική υποστήριξη.
5. Δίκτυο «Γυναικών Πρεσβειρών Επιχειρηματικότητας», Μέσω αυτού του Δικτύου που ιδρύθηκε τον Δεκέμβριο του 2010 έχουν αναδειχθεί 14 γυναίκες επιχειρηματίες ως γυναίκες πρότυπα επιχειρηματικότητας και δραστηριότητας, που κλήθηκαν να στηρίξουν και να προωθήσουν την επιχειρηματική ιδέα στην Ελλάδα, συμμετέχοντας σε δράσεις που αφορούσαν στην ενδυνάμωση και ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

Ευχαριστούμε πολύ την Αντιπρόεδρο του ΣΕΓΕ, κ. Αναστασία Σαββίδου, για την πολύτιμη βοήθεια

Και μόνο ο όρος «Γυναικεία Επιχειρηματικότητα» ενέχει ένα γλωσσικό σεξισμό. Φυσικά και η επιχειρηματικότητα είναι μία, αλλά αυτό δεν αναιρεί το γεγονός ότι μια γυναίκα στην πορεία της προς το επιχειρείν έχει να αντιμετωπίσει διαφορετικά εμπόδια σε σχέση με έναν άνδρα, τα οποία προέρχονται από τα στερεότυπα και τις περιοριστικές πεποιθήσεις. Η αύξηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας μπορεί να συμβάλει στην εθνική οικονομία και στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των Φύλων, αυτή η ισότητα συμβάλει στην ανάπτυξη και συγκεκριμένα έως το 2050 το ΑΕΠ θα έχει μια αύξηση της τάξεως 3,15 τρισεκατομμύρια.

Τί χρειάζεται, λοιπόν, μια γυναίκα για να ξεκινήσει ή να εξελίξει το ταξίδι προς την επιχειρηματικότητα, αλλά και να πετύχει στον χώρο αυτό;
Δύο γυναίκες από την Κρήτη, η Έρη Παυλάκη και η Νατάσα Γρηγοράκη, ίδρυσαν το Women Do Business, μια Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση που ξεκίνησε τις δράσεις της τον Μάιο του 2019 και έλαβε τη νομική της μορφή τον Ιούλιο του 2020. Το Women Do Business προάγει τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και την κατάργηση των στερεοτύπων. Πώς όμως μπορεί να βοηθήσει εσάς που θέλετε να «δώσετε ζωή» στην επιχειρηματική σας ιδέα ή που θέλετε να κάνετε στροφή στην καριέρα σας ή να εξελίξετε την επιχείρηση που διατηρείτε επί χρόνια;

Το Women Do Business υποστηρίζει τις γυναίκες με μια ολιστική προσέγγιση σε τέσσερις πυλώνες: α) την Ενδυνάμωση μέσα από τις δια ζώσης εκδηλώσεις με στόχο την έμπνευση και την παρακίνηση, όπου αναδεικνύονται ιστορίες επιτυχίας από γυναίκες της διπλανής πόρτας, συνεντεύξεις από role models ή σεμινάρια για το πως προσπερνάμε τις περιοριστικές πεποιθήσεις ή τον φόβο, β) την Εκπαίδευση που κάθε γυναίκα λαμβάνει μέσα από δωρεάν workshops ή σεμινάρια σε εβδομαδιαία βάση και με διαφορετική θεματολογία, όπως και από τις Εκπαιδευτικές Ακαδημίες, γ) τη Δικτύωση όπου φέρνει κοντά γυναίκες με κοινά ενδιαφέροντα, πρωτοβουλίες και ιδέες, ώστε να προωθήσουν την έννοια της ”συνέργειας” και να καλλιεργήσουν την κουλτούρα της αλληλοϋποστήριξης #womensupportingwomen. Δεν σταματάει όμως μόνο εκεί, αναδεικνύει και προσπαθεί να εξοικειώσει όλες τις γυναίκες με το Mentoring, ο οποίος είναι και ο τέταρτος πυλώνας του οργανισμού και αφορά την καθοδήγηση μιας γυναίκας one on one από εξειδικευμένους, έμπειρους συνεργάτες από όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό, οι οποίοι εμπνέονται από το έργο της Οργάνωσης και υποστηρίζουν με τις γνώσεις τους.

Κάποιες από τις Ακαδημίες της Οργάνωσης με ολιστική προσέγγιση είναι το Τρίμηνο Πρόγραμμα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας «Βρες την ηγέτιδα μέσα σου», που φέτος διοργανώθηκε διαδικτυακά για 2η χρονιά, και το τρίμηνο πρόγραμμα Mentoring “Find your Mentor”, όπου 30 γυναίκες απ’ όλη την Ελλάδα, έχοντας την καθοδήγηση από τους μέντορές τους, είχαν one on one καθοδήγηση. Επιπλέον, το ετήσιο πρόγραμμα “Female Power”, που πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο της Κρήτης, αφορούσε την αυτοπεποίθηση και την αυτοάμυνα των γυναικών μέσα από τη σειρά 10 δια ζώσης εργαστηρίων διαφορετικής θεματολογίας.

Η επιλογή των συγκεκριμένων δράσεων, ακόμα και ο τρόπος υλοποίησης τους δεν είναι τυχαίος. Τα εμπόδια που μπορεί να συναντήσει μια γυναίκα, βάσει ερευνών, είναι οι οικογενειακές υποχρεώσεις, η έλλειψη αυτοπεποίθησης και ακολουθούν η ανυπαρξία υποστήριξης από το φιλικό, οικογενειακό και κοινωνικό περιβάλλον. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός πως η έλλειψη κεφαλαίου δεν βρίσκεται ψηλά στις θέσεις ως ανασταλτικός παράγοντας για την ίδρυση επιχείρησης. Και αυτό γιατί μια γυναίκα που έχει αυτοπεποίθηση και έχει τις γνώσεις θα καταφέρει να βρει το κεφάλαιο για την υλοποίηση της επιχειρηματικής της ιδέας.

Όλες αυτές οι δράσεις και η υλοποίησή τους αποδεικνύεται ότι είναι αποτελεσματικές, καθώς ο οργανισμός «Women Do Business» λαμβάνει πολύ συχνά μηνύματα από γυναίκες που έχουν προχωρήσει την επιχειρηματική τους ιδέα και δηλώνουν πως αισθάνονται μέλη μιας υποστηρικτικής κοινότητας, εκφράζοντας την ευγνωμοσύνη τους. Παράλληλα, τα μετρήσιμα αποτελέσματα μιλάνε μόνα τους, εφόσον 1.378 γυναίκες έχουν ωφεληθεί από τις δράσεις της Οργάνωσης τον τελευταίο 1,5 χρόνο και 8 επιχειρήσεις έχουν ξεκινήσει τη δραστηριότητά τους.
Πώς όμως ξεκίνησε το Women Do Business; Όλα άρχισαν με αφορμή μια εκδήλωση, την οποία είχε παρακολουθήσει η συνιδρύτρια του οργανισμού Έρη Παυλάκη στο Ηράκλειο της Κρήτης. Ακούγοντας την ομιλία μιας επιχειρηματία, εμπνεύστηκε, ένιωσε την ανάγκη να δημιουργήσει ένα forum, όπου γυναίκες επιχειρηματίες της διπλανής πόρτας θα μιλούν αυθεντικά πίσω από το “φαίνεσθαι”. Μετέφερε αυτή της την ιδέα στη φίλη και συνεργάτη Νατάσα Γρηγοράκη, συνιδρύτριας του οργανισμού, και μέσα σε ενάμιση μήνα πραγματοποίησαν την πρώτη εκδήλωση του Women Do Business τον Μάιο του 2019, με συμμετοχή 120 ατόμων στο Ηράκλειο Κρήτης.

Και οι δύο έχουν βιώσει καταστάσεις που τους βοήθησαν να καταλάβουν καλύτερα ποιες είναι οι ανάγκες των γυναικών, ώστε να προσφέρουν λύσεις, ελπίδα και δύναμη. Η Νατάσα Γρηγοράκη ως απόφοιτη του τμήματος Φυσικής Αγωγής έχει υπάρξει για αρκετά χρόνια διευθύντρια σε γυμναστήρια και κέντρα αδυνατίσματος, είναι μητέρα τριών αγοριών και έχει ζήσει για αρκετά χρόνια τι σημαίνει μητρότητα και καριέρα – με όλες τις δυσκολίες που απαιτεί αυτός ο συνδυασμός-, ενώ τα τελευταία 16 χρόνια είναι επιχειρηματίας, διατηρώντας κατάστημα κινητής τηλεφωνίας. Η Έρη Παυλάκη είναι κάτοχος Μεταπτυχιακού Msc στο Διεθνές Δίκαιο και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα. Έχει ασχοληθεί με τη δική της οικογενειακή επιχείρηση, από όπου συνειδητά αποχώρησε, ενώ τα τελευταία χρόνια βρισκόταν στον κλάδο του μάρκετινγκ και της διαφήμισης. Επιστρέφοντας στην Κρήτη έχει βιώσει έντονα την κοινωνική πίεση που μπορεί κάθε γυναίκα να δέχεται από τον περίγυρό της, δεχόμενη ερωτήσεις όπως το πότε θα βρει σύντροφο, πότε θα παντρευτεί και πότε θα κάνει παιδιά, αλλά και πότε θα βρει μία “σίγουρη” -για γυναίκα- δουλειά. Είναι επίσης ιδρύτρια και τέως Πρόεδρος του εθελοντικού Σωματείου “Είμαι Ακόμα Παιδί” που υποστηρίζει παιδιά κακοποιημένα ή άπορα.
Παρ΄ όλα αυτά, οι δυσκολίες δεν έλειψαν από το τραπέζι. Πριν λάβει τη νομική του υπόσταση ο Οργανισμός, κάποια μέλη της core ομάδας που είχε αναλάβει το σχεδιασμό αποφάσισαν να αποχωρήσουν. Όμως, οι συνιδρύτριες συνέχισαν και πίστεψαν στο όραμά τους, αναδιοργανώθηκαν και επαναπροσδιόρισαν τους στόχους τους, έχοντας δίπλα τους μία ομάδα ικανών και εμπνευσμένων ανθρώπων εθελοντών-τριών που αποτελούν την κορωνίδα του φορέα. Μία από τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν είναι ότι λόγω της πανδημίας διακόπηκαν όλες οι δια ζώσης εκδηλώσεις και χρειάστηκε να συνεχίσουν το έργο τους διαδικτυακά. Αυτό έδωσε την ευκαιρία στον οργανισμό να βγει έξω από τα γεωγραφικά όρια της Κρήτης και να χτίσει μια κοινότητα σε όλη την Ελλάδα, πραγματοποιώντας δράσεις καθόλη τη διάρκεια της πανδημίας. Υπήρξε έλλειψη ενημέρωσης γύρω από την κοινωνική επιχειρηματικότητα. Παρά το γεγονός ότι η οργάνωση προέρχεται από την περιφέρεια της Κρήτης, έχει καταφέρει να χτίσει προσωπικούς δεσμούς με γυναίκες από όλη την Ελλάδα, υποστηρίζοντας το έργο τους και δίνοντας έμφαση στις απομακρυσμένες περιοχές.

Το Women Do Business ανεβαίνει με ραγδαίους ρυθμούς τα τελευταία 2 χρόνια, μετρώντας σημαντικές για την εξέλιξή του επιτυχίες. Το 2021 διακρίθηκε από το ίδρυμα Vodafone στο διαγωνισμό “Word of Difference” όπου επιλέχθηκε για τη δημιουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας koinonikoepixeiro.eu. Άλλη μια διάκριση έλαβε από το ίδρυμα “ΔΕΜΟΣ” που αφορούσε χρηματοδότηση μιας θέσης εργασίας. Το 2022 ο οργανισμός διακρίθηκε πανευρωπαϊκά στο θεσμό “Τοp 100 Women στις κοινωνικές επιχειρήσεις”, ενώ πριν λίγες ημέρες βραβεύτηκε στα “Bravo Awards» για την ανάδειξη του κοινωνικού έργου του σε πανελλήνιο επίπεδο. Τέλος, έχει επιλεχθεί από το incubator του Higgs, το μοναδικό φορέα που εκπαιδεύει μη κερδοσκοπικές οργανώσεις να παράγουν τη μεγαλύτερη δυνατή αξία, ως μία από τις 5 οργανώσεις -σε σύνολο 85 ανά την Ελλάδα- που επί δύο χρόνια θα εκπαιδεύεται και μετά θα εκπαιδεύει.

Η εξέλιξη όμως δεν έχει όρια και δεν σταματάει στις διακρίσεις. Η Ομάδα στοχεύει σε κάτι καινούργιο, το MumHub – τη δημιουργία του πρώτου συνεργατικού χώρου για έγκυες και μητέρες, με χώρους φύλαξης και εκπαίδευσης για παιδιά. Αλλά ο πιο βασικός και σημαντικός στόχος είναι το έργο του Women Do Business να φτάσει σε κάθε πόλη της Κρήτης και σε όλες τις Περιφέρειες της Ελλάδας.

Μπορεί το ταξίδι προς την ισότητα στον χώρο εργασίας να φαντάζει μακρύ και δύσκολο, ωστόσο το Women Do Business προετοιμάζει τις γυναίκες δωρεάν και με τους ρυθμούς κάθε γυναίκας, όχι μόνο γνωσιακά αλλά και ψυχολογικά για κάθε δυσκολία που ίσως έρθει στην επιφάνεια. Μήπως τώρα ήρθε η ώρα να σταματήσουν τα όνειρα και να ξεκινήσει η δράση; Μάθετε περισσότερα για το πώς μπορείτε να ωφεληθείτε μέσα από τις δράσεις της Οργάνωσης στο site womendobusiness.eu και στα Social Media “Women Do Business”.