Category: ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Ένα μεγάλο βήμα προς τον ψηφιακό μετασχηματισμό κάνει η Ελλάδα, με το μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό έργο στη χώρα να μπαίνει σε ρυθμό υλοποίησης. Το έργο “Υποδομές Υπερυψηλής Ευρυζωνικότητας Ultra-Fast Broadband” (UFBB) αποτελεί το μεγαλύτερο έργο τηλεπικοινωνιακών υποδομών, που έχει προκηρυχθεί στην Ελλάδα και ένα από τα μεγαλύτερα έργα Σύμπραξης Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) στην Ευρώπη.

Το έργο “Υποδομές Υπερυψηλής Ευρυζωνικότητας Ultra-Fast Broadband” έχει προϋπολογισμό €700 εκατ. (€870 εκατ. συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ)Προβλέπει τη δημιουργία τηλεπικοινωνιακών υποδομών που θα εξασφαλίζουν τη δυνατότητα υπερυψηλής ταχύτητας Internet σε περιοχές που δεν είχαν συμπεριληφθεί στο σχεδιασμό των ιδιωτικών επενδύσεων. Συνολικά από το Ultra-Fast Broadband υπολογίζεται ότι θα επωφεληθούν,  εξασφαλίζοντας δυνατότητα ταχύτητας Internet έως 1Gbps, περί τα 830.000 νοικοκυριά και επιχειρήσεις συμπεριλαμβανομένων και περίπου 10.000 δημόσιων κτιρίων (σχολεία, κέντρα υγείας, κ.λπ.), σε περιοχές που δεν είχαν συμπεριληφθεί στον σχεδιασμό των ιδιωτικών επενδύσεων.

Οι σχετικές υπογραφές για το έργο, προϋπολογισμού €700 εκατ. (€870 εκατ. συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ) μπήκαν χθες ανάμεσα στο υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και στον ΟΤΕ. Με το έργο “Υποδομές Υπερυψηλής Ευρυζωνικότητας Ultra-Fast Broadband” ευνοείται η αποκέντρωση, η ανάπτυξη των τοπικών επιχειρήσεων καθώς και η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Η υλοποίηση του UFBB αναμένεται να συμβάλει στη στήριξη και ανάπτυξη των τοπικών επιχειρήσεων, στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και στη στήριξη της αποκέντρωσης, μέσω της μείωσης του ψηφιακού χάσματος μεταξύ αστικών και ημιαστικών περιοχών.

Χρηματοδότηση

Από τον συνολικό προϋπολογισμό τα €300 εκατ. αποτελούν συγχρηματοδοτούμενη δημόσια δαπάνη, η οποία καλύπτεται από τα Διαρθρωτικά και Επενδυτικά Ταμεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ (Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανταγωνιστικότητα, Επιχειρηματικότητα, Καινοτομία»-ΕΠΑΝΕΚ €265.000.000 και Πρόγραμμα Αγροτικής Ανάπτυξης €35.000.000). Τα υπόλοιπα θα καλυφθούν από ιδιωτικά κεφάλαια.

Το UFBB, με κύριο του έργου τη Γενική Γραμματεία Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και αναθέτουσα αρχή η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του προγράμματος “Ψηφιακός Μετασχηματισμός” του Υπουργείου.

“Η υπογραφή για το έργο Ultra – Fast Broadband σημαίνει πολύ περισσότερα από ένα τεχνικό βήμα απλώς στον ψηφιακό μετασχηματισμό της χώρας. Στην πραγματικότητα, πρόκειται για το μεγαλύτερο τηλεπικοινωνιακό έργο στη χώρα και η σημερινή υπογραφή έρχεται να τονίσει ότι η ψηφιακή πολιτική μπορεί να είναι φιλική, αναπτυξιακή, να τονώνει την περιφέρεια και να συντελεί στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων και την κάλυψη των αναγκών των πολιτών”, ανέφερε χθες κατά την υπογραφή της σύμβασης για το έργο ο υπηρεσιακός Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, κ. Σωκράτης Κάτσικας.

“Στον Όμιλο ΟΤΕ, επενδύουμε εντατικά, πάνω από €3 δισ. έως το 2027, για να αναβαθμίσουμε τις υποδομές της Ελλάδας και να κάνουμε πράξη την Κοινωνία των Gigabit. Είμαστε ο μοναδικός τηλεπικοινωνιακός πάροχος που ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα της Πολιτείας για επενδύσεις στο UFBB, ένα τόσο σημαντικό έργο για τη χώρα μας, και είμαστε υπερήφανοι γι’ αυτό. Πρόκειται για ένα απαιτητικό έργο, αλλά η πρόκληση δεν μας φοβίζει”, ανέφερε ο Πρόεδρος και Διευθύνων σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, κ. Μιχάλης Τσαμάζ.

Πηγη: www.sepe.gr

Πρωτότυπο “ενεργειακό και κοινωνικό αποτύπωμα” για τη WEnCoop και τις ενεργειακές κοινότητες άφησε η ανακοίνωση της Προέδρου της Ενεργειακής Κοινότητας WEnCoop, κας Λίνας Τσαλταμπάση για Virtual Net Billing στα μέλη της. Συγκεκριμένα, ανακοινώθηκε η εκκίνηση της πρωτοβουλίας της WEnCoop να αναπτύξει έργο με στόχο την αυτοπαραγωγή σε πραγματικό χρόνο με πώληση της πλεονάζουσας ενέργειας (net-billing), διευρύνοντας τα όρια ισχύος και τη δυνατότητα εικονικού ετεροχρονισμένου συμψηφισμού (virtual net-billing) για τα μέλη της. 

Στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία και προσέλευση, μίας συνδιοργάνωσης της WEnCoop με τον Σύνδεσμο Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος – Σ.Ε.Γ.Ε. με τίτλο «Ενεργειακή Κρίση: Τρόποι Αντιμετώπισης», την Πέμπτη 8 Ιουνίου 2023, στα πλαίσια της 1ης Διεθνής Έκθεσης για την Κυκλική Οικονομία, Forward Green Expo, δόθηκε η αφορμή να ανακοινωθεί αποκλειστικά η έναρξη του Virtual Net Billing για την WEnCoop και να φέρει νέα δεδομένα για τον ενεργειακό συμψηφισμό.

Την εκδήλωση παρακολούθησε δια ζώσης μεγάλος αριθμός καλεσμένων και επισκεπτών της έκθεσης, καθώς και μέσω πλατφόρμας live streaming 480 φοιτητές και νέοι από όλη την Ελλάδα, οι οποίοι συμμετείχαν ενεργά με πολλαπλές και ποικίλες ερωτήσεις στους ομιλητές, αναδεικνύοντας για άλλη μια φορά την ανάγκη και τη θέληση των νέων ανθρώπων να ενημερωθούν αλλά και να εκπαιδευτούν σε θέματα κυκλικής οικονομίας και αξιοποιήσεις εναλλακτικών πηγών ενέργειας.

Ομιλητές/τριες στην εκδήλωση ήταν:

• κα. Elvira Marasco – Πρόεδρος του Οργανισμού W20, Ιδρύτρια και επικεφαλής της Ιταλικής Αντιπροσωπείας W20/G20
• κα. Katia Petrini – Αντιπρόεδρος του Οργανισμού W20 και μέλος της Ιταλικής Αντιπροσωπείας W20/G20
• κος. Ιωάννης Κυανίδης – Managing Director Kyanidis Energy, Πρόεδρος Εν. Κοιν. Φ/Β Παραγωγών Θεσσαλονίκης – Χαλκιδικής – Κιλκίς και Αντιπρόεδρος ΣΠΗΕΦ Θεσσαλονίκης.

Με βάση τις πρόσφατες αλλαγές του νόμου για τις ενεργειακές κοινότητες και το πλαίσιο αυτοκατανάλωσης συζήτησαν οι ομιλητές του πάνελ και τόνισαν την ανάγκη της γυναικείας συμμετοχής  στον τομέα της ενέργειας και ειδικότερα στις ενεργειακές κοινότητες, ένα βασικό εργαλείο της ενεργειακής δημοκρατίας.

Παράλληλα, χαιρετισμό απηύθυνε ο εκπρόσωπος του Δήμου Θεσσαλονίκης, Δημοτικός Σύμβουλος, κος Στέφανος Γωγάκος, δηλώνοντας τη διαθεσιμότητα και την αμέριστη στήριξη του Δήμου Θεσσαλονίκης στην WEnCoop και στο ΣΕΓΕ.

Η Ενεργειακή Κοινότητα WEnCoop δεσμεύεται να είναι συνοδοιπόρος σε όλους και όλες τις ενδιαφερόμενες που επιθυμούν να αναπτύξουν πράσινες δεξιότητες, αλλά και να εξοικειωθούν με εργαλεία, ώστε να αναλάβουν ενεργό ρόλο και να ενισχύσουν την πράσινη ενεργειακή μετάβαση και στις ενεργειακές κοινότητες.

Την άμεση ανάγκη εξεύρεσης τρόπων που θα αυξήσουν τις δεξιότητες των απασχολουμένων στην επιχειρηματικότητα μικρής κλίμακας, ειδικά στις τεχνικές ειδικότητες που πιέζονται  από την ψηφιοποίηση αλλά και το χάσμα παραγωγικότητας και ανταγωνιστικότητας μεταξύ μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, υπογράμμισε ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας  (ΓΣΕΒΕΕ) κ. Γιώργος Καββαθάς, από το βήμα του Επιστημονικού Συνέδριου με θέμα  «Παρεμβάσεις των κοινωνικών εταίρων για τη διάγνωση αναγκών δεξιοτήτων» που διοργάνωσε το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, τη Δευτέρα  12 Ιουνίου 2023.

Ο επιταχυνόμενος ψηφιακός μετασχηματισμός, οι οικονομικές πολιτικές βιώσιμης ανάπτυξης με μειωμένο περιβαλλοντικό αποτύπωμα και κυρίως οι απανωτές οικονομικές, υγειονομικές και ενεργειακές κρίσεις έχουν – μεταξύ άλλων παραγόντων- προξενήσει σημαντικές αλλαγές στα επαγγέλματα και τα εργασιακά καθήκοντα. H αντίστοιχη μεταβολή των περιεχομένων της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, που προετοιμάζουν τα άτομα για την εργασία και την άσκηση των επαγγελμάτων, είναι αναπόφευκτη ανάγκη. Aπό όλες τις πλευρές, αναγνωρίζεται ο σημαντικός ρόλος που πρέπει και μπορούν να διαδραματίσουν οι κοινωνικοί εταίροι στα εθνικά συστήματα δεξιοτήτων, από την διάγνωση αναγκών, στην υλοποίηση δράσεων απόκτησης δεξιοτήτων μέχρι την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των εφαρμοζόμενων πολιτικών επεσήμανε στην ομιλία του ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ και οι εκπρόσωποι των άλλων κοινωνικών εταίρων που συμμετείχαν στο συνέδριο.

«Η ενεργή συμμετοχή οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών στα συστήματα δεξιοτήτων σε εθνικό, τοπικό και κλαδικό επίπεδο αποτελεί βασική συνθήκη επιτυχίας για τον δημόσιο και κοινωνικό διάλογο, για την ορθή υλοποίηση των μέτρων και για τη διασφάλιση της συνέχειας και της βιωσιμότητας των πολιτικών. Μετά από περίπου επτά χρόνια συστηματικών ερευνητικών προσπαθειών και φυσικά με την κρίσιμη υποστήριξη των συγχρηματοδοτούμενων από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο έργων, μπορούμε πλέον να πούμε ότι στην Ελλάδα έχουμε διαμορφώσει, και με την καθοριστική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, μια αξιόλογη παράδοση εγκυρότητας και αξιοπιστίας στη μελέτη των αναγκών δεξιοτήτων», είπε ο κ. Καββαθάς προσθέτοντας ότι από την συστηματική και διαχρονική μελέτη των πολιτικών δεξιοτήτων έχει γίνει κατανοητό ότι οι γνώσεις και δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού είναι ένας κρίσιμος -ίσως ο πιο κρίσιμος- παράγοντας δυναμισμού και θετικών προοπτικών της οικονομίας και της κοινωνίας.

Πρόσθεσε μάλιστα ότι οι δυνατότητες που έχει η Ελλάδα στον τομέα των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού,  είναι μεγάλες, αλλά δυστυχώς μέχρι σήμερα  δεν έχει γίνει η αξιοποίηση τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. «Φυγή χιλιάδων νέων επιστημόνων -και όχι μόνο επιστημόνων, ούτε μόνο νέων- στο εξωτερικό, έλλειψη τεχνικού προσωπικού σε κάποιες ειδικότητες της μεταποίησης, ετεροαπασχόληση λόγω πλεονασμάτων δεξιοτήτων και άλλα παρόμοια φαινόμενα που τα γνωρίζετε και πιθανόν τα ζείτε στις οικογένειες σας. Φυσικά, αυτά τα αρνητικά φαινόμενα δεν εμφανίζονται μόνο στην Ελλάδα, αλλά εδώ ξεπερνούν το «επίπεδο ανοχής». Εγκυμονούν ρήγματα στην κοινωνική ισορροπία και απαιτούν άμεσες διορθωτικές παρεμβάσεις» , είπε ο κ. Καββαθάς.

Επισήμανε  επίσης  ότι θα πρέπει να βρεθούν  άμεσα τρόποι  αύξησης των   δεξιοτήτων των απασχολουμένων στην επιχειρηματικότητα μικρής κλίμακας. «Το θέμα της διάγνωσης και της ανάπτυξης των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού έχει τεθεί στο επίκεντρο των πολιτικών και για την επόμενη προγραμματική περίοδο 2021-2027. Χρειάζεται ως κοινωνικοί εταίροι, ως πολιτεία και ως δημόσιοι φορείς να συνεχίσουμε τον διάλογο και τη συνεργασία για να εξελίξουμε και να βελτιώσουμε ακόμη περισσότερο την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεών μας» ανέφερε ο Πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ.

Στην διάρκεια του επιστημονικού συνεδρίου επιχειρήθηκε από τους συμμετέχοντες  η προβολή  της  συμβολής των θεσμικών κοινωνικών εταίρων στον διάλογο αναφορικά με τη διάγνωση αναγκών δεξιοτήτων και το ρόλο τους στα συστήματα διακυβέρνησης δεξιοτήτων, σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο.  Όπως τονίστηκε, την τελευταία δεκαετία οι πολιτικές διάγνωσης, ανάπτυξης και αντιστοίχισης δεξιοτήτων έχουν τεθεί στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος των δημόσιων πολιτικών σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. Ο επιταχυνόμενος ψηφιακός μετασχηματισμός και οι οικονομικές πολιτικές βιώσιμης ανάπτυξης με μειωμένο περιβαλλοντικό αποτύπωμα έχουν -μεταξύ άλλων παραγόντων- προξενήσει σημαντικές αλλαγές στα επαγγέλματα και τα εργασιακά καθήκοντα των εργαζομένων . Επιπλέον, οι απαιτήσεις σε γνώσεις και δεξιότητες για την απασχόληση αλλάζουν πιο συχνά από κάθε άλλη φορά, καθιστώντας την τακτική επικαιροποίηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων και των ανέργων επιτακτική ανάγκη. Η έγκαιρη και αξιόπιστη διάγνωση αναγκών γνώσεων και δεξιοτήτων για τα επαγγέλματα έχει αναδειχθεί σε κρίσιμης σημασίας πληροφορία, τόσο σε συστημικό (π.χ. αλλαγές στα προγράμματα σπουδών των εκπαιδευτικών συστημάτων) όσο και σε ατομικό επίπεδο (π.χ. επαγγελματικός προσανατολισμός των νέων). Στο κρίσιμο αυτό πεδίο η παρουσία των θεσμικών κοινωνικών εταίρων στην Ελλάδα είναι συνεχής και εξαιρετικά σημαντική. Τα Ινστιτούτα των κοινωνικών εταίρων ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΙΝΣΕΤΕ, ξεκινώντας από τα τέλη του 2018, σχεδίασαν και υλοποίησαν κοινή δράση με συντονιστή το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, στο πλαίσιο της συμβολής τους στον Μηχανισμό Διάγνωσης Αναγκών της Αγοράς Εργασίας και  επιδιώκουν να εισάγουν νέα δεδομένα και πρακτικές καταγραφής και πρόγνωσης αναγκών δεξιοτήτων δημιουργώντας ένα πολύ-λειτουργικό και απολύτως συμπληρωματικό, ως προς τον εθνικό Μηχανισμό Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς Εργασίας, περιβάλλον που θα προσφέρει έγκυρη πληροφόρηση σε επίπεδο εξειδικευμένων δεδομένων για κλάδους και επαγγέλματα, ενώ επιδίωξαν να συμβάλλουν στην αξιολόγηση και την αποτίμηση των επιπτώσεων των εγχώριων πολιτικών δεξιοτήτων.

Το παρόν στο επιστημονικό συνέδριο του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ έδωσαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων ο  Γ’ Αντιπρόεδρος κ. Χαράλαμπος  Λεκάκης,  ο Γενικός Γραμματέας κ. Δημήτριος Βαργιάμης, ο Αναπληρωτής Γεν. Γραμματέας κ. Ιωάννης Βαφειαδάκης, ο Ταμίας κ. Κωνσταντίνος   Σταυρουλάκης και η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος του ΚΕΚ ΓΣΕΒΕΕ κα. Ελένη Τεζαψίδου. Επίσης παρεμβάσεις έκαναν ο  Αναπληρωτής Πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Ταχματζίδης, ο Πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Γ. Καρανίκας, ο Γεν. Γραμματέας ΕΕΚ-ΔΒ&Ν κ. Γ. Βούτσινος, ο Υποδιοικητής της ΔΥΠΑ κ. Χριστόπουλος, η Ειδική Γραμματέας Διαχείρισης Προγραμμάτων ΕΚΤ                               κα Ν. Δανδόλου, ο Ειδικός Γραμματέας Διαχείρισης Προγραμμάτων ΕΤΠΑ & ΤΑ κ. Γ. Ζερβός, ο Πρόεδρος της Επιστημονικής Επιτροπής Δεξιοτήτων κ. Η.Καπουτσής .

Στην διάρκεια του Συνεδρίου παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα  πανελλαδικών ερευνών για τη διάγνωση αναγκών δεξιοτήτων σε εργαζομένους και εργοδότες καθώς και η μελέτη αποτίμησης πολιτικών δεξιοτήτων με έμφαση το σύστημα διακυβέρνησης από την οπτική των εργαζομένων όπως και τα αποτελέσματα  του εργαστηρίου κοινωνικού διαλόγου εργοδοτών  ενώ πραγματοποιήθηκε και συζήτηση με θέμα «Πολιτικές  και πρακτικές διερεύνησης και ανάπτυξης δεξιοτήτων στην Ελλάδα: Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων» , με τη συμμετοχή  των Σταύρου Γαβρόγλου (Επιστημονικός Υπεύθυνος ΜΔΑΑΕ, Υπουργείο Εργασίας), Κωνσταντίνου Μαρκίδη (ΙΝΕ ΓΣΕΕ), Δημήτρη Πρίφτη (ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ), Ηλία Κικίλια (ΙΤΣΕΤΕ) και Παρασκευά Λιντζέρη (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ).

Η ραγδαία άνοδος της τεχνολογίας έχει φέρει -ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια- πολλές και καινοτόμες λύσεις για κάθε πτυχή της ζωής μας, πόσο μάλλον όταν αναφερόμαστε σε αγορές, λιανεμπόριο και κατανάλωση. Και αν πολλοί εστιάζουν μόνο σε εργαλεία που αφορούν τον καθημερινό καταναλωτή, τι γίνεται με ανάγκες που αφορούν τους επαγγελματίες και την αγορά χονδρικής;

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός των επιχειρήσεων βρέθηκε στο επίκεντρο της χθεσινής εκδήλωσης με θέμα «Business Transformation Stories» που πραγματοποιήθηκε στο Κέντρο Επιχειρηματικότητας «Κωνσταντίνος Μίχαλος» από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών σε συνεργασία με το Ελληνο-Αμερικάνικο Εμπορικό Επιμελητήριο.

Η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, στον χαιρετισμό της κατά την έναρξη της εκδήλωσης δήλωσε: «Η λέξη «μετασχηματισμός» πρωταγωνιστεί σήμερα στην ατζέντα του επιχειρηματικού κόσμου. Η ψηφιακή τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη έχουν φέρει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις λειτουργούν».

Η κα Εφραίμογλου επεσήμανε ότι «Οι νεοφυείς επιχειρήσεις πρωτοπορούν στη χρήση τεχνολογιών αιχμής, στην ανάπτυξη καινοτόμων, επαναστατικών προϊόντων και λύσεων. Δεν είναι τυχαίο ότι όλο και περισσότερες μεγάλες εταιρείες, ακόμα και ισχυροί καθιερωμένοι κολοσσοί, επενδύουν σε συνεργασίες με νεοφυείς επιχειρήσεις. Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη, οι νεοφυείς επιχειρήσεις θα είναι μια από τις κυριότερες πηγές καινοτομίας για τις εταιρείες, ως το 2025. Είναι πιο εύκολο, γρήγορο – ακόμα και πιο οικονομικό – για μια ώριμη επιχείρηση να προσαρμόσει στις ανάγκες της μια λύση που έχει αναπτυχθεί από νεοφυή επιχείρηση, από το να τη σκεφτεί και να τη δημιουργήσει από την αρχή».

Η κα Εφραίμογλου συνέχισε τονίζοντας ότι «Στο ΕΒΕΑ πιστεύουμε στη δύναμη της νεοφυούς επιχειρηματικότητας. Το Επιμελητήριό μας, άλλωστε, ήταν το πρώτο στην Ελλάδα, που δημιούργησε Θερμοκοιτίδα Νεοφυών Επιχειρήσεων και Δίκτυο Επιχειρηματικών Αγγέλων. Και μέχρι σήμερα, αποτελεί ενεργό και δραστήριο μέλος του οικοσυστήματος: με ποιοτικές δομές και υπηρεσίες, με υψηλή τεχνογνωσία, με διεθνή δικτύωση. Πιστεύουμε στη δύναμη των συμπράξεων μεταξύ νεοφυών και εδραιωμένων επιχειρήσεων, η οποία είναι προϋπόθεση για τη μεγέθυνση και τη διεθνοποίηση των ελληνικών start-ups, αλλά και για τη διάδοση κουλτούρας καινοτομίας στο σύνολο της ελληνικής επιχειρηματικότητας. Πιστεύουμε στην ανάγκη για μετασχηματισμό των ελληνικών επιχειρήσεων, κάθε μεγέθους. Ο μεγάλος εχθρός για τις επιχειρήσεις δεν είναι η αλλαγή, αλλά η στασιμότητα, ο εφησυχασμός».

Αναφορικά με τις προαναγγελίες αυξήσεων στη φορολόγηση των επιχειρήσεων που ακούγονται στο πλαίσιο της προεκλογικής εκστρατείας, η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ δήλωσε ότι  «είναι λογικό να προκαλούν ανησυχία στον επιχειρηματικό κόσμο, ο οποίος μαζί με την πρόκληση του μετασχηματισμού καλείται να διαχειριστεί και εμπόδια, όπως είναι η αύξηση του κόστους παραγωγής και η άνοδος των επιτοκίων. Προκαλούν ανησυχία γιατί αφορούν τις μικρομεσαίες, δηλαδή το 98% των επιχειρήσεων, οι οποίες καλούνται να αυξήσουν το μέγεθός τους και να αποκτήσουν πρόσβαση στην καινοτομία. Καλλιεργούν κλίμα ανασφάλειας, σε μια περίοδο όπου μείζον ζητούμενο είναι η αύξηση των ιδιωτικών επενδύσεων για να ενισχυθεί η παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας και να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας. Η εμπειρία του παρελθόντος έχει δείξει ότι η υπερφορολόγηση των επιχειρήσεων υπονομεύει όχι μόνο την ανταγωνιστικότητα, αλλά και την ίδια τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων, οδηγεί σε αύξηση του ιδιωτικού χρέους και εντείνει τη φοροδιαφυγή. Ελπίζουμε ότι η χώρα δεν θα επιστρέψει σε αυτό το παρελθόν.    Στα επόμενα χρόνια, οι επιχειρήσεις χρειάζονται ένα σταθερό και φιλικό περιβάλλον».

Aπό την πλευρά του, ο Πρόεδρος του Ελληνο-Αμερικάνικου Εμπορικού Επιμελητηρίου, κ. Νικόλαος Μπακατσέλος, στον χαιρετισμό του τόνισε: «Μιλάμε πολύ συχνά τελευταία για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων και τον μετασχηματισμό του εργασιακού μας περιβάλλοντος. Δεν συμβαίνει φυσικά αυτό γιατί ξαφνικά ανακαλύψαμε πως είναι αναγκαίο να υιοθετήσουμε τις ψηφιακές τεχνολογίες για να συμβαδίσουμε με την εποχή μας. Ούτε γιατί κάποιος πρόσφατα μας ενημέρωσε ότι αν εστιάσουμε και αναβαθμίσουμε κάθε πτυχή του χώρου εργασίας μας, θα βελτιώσουμε ταυτόχρονα τη συνεργασία μεταξύ των εργαζομένων μας, την παραγωγικότητα, την επικοινωνία και τελικά τη λήψη ορθών αποφάσεων. Σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό τα ξέραμε αυτά. Ενεργήσαμε με εξαιρετική ταχύτητα όμως τα τελευταία χρόνια γιατί δεχτήκαμε ένα ισχυρό ηλεκτροσόκ».

Ο κ. Μπακατσέλος, συνέχισε λέγοντας ότι «Οι αλλαγές στην εργασιακή κουλτούρα επέβαλαν μία διαφορετική οργάνωση των επιχειρήσεων που μεταφράζεται σε μετασχηματισμό του εργασιακού περιβάλλοντος για να υποστηρίξει σε πολλές περιπτώσεις ένα υβριδικό μοντέλο. Οι προκλήσεις είναι πολλές. Ωστόσο, ο μετασχηματισμός του εργασιακού περιβάλλοντος για την μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και επιτυχία μιας επιχείρησης είναι απαραίτητος. Πολλά βήματα μπορούμε και πρέπει να κάνουμε ακόμα. Ταυτόχρονα όμως πρέπει να εξασφαλίσουμε την ισορροπία μεταξύ της ανάγκης μιας επιχείρησης για ψηφιακό μετασχηματισμό και της διατήρησης της ασφάλειας και του απορρήτου των δεδομένων της. Και να διασφαλίσουμε το δίκαιο και συμπεριληπτικό μετασχηματισμό του εργασιακού περιβάλλοντος, εξαλείφοντας πιθανές ανισότητες».

Την εκδήλωση προλόγισε η κα Βαρβάρα Μέργου, Μέλος της Επιτροπής Εκπαίδευσης – Καινοτομίας – Επιχειρηματικότητας, Ελληνο-Αμερικάνικου Εμπορικού Επιμελητηρίου και Δικηγόρος. Στην πρώτη θεματική ενότητα με θέμα Digital Transformation μίλησαν η Διευθύντρια του Τμήματος Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων της Bayer Hellas κα Σόνια Μουσαβερέ, ο Chief Product Officer της OpenBet κ. Νίκος Κωνστάκης, ο πρώην CEO της Myrmex κ. Γιώργος Κατινιώτης και ο Συνιδρυτής και COO της Digisec κ. Γιώργος Διακομανώλης. Τον συντονισμό της ενότητας έκανε η κα Νέλλη Τζάκου, Μέλος της Επιτροπής Εκπαίδευσης-Καινοτομίας-Επιχειρηματικότητας του Ελληνο-Αμερικάνικου Εμπορικού Επιμελητηρίου και Managing Partner της Neo Consulting.

Στη δεύτερη θεματική ενότητα με θέμα Workplace Transformation πήραν μέρος η Chief People Officer της Titan Cement Group κα Αλεξάνδρα Ελευθερίου, η Director People & Culture EU, SE Cluster της Παπαστράτος κα Μαρία Πατακιούτη, ο co-Founder & CEO της Startup Pathways κ. Δημήτρης Παπαδημητρίου και η Founder & CEO της DEVA κα Βάλια Παπαδημητρίου. Τον συντονισμό της ενότητας είχε η κα Κατερίνα Τριβυζά, Μέλος της Επιτροπής Εκπαίδευσης-Καινοτομίας-Επιχειρηματικότητας του Ελληνο-Αμερικάνικου Εμπορικού Επιμελητηρίου και Business Systemic Mentor & Workplace Mediator.

Στην εκδήλωση μίλησε ακόμα η κα Ελένη Φώτη, Διευθύντρια Διεθνών Εμπορικών Σχέσεων και Διευθύντρια της Θερμοκοιτίδας Νεοφυών Επιχειρήσεων – ΘΕΑ του ΕΒΕΑ, η οποία εστίασε  στον μετασχηματισμό των νεοφυών επιχειρήσεων.

Η λήξη των εργασιών της εκδήλωσης πραγματοποιήθηκε από τον Γενικό Διευθυντή του Ελληνο-Αμερικάνικου Εμπορικού Επιμελητηρίου κ. Ηλία Σπυρτούνια και την Πρόεδρο της Επιτροπής Εκπαίδευσης-Καινοτομίας-Επιχειρηματικότητας του Ελληνο-Αμερικάνικου Εμπορικού Επιμελητηρίου κα Λίτσα Παναγιωτοπούλου.  H κα Παναγιωτοπούλου στην καταληκτική της τοποθέτηση, υπογράμμισε τη σημασία της προσωπικότητας των στελεχών στη διαδικασία του επιχειρηματικού μετασχηματισμού, ο οποίος συνδέεται άμεσα με την ολοκληρωμένη αντίληψη του επιχειρείν που πρέπει να διαθέτει το τμήμα διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.

Aύξηση 24% στον αριθμό εγγραφών νέων επιχειρήσεων

 «Παρά τις προκλήσεις που εξακολουθούν να υπάρχουν στην διεθνή οικονομία, η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα διατηρεί και ενισχύει τη δυναμική της, με τον αριθμό επιχειρήσεων που εγγράφηκαν για πρώτη φορά στο ΓΕΜΗ κατά τους τέσσερις πρώτους μήνες του 2023 να είναι σχεδόν τέσσερις φορές υψηλότερος σε σχέση με τον αριθμό των επιχειρήσεων που διαγράφηκαν».

Αυτό επισήμανε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κ. Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, δίνοντας στη δημοσιότητα τα στοιχεία του ΓΕΜΗ για τις εγγραφές και διαγραφές επιχειρήσεων στο Επαγγελματικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών κατά το Α’ τετράμηνο του 2023.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία, κατά τη συγκεκριμένη περίοδο το ισοζύγιο εγγραφών – διαγραφών ενισχύθηκε κατά 25,4%. Πιο συγκεκριμένα, οι νέες εγγραφές αυξήθηκαν σε 3.102 τους πρώτους μήνες του 2023 από 2.505 το αντίστοιχο διάστημα του 2022. Παρότι σημαντικά μικρότερος, ελαφρώς αυξημένος είναι και ο αριθμός των διαγραφών επιχειρήσεων, ο οποίος από 677 το πρώτο τετράμηνο του 2022 έφθασε τις 809 το αντίστοιχο διάστημα του 2023. Επιπλέον, οι περισσότερες νέες εγγραφές επιχειρήσεων παρουσιάζονται στον κλάδο των υπηρεσιών, ενώ ακολουθούν οι εμπορικές και οι βιομηχανικές επιχειρήσεις.

Όπως τονίζει η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, «Η βελτίωση στο ισοζύγιο εγγραφών-διαγραφών επιβεβαιώνει ότι η επιχειρηματικότητα επηρεάζεται θετικά από τη μείωση των φορολογικών βαρών, την εισροή ξένων κεφαλαίων, καθώς και από την ύπαρξη θετικών προσδοκιών για το μέλλον της εθνικής οικονομίας.  Προκειμένου να μην ανατραπεί το υπάρχον θετικό κλίμα χρειάζεται μια πολιτική φιλική στην επιχειρηματικότητα και τις επενδύσεις. Εξάλλου, όπως έχει διαπιστωθεί στο παρελθόν, πρακτικές υπερφορολόγησης όχι μόνο δεν επέφεραν θετικά αποτελέσματα στην οικονομία, αλλά σε πολλές περιπτώσεις λειτούργησαν αποτρεπτικά για την ανάληψη επιχειρηματικών πρωτοβουλιών».

Ακολουθούν τα αναλυτικά στοιχεία:

Ένα μεγάλο θεσμικό βήμα, στο πλαίσιο της ευρύτερης δέσμης μέτρων για τον ψηφιακό χρηματοοικονομικό τομέα, κάνει η Ευρώπη, δημιουργώντας – πρώτη παγκοσμίως – θεσμικό πλαίσιο για τα κρυπτοστοιχεία. Επί του νέου Κανονισμού, γνωστού ως MiCA, τον οποίο παρουσίασε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ήδη από το φθινόπωρο του 2020, επήλθε χθες πολιτική συμφωνία σε επίπεδο υπουργών Οικονομικών των κρατών-μελών.

Τον Κανονισμό για τις αγορές κρυπτοστοιχείων (MiCA) ενέκριναν χθες οι υπουργοί Οικονομικών των κρατών-μελώνΜε τον Κανονισμό MiCA, η Ε.Ε. εντάσσει τα κρυπτοστοιχεία, τους εκδότες κρυπτοστοιχείων και τους παρόχους υπηρεσιών κρυπτοστοιχείων σε κανονιστικό πλαίσιο, με το Συμβούλιο να θεσπίζει, για πρώτη φορά, σε επίπεδο Ε.Ε. ρυθμιστικό πλαίσιο για τον συγκεκριμένο τομέα.

Ο κανονισμός θα προστατεύσει τους επενδυτές αυξάνοντας τη διαφάνεια και θεσπίζοντας ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για τους εκδότες και τους παρόχους υπηρεσιών, που θα περιλαμβάνει τη συμμόρφωση με τους κανόνες για την καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες.

Οι νέοι κανόνες καλύπτουν τους εκδότες συναλλακτικών μαρκών, μαρκών με αναφορά σε περιουσιακά στοιχεία και των αποκαλούμενων “σταθερών κρυπτονομισμάτων”. Καλύπτονται, επίσης, οι πάροχοι υπηρεσιών, όπως οι τόποι διαπραγμάτευσης και τα πορτοφόλια όπου τηρούνται κρυπτοστοιχεία.

Το εν λόγω κανονιστικό πλαίσιο έχει ως στόχο την προστασία των επενδυτών και τη διαφύλαξη της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας, προάγοντας την καινοτομία και ενισχύοντας την ελκυστικότητα των κρυπτοστοιχείων.

Υφιστάμενο καθεστώς

Οι φορολογικές Αρχές δεν διαθέτουν επί του παρόντος τις απαραίτητες πληροφορίες για την παρακολούθηση των εσόδων, που προέρχονται από τη χρήση κρυπτοστοιχείων, τα οποία αποτελούν εύκολα αντικείμενο διασυνοριακής διαπραγμάτευσης. Αυτό περιορίζει σημαντικά την ικανότητά τους να διασφαλίζουν ότι οι φόροι καταβάλλονται πράγματι, γεγονός που σημαίνει ότι οι ευρωπαίοι πολίτες χάνουν σημαντικά φορολογικά έσοδα.

Σύμφωνα με την Επιτροπή, η οδηγία θα βελτιώσει την ικανότητα των κρατών-μελών να εντοπίζουν και να καταπολεμούν τη φορολογική απάτη, τη φοροδιαφυγή και τη φοροαποφυγή, απαιτώντας από όλους τους παρόχους κρυπτοστοιχείων που εδρεύουν στην Ε.Ε. – ανεξάρτητα από το μέγεθός τους – να αναφέρουν τις συναλλαγές πελατών, που διαμένουν στην Ε.Ε.

Ο νέος Κανονισμός εισάγει, επίσης, εναρμονισμένο κανονιστικό πλαίσιο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το οποίο, λόγω του παγκόσμιου χαρακτήρα των αγορών κρυπτοστοιχείων, αποτελεί βελτίωση σε σύγκριση με την παρούσα κατάσταση, όπου ορισμένα μόνο κράτη-μέλη διαθέτουν εθνική νομοθεσία.

Πώς φτάσαμε στον MiCA

“Η ανωνυμία βοηθά πολλούς χρήστες κρυπτοστοιχείων, που πραγματοποιούν σημαντικά κέρδη, να εκφεύγουν του ελέγχου των εθνικών φορολογικών αρχών και τούτο είναι σαφώς απαράδεκτο. Όταν η οδηγία αυτή τεθεί σε ισχύ, τα κράτη-μέλη θα λαμβάνουν τις πληροφορίες τις οποίες χρειάζονται προκειμένου να εξασφαλίσουν ότι καταβάλλονται φόροι για τα κέρδη, που πραγματοποιούνται από συναλλαγές ή επενδύσεις σε κρυπτοστοιχεία”, τόνισε ο Πάολο Τζεντιλόνι, αρμόδιος Επίτροπος Οικονομίας.

Το Συμβούλιο ενέκρινε τη διαπραγματευτική του εντολή για την πρόταση MiCA στις 24 Νοεμβρίου 2021. Οι τριμερείς διάλογοι μεταξύ των συννομοθετών ξεκίνησαν στις 31 Μαρτίου 2022 και ολοκληρώθηκαν με προσωρινή συμφωνία στις 30 Ιουνίου 2022. Η σημερινή τυπική έκδοση του κανονισμού αποτελεί το τελικό στάδιο της νομοθετικής διαδικασίας.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε την πρόταση MiCA στις 24 Σεπτεμβρίου 2020, ως μέρος της ευρύτερης δέσμης μέτρων για τον ψηφιακό χρηματοοικονομικό τομέα, η οποία αποσκοπεί στη διαμόρφωση μιας ευρωπαϊκής προσέγγισης, που προάγει την τεχνολογική ανάπτυξη και διασφαλίζει τη χρηματοοικονομική σταθερότητα και την προστασία των καταναλωτών.

Επιπλέον της πρότασης MiCA, η δέσμη περιλαμβάνει στρατηγική για τον ψηφιακό χρηματοοικονομικό τομέα, πράξη για την ψηφιακή επιχειρησιακή ανθεκτικότητα (DORA) – η οποία αφορά και τους παρόχους υπηρεσιών κρυπτοστοιχείων – και πρόταση σχετικά με πιλοτικό καθεστώς για την τεχνολογία κατανεμημένου καθολικού (DLT) για χρήσεις χονδρικής.

Πηγη: www.sepe.gr

Ως την πιο disruptive τεχνολογία για τις επιχειρήσεις, χαρακτηρίζουν την τεχνητή νοημοσύνη (Artificial Intelligence-AI) οι επικεφαλής των επιχειρήσεων σήμερα. Ειδικά όσον αφορά το “Generative AI”, οι διευθύνοντες σύμβουλοι, παγκοσμίως, εκτιμούν ότι θα επηρεάσει βαθιά τα επιχειρηματικά και λειτουργικά μοντέλα.

Το Generative AI θα επηρεάσει βαθιά τα επιχειρηματικά και λειτουργικά μοντέλα λένε οι επικεφαλής των εταιρειών διεθνώςΗ έρευνα της Gartner σε CEOs και ανώτερα στελέχη αποκαλύπτει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θεωρείται η κορυφαία τεχνολογία, που θα επηρεάσει τον κλάδο τους τα επόμενα τρία χρόνια. Μάλιστα, η απουσία εξοικείωσης με το ΑΙ τρομάζει τους διευθύνοντες συμβούλους, που εκτιμούν ότι, η απουσία στρατηγικής για την τεχνητή νοημοσύνη, τους κοστίζει σε επίπεδο ανταγωνιστικότητας.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι μισοί CEOs αναφέρουν την ανάπτυξη ως την κορυφαία στρατηγική επιχειρηματική τους προτεραιότητα για τα επόμενα δύο χρόνια. Η τεχνολογία παραμένει κορυφαίος τομέας εστίασης για τους διευθύνοντες συμβούλους, που την τοποθετούν στη δεύτερη θέση της λίστας των επιχειρηματικών τους προτεραιοτήτων για την επόμενη διετία, με τα θέματα του εργατικού δυναμικού να ακολουθούν στην τρίτη θέση.

“Κατά τον καθορισμό των επιχειρηματικών προτεραιοτήτων, οι CEOs είναι διστακτικοί, αλλά όχι απαισιόδοξοι. Περισσότεροι από τους μισούς πιστεύουν μεν πιθανή μια οικονομική ύφεση το 2023, εκτιμώντας, ωστόσο, ότι θα ρηχή και σύντομη”, αναφέρει η μελέτη, διαπιστώνοντας ότι οι CEOs ανησυχούν, αλλά σε ήπιο βαθμό, για τις ταμειακές ροές, τη ρευστότητα και τη συγκέντρωση κεφαλαίων.

Ο ρόλος της τεχνολογίας

“Μετά από τρία χρόνια αστάθειας, οι προτεραιότητες των CEO σταθεροποιούνται. Οι ηγέτες των επιχειρήσεων κοιτάζουν πέρα από τους μετασεισμούς της περιόδου της κρίσης, προς μια εποχή όπου το ταλέντο, η περιβαλλοντική βιωσιμότητα και η ψηφιακή αλλαγή θα είναι οι βασικοί μοχλοί ανταγωνιστικότητας”, αναφέρει η έρευνα.

Ειδικά η περιβαλλοντική βιωσιμότητα φαίνεται να ανέρχεται ταχύτατα στην ατζέντα των προτεραιοτήτων των στελεχών διοίκησης. Μάλιστα, η Gartner προβλέπει ότι έως το 2026, η περιβαλλοντική αειφορία θα είναι πιο υψηλή στρατηγική προτεραιότητα των CEOs από την τεχνολογία.

Γράφημα

Διατήρηση ταλέντων

Η προσέλκυση και η διατήρηση ταλέντων τοποθετείται στην τρίτη θέση της λίστας με τις κορυφαίες προτεραιότητες για τους CEOs, ανά τον πλανήτη. Όταν ερωτώνται για τον αντίκτυπο των διαφόρων κινδύνων στην επιχείρησή τους, το 26% αναφέρει την έλλειψη ταλέντων ως τον μεγαλύτερο κίνδυνο.

Στο μεταξύ, ο πληθωρισμός αξιολογείται ως ο μεγαλύτερος επιχειρηματικός κίνδυνος από το 22% των CEOs, ενώ σχεδόν το ένα τέταρτο αναφέρει τη μεγαλύτερη ευαισθησία στις τιμές ως την πιο κομβική αλλαγή στις προσδοκίες των πελατών για το 2023.

Η αύξηση των τιμών, πάντως, εξακολουθεί να είναι η κορυφαία δράση, που λαμβάνουν οι διευθύνοντες σύμβουλοι ως απάντηση στον πληθωρισμό (44%), ακολουθούμενη από τη βελτιστοποίηση κόστους (36%) και την παραγωγικότητα, την αποτελεσματικότητα και την αυτοματοποίηση (21%).

“Είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι προκρίνουν την αύξηση τιμών ως απάντηση στον πληθωρισμό. Οι CEOs πρέπει να αγκαλιάσουν την αυτοματοποίηση για να επανασχεδιάσουν μεθόδους, διαδικασίες και προϊόντα, αντί να προχωρήσουν σε αυξήσεις τιμών προς τους πελάτες”, σημειώνει η Gartner.

Πηγή: www.sepe.gr

Οι εταιρείες είναι κερδοσκοπικοί οργανισμοί. Πως μπορούν να ενσωματώσουν τις έννοιες του ESG, δηλαδή «περιβάλλον», «κοινωνία» και ορθή «εταιρική διακυβέρνηση», στην καθημερινή τους λειτουργία; Αντέχουν οι ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) να ενσωματώσουν διαστάσεις που σχετίζονται με τους παραπάνω όρους, που θα τους επιφέρουν μακροπρόθεσμα αξία, αλλά όχι άμεσο κέρδος;

Όπως μας αναφέρει η κα Μαρία Αλεξίου, Πρόεδρος ΔΣ, CSR HELLAS, Αντιπρόεδρος ΔΣ, CSR Europe και Μέλος της Ομάδας Εργασίας για τα ευρωπαϊκά πρότυπα στις ΜμΕ του Οργανισμού EFRAG, «Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις αποτελούν σήμερα για τις χώρες μέλη του ΟΟΣΑ, πλειοψηφία των Ευρωπαϊκών επιχειρήσεων τόσο σε επίπεδο οικονομίας όσο και απασχόλησης με εντυπωσιακό αντίκτυπο: περίπου το 99% όλων των επιχειρήσεων, απασχολούν σήμερα περισσότερο από το 65% των εργαζομένων στην Ε.Ε. και παράγουν μεταξύ 50% και 60% της προστιθέμενης αξίας απασχολούν σήμερα περισσότερο από το 65% των εργαζομένων στην Ε.Ε.».

»Για την Ελλάδα, οι ΜμΕ αποτελούν αναμφισβήτητα τον βασικό κορμό της επιχειρηματικότητας και την κινητήριο δύναμη για τους βασικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας, όπως για παράδειγμα τον τουρισμό, την αγροτική παραγωγή, τις μεταφορές, τις κατασκευές, κλπ. Παρόλο που η αξία που προσθέτουν οι ΜμΕ στην οικονομία και στο εγχώριο ΑΕΠ δεν αμφισβητείται, παραμένουν στο περιθώριο σε ό,τι αφορά την εθνική στρατηγική για τη μετάβαση και τη χρηματοδότηση της προσαρμογής τους στο νέο και βιώσιμο οικονομικό μοντέλο. Η αλλαγή του κανονιστικού πλαισίου για την αξιολόγηση της βιωσιμότητας των επιχειρήσεων και κατά συνέπεια της ικανότητάς τους να χρηματοδοτούνται για τη μελλοντική τους ανάπτυξη στο πλαίσιο της πράσινης μετάβασης είναι αναπόφευκτο να δημιουργήσει πρόσθετα και δυσανάλογα βάρη για τις ΜμΕ, εάν δεν υπάρξει μία εθνική στρατηγική ενσωμάτωσης και υποστήριξής τους στη διαδικασία μετάβασης και αλλαγής που απαιτείται».

Πηγη: www.epixeiro.gr